貴陽市社區網路員待遇多少

A. 社區網格管理員的工資待遇如何主要做什麼工作呢

社區網格管理員工資待遇跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。

主城區網格員：採集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息；及時排查上報矛盾糾紛、不安定因素、不安全隱患等各類動態信息；開展法制和治安防範宣傳；服務幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；

協助社區及相關部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協助公安、司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、社區矯正人員等進行幫教和管控；

為群眾代辦相關部門延伸的基本公共服務事項；協助社區開展其他社會服務管理工作；完成上級綜治部門和網格管理機構交辦的其他工作任務。

(1)貴陽市社區網路員待遇多少擴展閱讀：

城市網格化管理，是將城市管理轄區按照一定的標准劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的巡查，建立一種監督和處置互相分離的管理與服務模式。為了達到能夠主動發現問題，及時處理問題，加強政府對城市的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。

所以，需要有一批直接面對群眾的基層服務人員---- 社區網格員。 社區網格員是進行具體服務工作的基本力量，是直接面對面經常接觸群眾的，社區網格員必須要有為群眾服務的認識和為群眾服務的基本本領。

社區網格員能夠與群眾保持聯系，了解民情，轉達民情，解決民情，幫助政府完成好 社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進和諧。

多年來，廣大城鄉社區工作者紮根社區基層，踐行以人民為中心的發展思想，服務居民群眾，化解矛盾糾紛，營造鄰里守望和諧氛圍；

書寫了對黨忠誠、為民服務、開拓創新、勇於擔當、甘於奉獻的人生華章，成為實現人民安居樂業、維護社會和諧穩定、築牢中國特色社會主義大廈根基的重要力量。

小社區，大天地。小小社區在夯實黨的執政基礎、提高人民群眾生活質量、維護基層和諧穩定方面發揮了重要作用。在各地城鄉社區，有這么一群熱心人，有的把臟亂差「問題社區」營造成遠近聞名的「明星社區」；

有的放棄自己的事業，帶領大家奔小康……在社區這片最基層的土地上，他們默默紮根，用愛心呵護，用恆心堅守，用真心奉獻，讓小小社區充滿真情與大愛，匯成社會磅礴的正能量。

B. 專職網格員待遇

摘要 您好，網格員工資待遇主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資按月發放，每月大約為3000元；每季度考核一次，按照考核結果發放績效工資，良好的話，每季度可發放2400元，摺合每月大約800元；合計月工資約為3800元。網格員也按照相關政策規定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標准繳納，每月公積金可以入賬380元左右。

C. 村委會網格員的工資

網格員主要負責通知問題相關的責任單位，並協助解決問題；核實上級通報的問題，協助責任單位處置，並反饋處置結果；收集、整理、分析相關信息、數據，提出網格內城市治理優化建議等工作。網格員是在一個社區的社區網格化管理組織中承擔具體任務的工作人員。他們可以是領導幹部、社區負責人、社區一般工作人員、教師、醫生、警察等。公安分局根據區域內的人員情況、社會治安復雜程度將區域劃分成網格。平均每個社區劃分成3到5個網格。網格內有網格管理員、網格助理員、網格督導員、網格警員、網格黨支部書記和網格司法力量六類人員。工資待遇主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資按月發放，每月大約為3000元；每季度考核一次，按照考核結果發放績效工資，良好的話，每季度可發放2400元，摺合每月大約800元；合計月工資約為3800元。網格員也按照相關政策規定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標准繳納，每月公積金可以入賬380元左右。村裡的網格員基本上都是村裡人，待遇雖然不太高，但上下班方便，也便於溝通服務。
拓展資料：有些地方的網格員由所在街道或鄉鎮政府辦公室或專門成立網格辦公室統一管理；也有些把網格員交由社區（村）管理，由社區（村）兩委統一調配安排工作。我們這邊網格員原來就是由鄉鎮政府辦公室管理，後來移交到社區（村）管理。村網格員一般都是周邊村民擔任，而社區網格員也大多是社區居民擔任，這樣工作起來也能得心應手。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

D. 貴陽市花溪區小河經開區社區網格員工資標准

根據相關資料查詢顯示：2500到3000元左右。
1、貴陽市花溪區小河經開區社區中，社區網格管理員的工資待遇一般不是很高，也不是很低，主要負責是網路管理這方面。
2、工資待遇大約也是在2500到3000元左右，主要做的就是管理的工作管理社區。

E. 網格員的工作待遇怎樣

從事網格員工作的人，他們每日奔波在基層，穿梭於街巷，走訪入戶，糾紛調解。他們拿到的工資標准都是根據各地情況來確定的，沒有什麼統一的標准。

工資的發放都是參照當地勞務派遣人員的工資標准，按照基本工資+績效工資來支付的，同時提供繳納「五險」，有的地方或許還有公積金。

工作職責

網格管理員工作職責

(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行網格管理各項職責。

(二)對網格管理實行專職負責，為網格管理第一責任人。

(三)要發揮牽頭指揮作用，虛心接受網格督導員的監督和指導，帶領網格協管員開展網格管理各項工作。

(四)對網格協管員採集、排查的各類信息進行簽名審定並上報信息系統。

(五)積極主動做好不和諧因素的排查化解工作，力爭將一般性的不和諧因素自行化解在網格內。

(六)對網格自行化解的進行提交結案操作，對街道科室(部門)提交的結案信息進行認真及時的核實確認。

(七)積極配合、全力協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

(八)會同網格協管員和網格督導員認真研究分析網格內的各種不和諧因素產生的原因，及時採取有效的穩控措施。

F. 網格員和社區工作者待遇差別是怎麼樣的

網格員和社區工作者待遇差別如下：

1、定義不同。

社區網格員主要指的是從事採集基礎信息、聯絡社情民意、服務特殊人群、調解矛盾糾紛、巡查社會治安、倡導文明新風、代辦居民事項、組織文體活動、宣傳政策法規等社會網格管理的人員。網格員又稱為社區工作站其它工作人員。

社區工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。並在以社會基層社區為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。

2、職責不同。

社區網格員的職責簡單概括便是「64922」，「6」，是明確網格員的信息採集員、便民服務員、矛盾化解員、治安巡防員、流動人口和特殊人群服務管理員、政策宣傳員「6員」職責。

網格員主要負責網格內的信息收集、現場處置、發現上報、代辦服務4類工作任務；「922」，是指網格要重點做好信息採集維護、社會治安巡防、矛盾排查化解、民意搜集調查等9大類22小類共82項具體工作。社區網格員比社區工作者職責更加細化。

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G. 社區網格員待遇多少

社區的網格員也都是社區招聘的工作者。依據城市不同，社區網格員的待遇也有所不同。一般三線城市的社區網格員工資3000到4000元左右。隨著工作年齡的增長，工資也會不斷的增加。