『壹』 美國網路公司員工的薪水有多少
首次對網路公司員工的收入進行調查的結果證實了我們的懷疑——他們的確比其它產業的員工賺的錢要多一些。 如果你想到一家網路公司工作，那麼在你簽署應聘書之前，你最好對目前網路公司員工的工資做一些調查。盡管有關行政主管的工資待遇的資料很容易查到，但是有關該產業中層員工和新員工的工資待遇的資料卻寥若星辰。因此你將很難判定即將接受的工資待遇是否和該產業其它公司所能提供的工資待遇相當。 網路公司員工的工資待遇（基本工資加獎金和提成）的平均值是年薪8.3萬美元。2000年工業界權威對網路公司員工工資待遇的調查是對網路公司員工的工資、獎金以及工作滿意程度的一次徹底的了解。這次調查的目的是對該產業工資待遇的趨勢進行分析。 工業界的權威們發現：實際上，大多數網路公司員工的工資待遇都很高，他們的平均工資比技術產業界員工的平均年薪5.8萬美元要高得多。私營企業員工3.1萬美元的平均工資待遇同這個數目相比較更是相形見絀。 「大型的網路公司正在向小公司學習以便培育出企業精神，」SCA咨詢公司管理咨詢部的股東Ron Bottano如是說。為了吸引人才，網路公司必須將他們提供的工資待遇提高到和穩定的大公司一樣的水平。相反地，大公司為了吸引人才又不得不為員工提供更多的優先認股權和更為寬松的工作環境。因此，對於網路公司的員工來說，工資待遇是快樂的關鍵。 目前，大約有55%的網路公司員工都擁有所在公司的優先認股權。調查顯示：員工擁有所在公司股票的平均值為六千股。盡管網路公司的員工已經非常富有了，但是在接受調查的網路公司員工中幾乎有一半的人認為他們掙的錢同本產業的其它公司的員工相比要少得多。 工資待遇的確是網路公司員工快樂的關鍵所在。調查發現員工掙的錢越多，他們對工作就越滿意。實際上，網路公司員工普遍認為每年的底薪如果能達到九萬九千四百三十八美元他們就非常滿意了。並且如果薪水越高，員工想跳槽的可能性就越小。事實上，只有28%的網路公司員工表示他們明年可能會辭職。 大約有一半以上的網路公司員工表示他們對目前的工作相當滿意。另外，有70%的員工表示他們對共同工作同事感到非常滿意。這些員工強調了一個公司工作環境的重要性。比較而言，有42%的員工表示對他們的薪水很滿意。今年四月份是股票市場的低迷期。在這段時間里，各網路公司所提供的工資待遇受到了影響，因此員工對公司的期望值回? 不少。現在各網路公司正力圖為員工增加工資待遇以彌補員工持有的股票在股票低迷的時候受到的損失。 盡管各網路公司向員工提供的工資待遇越來越高，但是專家們認為人才緊缺的現象還會持續下去。因為網路方面的技術人才也會在同網路公司談判工資待遇時變得越來越精明。他們會對最終選擇哪一家公司進行更為慎重的考慮。
『貳』 網路工程師的工資一般多少的
網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。
據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
『叄』 互聯網工資一般有多少
隨著互聯網行業的興起，大家都知道互聯網行業是一個高薪行業，工資很容易過萬。那麼，你有沒有發現一個現象，互聯網行業的人在說自己的工資有多少的時候，都是習慣說多少K，而不是直接說多少萬元。例如，工資一萬，就會表達成10K。那這是怎麼一回事呢？
打開網路APP，查看更多高清圖片
在我們的母語中文體系裡，對計數的表達比較完整。有個、十、百、千、萬，再往後有十萬、百萬、千萬這些單位的表達，是以十為進位的。不得不感嘆我們祖先的偉大之處，把漢語創造的如此全面。這就讓我們在平常表達計數的時候非常簡單。
但是在英文語言體系裡，這就不一樣了。可以查閱英文詞典，英語體系在計數的時候也是以三位為一組的，也就是說是以千進位的。英文的表達是：千（thousand）、百萬（million）、十億（billion）、萬億（trillion）等。在阿拉伯數字計數的時候，也是三位一組。例如，想表達一千這個數字，英語國家會寫：1，000，當表達一萬這個數字的時候，會寫：10，000。
在互聯網行業，英語國家的人相比其他行業的佔比要相對多一些。所以在互聯網行業要比其他的行業更容易流行起來英文體系的數字表達方法，以三位進制來表示。當工資不足一萬的時候，英文體系的表達和中文體系一樣，例如九千，都會表達稱九千。當超過了一萬之後，中文體系裡有萬與之對應，英文體系則沒有萬這個單位，只能使用千這個單位。所以英文里會表達10千，而英文的千是單詞kilo，取第一個字母也就成了10K。
『肆』 互聯網公司工資到底有多高
這個還是要辨證性回答你的問題：
這幾年是互聯網、移動互聯網、移動客戶端發展迅猛的幾年，很多互聯網基因的公司應運而生，巨頭林立。風口之上，豬也會飛，但是因為公司眾多，參差不齊，因此工資待遇也存在很大的差距：
1、小微型的互聯網公司處於孵化器、存亡期，工資待遇各方面相對比較低-----但是假如你能遇上了未來獨角獸的幼年形態，未來的發展不可限量；
2、大中型的互聯網公司進入門檻高，相對穩定，工資也不錯，至於待遇，就是你能想到有多高，就有多高（關鍵是看崗位和能力）
『伍』 網路公司的職員底薪加提成平均一個月能拿多少工資
看什麼員工了，按崗位、資歷、責任能力、任務、效益等等不同的。參考如下科普
阿里巴巴層級科普：分為技術崗（P5-P11）和管理崗（M1-M10），一般研究生畢業從P5開始，前幾年也有從P4開始的，M2是經理，M3是資深經理，M4總監，M5資深總監，M6是副總裁，幾十個人，M7和M8是資深副總裁，只有十幾個，沒有M9，馬雲是M10
『陸』 做公司的網路管理員工資一般是多少
看什麼企業，大企業設計的東西多，工資自然高一些，小企業一般都不行，小的一般也就1000-2000
如果大企業網管需要管理大型區域網，有vlan的，有多路由的，光纖接入的，那涉及的東西很多，網管基本是企業重要人員了，一般3000-5000
『柒』 網路安全公司工資待遇怎麼樣
所在城市，所在公司，所在崗位不同工資有所不同。在一線城市，高的可以到幾萬元一個月，低的就是3-4k，而且普遍在3-6k之間；二線城市普遍在2-6k之間；三線基本在2-3k之間。
網路信息安全工程師是指遵照信息安全管理體系和標准工作，防範黑客入侵並進行分析和防範，通過運用各種安全產品和技術，設置防火牆、防病毒、IDS、PKI、攻防技術等。進行安全制度建設與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統帳號管理與系統日誌檢查等的人員。
目前這個崗位要求很高，但是各大企業，國有單位都不是重要崗位。隨著這兩年國家提出的信息安全建設的要求，在未來，該崗位的重要性將更進一步的提高。
『捌』 在網路公司工作月工資是多少謝了！
請問你要去當清潔工還是什麼，，，也要看看是什麼樣的公司啊，，一般來說，，你最起碼是要學電腦的，，大學本科畢業。。網路公司上班都比較累的。。要出新游戲的時候你要忙個半死。。。大概有1500以上。。經理是上1W。。網路公司月收入就幾百萬上千萬的。。大型的向騰訊這樣的就上億。。2000的月工資是能保證的 ，不過資質要求很高！！！！！！！
『玖』 做網路推廣，工資一般多少
這個要看你做出的效果，還有公司的實際情況，有的公司對網路推廣的認知不是很高，所以剛開始的工資不會特別的高，但是如果你能夠給公司的業績帶來效果的，那麼工資一定會提高的
『拾』 網路公司屬於IT嗎工資多少算正常
屬IT，網路公司有做B2B的也有做硬體設備的，我去過工資但不是很理想，我感覺無錢可轉！