Ⅰ 大慶或者哈爾濱的哈爾濱銀行工資
哈爾濱銀行櫃員4000加，這是正式的，不是勞務派遣。正式的年終獎在2萬以上，不過很累。龍江銀行大慶年終獎要8萬左右吧，不過月薪不高。
別來了 你的強一點 那個就是客服中心接電話的 一直是勞務派遣 不能轉龍江銀行正式合同 我就是那的員工才告訴你這些 請採納
Ⅲ 非常著急啊~~~請龍江銀行的人來親自回答謝謝了
我也是龍江銀行的，不過已經上班1個多月了，現在在培訓。
據說待遇是不錯的，所以我們總行有很多人都是從別的銀行或者跳槽或者考試過來的。
具體的工資是待定的，包括總行的職工。這里沒有老師傅，因為這個銀行太新勒。我問過我的前輩，大家也都說薪資待定。有人說是2500+1000車補的，也有說所有工資都是銀行借給你的。到時候多退少補。
你如果和我一樣是今年的畢業生，那麼你還有6個月的實習期的，銀行的工作當然是穩定的，前途這個東西是要靠個人能力的。當然家裡的人際關系不能說不重要。
Ⅳ 2019龍江銀行網路金融部最近招聘了嗎
龍江銀行股份有限公司(以下簡稱龍江銀行)經中國銀行業監督管理委員會批准，於2009年12月25日龍江銀行股份有限公司(以下簡稱龍江銀行)經中國銀行業監督管理委員會批准，於2009年12月25日正式對外掛牌營業，是在原齊齊哈爾市商業銀行、牡丹江市商業銀行、大慶市商業銀行和七台河市城市信用社基礎上合並重組而設立的省級城市商業銀行。在黑龍江省內13個地市均設有分行，轄屬營業網點235個，從業人員5,002人，在黑龍江、湖北、安徽、福建、寧夏等5省區發起設立村鎮銀行11家。
現場報名面試時間：2019年8月19日上午8:30、下午13:30 ，筆試時間另行通知。
Ⅳ 賓縣龍江銀行有任務嗎
肯定有任務否則大家都打漁銀行還要不要活啊。
銀行可以對員工下存款任務.。
拉存款，放貸款，這是銀行的基本業務內容和主要工作。領導下達工作任務是合法的。
在一次小型聚會上，多家銀行的員工對目前高不可及的存款任務大倒苦水。某城商行北京分行做個人業務的小張告訴中國證券報記者，去年行里給個人的任務指標是年化日均存款1000萬元，今年翻了一番，超過2000萬元。與其他很多銀行以推銷理財產品全額或部分「沖抵」存款任務不同，她所在銀行要求的是實打實的儲蓄存款。
她表示：「搞不到存款，自然領導臉色難看，我們現在天天在外面風餐露宿跑渠道、見客戶，希望能多吸引一些客戶來開戶。開戶多了，自然會帶來資金沉澱。」
雖然每天幾乎努力工作10小時以上，但存款任務指標還是令人望而生畏。她嘆息說，作為入行才三年的新人，拼搏到現在，東拼西湊的資金才900萬元。「如果完不成任務，行里批的營銷費用就會打折扣，更關鍵的是，現在職工晉升也和存款掛鉤。我們現在實施評分制績效考核，各項評分都已達標，惟獨卡在存款這個硬指標上，今年的升職無望了。」
銀行員工中也不乏神通廣大者，小張有些「酸溜溜」地表示，有的同事早已完成2000萬元的任務指標，現在每天就在行里上上網，打打電話，維護一下客戶，過得逍遙自在。
隨著金融工具的日趨多樣化以及市場利率與基準利率的背離，去年四季度以來，儲蓄搬家的情況尤為嚴重。
目前銀行未能擺脫以存定貸的經營模式，監管機構對存貸比設置了75%的硬性要求，銀行必須主動進行負債管理，吸引存款。有銀行人士表示，現在多家銀行在加碼一線營銷員工存款任務指標的同時，後台服務人員也要背存款任務，日子也變得不好過了。
「現在可謂是砸鍋賣鐵拉存款。」某股份制銀行重慶分行辦公室工作人員小王抱怨說，以前是營銷人員有任務，今年分行開始要求後台服務人員拉存款，對辦公室後勤人員的要求是，一般員工年化日均存款50萬元，部門負責人80萬元，分行領導120萬元。
「分行直接將存款和獎金掛鉤，完不成任務就要影響績效獎金。我們一般員工每月工資6000元左右，而僅績效扣除一項就達1000元。父母的存款、親戚朋友的資金，來者不拒。我們也不能虧待幫忙的資金，自掏腰包，比照一年期貸款利率適當給予一些補貼。算了一下，補貼的開支與完不成任務的扣款相比，補貼的開支還是低一些。」
「現在是沒有存款資源就別進銀行。」對於此前某外資銀行要求實習生附帶存款資源的消息，在聚會現場的銀行工作人員表示，這就是銀行的潛規則——沒有存款，沒有資源，你在銀行將工作得很艱難。
專家表示，銀行「全員拉存款」背後的原因是利率市場化滯後導致金融行為異化。由於存款利率低於真實的市場資金價格，促使資金流出銀行體系，而銀行放貸行為受到存款規模的嚴格限制，最終造成銀行經營兩難。銀行需要存款，但難以通過正常的價格競爭來吸引資金，只能變相通過提高員工任務指標來弱化市場機制缺位的不利影響。針對這一情況，接近監管機構的人士透露，目前銀監會正在加強與各家銀行管理層的溝通，希望對單一存款任務考核作出調整。
金融專家建議，關鍵是放開存貸比監管，放開存款利率上限，以完全市場化來消除員工的存款任務考核壓力。銀行如果要吸收資金以擴大信貸，要麼接受市場化的存款利率，要麼接受銀行間市場的拆借利率，同時用市場方式約束放貸沖動，主動調整經營方式，擴大中間業務收入比重，提高貸款定價能力。
Ⅵ 2019龍江銀行網路金融部招聘怎麼報名呢
填寫招聘報名登記表，於現場報名時提交
時間：2019年8月19日上午8:30、下午13:30 ，筆試時間另行通知。
網路金融部是龍江銀行重要職能部門之一，主要負責開展互聯網金融業務，實施龍江銀行互聯網金融發展策略。
在黑龍江省內13個地市均設有分行，轄屬營業網點235個，從業人員5,002人，在黑龍江、湖北、安徽、福建、寧夏等5省區發起設立村鎮銀行11家。
Ⅶ 綏化市龍江銀行普通員工工資是多少
龍江銀行綏化分行是新成立的，目前資產規模較小。
目前在員工待遇這塊，要比其他原「四行社」低一些。
員工工資是按照崗位劃分的，還有學歷、職稱、工齡等因素的影響。
一般應屆畢業生做綜合櫃員的話，平均下來月工資3600左右，客戶經理4500左右。
我說的是平均工資收入啊，不是每個月實發的數字，也不含福利費、車補等。
Ⅷ 雙鴨山龍江銀行怎麼樣，工資待遇每月多少
櫃員/信貸員 都是 一年六萬左右 。 問題是 首先 進去 至少20萬 還得有人的情況下 其次 一般的銀行 季度末攬儲 年初放貸 任務就很重了 龍江銀行 每個月都有攬儲和放貸任務 。 任務壓力太大 有人脈還行 但是也有用光的時候 除非你身邊一堆大款
Ⅸ 2019龍江銀行網路金融部招聘是派遣的嗎
這個要看招聘公告上是否有註明此次考試是派遣制還是其他。