① 第三方機構代繳五險一金，生育金申領流程和基數是怎樣的
1,先明確第三方角色，是工資發放的主體還是代理公司發放工資？
2,第三方是主體，那麼問題不存在，就以第三方社保交納基數的平均值申領生育津貼。
當生育津貼<工資，由第三方補足差額。
3,若第三方僅僅代理工資發放手續，那生育津貼是公司的社保交納基數的平均值。
4,自己去社保中心申請生育保險和生育津貼，社保中心不會搞錯。
領取流程：符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，可自生產或流產後直接到就近的各區、縣社會保險經辦機構辦理享受生育保險待遇的申領手續(失業人員、參加農保的從業人員仍需到戶籍所在地的區、縣社保經辦機構辦理)。
領生育保險金需要攜帶的證件
符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續時需在櫃台填寫《辦理生育保險申請表》並提供下列材料,均包括原件和復印件各1份：
(1) 本人身份證
(2) 夫妻雙方的結婚證
(3) 生育婦女夫妻雙方的戶口簿、結婚證或《獨生子女證》(原件及復印件)。
(4) 醫院出具」生育醫學證明」, 即出院小結, 上面註明順產還是難產
(5) 醫院出具寶寶 「出生證明」,全國統一的
(6) 活期儲蓄卡(女方實名制卡)：浦發銀行、工商銀行、上海銀行、農業銀行、郵政儲匯。
(7) 經批准再生育的，另需提供市或者區、縣人口和計劃生育行政部門出具的生育批准書。
(8) 失業的生育婦女另需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。
(9) 參加本市農村社會保險的生育婦女，另需提供本人農保帳戶所在地的區、縣農村社會養老保險事業管理中心出具的《生育保險待遇申領表(農保)》。
(10) 非本市戶籍的生育婦女，另需提供戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處出具的允許生育的證明。
(11)符合享受生育保險待遇條件的生育婦女生產或流產後可以委託他人辦理申領手續，被委託人另需提供本人的身份證(原件和復印件)和委託人的委託書。
申領手續中的具體操作問題說明：
1、申領者提供了夫妻雙方的戶口簿、結婚證，可以不需要提供《獨生子女證》。
2、提供了《獨生子女證》，前兩證就不需要再提供。
3、如果一方或雙方為單位集體戶口，不需要提供戶口簿，但需提供由戶籍所在地警署出具的戶籍證明。
4、男方為現役軍人，應提供相關的證明來替代其戶口簿。
5、外籍人員、外省市戶籍人員，不需要提供戶口簿。但須在申請表的相關欄目中填寫清楚。
6、計劃內生育第二胎的申領者，提供的「生育批准證明」，各中心核對後進行復印，原件應退還給申領者本人。
7、對於再婚、流產人員，應對其提供的材料進行仔細的審核，如提供的材料齊全，各中心應予以操作，如在審核中遇到疑難問題，可與區計生委取得聯系。最後還會有區計生委進行把關，如查出有重復享受的人員，按原規定進行處理。
② 生育金領取一般多少錢
生育津貼包括分娩類津貼和引、流產類津貼。計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數
用人單位月人均繳費基數：
指女性參保職工發生引、 流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
其中，用人單位月人均繳費基數低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
③ 生育金能拿多少是按什麼規定的
根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;
生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費;
參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;
生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費(超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔)以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。
④ 生育金領多少錢啊
法律分析：舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。