㈠ 中國移動海南信息化項目經理月薪多少
中國移動海南信息化項目經理月薪工資為9683元一個月。中國移動平均工資為7018元一個月，其中42%的工資收入位於區間4000-6000元一個月，15%的工資收入位於區間6000-8000元一個月。
㈡ 我想知道中國電信 中國聯通 中國移動的業務員 業務經理一個月工資是多少 謝謝了
基本工資加提成3000多左右業務員，如果是做一休一的話大概在1800－2300左右，，經理提總成
㈢ 中國移動十堰分公司網路數據中心主任待遇
中國移動工資待遇，在職朋職業圈上已有4785位圈友現身分享，根據網友分享統計，中國移動平均工資為7051元/月，其中42%的工資收入位於區間4000-6000元/月，15%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中國移動年終獎平均27500元。 中國移動員工分享說：在正式編制內的員工，實習期滿了就可以拿到5到7千元的月薪，這部分員工一般最低都是本科，其中不乏從頂尖大學畢業的學生。對於這類員工，移動也會提供優厚的薪水來留住這些人，所以薪資和待遇水平都是十分不錯的。 上班比較穩定，有交通補貼、通信補貼、員工飯堂，餐補。 其它假期也很完善。房補2000，六個月，就是讓外地生源扎個根，交通，公積金，補充保險都有，整體來說還可以，福利的話國慶，過年各一千元，其他啥寒暑降溫高溫啥的國企有的都有。 每1-2年會調崗。漲幅不確定。是升崗。薪酬體系完善，雖然基本工資很低，但是其他的補貼很多。 有系統化的員工培訓。
工資待遇列表(共4785條)
c軟體開發工程師工資待遇(鎮江，2021年)
2022-10-20 | 中國移動
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六周日均不加班
一般會計員工資待遇(廣州，2021年)
2022-10-19 | 廣州移動
工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六周日偶爾加班
銷售工資待遇(新疆，2022年)
2023-01-28 | 中國移動新疆分公司
工資待遇：
工資收入 月薪:5000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六經常加班
網格經理工資待遇(四川，2022年)
2022-10-18 | 中國移動通信營業廳
工資待遇：
工資收入 月薪:3000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六周日偶爾加班
光纜線務員工資待遇(武漢洪山，2022年)
2022-10-18 | 中國移動
工資待遇：
工資收入 月薪:5000元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金：不清楚
上班時間 經常晚下班 周六周天輪班
計算機崗工資待遇(遼寧，2020年)
2022-10-12 | 中國移動
工資待遇：
工資收入 月薪:5000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六周日偶爾加班
㈣ 移動公司縣級經理收入
經理平均工資為9900元/月。其中30%的工資收入位於區間4000-6000元/月，30%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分享數據統計，中國移動經理平均年終獎為12800元。
㈤ 網路營銷經理工資
平均工資 ￥ 10.8K/月,最多人拿 10K-15K 2022年較2021年下降了10% 薪酬分析 ￥10.8K / 月平均工資 數據統計來自近一年 317 份樣本,截至 2022-09-23 查看薪酬區間 全國網銷經理一個月多少錢?平均工資 ￥10.8K/月其中拿8K-10K工資的人佔比最多,達 19.2%其次拿
㈥ 移動客服部經理工資大概多少
移動客服經理工資各地不太一樣，沒有統一標准，需要與用人單位協商確定。
㈦ 移動公司部門經理工資待遇怎樣
中國移動公司部門經理待遇不錯，根據抽樣調查的數據，去掉零頭，取整數部分，每個月的基本工資是8000元，津貼補貼2700元，績效工資3600元，年終獎40000元。（各省、自治區、直轄市中國移動分公司的部門經理收入並不完全一樣，以實際打到您銀行卡上的金額為准）。
㈧ 泰州移動公司網路部工資
泰州移動公司網路部工資大約在4000—8000，文員類工資4000，程序員工資5000—6000，網路安裝員工資6000—8000，工程師工資8000。
㈨ 浙江移動企業經理工資待遇
數據顯示：浙江移動經理薪酬范圍在12000-30000元的是最多，佔比是41.7%，其次是8000-12000元，佔比是16.7%。
數據是根據統計找工易網企業發布的職位信息數據所得，平均工資數據受用戶刷新、分享等多種因素有所差異，數據僅供參考。據數據統計，平均工資是15.8k，但也只是僅供參考。
移動企業經理的主要工作職責：負責市場信息的收集及分析。進行數據業務推廣的相關工作。
㈩ 移動公司工作崗位級別和薪資是怎麼算的
嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：
<br> A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；<br> C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
<br> B類：除了A和C，其他的屬於B類。<br> <br> 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗
大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。<br> 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。<br> 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上