網路從業者多少人

⑴ 互聯網寒冬是什麼時候的事

翻開報章，打開網頁，網路公司「精兵簡政」的消息歷歷在目：媒介大王默多克新聞集團網站新聞部裁員20％；在線拍賣網站的鼻祖Ebay．com裁員32人；大不列顛網路全書網站（Britannica．com）裁員17％。據美國一家新職介紹公司的調查，從7月到12月，互聯網公司的裁員人數大約增加了600％，從上半年的5097人增加到36177人。12月互聯網公司宣布的裁員人數創歷史最高，達10459人，比11月創下的記錄8789人增加了19％，而11月份的裁員人數比10月份增加了55％。來自中國台灣、香港和內地的裁員消息也從未間斷，據香港有關機構統計，自今年6 月份開始，該地區的13家網路公司共發生了19次裁員，涉及員工1200多人。內地網站搜狐裁員 200人的消息，更為業界矚目。網易也曾計劃年底裁員20人，其中副總裁也在名單之中。

互聯網企業的寒冬還體現在公司的股價上，2000年底，納指又開始了新一輪暴跌，一直跌到3000點以下。以亞馬遜公司為例，該公司曾是互聯網零售業的「龍頭老大」，1999年1月曾被譽為最成功的純互聯網公司，公司的市值一度達到221億美元，成了所有互聯網公司的奮斗目標。但該公司目前的市值已跌到62億美元，它的股價也由一度每股高達91．5美元，狂瀉直落至 2000年12月21日的14．87美元。分析家估計，亞馬遜公司2001年的市值有可能跌至10億美元，那時它很可能成為傳統零售連鎖企業收購的對象。而且，一旦亞馬遜被傳統企業收購，其他互聯網 零售公司也就更難逃這一厄運。果真如此，在美國上市的中國概念股網易、搜狐的命運，就更好不到哪兒去。

股價的下跌，直接影響到公司的財務狀況和風險投資者的信心，而財務狀況的惡化和風險投資者的撤資更加劇了網路公司的資金擠壓，從而使互聯網公司不得不通過裁員來緩解資金的壓力。

實際上，互聯網公司精簡人員同時還意味著公司倒閉數量將逐漸增加，且整合階段馬上到來。有調查表明，最近幾個月，互聯網公司的倒閉率穩定在15％—20％，但這一趨勢還只能說明，許多公司還正在苦苦掙扎，力爭熬過漫漫冬季，等待來年出現轉機。

從一年前的獨領風騷，到今天的低迷，短短一年，互聯網跌宕起伏的命運牽動著無數人的心。2001年元旦剛過，人類步入21世紀。展望新的一年，互聯網帶給人們的卻是無盡的惆悵和悲觀，大多數分析家都看淡互聯網在2001年的前景。曾親身經營互聯網企業的美國著名專欄評論員沃爾夫和其他一些專家甚至預言：2001年互聯網業將面臨更加嚴峻的挑戰，其中，純粹通過網頁賺錢的企業和公司、特別是互聯網零售業，到這一年的年底將消亡。沃爾夫說，互聯網業過去的一大謬誤就是鼓吹互聯網業與其他行業不同，一味標新立異。一些公司並以此說服投資者為他們不斷注資。一句話，這些互聯網公司純粹是靠鼓吹「新經濟」概念來維系的。新浪網CEO王志東也表示，大家都知道互聯網是有價值的，但對於如何開發這種價值還比較迷茫。股市從今年4月份開始也一直在「蹦極」，還沒找到一個平衡點。對於業界來說，「長征」就要開始了，淘汰的過程也要開始了。

應該說，從網上圈地到網站裁員、股價震盪，互聯網行業正經歷著痛苦而又殘酷的轉型期，網路從業者們也在期待著走過曲折道路後，能迎來光明的坦途。也有不少分析人士認為，網路狂熱的興起和衰亡是不可避免的，但重要的是能從此前的錯誤中吸取教訓，尋找一條維生之路。而經歷這樣一場狂熱和震盪之後，不再貪婪和狂熱的人們將需要花更大的精力保持冷靜，杜絕資本亂支，重新培育市場，這些將讓人們付出更大的難以想像的代價。互聯網已然深陷寒冬，離新世紀的春天似乎還很遠。

⑵ 中國IT從業人員有多少

第一，據統計顯示，我國從事IT行業的專業人員不到100萬人,伴隨經濟結構的調整,科技興國戰略的進一步實施,科學、工業、國防和教育事業需要一大批高素質的計算機專門人才.
第二，在我國,IC人才、網路存儲人才、電子商務人才、信息安全人才、游戲技術人才嚴重短缺;在軟體人才層次結構上,水平高的系統分析員和有行業背景的項目策劃人員偏少,同時軟體藍領也比較缺乏.
第三，IT行業人才供不應求,IT行業就業火爆是世界范圍的現象,許多國家都有20%至30%的缺口.歐洲IT專業人才缺口在3年後將達到170萬人;美國至2006年,將缺少67萬IT專業人才.發達國家計算機人才短缺,需要從中國、印度等地招聘.總之IT行業就業前景廣闊
第四，IT專業人才的缺乏,已經成為制約現階段中國軟體產業發展的主要問題.2010年左右,中國軟體產業將步入成熟期.IT行業作為知識密集、技術密集的產業,其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT專業技術創新的人才.
第五，一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐,一個國家的IT行業人力資源儲備、IT行業就業型人才培養及使用狀況決定著該國IT行業就業發展的水平和潛力.
也可以說,IT行業的競爭就是人才的競爭,高水平的IT專業人才培養和隊伍建設是走向IT行業大國和強國的前提條件.

⑶ 網約車司機等新業態勞動者大幅增加，未來還可能出現哪些互聯網行業

根據調查，網約車司機等新業態勞動者大幅增加，未來還可能會出現哪些互聯網行業呢？現在我們在外面，幾乎每天都可以看到網約車司機和外賣從業者，這些都是新的勞動者，而且出現了大幅度增加的情況，未來還可能會出現類似加盟店的店長這樣的行業，還有通過互聯網線上操控挖掘機的人群，這些都是可能會出現的互聯網行業從業者，接下來跟大傢具體說明。總而言之，現在有很多的網約車和外賣員，這些都是新興的行業，在未來可能會有更多我們沒辦法預計到的行業，包括利用互聯網來開車的挖掘車司機，包括專門監管無人駕駛自動汽車的人，還包括利用數字化來服務商家的人，這些都是可能會產生的。

⑷ 現在互聯網都在裁員35歲以上的，那些被裁掉的還有什麼出路

35歲這個年紀太尷尬了，也太無奈了。這個年紀正是應該努力打拚事業的時候，一家老小都是正在需要錢的時候，房貸和車貸都還沒還完，但是偏偏又趕上被裁員，尤其是從事互聯網行業的員工，互聯網這個行業說是頂尖技術，肯定也有；但是沒有什麼技術，只知道混日子的員工也不少。
裁員，就是拉開人生差距的開始。

一次失敗或者被裁員代表不了什麼，我們的未來仍然有很大的可能性，希望他們早日實現自己的價值。

⑸ 中國靈活就業者已達 2 億人，你身邊有靈活就業的人嗎

這個說明了中國經濟充滿活力。

中國近10年的經濟發生了巨大的變化，從此前極度依賴製造業推動經濟增長，轉變成依靠互聯網推動數字經濟的發展，經濟發展以多維方向發展，有助於激發活力。

中國是一個14億人口的大國，需要創造巨量的就業機會，這促使中國需要以多種方式發展經濟，創造就業，目前這樣的靈活就業人口大幅增長，顯示出經濟的多維發展已取得初步的成功。

當然中國也應該思考這種轉變可能帶來的影響，回顧美國的發展可以看到它能成為全球強國，依靠它的祖輩積累了100多年的財富，保持了近200年的貿易順差；此後興起的日本、韓國等由於積累的財富不足而過早出現貿易順差下滑，導致它們的經濟陷入停滯，這說明貿易順差過早下滑並非好事。

中國的經濟轉變已對創造貿易順差的製造業產生重要影響，年輕一代寧願在網路流浪也不願進入工廠，製造業的人工成本因此大幅上漲，中國的貿易順差能保持多長時間值得思考。

⑹ 中國靈活就業者已達2億人，為什麼很多年輕人會更偏愛線上工作

隨著社會的發展，我們的生活越來越好，出現了越來越多的工作方式，據統計，我們的靈活就業者已經達到2億人，為什麼會有這么多的年輕人更加偏愛線上的工作呢？一方面是因為這些工作更加自由，另外一方面，也是因為這些工作可能有更高的發展前景，接下來跟大傢具體說明。在大城市工作，除了需要背井離鄉之外，花費也是很高的，特別是房租的花費，很多年輕人在大城市工作一年，只能夠住小房子，否則自己的公司根本就支付不起房租，因此這也是很多年輕人不願意去大城市工作的一個原因，在家裡選擇自由職業，還能夠省錢。
總而言之，年輕人之所以會偏愛線上工作，一方面這些工作更加自由，年輕人不用背井離鄉，在家裡就可以做，另外一方面，這些工作可能更有前景，像很多工作，頂部工作者，甚至能夠一年幾個億，除此之外，這些工作也能夠省錢，不用去支付大城市的房租。

⑺ 什麼是網路編輯

什麼是網路編輯

一、職業定義
網路編輯是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網站內容建設的人員。

二、鑒定等級
網路編輯職業依據《國家職業標准網路編輯員》分為網路編輯員、助理網路編輯師、網路編輯師和高級網路編輯師四個等級。

三、現狀分析
按照網站數量估算，目前，我國擁有網路編輯從業人員多達300萬人，在未來的10年內，網路編輯職務將呈需求上升趨勢，總增長量將超過26%，比其他各類職位的平均增長量還要高。網路編輯職業的發展，已日益引起業界和相關領域的密切關注。網路編輯從業人員的素質的高低，直接影響網路媒體隊伍的整體水平及網站內容是否取得成功。
由於網路編輯職業是個新興的職業。目前的從業人員一般是由傳統媒體（如報紙、雜志、電視、電台）編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的。缺乏統一的職業標准與規范，給企業的培訓、考核及人員使用帶來很多技術困難。因此，通過網路編輯國家職業培訓，把網路編輯人員素質的管理納入標准化、制度化、規范化的軌道，對網路編輯人員專業隊伍的建設，從業人員素質的提高，職業持續、穩定、健康地發展，有很重要的現實意義。

⑻ 中國擁有網路編輯從業人員多達多少人

2007年300多萬，現在估計的800多萬了

⑼ 網路編輯的優勢特點

網路編輯是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網網站內容建設的人。按照網站數量估計，中國現擁有網路編輯從業人員600餘萬，在未來十年裡，網路編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長量將超過26%，比其他各類職位的平均增長量還高。
這是一個新興的職業，2005年，勞動和社會保障部公示了第三批的十種新行業中，「網路編輯員」名列其中，同時也發布了網路編輯的職業標准，推出網路編輯的職業資格考試，考試合格者將獲得《專業技術水平認證證書》，作為從業資質。從業人員主要由傳統媒體（如報紙雜志，電視、電台）編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的。
依據《國家職業標准：網路編輯員》的規定，我們國家現將該職位分為網路編輯員、助理網路編輯師、網路編輯師和高級網路編輯師四個等級。
網路編輯工作有四大特點：超文本鏈接式編輯特點、全時化編輯特點、資料庫化編輯特點、交互性編輯特點。因此要求從業者有相應的計算機基礎，堅強的意志力，敏銳的新聞傳媒視野以及良好的互動和溝通技能。
網站編輯工作的挑戰主要有如下體現。
從職業本身來說，除了懂得傳統的新聞報道，還要了解互聯網的網路編輯等技術手段；
網路24小時運營，新聞、體育等編輯人員需要倒班，突發事件要隨時報道和跟進，比較辛苦。網路新聞是實時的，對人員的判斷力、突發事件處理能力等綜合素質要求較高。
網路新聞互動性較強，經常會有網友跟帖討論，實時關注和討論。如何與網友互動，把握媒體的輿論導向，對網站編輯是很大的挑戰。
網路編輯職業的優勢：
1．信息傳播的靈魂工程師
網路編輯是一個新興職業，從事網路信息的工作人員——網路編輯師成為不折不扣的網站靈魂工程師。
2．列入國家職業資格大典
勞動和社會保障部與2005年3月24日公示的10個新職業名單中網路編輯名列其中，並已經被列入國家職業分類大典。自05年網路編輯員國家職業資格鑒定考試開始啟動至今，網路編輯這個新興的職業開始受到關注，網路編輯職業資格鑒定也越來越受到矚目。網路編輯職業資格鑒定考試的推出是很多在職的網路編輯的福音。
3．網路編輯需求呈上升趨勢
當前，網路編輯從業人員一般是非專業中分流出來的，缺乏統一的職業標准與規范，給企業的培訓，考核及人員使用帶來了很多技術困難，當前中國網路編輯從業人員多達300多萬人，未來10年內，網路編輯需求呈上升趨勢，總增長量將超過30%。
4．搶先學習，快人一步
網路編輯職業的發展，已日益引起業界和相關領域的密切關注。通過網路編輯員職業資格培訓鑒定，把網路編輯人員素質的管理納入標准化、制度化、規范化的軌道，對網路編輯人員專業隊伍的建設，從業人員素質的提高，職業持續、穩定、健康地發展，有很重要的現實意義。隨著IT業的發展，計算機的普及，互聯網的蓬勃發展，網路編輯勢必會成為職場上的新「寵兒」，網路編輯職業的前景也必將更加光明璀璨。
5．靈活快捷的培訓方式：遠程培訓短期面授
遠程培訓：依託於網路編輯遠程培訓平台採用靈活自主的學習方式。遠程培訓包括：在線課程、模擬作業、在線作業、練習及模擬測試、專家在線答疑輔導、專家考前串講、教學案例及文獻資料庫等。
短期面授：學員在網路編輯培訓鑒定機構接受職業技能實訓輔導。對於滿足寬頻上網的學員或無法到實訓輔導站學習的學員，也可選擇在「網路編輯遠程培訓平台」上進行實訓課程的學習。
6．中國十大高薪職業
隨著互聯網的日益發展，我們生活中已進入了「網路時代」。而作為互聯網的核心元素——網站信息成了各大網站的焦點，由於網站的迅猛發展，網路編輯師已成為IT界的新貴，成為新一代的IT金領人士。

⑽ 網路編輯是什麼

一、職業定義
網路編輯，是網站內容的設計師和建設者，通過網路對信息進行收集、分類、編輯、審核，然後通過網路向世界范圍的網民進行發布，並且通過網路從網民那裡接收反饋信息，產生互動。網路編輯是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網網站內容建設的人員。
二、現狀分析
按照網站數量估算，目前，我國擁有網路編輯從業人員多達３００萬人，在未來的１０年內，網路編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長量將超過２６％，比其他各類職位的平均增長量還要高。網路編輯職業的發展，已日益引起業界和相關領域的密切關注。網路編輯從業人員的素質的高低，直接影響網路媒體隊伍的整體水平及網站內容是否取得成功。

網路編輯職業是個新興的職業，目前的從業人員主要是由傳統媒體（如報紙、雜志、電視、電台）編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的。缺乏統一的職業標准與規范，給企業的培訓、考核及人員使用帶來很多技術困難。因此，通過網路編輯國家職業培訓，把網路編輯人員素質的管理納入標准化、制度化、規范化的軌道，對網路編輯人員專業隊伍的建設，從業人員素質的提高，職業持續、穩定、健康地發展，有非常重要的現實意義。
三、組織實施
◆組織管理：勞動和社會保障部培訓就業司
◆鑒定管理：勞動和社會保障部職業技能鑒定中心
◆培訓管理：中國就業培訓技術指導中心
◆專業指導：國家職業技能鑒定專家委員會網路編輯工作組
◆鑒定指導：各級職業技能鑒定指導中心
◆教學輔導：培訓鑒定機構或遠程輔導站
◆北京中鴻網略信息技術有限公司（及其所屬機構和分支）
四、培訓鑒定等級

網路編輯職業依據《國家職業標准網路編輯員》分為網路編輯員、助理網路編輯師、網路編輯師和高級網路編輯師四個等級。四個等級的培訓鑒定工作將陸續開展，目前已經推出助理網路編輯師國家職業資格三級的培訓鑒定。
五、報名資格
凡從事或准備從事網路編輯職業的人員都可能參加職業培訓。

培訓資格報名條件：從事或准備從事本職業的人員。
網路編輯員（具備以下條件之一者）
１．經本職業網路編輯員正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
２．在本職業連續見習工作１年以上者。
３．取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本專業或相關專業畢業證書者。
助理網路編輯師（具備以下條件之一者）
１．連續從事本職業工作２年以上，經本職業助理網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
２．取得本職業網路編輯員職業資格證書後，連續從事本職業工作２年以上者。連續從事本職業工作３年以上者。
３．取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等以上職業學校本專業或相關專業畢業證書者。
４．取得本專業或相關專業大專以上（含大專）畢業證書，經本職業助理網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
網路編輯師（具備以下條件之一者）
１．取得本職業助理網路編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作１年以上，經本職業網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
２．取得本職業助理網路編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作２年以上者。
３．取得本專業或相關專業本科以上（含本科）畢業證書，連續從事本職業工作２年以上，經本職業網路編輯師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書者。
４．取得本專業或相關專業本科以上（含本科）畢業證書，連續從事本職業工作４年以上者