面試官問你網路了解多少

Ⅰ 面試android的時候面試官提問"對網路通信協議熟悉嗎對socket和http了解嗎能解釋下嗎"，跪求幫助

我學網路專業，對網路通信協議還是比較熟悉的，「先講下7層協議，然後從7層協議中引出socket和http」
套接字（socket）是通信的基石，是支持TCP/IP協議的網路通信的基本操作單元。它是網路通信過程中端點的抽象表示，包含進行網路通信必須的五種信息：連接使用的協議，本地主機的IP地址，本地進程的協議埠，遠地主機的IP地址，遠地進程的協議埠。

應用層通過傳輸層進行數據通信時，TCP會遇到同時為多個應用程序進程提供並發服務的問題。多個TCP連接或多個應用程序進程可能需要通過同一個
TCP協議埠傳輸數據。為了區別不同的應用程序進程和連接，許多計算機操作系統為應用程序與TCP／IP協議交互提供了套接字(Socket)介面。應用層可以和傳輸層通過Socket介面，區分來自不同應用程序進程或網路連接的通信，實現數據傳輸的並發服務。
建立Socket連接至少需要一對套接字，其中一個運行於客戶端，稱為ClientSocket ，另一個運行於伺服器端，稱為ServerSocket 。
套接字之間的連接過程分為三個步驟：伺服器監聽，客戶端請求，連接確認。

伺服器監聽：伺服器端套接字並不定位具體的客戶端套接字，而是處於等待連接的狀態，實時監控網路狀態，等待客戶端的連接請求。

客戶端請求：指客戶端的套接字提出連接請求，要連接的目標是伺服器端的套接字。為此，客戶端的套接字必須首先描述它要連接的伺服器的套接字，指出伺服器端套接字的地址和埠號，然後就向伺服器端套接字提出連接請求。

連接確認：當伺服器端套接字監聽到或者說接收到客戶端套接字的連接請求時，就響應客戶端套接字的請求，建立一個新的線程，把伺服器端套接字的描述發給客戶端，一旦客戶端確認了此描述，雙方就正式建立連接。而伺服器端套接字繼續處於監聽狀態，繼續接收其他客戶端套接字的連接請求。
HTTP協議即超文本傳送協議(Hypertext Transfer Protocol
)，是Web聯網的基礎，也是手機聯網常用的協議之一，HTTP協議是建立在TCP協議之上的一種應用。

HTTP連接最顯著的特點是客戶端發送的每次請求都需要伺服器回送響應，在請求結束後，會主動釋放連接。從建立連接到關閉連接的過程稱為「一次連接」。

1）在HTTP 1.0中，客戶端的每次請求都要求建立一次單獨的連接，在處理完本次請求後，就自動釋放連接。

2）在HTTP
1.1中則可以在一次連接中處理多個請求，並且多個請求可以重疊進行，不需要等待一個請求結束後再發送下一個請求。

由於HTTP在每次請求結束後都會主動釋放連接，因此HTTP連接是一種「短連接」，要保持客戶端程序的在線狀態，需要不斷地向伺服器發起連接請求。通常的做法是即時不需要獲得任何數據，客戶端也保持每隔一段固定的時間向伺服器發送一次「保持連接」的請求，伺服器在收到該請求後對客戶端進行回復，表明知道客戶端「在線」。若伺服器長時間無法收到客戶端的請求，則認為客戶端「下線」，若客戶端長時間無法收到伺服器的回復，則認為網路已經斷開。
由於通常情況下Socket連接就是TCP連接，因此Socket連接一旦建立，通信雙方即可開始相互發送數據內容，直到雙方連接斷開。但在實際網路應用中，客戶端到伺服器之間的通信往往需要穿越多個中間節點，例如路由器、網關、防火牆等，大部分防火牆默認會關閉長時間處於非活躍狀態的連接而導致
Socket 連接斷連，因此需要通過輪詢告訴網路，該連接處於活躍狀態。

而HTTP連接使用的是「請求—響應」的方式，不僅在請求時需要先建立連接，而且需要客戶端向伺服器發出請求後，伺服器端才能回復數據。

很多情況下，需要伺服器端主動向客戶端推送數據，保持客戶端與伺服器數據的實時與同步。此時若雙方建立的是Socket連接，伺服器就可以直接將數據傳送給客戶端；若雙方建立的是HTTP連接，則伺服器需要等到客戶端發送一次請求後才能將數據傳回給客戶端，因此，客戶端定時向伺服器端發送連接請求，不僅可以保持在線，同時也是在「詢問」伺服器是否有新的數據，如果有就將數據傳給客戶端。

Ⅱ 去面試網路管理員，面試官會問哪些問題專業和非專業的

去之前要了解清楚，對方企業對網路管理員的工作范圍內容，以及網路管理部門在整個企業的定位是什麼？

以網上找一個網路管理員的招聘描述為例：

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網路管理員 待遇5-7K

• 職位描述：

  崗位職責：

  1. 負責公司網路及伺服器的設置、維護；

  2. 負責公司系統的日常維護及監控，提供IT服務及支持，保證系統穩定性；

  3. 負責伺服器的資源調配和系統安全、數據備份等；

  4. 不斷優化集團現有網路架構和伺服器環境。

  任職要求：

  1. 1年以上企業大中型企業工作經驗，或者伺服器網路集成公司工作經驗；

  2. 熟悉伺服器虛擬化、Linux系統以及思科.華為.juniper等網路設備；

  3. 學習能力強，工作態度積極，善於溝通；

  4. 了解Oracle資料庫者優先考慮。

綜上：對方對網路管理員的工作內容定義即伺服器的日常維護、安裝及安全管理，有可能還會有公司內部的網路支持。關於這個崗位所在的架構，建議提前先跟HR有一個溝通。

-------分析的分割線--------------

綜上案例，面試的時候面試官會就幾個問題進行了解：

1、技能部分是否能達到任職要求？--這個點會就你在前公司/學校涉及到的相關內容讓你舉事例、或者發生的一些事情進行描述。更直接的，可能會有筆試題，或者實際操作一下：主要涉及相應的軟體品牌、日常使用的管理工具等。在此面試過程中，也會考察你的：溝通能力、團隊合作能力、工作責任感等進行初次評估。

2、除了基本的技術要求，HR和部門負責人會對你的性格、穩定性、個人品德進行評估：主要就從你日常發生的一事情、或者你對某事件的看法、未來的職業規劃進行判斷。

3、對你的薪資期望等進行判斷：主要是就你的業務能力對應你期望的薪資水平是否匹配進行評估。在這一塊建議不要著急答應或者拒絕，一定要聽完HR介紹公司配套的福利和薪資政策以後再給出你能接受的薪資范圍。

想要通過面試就一句話：

1、對所要面試的企業提前進行了解。

2、對要應聘的崗位要求仔細推敲是否符合自己的要求。

3、一定要記住；找工作是雙向選擇的結果，並不是只要提供工作的企業都是優秀的哈~

希望能幫到你完美通過面試，並找到一個好的企業。

Ⅲ 面試網路推廣工作，面試官問你掌握哪些技能，該怎麼說啊

1熟悉互聯網信息傳播渠道的多樣性，並能熟練應用，進行網站宣傳。
2基本的HTML代碼學習和掌握。
3了解搜索引擎工作原理和蜘蛛抓取模式，並據此進行合理的站內優化。
4周期性記錄網站的修改內容並與相關seo數據進行匹配對照，總結規律經驗。
5分析對手網站數據，並結合自身情況和數據對比。制定可行的推廣策略。
6熟悉掌握基本的幾樣seo分析工具，關鍵詞工具，流量工具，鏈接工具等等。

哪裡不清楚的？我還在

Ⅳ 我學的是計算機網路，那在面試時候一般會問些什麼問題

1、先問你那幾個項目中你做了什麼？你是什麼角色 2、再問你些網路方面的內容。比如路由協議，二層技術，冗餘備份技術 3、看看你對技術的理解和解答，思路是否清晰，能否真正解決問題。 註：只是維護電腦和網路設備不叫網路工程師，那叫做網路管理員！ 祝你好運！！

Ⅳ 計算機網路技術專業單招面試時考官會問你些什麼啊

面試時心態很重要，然後要注意以下幾點： 1，考官問你的優點，你就要簡潔明了，自謙，不能拖拖拉拉。如「自主性強，團隊意識較強，具有創新意識」，但是不能誇大其詞。 2，考官問你的缺點，你可以自謙的說出自己的缺點，但是不能自慚形穢，把自己變得一文不值。面試也是門學問，要吸引面試官的注意但不可盲目自信到目中無人。

Ⅵ 今天面試一家網路公司，面試官問了我幾個網路專業問題，我居然沒有一個能符合，知道自己的技術不行

你去面試的是什麼職位？如果不是技術人員的話就是做市場的，做市場開拓就是跑業務嘛，這個你進去後可以學習的嘛，如果他們都不給機會了你還怎麼樣學？找下一家！如果是技術員的話，你回答的不符合 不是你的水平有限就是專業不對口。

Ⅶ 面試時考官問你對互聯網的認識應該怎樣回答較好

回答：
互聯網發展到今天，就是人類社會、計算機、物理世界的三元融合。人類進入信息時代，這是劃時代的大事。在工業社會時代，蒸汽機、電力解放人們的手腳，從而提高了生產效率，解放了生產力；在信息社會時代，互聯網解放人的大腦，更進一步促使生產力發展。現在，人們手握一個智能終端，隨時隨地可以獲得一個所需的解決方案。隨著語音識別及語音輸入的應用，人類與計算機聯動更緊密，人類生產活動更方便靈活。

互聯網的性質：
1. 互聯網是以計算機通信技術為基本工具，通過開放式的網路進行信息獲取、信息交換、信息發布而形成的一個方便快捷的龐大的信息傳播平台。
2. 互聯網，簡單的說就是一個由各種不同類型，獨立運行和管理的計算機網路組成的世
界范圍的巨大計算機網路。
3.互聯網是全球性的。按照「包交換」的方式連接的分布式網路。因此，在技術的層面上，互聯網絕對不存在中央控制的問題。
4. 互聯網是開放性的。互聯網上全球各種信息匯集、古今中外各種文化共存。它是一個
隨時變換的開放信息系統。
5. 互聯網是虛擬性的。網路的虛擬性表現在網民身份「隱形」、網路空間「虛擬」、網路實際運行「無序」。

Ⅷ 面試網路工程師時，面試官會問哪些專業方向的問題

這個職位一般分至少兩個考官面試，順序分別為人事—技術—領導

• 人事人員一般會涉及到自我介紹、工作經歷、離職原因等，主要對你背景、思維及談吐做一個初步了解。OK的話然後人事會叫來現有技術人員。
  

• 技術人員提問一般都是隨機的，沒有特定的問題，一般都是圍繞著你入職後工作上將要面對和解決的問題來提問。比如：伺服器維護方面的、域管理，最基本的網路故障處理等等。

• 網路管理員由於崗位比較特殊，涉及到公司的數據安全等方面，通過前面兩項後大BOSS也會與你面談，比如再做一下自我介紹，個人狀況，對公司是否有了解，以後的發展規劃等。

Ⅸ 網路技術面試的時候，面試官一般會問什麼問題

Ⅹ 應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼呢

當面試官問還有什麼問題時，對應聘者來說，這是一次絕好的機會，因為首先，面試官是我們獲取關於所應聘公司和崗位相關信息的最好途徑，有了更全面的了解，後面才能為自己要不要接受offer做參考和判斷；其次，就如法國啟蒙思想家伏爾泰所說：我用來判斷一個人的，是依據他提出的問題，而不是他給予的答案。因此，提一個好問題，能給面試官留下深刻的好印象。

既然向面試官提問這么重要，那如何才能提出好問題呢？

最後，再來總結一下：面試官詢問還有什麼問題要問時，一方面是解答我們疑慮的最好機會，另一方面也是表現我們自己的機會，因此要抓住機會問出好問題。要做到這一點，需要提前准備，羅列出主要問題並大致劃分哪些問題該問哪位面試官。而在具體問題上，我們可以從工作內容、招聘要求、未來發展方向和薪酬福利待遇等4個方面來進行提問。