吉林網路招聘咨詢電話多少

⑴ 吉林省大學生就業指導中心電話是多少

業務咨詢電話：

0431-84657570

0431-84657571;

辦公時間：周一至周五，法定假日不對外辦公。

辦公地址：長春市經濟技術開發區金川街151號，吉林省高等學校畢業生就業指導中心2樓一站式辦公大廳

(1)吉林網路招聘咨詢電話多少擴展閱讀：

中心的主要工作職責：

宣傳貫徹國家及省有關畢業生就業的各項方針政策和法規；進行高校畢業生政策理論研究；培育開發高校畢業生就業市場，完善畢業生就業市場服務體系；合理開發使用高校畢業生資源；組織開展高校畢業生就業指導師資培訓及相關賽事；組織編寫就業創業指導教材等；開展全國計算機應用證書（NIT）考試業務；為高校、畢業生和用人單位提供優質、高效、便捷的就業服務。

⑵ 智聯招聘客服電話多少

智聯招聘客服電話400-885-9898。

智聯招聘擁有1.7億職場人用戶，累計合作企業數達450萬+。依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。同時，智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴，不斷拓展生態邊界。

憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。咨詢其實也是服務性行業的一種，每個提供服務解決方案的公司都有咨詢這一項！

智聯招聘服務性行業體現在其8項服務中，其中以代理招聘、獵頭等為最直接最顯著的服務，網上招聘則屬於提供平台、也提供企業招聘方案。智聯招聘總部的地址是：北京市朝陽區望京阜榮街10號首開廣場5層。

智聯招聘求職服務產品有哪些

智聯招聘求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。智聯招聘職場競爭力產品：基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據。

搭建的用戶自我評估的產品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用）。

⑶ 吉林市人才市場5月19日是不是有招聘會幾點到幾點

5月19日的招聘會取消了，更改為5月25、26、27日（每天上午）

⑷ 吉林市人才中心的電話是多少

吉林市人才中心的招聘電話：0432-65594581

⑸ 吉林市事業編考試怎麼報名

具體可以參照下述」2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員公告「，2014年報名的方式的流程不會有太大變化，一定要多做准備，熟悉考試題型和解題技巧，把握好考試時間，注意平時多積累。

根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發《關於分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉發《關於全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)精神，現將吉林市2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員的有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
2013年全市事業單位計劃公開招聘工作人員1858名。其中，市直事業單位676名，縣（市、區）事業單位共1182名（永吉縣133名，舒蘭市64名，磐石市76名，蛟河市45名，樺甸市 331名，船營區150名，昌邑區174名，豐滿區75名，龍潭區134名）。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應崗位要求的身體條件。
5．報考初級專業技術崗位人員，年齡應在18周歲以上，35周歲以下（1977年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報考中級專業技術崗位的人員，年齡在40周歲以下（1972年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報考副高級專業技術崗位人員，年齡在45周歲以下（1967年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報考正高級專業技術崗位人員，年齡在50周歲以下（1962年6月1日—1995年6月1日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位條件的普通高校2013年畢業生報考不受年齡限制，博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算截止時間均為2013年6月1日（以本人身份證出生日期為准）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、工作經歷、實踐能力等條件，詳見《2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員。
3．在讀的非2013年畢業生。
4．現役軍人。
5．按照法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。
（四）迴避情形
應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名辦法
2013年全市事業單位公開招聘工作人員考試的報名、資格審查、繳費確認和下載列印《准考證》等工作均通過網路進行。
（一）網上報名
時間：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。
報考人員（務必使用標準的IE瀏覽器）登陸吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）便捷通道「網上報名」欄目，點擊「網上報名」、「事業單位招聘及其他考試報名」，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。考生網上填寫信息後，上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片（上傳照片前，請使用網上報名流程中提供的「照片處理工具」將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式的正確）。每名報考人員只允許報考一個崗位，資格審查通過後不能再改報其它崗位。考生錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息，責任自負。
（二）資格審查及查詢審查結果
時間：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。
招聘單位主管部門負責對報考人員填報的資格條件進行審查，考生須及時登陸吉林省人事考試中心網站查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。資格審查存在爭議的，報考人員可提起仲裁，由吉林市人力資源和社會保障局負責裁決。審查或仲裁截止時間均為6月21日16:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，視為考生自動放棄報名資格，不再進行報名受理。審查結果查詢截止時間為6月23日15:00。資格審查合格的考生，務必及時列印報名表、網上繳費，在規定的時間內完成全部報名手續。
（三）繳費及確認
時間：6月17日8:30至6月23日15:00。
考生通過資格審查後，務必及時登陸吉林省人事考試中心網站進行網上繳費。考生未在規定時間內完成網上繳費，視為自動放棄。網上繳費後概不退費。
收費標准：60元/人，其中報名費25元/人，筆試考務費35元/人，報考全日制碩士研究生崗位（免筆試）繳納報名費25元/人。
（四）開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
（五）下載列印《准考證》
時間：6月30日8:30至7月6日14:30。
考生可登陸吉林省人事考試中心網站便捷通道「列印准考證」欄目，用A4紙自行列印。
（六）注意事項
1、考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規定的招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格。對考生作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考全市事業單位；對事業單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經查實交有關部門按有關規定嚴肅處理，根據情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予處分，並進行全市通報。
3、請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員考試採取筆試、面試相結合方式進行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統一組織實施。
（一）筆試
筆試科目詳見《2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。
筆試卷面分值為100分。
筆試時間為2013年7月6日。具體安排是：
上午：
08:00—09:30 《衛生專業知識》
10:30—12:00 《教育理論基礎知識》
下午：
14:00—15:30 《通用知識》
筆試試卷全部採用客觀題形式，採用機讀標准化答題卡，考生統一使用2B鉛筆塗卡作答，讀卡機閱卷。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
《通用知識》科目考試內容復習范圍請參見《2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》（附件2）。
《衛生專業知識》和《教育理論基礎知識》科目考試內容復習范圍請參見《2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中「考試范圍」。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結束後，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例依次確定面試人選，多人進入1：3比例成績相同的一並進入面試。
招聘崗位要求進行筆試，但招聘崗位計劃數與實際報名人數不足1：3（含1：3）的，免筆試，直接進入面試。
碩士研究生崗位（免筆試）招聘崗位計劃數與實際報名人數超過1：30（不含1：30）的，與筆試崗位一同進行筆試，醫療、醫技、護理崗位筆試科目為《衛生專業知識》，教師崗位筆試科目為《教育理論基礎知識》，其它崗位筆試科目為《通用知識》。筆試結束後，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例依次確定面試人選，多人進入1：3比例成績相同的一並進入面試。招聘崗位計劃數與實際報名人數不超過1：30（含1：30）的，直接進入面試。
（二）認證與復審
進入面試的人員，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分別到學歷資格認證部門和招聘單位主管部門申請進行學歷資格認證和崗位招聘條件復審，逾期未申請的按棄權處理，不再另行通知。
1、學歷資格認證。進入面試人員攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業證（及學位證）或學歷證明原件、身份證原件以及學籍檔案等材料到吉林市人才服務中心（吉林市解放北路人才市場），進行學歷資格認證。認證合格的，即可領取認證機構開具的「人才評價證明書」。2013年應屆畢業生在沒有拿到畢業證（及學位證）之前，應持《高等院校應屆畢業生報名推薦表》到招聘單位主管部門進行面試資格審查。
2、崗位招聘條件復審。市直屬事業單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣（市、區）由縣（市、區）組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證、執業資格證、職稱證、工作經歷等相關證明材料的原件。
在職人員進入面試的，復審時應一並提供原單位（按人事關系）同意報考的證明。
進入面試人員在招聘單位主管部門復審通過後填寫《面試人員基本情況備案表》，並繳納面試費用80元/人。
經學歷資格認證、復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試根據各招聘單位的行業、專業及崗位特點採用結構化面試、情景模擬或實際操作等方法進行。
面試成績滿分為100分。具體面試時間、地點、方式，將在《2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員面試通知書》中註明。
面試結束後，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分。考試總成績及格線為60分。
（四）成績查詢
筆試成績於2013年7月12日後公布，未及時查詢筆試成績的考生後果自負。面試人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一並在吉林市人力資源和社會保障局網站公布。
五、體檢與考察
根據考生考試總成績（及格線以上），按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，並從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續前，自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據事業單位實際情況確定是否遞補。需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
八、信息發布及政策咨詢
（一）信息發布網站和媒體
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）,吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com），吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力資源和社會保障局網站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日報》，《江城晚報》。
（二）考務網站
吉林省人事考試中心網站為2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員報名和信息管理工作專用網路平台，有關公開招聘考試報名信息、筆試成績查詢及相關事項，均通過該平台進行技術操作。
（三）其它事項
招聘考試的其它有關政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站或直接撥打政策咨詢電話、網上報名技術咨詢電話。
1、一般性報名事宜請咨詢招聘單位主管部門，聯系方式詳見《2013年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中「報名咨詢電話」。
2、網上報名技術咨詢電話：
0432-62507976（吉林市人事考試中心，網上報名期間專用）
3、學歷資格認證咨詢電話：
0432-62507850（吉林市人才服務中心）
4、仲裁和政策咨詢電話：
0432-62037580（吉林市人力資源和社會保障局）

⑹ 關於吉林市人才市場,急~~~高分..........

地址：吉林市人才市場在789火鍋那，FLY吧旁邊，坐46路到皇家花園那站下車往前走能有300米吧，看見一個丁字路口過道左手邊就是789火鍋，對面就能看見人才市場。或者在皇家花園下一站下車就要往回走了。
吉林市人力資源在青島街上，坐45.46在那都有一站，下車就能看見。

性質：人才市場是招聘單位花錢定展位招人的，所以環境和質量都能好一點，適合大學生，應屆畢業生等找工作，招聘現場有免費的報紙發送。人力資源基本上是屬免費的，質量上可能沒有人才市場好，應聘者屬打工和做零活的人居多（失業再就業的人群）。

時間：http://www.jlsrc.com/這是吉林市人才市場網。電話0432-2507850可咨詢。人才市場基本每周2.4.6都有招聘，每月第三周有大型招聘，招聘會一般持續3天（都是第一天人比較多），招聘會的時間每個月都不一樣，還有一些臨時的招聘會就要打電話問了（會的名字每次也不同）。
人力資源市場基本上是每周的1.3.5有招聘。

⑺ 吉林市哪有招聘網路客服的

招聘網路客服15人，公司上班，電腦前工作，底薪800+提成+年終獎+福利待遇很好，工作環境很好，從來不加班，要求有上進心的，能長期安心合作的朋友。聯系電話0431-85968987轉803劉小姐
聯系電話：13578661446
選我把

⑻ 請問智聯招聘客服電話是什麼

智聯招聘全國統一客戶服務熱線400-885-9898、800-810-0484（座機免費）。

智聯招聘在各個城市分支機構也有聯系電話，可以點擊參考資料來源的連接查詢到。智聯招聘總部的地址是：北京市朝陽區望京阜榮街10號首開廣場5層，電話：+86-10-58692828，傳真：+86-10-59770861，電子郵件：[email protected]。

(8)吉林網路招聘咨詢電話多少擴展閱讀

智聯招聘擁有1.7億職場人用戶，累計合作企業數達450萬+。依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。同時，智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴，不斷拓展生態邊界。

憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

智聯招聘業內首創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平台。