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隨著社會的發展,企業面臨的商業競爭變得日益激烈,對提高企業管理者經營管理水平,以及員工職能素養的需求也就越大,企業競爭力的不斷提升需要以持續的學習為基礎。通過企業人力資源部門或培訓部門創新人才培養模式,充分挖掘員工潛力,提升企業團隊的戰鬥力,是企業生存和發展的需要。因此,企業對培訓學習活動的開展越發重視,對培訓的效果轉化也越來越看重。那麼,企業又為什麼要做線上培訓呢?
在線式培訓,是近年來頗受企業和員工歡迎的一種有效的培訓方式。這種方式是由企業或講師將培訓內容製作成可線上觀看的材料,員工在線即可進行培訓,可以通過在線培訓系統來實現培訓的學習、考核等。一個高速發展的時代里,一個人要想成功,」機遇「遠比」能力「重要。
只有當社會穩定下來的時候,一個人的能力才決定一個人能賺多少錢。
所以請切記:人的努力在趨勢面前,根本就不值一提!
也因此:選擇大於努力。
很多人其實到現在也沒弄明白他們是怎麼賺錢的,很多人都會把自己的成功歸結為能力的結果,事實上這個是最大的可悲。
一直在觀察這些年裡的很多事情,突然發現許多成功失敗,很大程度上都不是個人能力決定的,很大程度上被大趨勢給決定了。我們都是時代的人。起風了,豬都能飛上天,風住了,遍地狼藉。