① 網路推廣這份工作怎麼樣啊
網路推廣現在是一份很有前景的工作，很多公司都是需要的。
② 現在請一個網路推廣人員月薪多少合適
具體看地方來的吧。我們湖南長沙這邊大概是3000到5000
③ 東莞長安金夫人婚紗攝影電商部網路推廣一個月大概多錢，沒有任何經驗，招聘的人說工資有7000多
你這個工作應該是底薪+提成的性質，就是說你給企業帶來多少的業績，你就會有多少的提成。這個是跟每個人的個人能力有關系的。可能給你說的是他們部門收入最多的是7K左右。
所以這個需要自己有一個綜合的考慮。凡是跟提成掛鉤的工資都是需要自己的業績做支撐的。還有一點就是，凡是銷售類的工作，完不成任務的時候是有一定的處罰的，比如說扣錢之類的，這個也是銷售行業最常用的一種方式。
不管是銷售什麼東西，只要是銷售行業，都有薪資高的和薪資低的。這個沒有辦法統一說明。最終還是需要自己拿定主意，如果覺得公司的待遇和福利還不錯的話，那可以去試試。
④ 網路推廣專員的工資怎麼給，人怎麼招
1，工資發放：打工資卡或現金都可以；
2，工資構成：底薪+績效考核+其他補貼或獎金。績效考核部分可以按推廣銷售額比例抽成或者給定推廣銷售額標准，另外還有排名等問題。
3，對於人員招聘：可以在招聘網站發布招聘信息、找獵頭公司、進行校園招聘等。
⑤ 招聘網路推廣專員有哪些要求
本人從事網路推廣已經很多年，其實網路推廣員的要求也不是很多，每個推廣員都有自己的推廣思路以及方法，只要能給公司帶來流量和訂單即可。
一名合格的網路推廣員需要具備哪些條件：
熱愛生活 ，熱愛網路推廣，心態要樂觀，積極進取，這個是網路推廣員必備的心理素質。
有較強的溝通能力，普通話稍微要標准，人品沒問題。
技能：要會論壇、社區、博客、微信、SNS類媒體中推廣。
熟悉網路傳播，能夠抓住網民的興趣點，把自己的產品推廣出去。
較強策劃能力，根據市場目標進行活動策劃，組織，執行能力強的。
要會數據分析，做為後期的推廣跟蹤評估報告，這樣可以做到用戶的需求有那麼些。
⑥ 網路推廣專員有前途嗎
目前好多企業都沒有自己專門負責網路推廣的部門，一般採取外包，但是越來越多的企業意識到網路推廣的重要性，會讓公司的一部分員工做後台維護，因為網路推廣可以成為一個企業商機的來源，省去了銷售跑市場和打電話挖掘客戶的成本，發展前景是毋庸置疑的。但一般公司的網路推廣都沒有形成完整的營銷體系，還有待廣大專業者的完善，這是一片大有可為的領域，祝你好運。
⑦ 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
⑧ 網路營銷年薪多少
網路營銷我覺得就是市場營銷在網路上的推廣運用網上的手段和方式進行推廣的模式，現在網路營銷和網路推廣有一個朋友的待遇都在7000左右自己一個月還有幾千的私活入賬 不過人家做了3年以上了，所以我覺得入門的待遇也不低一般招收的都是3000-4000起薪，如果起薪太低了我估計是不是傳銷就不知道了。
無論是何種營銷都脫離不了傳統營銷，可以用這個關鍵字進行三大網路招聘網站進行搜索，搜索出來的結果可以自行提煉，若有這個功底，日後必能應對自如
⑨ 招網路推廣員，有需要的了解
招網路推廣員可以通過專業的招聘渠道去發布相關信息，比如網路百聘之類的，在這里找工作的人還是比較少的。
⑩ 網路推廣的工作好找嗎
工作很多，主要是看你想不想做，首先就是待遇問題，要求不高還是很多的