做網路測評一個月多少錢

① 軟體測試工資一般多少

剛入門的軟體測試工程師，在一線城市IT行業較集中的地方，大概在8000左右。
在二三線城市，起薪在5000-6000左右。
2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右。
這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。
早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、復雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意。
測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於「調試」，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。
對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成代碼，產品已經基本完成時才進行測試。
到了上世紀80年代初期，軟體和IT行業進入了大發展，軟體趨向大型化、高復雜度，軟體的質量越來越重要。
這個時候，一些軟體測試的基礎理論和實用技術開始形成。

② 華為核心網測試人員工資怎麼樣

華為工資不是按學歷給工資的，而是按職位，總的來說分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，兩月後2800，加班最多60小時，扣除社保，公積金，和住宿費工資一般在4500到6000之間（主要季效獎差距大），中等工新近1800的底，兩月後2000，加班不超過80個，扣除後在3500到4500。就算你是大專生你做的是中等工的職位也只能按中等工工資拿。加班費按勞動法。注，華為吃飯相當於自己套現金，中等工和高等工都有生活補助的500元，已經算進了上面說的工資中。最後說一句，華為在社招員工全是派遣工，期望不要太高，太多的大專、本科生做中等工的職位

③ 聽說百度眾測一個月能賺6000塊是真的嗎

網路眾測一個月能賺6000塊是真，但是賺多少錢還要根據自己的努力來決定。

網路眾測是網路公司開發的眾包在軟體和產品測試上面的延伸。網路眾測隸屬網路質量部，是一個使廣大的互聯網用戶能夠第一時間體驗到網路的新產品。

從用戶體驗的角度出發，對網路的新產品提出改進建議，以及各種bug反饋，以便於網路公司及時地改善產品質量。目前，網路眾測包括外部用戶測試平台，內部員工測試平台和開發者平台雲眾測。

網路眾測用戶在眾測平台上通過參與各種項目可以獲得禮券和積分獎勵。禮券可以在禮品中心兌換豐厚禮品，積分是用戶在眾測平台等級的象徵。

還可以通過測試社區與成百上千的優秀測試者溝通交流，分享測試心得。另一方面，您通過網路測試平台的評價系統能夠檢驗自己的測試水平並獲得與您能力相應的肯定與聲譽，優秀的測試者有機會加入網路成為網路的全職測試工程師。

④ 面試的一家通信公司，職位是5g網路測試和優化，帶薪培訓第一月800第二月2400第三月轉正，靠譜嗎

對於剛從學校畢業的學生而言，你先要找到一份能夠學到技術的公司。哪怕工資不高可以在這家通信公司里學到東西。帶薪培訓第一個月800，第二個月2400，第三個月轉正我認為還是非常靠譜的。

⑤ 基站測試一個月多少錢

基站測試，是基站網路優化內容之一，如果是在三大運營商工作，那工資基本上固定了，一般都是3000+一點，如果是在專門的維護單位，是按照維護人員發放，一般也就2000+一點。如果你們公司資質過硬，你會整套的網路優化方案，並且能獨自提出完成，得到運營商認可，那一個項目基本上最低都是幾十萬，甚至上百萬。
如有用，網採納。

⑥ 網路游戲測試員及游戲策劃的工資待遇一般多少

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而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

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⑦ 現在應屆畢業生做軟體測試的工資一般是多少呢

1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

⑧ 網路游戲測試員及游戲策劃的工資待遇一般多少

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而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

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⑨ 網路測試員具體干什麼工作

網路測試員有很多 不知道你要乾的是哪一領域的？一般網路游戲測試員最多，具體情況是——網路游戲測試員 月薪2400元左右
一個好的游戲策劃人員最好是有比較豐富的工作經驗，比如制圖、編程、編劇等，總之經驗豐富的人在工作時會更得心應手。起先2,3年作為助手積累工作經驗，之後在掌握了扎實的業內知識後，憑借獨特的創意和想像力，創作出優秀的游戲劇本。 月薪會很高哦！

另外——全職相比兼職型測試員來，全職游戲測試員似乎顯得更富專業精神和職業操守。

全職游戲測試員—偏執狂一族

幾乎一天有14小時混在公司，測試員零距離算是工作狂人，但他卻覺得自己的青春期延長了，並且從這份工作中，找到了樂趣。當然，游戲測試畢竟是很特殊的工作，大多數從事測試員工作的在旁人看來都是狂人，而不大願意和他們打交道。這些工作狂人只能從自己的工作中挖掘樂趣，這就是所謂愛我所選。只要沉浸其中，也不難發現自有一番天地，樂在其中，當然也能賺到錢。他們都把英特爾總裁葛羅夫的一句話奉為測試員的准則：只有偏執狂才能存活。

作為專業的測試員，零距離認為游戲測試和一般的產品測試是完全不同的兩個概念。就拿與游戲軟體最接近的電子設備的測試以及商務軟體測試作比較：一，檢測設備方面，電子設備測試使用設備十分廣泛，數不勝數，商務軟體測試設備主要是PC、伺服器、網路設備，而游戲使用的測試設備就是PC，如果是網路游戲則加上伺服器、支持游戲桿即可；二，測試人員組成，電子設備測試人員構成單一，以電子工程師為主，商務軟體測試團隊則主要由程序員和領域專家構成，少有美工，而游戲測試則必須擁有程序、美術、策劃等涉及游戲製作領域幾乎全部工種；三，用戶滿意度，電子設備各項指標都很明確，用戶滿意度幾乎可以依據從機械指標來衡量（如信噪比什麼的），而商務軟體和游戲軟體在這方面，衡量標准都非常含糊和主觀，帶有極強的不可預測性。

游戲需要專業的測試者

正因為游戲測試的難度比大多數產品測試高出許多，因此零距離所在的網路游戲公司對測試過程有著嚴格的標准化程序化的規定。不僅僅是兼職游戲測試員以為的那樣，找找BUG那麼簡單。

以零距離為例，作為測試小組組長，他的活動貫穿了整個測試全過程。

第一步要作出全面的測試計劃，這是個很花時間的過程，認真的測試員必須要對游戲產品有全盤了解，並制定完整正確的企劃書，這份企劃書要准確描述測試結束後游戲的所能達到的品質。據此作出測試時間和人力安排方案。

第二步是實施階段，這一階段的目標是「確保其功能的正確性，在指定環境下運行的正確性」，這在測試中有個兩個專用術語指代：功能測試與壓力測試。功能測試即檢驗游戲是否能實現所有設計功能。測試功能可分為：游戲畫面、NPC對話、物品的穿戴摘取帶來的數據變化、升級帶來的數據變化、各個頻道的聊天是否正常、任務的完成過程和結果，技能的使用等等。壓力測試的項目則主要有職業平衡性、某一場景中能夠承載的人數、不同場景間承載的不同級別人物、怪物的刷新率、同場景內不同怪物的搭配等等。此外還要依照游戲中的語音、對話表，來檢查錯別字，這被測試員看成是最枯燥也最漫長的檢查。

第三步被稱作回歸測試，准確來說並非一個測試步驟，只是用於保障對BUG的修改不會引入新的BUG，所以簡單的講就是對修改後的版本重新進行一次完整的測試過程，重新驗證每個細節，然後將測試過程中的信息收集整理，供下個游戲製作和測試借鑒。

也許正因為專業游戲測試有如此難度，在這些全職游戲測試員眼中，象小比和童輝那類兼職測試員一直沒有什麼地位。有部分全職測試員甚至偏激的認為：「吸收玩家參與游戲測試是個公司決策中的錯誤，他們除了給公司帶來更高的市場風險外，別的什麼作用都沒有。」