銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。
銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。
銷售人員工資模式：
底薪+業務提成+獎金」是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。
純業務提成制」也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。
「純工資制」指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。
底薪+獎金」指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。
底薪+業務提成」是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。
B. 網路營銷一般能掙多少錢啊
在北京一般的剛開始就是5000多吧，等你過個一年兩年的那就值錢了，就能到一萬以上。
C. 想問下沈陽盤古網路怎麼樣 接到一個 客服顧問的 面試通知 不知道去干什麼的 有哪位知道呢
沈陽盤古網路是盤古網路的總部所在，盤古是網路最大的代理商，負責河北、吉林、遼寧三省的業務，包括網路推廣和網站建設等網路營銷，目前20家左右的分公司，2000人左右的規模。沈陽盤古位於三好街南端的華強大廈，22層、23層、24層，辦公條件沒的說。待遇方面，屬於該公司機密，我只能說你自己去了解了解或者電話咨詢一下了。他們使用呼叫中心，和銀行類似，所以電話號碼是96877，或者是024-96877。客服顧問是維護已經簽約合作老客戶的，正確的稱呼是實施顧問，職位類似於客服，但是在解答客戶問題的基礎上，要按照客戶的公司現狀和經營計劃為客戶指定網路銷售方案，鍛煉一段時間所以如果能做的好，非常受人尊敬。當然，各種培訓也會很多的。
D. 干銷售一個月能掙多少錢啊
你好，干銷售一個月能賺多少錢，影響的因素很多。你可能想關心的是，干銷售短期工資收入如何，長期看干銷售有沒有發展？應不應該已銷售為職業。
銷售的收入一般由：基本工資，銷售績效，客戶維護費用組成。做大項目，大型設備銷售，基本工資和客戶維護費用就是你短期銷售收入，因為銷售業績短期比較難做。舉個例子，做冶金礦山自動化銷售，一個項目100萬，3%提成，月工基本工資3000，客戶維護費用年1萬。一般一年也做不成一個項目，所以你的收入就是3000元左右。但是如果堅持努力培養客戶可能突然有一年你完成了2000萬項目銷售，估計你的年薪就能達到60萬。
做快消品銷售，要看你的產品市場流動率，提層比例，公司的活動支持力度等等。所以剛入行銷售是很艱苦的，收入不高。
長期看，銷售接觸人脈逐漸增加，客戶不斷積累，銷售的收入是一個公司中相對來說比較高的。
所以如果是外向型性格，喜歡銷售行業，並能堅持，可以選擇銷售作為自己的職業。另外，現在的中間商逐漸向服務商轉變。所以銷售人員要有服務意識。不是單純的賣東西了。
E. 沈陽盤古百度營銷顧問工作好嗎
您好，盤古網路集團盤古網路創立於2003年，是國內專業的智能營銷服務機構，也是網路公司在河北、遼寧、吉林等地授權的營銷服務中心。集團總部位於天津，下設子公司30多家，現有員工3000餘人，累計服務客戶10萬余家。
充分尊重員工
盤古網路遵循著「以員工成就為驕傲，以客戶依賴為目標，以企業生命為基礎，以社會繁榮為己任」的價值觀，充分尊重員工，給予員工廣闊的發展空間。
無論哪種賢才人士，只要成為盤古人，盤古網路都會為其量身打造一片天地。
公平公正的用人原則
人才招聘是企業用人的第一道關。盤古網路一直秉持著「德才兼備，以德為先，五湖四海，任人唯賢」的用人原則，希望想要加入的同學不光有才華有想法，更有高尚的品德和素質。
有競爭力的薪酬福利
盤古網路為員工提供具有競爭力的薪酬和福利政策。只要能力足夠，員工將獲得對應的薪酬回報和職位回報。
五險一金、雙休及各類法定休假、帶薪年假、年度體檢、節日福利、結婚禮金、各類補助……每一年，盤古網路都在完善員工的福利待遇。
提升個人核心能力的機會
互聯網行業的發展日新月異，人才的發展至關重要。盤古網路一直十分注重人才的培養，在這里，員工可以接受全方位、持續豐富的培訓課程和清晰的職業發展規劃，很多同學在盤古實現了職業生涯的重大跨越。
入職前的新人培訓，入職初的師傅引帶，定期舉辦的員工技能培訓、知識競賽、「虎嘯計劃」高銷交流會等豐富多彩的培訓交流活動，保證了盤古網路高速發展中最重要的人才培養。
具有凝聚力的企業文化
盤古網路不但具備坦誠包容的工作氛圍、公平開放的發展機會、簡單透明的人際關系，還有具有凝聚力的企業文化。
F. 盤古網路 銷售好做嗎 現在工資待遇如何給我打電話 讓我去應聘 說實習期三千 轉正三千五 五險一
盤古網路是網路公司在河北、遼寧、吉林等地授權的營銷服務中心。創立於2003年，集團總部位於天津，下設子公司30多家，是國內專業的智能營銷服務機構，現有員工3000餘人，累計服務客戶10萬余家。
盤古能為你提供什麼？
充分尊重員工
盤古網路遵循著「以員工成就為驕傲，以客戶依賴為目標，以企業生命為基礎，以社會繁榮為己任」的價值觀，充分尊重員工，給予員工廣闊的發展空間。
無論哪種賢才人士，只要成為盤古人，盤古網路都會為其量身打造一片天地。
公平公正的用人原則
人才招聘是企業用人的第一道關。盤古網路一直秉持著「德才兼備，以德為先，五湖四海，任人唯賢」的用人原則，希望想要加入的同學不光有才華有想法，更有高尚的品德和素質。
有競爭力的薪酬福利
盤古網路為員工提供具有競爭力的薪酬和福利政策。只要能力足夠，員工將獲得對應的薪酬回報和職位回報。
五險一金、雙休及各類法定休假、帶薪年假、年度體檢、節日福利、結婚禮金、各類補助……每一年，盤古網路都在完善員工的福利待遇。
提升個人核心能力的機會
互聯網行業的發展日新月異，人才的發展至關重要。盤古網路一直十分注重人才的培養，在這里，員工可以接受全方位、持續豐富的培訓課程和清晰的職業發展規劃，很多同學在盤古實現了職業生涯的重大跨越。
入職前的新人培訓，入職初的師傅引帶，定期舉辦的員工技能培訓、知識競賽、「虎嘯計劃」高銷交流會等豐富多彩的培訓交流活動，保證了盤古網路高速發展中最重要的人才培養。
具有凝聚力的企業文化
盤古網路不但具備坦誠包容的工作氛圍、公平開放的發展機會、簡單透明的人際關系，還有具有凝聚力的企業文化。
在這里，員工可以躋入蓬勃發展的互聯網行業；獲得終身受益的知識技能、職業素養與價值理念；感受重視人才培養與發展的企業文化；融入充滿激情與活力的團隊。
在這里，只要努力就看得見回報。盤古是個大舞台，有才有德者，將擁有無限廣闊的發展空間。
G. 你去了盤古網路沒有,那怎麼樣
網上提到的盤古網路有2家，一家是重慶的公司，一家是河北、遼寧、吉林的網路總代理，也叫盤古網路，各地有分公司。
北方的盤古網路現在有20家左右的子公司，2000人左右的規模。公司是正規的企業，通過試用期的員工都會簽訂正式合同，五險一金、帶薪年假等都是有的。更多詳細信息，可以參考官網的描寫。客服工作對學歷和學習能力要求相對較高，還有溝通能力。公司環境只了解沈陽的，很不錯，位於「5A甲級寫字間，東北IT總部」的三好街華強廣場（這是華強廣場自己說的），22~24樓都是盤古的辦公區。採用正旦的辦公桌椅，人手一台戴爾的電腦（什麼型號的不知道了）。
別人說啥感受都不深刻，自己去看一次吧
H. 您好，你朋友在沈陽盤古網路工作嗎 怎麼樣啊 我不知道怎麼選擇了，能具體給我說說么，謝謝您了
盤古網路集團創立於2003年，是國內專業的智能營銷服務機構，也是網路公司在河北、遼寧、吉林等地授權的營銷服務中心。集團總部位於天津，下設子公司30多家，現有員工3000餘人，累計服務客戶10萬余家。
盤古為企業提供基於網路商業產品體系的智能化整合營銷服務，涵蓋品牌營銷、效果營銷、內容營銷、數字營銷、媒介營銷、公關營銷、活動執行等方面。盤古依託網路AI大數據能力精準洞察消費者並預測他們意圖，用程序化創意快速形成千人千面的創意內容，基於萬物互聯、萬物皆媒的能力實現智能化的全時全場景覆蓋分發，並提供全流程的智能監測與多維度的效果評估。
盤古為企業提供基於盤古智造產品矩陣的專業化營銷落地產品，包括智能雲、落地頁、小程序、ERP、CRM、移動辦公、呼叫中心等內容。盤古依託自身研發與整合能力深刻理解廣告主全方位需求，為企業提供更加專業的全鏈路營銷實施工具，助力營銷順利完成基礎搭建、創意生產、流量運營、用戶運營等各個環節。
盤古為企業提供基於盤古尊享服務矩陣的專業化營銷落地服務，包括：品牌策劃、媒體投放、優服運營、代運營等基礎營銷服務；宣傳片、廣告短片、微電影、MG動畫等影視服務；CIS形象設計、產品包裝設計、品牌視覺設計、電商店鋪設計等設計服務；會議會展、線上VR會議、會議直播等會務服務；商學院、定製課程等培訓服務；ACGN、IP打造等文創服務。
盤古堅持「誠信為本」的經營理念，以「為客戶創造價值」為目標，用專業、完善的服務精耕區域市場，贏得了廣大客戶的普遍認可和贊譽，並幫助他們獲得了良好的營銷效果。盤古聚集了一批營銷傳播領域富有專業思考和優秀執行的精英，他們用與時俱進的營銷理念，深刻理解行業趨勢和市場變化，為客戶提供極具實效性的整合營銷服務，助力品牌實時把握市場變化、持續優化商業策略、不斷提升投資回報。
充分尊重員工
盤古網路遵循著「以員工成就為驕傲，以客戶依賴為目標，以企業生命為基礎，以社會繁榮為己任」的價值觀，充分尊重員工，給予員工廣闊的發展空間。
無論哪種賢才人士，只要成為盤古人，盤古網路都會為其量身打造一片天地。
公平公正的用人原則
人才招聘是企業用人的第一道關。盤古網路一直秉持著「德才兼備，以德為先，五湖四海，任人唯賢」的用人原則，希望想要加入的同學不光有才華有想法，更有高尚的品德和素質。
有競爭力的薪酬福利
盤古網路為員工提供具有競爭力的薪酬和福利政策。只要能力足夠，員工將獲得對應的薪酬回報和職位回報。
五險一金、雙休及各類法定休假、帶薪年假、年度體檢、節日福利、結婚禮金、各類補助……每一年，盤古網路都在完善員工的福利待遇。
提升個人核心能力的機會
互聯網行業的發展日新月異，人才的發展至關重要。盤古網路一直十分注重人才的培養，在這里，員工可以接受全方位、持續豐富的培訓課程和清晰的職業發展規劃，很多同學在盤古實現了職業生涯的重大跨越。
入職前的新人培訓，入職初的師傅引帶，定期舉辦的員工技能培訓、知識競賽、「虎嘯計劃」高銷交流會等豐富多彩的培訓交流活動，保證了盤古網路高速發展中最重要的人才培養。
具有凝聚力的企業文化
盤古網路不但具備坦誠包容的工作氛圍、公平開放的發展機會、簡單透明的人際關系，還有具有凝聚力的企業文化。
I. 請問百度盤古銷售主要做什麼急急急，在線等
說再多，都不如你到沈陽盤古網路走一趟，面試也不能掉塊肉
1：盤古網路是網路的代理商，網路是民營企業，所以盤古自然不會是國企,規模怎麼形容？去過百腦匯商場么？3層加一起的面積大概就是沈陽盤古網路的面積，沈陽現有員工400餘人，而且都是80 90的，年齡相仿，易接觸，在公司都用同學來稱呼，讓你有一種重回校園的感覺。
2：盤古的環境在同行業里絕對可以算的上是 狀元級別的，好比偶像劇里白領工作的環境
3:營銷顧問大概的工作就是幫助客戶解決產品宣傳 品牌形象建設的推廣問題，引導客戶把廣告打到網路推廣上，具體工作內容盤古有正規的培訓。
4：新人的考核期是3個月，簽一單就可以轉正，至今為止我還沒發現有人因為3個月還沒簽單被公司開除的，應該說沒發現有人3個月還不簽單的,要對自己的能力抱有信心。
5:薪資待遇這個盤古有明文規定是必須保密的。但是我可以告訴你，盤古的的薪資待遇絕對是同行業里的領跑者，每年至少調整一次薪資。
6:發展空間。。一句話。。。盤古有九層的領導都是從基層做出來的，在盤古你的心有多大舞台就有多大。
J. 沈陽盤古網路的待遇如何工作壓力大嗎提成
你好，我可以很肯定的告訴你，網路的客服就是為老客戶維護後台及提供創意。盤古網路是網路在沈陽的代理商，你所說的銷售在公司內部叫做商務部，負責網路推廣的日常銷售，如果你還沒有確認，建議你可以撥打盤古網路招聘部的電話再次確認。同時也很榮幸的告訴你，客服就是電話銷售，10086客服，你知道吧，一個道理，參考貼吧其他帖子，電話銷售真的很沒意思，盤古每天都在招聘的就是電銷，貼吧里有個別人說電銷好的，就那麼幾個，比如一壺小雨等等，說點著大道理，他們為什麼說電銷好呢？因為他們自己乾的就是電銷，這樣你就能理解他們為啥說電銷好了吧，多數人，尤其有幾個干過電銷的，都說電銷太浪費生命了，應屆生找不到好工作，或許可以嘗試一下，往屆生，尤其你還是個男孩的話，你要是去干電銷，哈哈，你就混吧，我不說啥了！
盤古的電話銷售不夠人性化，因為自己辛苦跑下來的單子 ，後期就直接沒有你的事了，只能第一次拿一次提成 ，就500塊錢，後期這個客戶再續費也沒有你的提成，全是公司自己拿了，哪天你沒有客戶可簽了，那你也可以走人了，因為公司是不會留下你這樣的人的，即使你走了，你跑下來的客戶還在，還會為公司做貢獻，但是你卻被拋棄了，這就是盤古為什麼每天都在招聘電話銷售的原因。
關於提成問題，並非一次性，這里不做過多解釋，商務同學都了解，不了解的可以咨詢老同事或自己部門經理。
有人說盤古的底薪3000多？上海的【網路】，或許能有這么高，一是因為在上海工資高，二是因為網路是廠家待遇，盤古只是個代理商，傻子都知道代理商的待遇和原廠的待遇差一大截呢。
我還真認為電銷沒前途，但什麼事不是絕對的，起碼電銷在很大程度上，確實沒啥前途，滿大街都是招電銷的，你看看招聘電銷的條件，你就知道電銷值不值錢啦，什麼平安保險啦等等的。還有就是一個簡單的事情重復做，別人總講大道理了，大道理網上一搜一大把，不用我說啦，還行行出狀元哈哈，掏大糞也出狀元嗎？你沒聽過男怕入錯行嗎？