1. 網路推廣人員工資績效計算方案
基本規范的公司都是有績效考核方案的，績效考核是需要跟工資掛鉤。具體如何設計績效方案，針對網路推廣職位，建議如下：1、設置團隊效果目標，如果團隊效果目標達到拿全額績效，未達到進行第二項2、沒達到效果目標，可根據工作任務完成情況設置績效。比如實際分配發布100條，但只完成80條，在效果目標未達的情況下，只能拿80%的績效工資。