路由器也是一台「小電腦」，裡面有內存、cpu等，當然也有操作系統。
路由器操作系統就是通過瀏覽器地址欄輸入192.168.X.X進入的網關管理頁面，稱之為路由固件。
路由軟體開發工程師就是開發、維護路由器固件的。
⑵ 銳捷網路有沒工作地點在成都的呢
銳捷在成都也一個研發中心，是負責高端路由器的開發；同時，銳捷在成都有一個辦事處，負責網路設備的銷售，地址在四川大學；從這個方面來講，銳捷一定有成都的職位
⑶ 關於做網路設備研發（路由器，交換機）
那麼你先去看網路通訊相關的協議吧！TCP/IP一到四卷，全英文的！這才剛剛是個基礎，什麼UDP,H.323.MGCP.SIP……等等，根據需要的方向，語言起碼是C/C++精通，還需要電路知識的，晶元指令集，比如MCU\DSP等等，因為要寫設備驅動，等這些都精了，需要10年的刻苦努力。還是先去做售前售後工程師然後到產品支持工程師到測試工程師，就看你才CNNA而不是CCIE就算了吧，老老實實的先去做起來……
⑷ 銳捷網路（注意不是星網銳捷）福州研究院 應用軟體開發工程師 的待遇怎麼樣謝謝
前陣子來我們學校開宣講會的時候說銷售類崗位的工資是本科4000，研究生8000，其它如技術支持類，研發類工資會比銷售高。
⑸ 請問我精通銳捷交換機路由器的配置，出去好找工作嗎
從事
計算機
的工作很好找，但像
路由
交換設備就不一定了，首先需要學歷，大專以上，或是證書。
最好先去考
銳捷
證書，RCAM
職業認證或是更高級認證，如果你真的精通的話，工作
不是問題
，精通銳捷交換路由配置，基本的設備連線OK就行，另外請問你是專業從事網路技術嗎？如果是的話，考證我想是必需的，因為這個工作的話一般公司很少會去憑空頭白話直接錄用
一個人
。
銳捷設備較多都是中高端設備，這樣的設備往往都是
中小型企業
或大型企業用到的比較多，
私人公司
一般是
家庭網路
或傻瓜設備。這樣的話基本的設備認證級證書是需要的，但如果你是剛
入社會
的話，我建議還是先從低端市場從事一段時間，工資可能不是很理想，卻很磨煉人，如果你有經驗後，我想被錄入到較好的企業都不是問題。
⑹ 請問銳捷的嵌入式開發崗位都做哪些工作能否對銳捷綜合點評一下謝謝您。
銳捷的研發好像只招研究生吧，如果在福州銳捷工作還是一個很不錯的選擇的，it都是比較累的，但是銳捷的公司文化、培訓體系都是很好的
⑺ 銳捷網路工程師在社會上好找工作嗎
會調試交換機和路由器嗎？
會就好找工作！！！
因為不會的人很多！！！
拿了CCIE又怎樣，設備沒有碰過 不懂怎麼調試 光知道個理論 照樣找不到工作，找機會多實踐！！！
⑻ 銳捷主要是做什麼的網路設備么
除了傳統的網路設備，比如無線、交換、路由、出口網關等等。銳捷網路還涉及很多其他領域的業務，比如雲數據中心、雲桌面、智慧教室、移動應用平台等，自主研發能力很強。
⑼ 銳捷網路 底層驅動開發工程師怎麼樣
我只是個遊客，我不了解銳捷網路，我個人認為銳捷網路打電話給你，估敞乏搬何植蠱邦坍鮑開計銳捷網路對你的評估已經通過，說明你是具備他們所要求的人才，估計市場價值5000-6000
⑽ 關於銳捷網路的校園招聘
熱點問題
1、 貴公司的薪酬是多少？
答：總薪酬是由工資、獎金、福利等部分組成。
工資：取決於崗位性質、所在地區，公司將為新員工提供在當地具有競爭性的工資；具體的數額會在面試過程中具體確定。應屆畢業生第一年的薪酬差距不會太大，但第二年開始根據個人不同的業績表現會有較大的差別。
福利：主要包括國家規定的各項社會保險，以及其他的貨幣化福利，如交通費用、通訊費用等；還有以非現金形式體現的各種員工福利，如帶薪年假、定期體檢、生日禮物、郊遊及旅遊以及各類健身及體育活動；對於校園招聘的新員工，公司還根據情況提供一定金額的住房補貼；
獎金：主要是根據公司利潤、部門及個人績效考評結果在工資之外另行支付的績效獎金及其他獎金；
2、 進入公司後，工作地點和崗位會發生變化嗎？
答：公司充分尊重員工的個人興趣與職業發展目標。公司鼓勵企業內部流動和調配，將根據公司發展與成長的機會，並根據個人的專長，員工可申請內部調動。對於工作地點，公司會充分考慮個人的特點，將合適的人放到最適合他的地方。
3、 筆試的內容是什麼？
答：筆試的內容主要針對大家基礎的專業知識以及英語水平的考察。
4、 被公司錄用後，是不是要實習？
答：實習是熟悉將來工作最好的途徑，公司為每位簽約的學生提供實習期間的住宿，並安排導師輔導。
5、 貴公司今年有多大的招聘規模？
答：在實際招聘時，我們更看重的是個人素質和能力，並沒有針對具體學校而做名額上的限制，只要有優秀的學生，我們不會拘泥於數量。
6、 你們針對重點高校和非重點高校的學生有什麼區別嗎？研究生是不是也要參加考試？
我們最關注的是同學們的基本素質和專業基礎，更關注的是同學本人具有的素質，英雄不問出處，優秀的個人素質是我們選擇的標准，所以，只有你夠優秀，不用擔心你是否出身名校。研究生也是需要參加我們的統一考試的。
7、 應屆生在公司會如何發展？
應屆畢業生剛到公司會接受1-2個月的上崗培訓，同時在第一年基本是學習的一年，學習知識和積累經驗，一般2-3年就會成為公司各個業務模塊的骨幹。再發展，公司會提供多個職業通道，結合自己的特長和興趣選擇自己的職業發展方向，公司會用各種培養和職業發展體系來進行支持和幫助。
8、 專業不對口是否能夠應聘？
當然可以應聘。研發崗位和技術支持崗位對專業的要求可能更嚴格一些，因為畢竟這些崗位對專業知識和基礎的要求要更高一些，銷售類崗位對專業的限制不是很嚴格，關鍵看綜合素質。
9、 各個崗位是做什麼的？
●硬體開發工程師
1.專業基礎扎實，模擬電路、數字電路等專業課程掌握比較好，了解示波器等常用測試儀器；
2.對開發工作有濃厚興趣，有嵌入式產品或者網路通訊產品開發經驗優先考慮；
3.參加過電子設計大賽或機器人大賽者優先考慮。
●軟體開發工程師
1.計算機類（計算機科學與技術/自動控制/自動化/計算機軟體/通信工程/應用數學）專業；
2.專業基礎扎實，操作系統、數據結構課程掌握比較好，了解網路的基本模型及協議；
3.對開發工作有濃厚興趣，如有使用C語言或任何一種匯編語言進行3000行以上規模編碼的經驗優先考慮；
4.參加過數學建模大賽或機器人大賽者優先考慮。
●技術支持工程師（方案設計/客戶端測試、實施/為客戶提供專業化的咨詢和培訓）
1.良好的書面和口頭表達能力，工作積極主動，學習能力強，能承受壓力和挫折；
2.良好的團隊意識與合作精神，在校有豐富的社會活動經驗者優先考慮；
3.了解linux、UNIX系統及資料庫,如持有RCNA/RCNP或其他主流網路廠商產品培訓認證者優先考慮。
4.有相關技術認證、相關社團的經歷優先考慮。
●銷售代表
1.良好的溝通及人際關系能力，熱愛銷售工作，具備一定的市場營銷理論知識基礎，喜歡和人打交道，形象大方；
2.工作積極主動，能承受壓力和挫折，良好的團隊意識與合作精神；
3.曾擔任班幹部或在校有豐富的社會活動經驗者優先考慮。