就業微課網路面試知多少

❶ 網上面試如何面試

線上面試是用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
般面試是求職者去用人單位現場招聘，習慣了傳統線下面談的形式，面試官和候選人們在面對線上面試的環境時，未免仍然會有一緊張和不自在。
但不論線上面試還是傳統面試，都是面試官對求職者關於公司、行業的了解或者個人能力、經驗等等的一種考核。所以只是考核的形式有所變化，但面試官所需獲取的內容是不變的，最關鍵的因素依舊是個人要最充分的准備。

❷ 網路視頻面試要注意哪些問題

青藤小編在這里想說，不要覺得視頻面試隔著一個屏幕，就掉以輕心，該注意的還是得注意。尤其是以下幾點：

1.提前做好各方面的准備

面試前，選擇一個安靜整潔、不會被打擾的地方。提前檢查設備，避免出現網路不通暢、視頻卡頓等情況。另外，提前准備好紙筆、簡歷，隨時記錄要點。

2. 儀式感要有，注意整體形象

視頻面試也需要儀式感。和線下面試一樣，女生化淡妝、長頭發最好紮起來，男生保持干凈整潔，不留胡須、不蓬頭垢面。著裝上，根據行業選擇合適的衣服。下半身不要穿睡褲、拖鞋，否則鏡頭一掃，就會遇到上面這種情況，很尷尬。

3.注意眼神和肢體語言

面試官看不到你的整體狀態，對你的判斷大多來自於屏幕之間。因此，臉上的表情就顯得格外重要。就算被面試官發現你下半身穿的是睡褲和大拖鞋，表情也不要崩。而且，不要經常低頭，會讓人誤以為你在讀稿，也不要只盯著鏡頭，會讓對方覺得你的神態僵硬。要注意和面試官的眼神交流，讓對方知道你有在認真的聽、說。

4.展現能力最重要

前面所有的都是輔助加分項，能力才是敲門磚。因此，在面試前，一定要花心思研究求職的行業/公司/崗位，梳理出自己與之匹配的技能經驗，想想如何才能將自己的最佳狀態展示給面試官。

以上就是關視頻面試注意事項的相關分享，總之，視頻面試並不簡單，犯錯的點有很多，希望大家注意!

❸ 網路面試技巧和注意事項

網路面試技巧和注意事項如下：

網路面試的技巧和注意事項：打掃好自己的房間廳基、准備好面試資料、注意語速以及音量、錄制視頻、不要提前關掉視頻。

1、在網路面試前，應當打掃好自己的房間，以確保光線充足，網路狀態良好。從個人形象來看，做好著裝，如果條件允許，可以穿正扮手謹式的服裝以示尊重。這些硬體要求必須做好，給面試官留下好的第一印象。

2、擺正態度，為面試做准備，提前准備好問題。雖然網路視頻面試與傳統面試相比相對輕松活潑，但也需要應聘者具備一定的禮儀莊重，重視態度，

而不是把網路面試當作網路變態游戲、輕浮、光鮮的語言。更重要的是要做好准備，因為HR可以用意料之外的問題和思維跳躍從而將無准備的面試者打個措手不及。

3、注重語速語氣以及音量。在回答問題時，注意對方能聽到的，可能會受到場地、網路和設備的影響，這些都要事先調試好，如果場景發生變化，可以要求對方能聽到。

在回答的速度方面，要注意不要太慢或薯團太慢。太快了可能聽不到，太慢了對方可能會感到焦慮，盡量讓對方舒服。

4、可以錄制視頻進行總結。現在有一些視頻錄制軟體可以完全錄制他們自己的面試過程。通過回顧，你可以總結出你是否緊張，哪些方面需要改進和提高，你的一些答案是否不充分等等。只有通過不斷的總結和鍛煉，我們才能提高我們的面試技巧和能力。

❹ 網路視頻面試要注意哪些問題

1、線上視頻面試，務必確定自己的網路培或環境要可靠，中途掉線很麻煩。

一定要注意有時候會有延遲的情況，要評估延遲幾秒鍾，避免過早回應，感覺像打斷面試官講話。

如果有網路延遲，正好用來讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。

2、提前熟悉視頻面試軟體，找朋友測試。

有的企業會用釘釘、企業微信等軟體里的視頻會議功能來面試，所以大家一定要提前熟悉這些系統的操作。

特別是了解一下如何連麥操作，避免面試時暴露自己缺乏視頻面試經驗的缺陷。

調整好攝像頭，把自己最具風採的一面展示給面試官。一定要反復調整攝像頭位置，確保自己在鏡頭面前距離和角度都合理，能呈現自己比較好看的角度。

3、准備好硬體。

務必找一部性能好的手機或電腦，保證電量充足，而且適當美顏一下還是很有用的。

准備一個攝像頭和一個耳麥。建議戴上耳機，而且選擇有話筒的耳機，萬一有連麥效果更好。

特別注意手機要設置靜音，避免產生意外中斷。

4、補光

務必選擇光線明亮的地方面試。

如果光線比較暗，建議買一個補光燈，並在家裡光線最好的地方面試。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能有一個好的面試效果。

5、布置環境

線上滑中槐面試推薦穿單色的衣服，不要穿花紋和格子的衣服。

無論是在家或是在辦公區進行網路面試，展現出一個整齊潔凈的背景是很重要的，注意背景環境的簡單化，或者起碼看上去干凈整潔，給人好印象。

6、看攝像頭

要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果信友。如果太想要看到自己的表現，這會長時間盯著屏幕，反而讓對方造成困擾，不知道你是否還在專注面試。

你的姿勢應該表現出你很放鬆但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過於靠近攝像頭。

因為你是在對著一台電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個機器人。所以增加自己的肢體語言和表情語言，讓面試官感覺得到你的活躍和熱情，會增加面試的成功率。

❺ 面試技巧知多少：面試前要做哪些准備

面試的技巧

1、把緊自己的嘴巴，三思而後答

面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多殲陪搭講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

你在面試時一亂陵定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。氏拿該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

2、留足進退的餘地，隨機而應變

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。

3、穩定自己的情緒，沉著而理智

有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

4、不置可否地應答，模稜而兩可

應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。遇到任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。

5、圓好自己的說詞，滴水而不漏

在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。

具體的範文模板
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❻ 微型課試講面試怎麼准備

1.明確給題的范圍，對每一個講的課程內心要有一個概括，比如說我者舉是高中生物必修一搏嫌叢，每節課我都過一遍，如果抽到這節課我會怎麼講。要是不構思，就學下來，寫到教材上，帶去多看看就能有印象。

3.備課知識點確定後，想好這個知識點如何導入，怎麼講明白，哪個地方做互動，怎麼結尾。把每個知識點的導基櫻入都想好，甚至心裡可以模擬一個簡單的教具，或者提前准備一些萬能的圖片。

❼ 教師招聘面試中，要以微課的形式，時間是15分鍾。微課是什麼啊我要准備什麼呢有誰面試過，請指教

微課其實模擬上課，上一堂小型課，就像平時上課一樣，不過有一點不一樣，平時上課的時候下面坐著學生，面試的時候下面是沒有學生的只有考官，但是你要假裝下面有學生，中間還可以進行互動，當然是自問自答，因為沒有學生，基本流程大概是這樣的，先抽簽抽題目，就是某一篇課文或某一仿燃段落，然後開始備課，備課時間每個地區要求都一樣，基本上式30分鍾到1小時左右，然後最好就是開始上課。視頻的話文亮教育的網站上有的，

❽ 網路面試要注意哪些問題

隨著互聯網技術發展，現在越來越多的公司把網路視頻面試作為招聘面試的可選擇項目。視頻面試能在一定程度上提高跨區域面試的效率，減少面試的成本費用。雖然目前因為一些公司認為視頻面試不利於面試者和面試官之間發生更好的互動，視頻面試的應用還沒有完全推廣開來，但是我們還是有可能會遇到這個問題。與其遇到了再上網找攻略，不如現在就做好准備。現在我就給大家分享一些視頻面試的干貨。
視頻面試大體上跟面對面面試差別不會很大，至少面試內容、步驟是差不多的，但是在細節方面要注意的就很多了，我們現在一個一個來說。
01 准備階段
1、確認網路狀況是否良好。一定要找一個信號比較好。比較穩定的地方進行視頻面試。如果在面試過程中出現信號中斷或者信號時好時壞，會讓人覺得你對這場面試不夠重視，准備很不充分，連最基本的都做不好。即使表現得再好，面試能通過的概率也不大。
2、確認電腦、攝像頭、音箱、麥克風這些設備是否正常運轉。最好提前一些時間把這些設備都仔細檢查一遍，如果還擔心會出問題，可以找朋友模擬一遍，看看有什麼不妥的地方。千萬不要到面試開始了才發現問題，總不能讓面試官等你折騰完才開始面試吧。
3、確認周圍環境足夠安靜以及會不會有人中途打斷或者影響你的面試。找一個不會有雜音的地方，才能保證面試不會被打擾或者讓你分心。最好到房間里，把門關好，在門口貼上一張紙，告訴來人你在進行很重要的面試，不要輕易打擾。
4、確認背景是否干凈整潔。最好找一面白牆做背景牆，乾乾凈凈的，看著多舒服，也顯示出你是經過了精心准備的，對本次面試很重視。如果沒有，也可以用書架/書櫃當背景，但是要提前檢查一遍書櫃上面有什麼不合適的東西，要清理好。千萬千萬不要隨便找塊地就開始面試了。在攝像頭拍到的范圍內必須干凈整潔，不能有什麼胡里花哨的東西干擾視線。
5、確認燈光是否足夠亮。面試之前預覽一下畫面，檢查燈光是否足夠亮，能不能看清人。當然，太亮也不行，要是把腦門照得鋥亮鋥亮的，對形象也不好。
6、確認著裝是否得體。視頻面試跟面對面面試的著裝要求是一樣的，不要穿個睡衣什麼的就面試了，穿著一定要得體。還有一點，千萬不要想著，我上半身穿得正式一點就好了，反正下面也看不到，就穿一條大褲衩還涼快。萬一面試過程中需要你起身拿什麼東西，你是起還是不起？
7、確認眼鏡是否反光。有的人擔心面試的時候忘詞什麼的，特地做好小抄貼在電腦屏幕上，但是因為眼鏡反光，直接就把自己出賣了。尤其是藍光眼鏡，反光特別厲害，就算你沒有貼小抄，一大塊反光放那，你是要把面試官閃瞎嗎？先試試調整燈光的角度、亮度，看看能不能解決。不能的話，要麼選擇戴隱形眼鏡，要麼就把眼鏡摘了吧。
02 面試階段
1、切記盯著攝像頭說話。面試的時候一定要記得盯著攝像頭，而不是光盯著屏幕。只有盯著攝像頭說話，面試官才會覺得你是在看他，你們才能有眼神交流。
2、保持微笑。面帶笑容不管是在面對面面試還是視頻面試都是很重要的，在視頻面試里尤甚。緊張得不露一點微笑很容易讓人覺得你在板著臉，面試氣氛就會很嚴肅，帶著笑容則能讓氣氛輕松一些。
3、坐姿是否得體。做的時候不要完全靠著椅子，可以稍微前傾。坐的位置能讓你露出腹部往上一個拳頭的位置為宜。
4、適當地運用肢體語言。畢竟不是面對面交流，所以一定要記住要有適當地肢體語言，讓面試官有代入感。但是也要記住，過多的肢體語言容易讓面試官分心。

❾ 網路面試技巧和注意事項

1
在網路面試前，應當打掃好自己的房間，確保光線充足，自己的網路狀況良好。從個人形象上，做好梳洗打扮，有條件的話，可以穿著正裝，以示尊重。這些硬體條件一定要做好，才能給面試官留下好的第一印象。

2
擺正態度，做好面試前准備，提前匯總好問題。雖然網路視頻面試相對傳統面試較為輕松活潑一些，但也是需要應聘者具備一定的禮儀性和嚴肅，拿出重視的態度，而不是將將網路面試當成網路侃調游戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期准備更重要，因為網路面試時HR可能會提出一些出其不意的問題、思維跳躍，從而將無准備的面試者打個措手不及。

3
注重語速語氣以及音量。在回答問題的時候，要注意對方是否能聽見，可能會受到場地、網路、以及設備的影響，這些都要提前調試好，如果現場有變化，可以請問對方是否能夠聽見。從回答問題的語速上，要注意不慢不快。太快了可能聽不清，太慢了對方可能會感覺到著急，要盡量讓對方聽得舒服。

4
可錄下視頻進行總結。現在有一些錄制視頻的軟體，可以完整錄下自己的面試過程。通過回看，可以總結出自己是否表現得緊張，哪些地方還需要進步和提升，有些回答是否欠妥等等。只有不斷總結和鍛煉，才能提高自己的面試技巧和能力。

5
切忌不要提前關掉視頻。在面試快結束的時候，向面試官道謝，並保持坐姿和微笑，是留下一個好印象的開始。切忌不要在結束時匆匆關掉視頻，表現的不禮貌；更不要在還沒有關視頻時放鬆自我，到處走動，顯得太隨意。最好的方式是等待對方關掉視頻，然後自己再關閉。

❿ 應屆畢業生網上面試須注意事項

應屆畢業生網上面試須注意事項

應屆畢業生網上面試須注意事項，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，職場的生活從不輕松，人品就在細節中透露出來，在職場上不能驕傲自滿，應屆畢業生網上面試須注意事項教你在職場站穩腳跟。

應屆畢業生網上面試須注意事項1

一、網上面試須有計劃

網上面試一定要有時間性的計劃，我多半都是放在晚上比較多，常規時間段是20:00-22:00時為宜，因為晚上22：00時之後雙方都需要休息了，有的同學精神比較充沛，晚上下過課之後又出校園逛了一下夜市，或在校園里玩個沒玩沒了，熬到24：00時再返回宿舍打開自己心愛的筆記本電腦，來個天馬行空照樣沒問題，但要體諒一下我們搞人力資源管理工作的苦處，我們可能折騰不起，沒辦法熬到那個時候，因為第二天還有大量的工作去處理和安排。

二、盡量不要佔用正班時間

這個正班時間，是指人力資源管理者的正常工作時間，一般是上午8:00-下午17:00時，也就是說在這個正班時間內，應聘者盡量不要干擾人力資源管理工作者，除非是人家主動Q你，因為這個時間段可以說是每一位從事人力資源管理者最忙的時間段，即使你Q他了，他也是無心來回答你的問題或是無法飽和地回答你的問題。

再者就是你如果處在求職期間，千萬不要將自己的信息聯絡工具（手機或QQ）關閉起來，這是讓招聘官最頭痛的，說不定人家一生氣，你就有可能失去一個良好的就業機會。

三、面試前需要做好相關准備

有的學弟學妹很搞笑，他們以為網上面試就是三言二句的問題哩，還有的真的將網路面試當成了網路侃調游戲，其實是你的塌嫌態度不對，認識不對，網路面試也需要具有一定的嚴肅性和禮儀性，不是平常的隨意聊天，更不可能用老鷹叼斧頭式的交流法，油嘴滑舌之類的言辭一定要剋制和忌諱，同時還要具有一定的效率，網上面試對面試官來講最容易打破常規的，因為人家不可能按照你的思維往前推展，更不能被你的思維所左右，不管面試官怎麼提問，人家都會有自己的一整套的邏輯。

四、先示學識後談薪酬

有些同學第一次找工作，沒有經驗是可以理解的，不要上來第一句話就問工資有多少，月休息幾天，什麼五險一金之類的，唯衫祥包吃住啦，公司旁邊有沒有好玩的地方啦等等，搞的面試官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之中指搏，回答吧，真是初生牛犢不怕虎。我認為要先把自己的專業學識先講清楚，學到一個什麼程度了，最最重要的是你未來的打算是什麼？是實實在在的打算而不是經過藝術加工或濃妝素抹的打算。如果你能夠表達到這個程度，即使你不問薪酬待遇，估計面試官也要告訴你了，再說大公司里的員工薪酬都是有等級之分的，不是你想要多少就給多少的。

五、將你的提問匯總好

如果你要向面試官提問題，切記不要想到哪裡就問到哪裡，一定要將自己的問題提前邏輯整理好，然後一次性發給面試官，好讓面試官來系統地回答，這樣比較恰當，問問題一定要有條理性，關鍵性，文字要精練，忌啰嗦或重復，最好一次性到位，不要今天問一下，明天又來一句，更不可語無倫次，前不搭曲後不搭調的，要麼來個插句截段式搞得人家一頭霧水的，由於時間問題，往往面試官不可能當即向你做出回答，但事後會給你一個答復的，不要老是催催催的，神經都快要被你催崩潰了。

六、注意「門當戶對」

這個「門當戶對」不是找相親找對象，我要表達的意思是說，你所學的專業，一定要和你未來的'職業生涯規劃相接軌，萬不得已盡量不要選擇那些驢頭不對馬嘴是工作，有的同學因自己的專業問題一時半載找不到工作，心急之下就想馬上找到一份工作歸宿，這個很不好，容易害人又害己，說明你找工作的方法不對，輕視自己就是輕視別人，刻意地去干自己不想干或不願意去乾的事情，你覺得這樣會快樂嗎？無論你怎麼去掩飾自己的誠心，根本不對，根都不對了，本又怎麼可能對呢，我的意思是說不是你找不到工作，而是在這種情況找工作，成功的幾率會很少，容易被人耍的，你會走很多彎路的。

七、記住，句號是圓的

這一點非常重要，也是你個人素質的一個總結，無論是因為你的原因或還是因為人家公司的原因，無緣共事不要緊，機會還有的是嘛，真誠完美的一個再見表達遠比你陰陽怪氣好得多，更不可無聲無息地消逝掉，別忘了，不要讓句號殘缺不圓。

應屆畢業生網上面試須注意事項2

一、上網前的准備

第一招，明確目標。網上求職最忌盲目，首先應先明確自己的求職目標，換而言之就是確定自己要做什麼，想做什麼。這一目標不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向，而且最好寫在紙上，譬如：市場營銷類，包括營銷員、銷售代理、客戶服務等崗位。同時還要明確求職區域，也就是以後上班的地區，不然再好的機會也只能因為不能千里迢迢趕去而浪費了。

第二招，知己知彼。在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，從而能對招聘崗位有準確的認同。這是「要做什麼，想做什麼」之後的「能做什麼」的自問自答。應了解自己的專業、從事過的工作與經驗適用於哪些崗位，作出對自己的正確定位，這樣可以避免應聘上的盲目性。

第三招，彈指神功。練打字速度?一下子怎麼快得起來!別急，由於大多數求職網站都要求填寫求職者的個人資料和簡歷，所以打字速度直接影響到上網費用。打字慢的求職者怎麼辦呢?可以先用「寫字板」寫好簡歷的純文本txt文件，再拷貝到「粘貼板」上，(點擊復制即可。)到填寫簡歷時按Ctrl+v 鍵，或「粘貼」按鈕就行了。同時要注意簡歷不要太羅嗦，簡單明了即可。

第四招，積累網站。國內的求職網站並不多，好在今年已有不少政府人事部門所屬的人才市場紛紛上網，提供了相當多的應聘機會。不要只在意網站的免費服務，有的收費項目服務更好，也值得一試，因為有收入才能維持網站的發展，當然必須根據自己的實力而定。搜集優秀的求職網站可以從專業的「求職網站大全」類的站點上獲得

第五招，老「貓」提速。打開「控制面板」中的「數據機(也就是modem，俗稱『貓』)」，點擊「屬性」，在「常規」頁中把「最快速度」的下拉菜單打開，選中最大數值。「確定」後，點擊「連接」頁的「埠設置」，把「接收緩沖區域」和「傳輸緩沖區域」都調到最大。然後再試一下，上網速度是不是快了許多?

二、網上高招

第六招，擇時而動。上網的高峰一般集中在中午和下午五點到午夜，在這段時間內上網傳輸速度極慢，而且填寫有關求職表格還會出現錯誤信息，實在是事倍功半。而避開這段時間，特別是在上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受「飛」起來的感覺。

第七招，多開窗口。同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助於節省傳輸時間，你可以在一個窗口輸入簡歷，在另一個窗口了解政策。

第八招，留意首頁。一般每個網站都會在首頁放上「最新消息」，很多求職者都忽略了，其實「最新消息」里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

第九招，NEW的訣竅。在網站上，不少標題旁都有「New"字樣，表示最近更新過。對於首次拜訪該網站的求職者來說，「New」的意義並不大，但當你下次再來的時候，只要留意「New」旁最近更新的欄目就可以了，可以省下大筆時間。如寧波人才市場信息網路每周公布的人才集市信息。

第十招，關心政策。在不同地區人才人事政策是不同的，許多政府人事網站都有「政策法規」欄，在初步確定求職地域後，應關心一下當地的人才政策，對於戶口遷移、養老保險、應屆大中專畢業生就業政策等相關內容，有一個大致的了解。

第十一招，隨時下載。有些招聘頁面內容較多，崗位、條件羅列一大堆，怕來不及看，又怕漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為「求職」的文件夾，在工具欄「文件(File)」下點擊「另存為(Save as)」，把選中的網頁下載到自己硬碟上的「求職」文件夾目錄下，等離線下網後再細細品味。使用優秀的離線瀏覽器也能達到同樣的效果。

第十二招，注意保密。即使是在網上求職，一般最好也不要讓老闆或熟人知道，特別是在本地網站上，因此保密工作就成了重要一環。建議可以在登記時使用英文名字(最好不要用漢語拼音，那等於沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部「封殺」的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。

第十三招訂閱郵件。部分網站還提供信息郵件，如福建的海峽人才市場就有定期的交流集市信息郵件列表，求職者只要在家裡打開電子郵件信箱就能得到最新信息，方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務，所以如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就不要錯過。

第十四招，及時聯系。招聘崗位的空缺往往是暫時的，一發現條件符合的崗位就要及時聯系，否則「機不可失、時不再來」。許多招聘單位都註明了自己的EMAIL地址和聯系電話，要盡快採取適當的聯系方法電郵或寄上自己的簡歷。有些單位還要求求職者自報薪酬，不用太客氣，實事求是地提就行了，不然對方會以為你是「天價」而使你喪失大好機會。

第十五招，友情網站。求職網站上的「其他網站」、「友情網站」、「友情鏈接」欄目里可盡是好東西，至少一般都會有許多相關招、應聘站點，很值得一看，特別是不同區域的人才網站，會讓你有「柳暗花明又一村」的欣喜感覺。

第十六招，分清主次。互聯網就象一個萬花筒，往往會在其中迷失了方向。既然上網主要的目的是求職，就先不要去看與求職無關的內容。在許多求職網站上還有相聯的其他訊息，有些甚至是小型的職介、留學站點，同樣十分誘人，但最好等瀏覽完求職網站內的主要信息後再看這些其他內容，以免陷入「亂花漸欲迷人眼」的境地。