『壹』 南通電信營業員待遇
南通電信的營業員都是派遣制的勞務工，工資由:崗位工資+績效工資 組成,崗位工資是固定的：一類工350元（才進去的都是一類工），二類工450元，三類工550元等等（要想升類你就得做個幾年還要表現好，當然主要靠關系）；績效工資就不固定了，要看你每月的業務量，做的越多拿的越多，一般打死了做個1000多元就了不起啦，然後再扣掉你的五保一金，你的業務差錯，你的服務考核，到手後數數，也就在1000左右啦！拿的最少的才700左右！如果你是個女的，並且只是糊糊日子的還能忍著用戶刁難壓力的話，你可以去做做玩玩，如果你是位男士，對不起，我勸你還是死了來電信的念頭吧，不然當你做了幾年後你就會欲哭無淚啦，想辭職時才發現自己的青春被DX黑掉啦！獎金是什麼？年終獎是什麼？哈哈哈……電信勞務工的字典里是沒有這個詞的！（這是作為一名電信營業員的過來者給你的真實勸告）
『貳』 江蘇南通電信渠道經理這份工作怎麼樣
我想起了小馬過河的故事
適合自己的才好，試試就知道，畢竟是大公司
『叄』 電信的寬頻裝維人員工資待遇怎麼樣，發展如何
本人從事電信裝維人員4年，每一年年底只有中午回來吃飯，晚上下班回家家裡已經吃完飯，在看春晚了。永遠有做不完的事，工資月月都被扣。有了委屈，沒人會幫你理你。工作還特別危險。
『肆』 我老公准備到電信上班，就是寬頻安裝，不知道工資待遇怎麼樣
隨著時代的飛速發展，互聯網的時代也開始到來.網路現在已經成為了我們生活中必不可少的東西了.有時候去朋友家都會先去問家裡有么有wifi，所以現在一般家裡裝寬頻的話都是要請人過來裝,那麼那些負責裝寬頻的工作人員他們每個月的工資有多少呢？是不是人們口中說的高薪職業呢？今天就讓我們來看看.
一、月工資2000-5000左右
裝寬頻的工作人員的每個月的工資一般是在2000-5000左右，最低也有2000元的工資.他們的工作形式是這樣的,每個月除了油補、電話費補助、餐費補助外.其餘的提成就是要看維系用戶數和裝機數量對比考核指標來算的.一般來說電信裝寬頻這個工作上升的空間不是很大，所以一直被外人稱為」養老的好地方「.
二、容易遭受投訴
電信工作人員只要是給人裝了寬頻之後就要負責接下來的寬頻維護，有時候因為客戶一些不規范的操作造成了網路的癱瘓,有時候這個責任會怪到裝電信的人身上，另外一些其他原因，寬頻人員也要去處理.例如光纜被挖斷，供電局停電造成某些級聯小區網路中斷，或者打雷造成設備損壞，或者因為設備埠滿，而早早就上報的擴容一直因為電信原因沒有擴容引起了用戶投訴等等。
三、中層基層差距大，基層危險程度大
對於在電信幹活來說，基層的員工乾的活是最多的.每天奔波著各個家庭去維護系統或是裝寬頻.但中層就不同了，中層負責發配任務，或是製作一份ppt去讓人執行.所以在電信幹活苦的還是那些維護工，有時候大家能看到在很冷的天氣還能看到那些電信員工修理著那些損壞的網線.每份職業都有每份職業的苦衷，所以且行且珍惜吧！
『伍』 中國電信江蘇南通公司正式員工待遇如何啊
摘要 我是職場領域劉老師，擁有豐富職場經驗，很高興為您服務，
『陸』 中國電信服務與支撐類工作是做什麼的工資待遇什麼樣
差旅費和獎金有拉開較大檔次，崗位津貼不同的，大到差不多可以按翻倍來看了，正式職工也不過就是六七千了，非正式二三千。
福利是不錯的，kpi比較高。
不管怎麼弄，營銷的提成占收比大，比移動還是差了很大一截，沒有本質的區別、崗別掛鉤。
待遇和職稱。
市場比維護好；但維護的技術壓力大一般吧
『柒』 中國電信網路工程師月薪是多少
看地區，看包區維護量。山區和大城市維護工資高。基本上是中等收入。2000-10000
『捌』 中國電信裝寬頻員工工資
額，我從07年到13年5月，一直在電信做裝維工作。不是自我炫耀，我當時是整個市裝維崗位中，成績絕對前五名的。當時基本工資590，每月油補200，餐補100，電話費補助200，崗位績效按照維系用戶數和裝機數量對比考核指標來算的。一般最高一個月拿到3300，最低一個月1800多。
這里要說明一下，當時我們城市，績效不是考核個人，而是考核行政區。比如說，你所在的行政區里，大家整體的綜合指標很差，那麼你乾的就算全市第一好，也按照最差來給你發績效工資。
去年5月我辭職了。原因是無論我乾的多好，總是會有各種情況造成我所拿到的績效工資，被降低至少兩個檔次（按照我當時維護的用戶數量，一個檔次就等於400元人民幣）。而這各種情況，甚至包含了比如說市政修路造成光纜被挖斷，供電局停電造成某些級聯小區網路中斷，或者打雷造成設備損壞，或者因為設備埠滿，而早早就上報的擴容一直因為電信原因沒有擴容引起了用戶投訴等等。。。。。。再加上某些領導的遠房親戚不正經干引起的指標很差。。。。。
『玖』 中國電信的員工一個月能拿多少錢（江蘇 南通的）
AB類正式工(正式工=現行用人標准A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工
中國電信員工以十崗為例.十崗及以下為電信線務員.社區經理.營銷經理.營業廳人員司機反正都是最基層的.
正式工:月工資現金收入300:月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400扣除養老,住房公積金等1100當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的)5000-10000過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400三產入股全年得:2000。
其它准現金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)
另外:
1)在2003年工齡滿5的正式工(包括現行用人標准A類和B類)每人分到縣里市區房一套.自己出錢30-40萬(套房的方向位置面積差異).面積在150以上房子市場價為80-100萬
2)貨幣分房補貼47000(以5年工齡計)
C類非正式工現行用人標準的C類)
非正式工主要包括兩類
1)聯營或集體類:此類都是老郵電員工.當然是沒有正式編制,工齡都在15年以上.到手工資收入比正式工高很多,因為很多東西都不用繳扣.獎金收入為正式工的60-70%.沒有住房公積金,沒有房補.沒有分房子.分票為正式工的60-70%.
全年收入大約為:5萬
如果擔任領導崗位的話.再乘以崗位系數/比如當上了鎮里的線務班長.那麼再乘以120%
2)社會勞務用工類:目前招的社會勞務人員.大多為剛畢業大學生,和外地工程隊的農民工.比如營業前台需要一些年輕一點的女性.10000號客服需要再加話務招個司機員.還需要再招一些裝修寬頻的.再招些社區經理.再招些營銷客戶經理.
月收入為:基本工資1200+其它收入大致平均月收入為:1500-3000年收入為:2萬-4萬
『拾』 中國電信的官方網路維護人員工資怎麼樣
每個地方多少有點區別，不過工資感覺還不錯的