本科應屆生網路安全員多少錢一月

『壹』 網路安全工程師待遇

網路工程師是軟考中級悔瞎資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。

據工業和信息產業部預測，今後5年，差前寬我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。

就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級虛亮的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。

華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。

『貳』 網路安全未來發展怎麼樣

首先，從當前的發展趨勢來看，在工業互聯網的推動下，網路安全未來將受到越來越多的重視，一方面工業互聯網進一步推動了互聯網與實體領域的結合，這明顯拓展了傳統的網路應用邊界，也使得網路安全對於產業場景的影響越來越大，另一方面在新基建計劃的推動下，未來大量的社會資源和產業資源都將全面數據化，這必然會對網路安全提出更多的要求。

最後，在學習網路安全的過程中，並不建議在脫離實踐場景的情況下學習，一方面網路安全本身對於實驗環境有較高的要求，另一方面在實踐過程中積累的知識會有非常強的場景屬性。通常情況下，在掌握了基本的安全技術知識之後，應該找一個實習崗位繼續提升，在選擇實習崗位的時候，可以重點關注一下新興領域，比如大數據、物聯網等等。

『叄』 網路安全就業薪資大約多少

網路安全就業面挺廣的，可以去互聯網公司、政府機關、銀行等單位負責網路安全，以前各單位對網路安全不是很重視，近來網路被攻擊的事件頻頻發生，網路安全也隨之受到大家的關注，網路安全的畢業生就業前景也越來也好，工資至少7、8千吧，如果你的能力強，月入2萬也沒問題
通過網路安全培訓機構完成學習之後的薪資水平主要受以下幾個方面所影響，第一個主要的點是培訓完就業所在城市的薪資水平，第二點是培訓之後對知識的掌握情況是如何的。
第一點所說的城市薪資水平則是指，你所選城市網路安全的薪資水平大概在什麼范圍，初級中級甚至是高級的網路安全人員薪資在什麼范圍，一線城市學完找到一個8k左右的就比較容易，但是如果去二線城市，肯定是拿不到這些錢的，可能就在5-6k這個水準，如果去三四線城市，薪資水平就會變得更低，並且工作的機會也是會隨之變少的，這些也需要我們在選擇是否學習網路安全的時候選擇的。
第二點也是找工作比較重要的一點，就是我們對培訓所學知識的掌握程度，技術面試的時候回答肯定也是直接能夠影響我們的薪資水平的，如果回答得比較好，肯定就會有一些薪資上的上浮的，而如果都是答非所問，那麼薪資肯定也是會相應下降的。並且面試禮儀等其它方面也都是會有影響，所以我們在學習過程中需要將知識完全理解，並在面試前有充足的准備。
所以說，要根據自己所選城市的實際情況去選擇學習那些技術，要是確定學習網路安全技術，就必須要將知識點完全理解通透。

『肆』 計算機本科生一般月薪多少

剛畢業的應屆畢業生工資一般在6000左右，至於以後轉正大概可以有一萬左右。都是憑借實力決定的，因為差距挺大的。

還有一個決定因素就是大學畢業的學校，雙一流的高校明顯比普通高校更容易獲得公司認可、工資薪酬高點，上圖就是一個活生生的例子。即使你入職也不代表你可以完全不用學習，如果要想跟得上時代的步伐，還是需要你工作以後多學習，有時間也需要看一些相關的書籍。這樣才能在轉正以後可以穩步上升，而不至於中途半途而廢。網上說人均三四十萬的說法還是很偏激的，不能盲目相信，畢竟國內一個人一年三四十萬都是非常高的，得需要時間和經驗的積累。

『伍』 本科畢業生平均月起薪為5825元

本科畢業生平均月起薪為5825元

本科畢業生平均月起薪為5825元，近年來，隨著新技術和新模式不斷涌現，就業市場出現了一大批新職業，畢業生擁有了越來越多元化的選擇。本科畢業生平均月起薪為5825元。

本科畢業生平均月起薪為5825元1

1月5日早間，「本科畢業月平均起薪5825元」話題迅速躥上新浪微博熱搜第一，引發網友熱議。

據光明日報，北京大學「全國高校畢業生就業狀況調查」課題組於2021年6月起對高校畢業生進行了問卷調查。樣本包括東、中、西部地區19個省份的34所高校，樣本量超過2萬人。調查顯示，2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數平均值分別為14823元、10113元、5825元、3910元；中位數分別為15000元、9000元、5000元、3500元。

「慢就業」的觀念略有增加

2021年畢業生的去向結構與2019年也基本相似，已確定單位、升學、出國出境、自主創業、自由職業、其他靈活就業的比例都沒有大幅度的變化。其中單位就業比例為32.1%，比2019年降低了5.3個百分點。高等教育人才「蓄水池」的作用顯著，升學比例為29.3%，比2019年提高了4個百分點。自由職業比例略有增加(上升0.8個百分點)，自主創業的比例基本一樣，出國出境和其他靈活就業的比例比2019年都略有下降。

數據也顯示，2021年「慢就業」「緩就業」「懶就業」的就業觀念略有增加，有7.9%的畢業生選擇了「不就業擬升學」或「其他暫不就業」，比2019年提高了1.8個百分點。如果這些畢業生選擇積極就業，那麼總體落實率還會進一步地提高。

畢業去向存在顯著的學歷差異。碩士生和博士生在單位就業上的優勢明顯，比例分別為64.5%和54.6%；受研究生擴招的影響，本科生的升學優勢顯著，為35.3%；專科生在自主創業、自由職業和其他靈活就業方面的比例顯著高於其他學歷畢業生，合計比例為24.0%。

落實率存在顯著的學歷、學校、學科、地區差異。分學歷看，碩士生的落實率最高(82.2%)，本科生的落實率最低(74.4%)，專科生(80.6%)和博士生(77.9%)的落實率分別排在第二位和第三位，各學歷畢業生的落實率都達到70%以上。分學校類型看，一流大學建設高校的落實率最高(82.2%)；其次是高職高專和一流學科建設高校，落實率分別為81.4%和81.0%；民辦高校/獨立學院和普通本科高校的落實率相對較低，分別為70.8%和71.6%；各類高校的落實率都達到70%以上。分學科看，工學和理學的落實率顯著更高，分別為83.6%和79.3%；教育學、醫學和農學的落實率較低，都在70%以下，分別為66.3%、68.3%和68.9%。

就業收入比疫情前的2019年有小幅增加

從客觀收入反映的就業質量看，人力資本的價值在就業市場上得到了有效的體現，學歷越高收入越多。2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數平均值分別為14823元、10113元、5825元、3910元；中位數分別為15000元、9000元、5000元、3500元。各學歷層次畢業生的平均收入均比疫情前的2019年有所增加，反映出就業質量不僅沒有下降，而且穩中有升。

月起薪存在顯著的學校、學科和就業地區差異。分學校類型看，一流大學建設高校的月起薪最高，為10827元；其次一流學科建設高校，為7346元；第三是普通本科高校，為6043元。分學科門類看，工學、理學和交叉學科位居前三名，分別為8341元、7909元和7838元。在高考志願中受熱捧的經濟學和管理學並沒有在收入上顯示出特別的優勢，表明各個學科門類的畢業生都有市場需求。高考填報志願應該基於個人的'興趣和特長選擇學科和專業，這樣才會提高勞動力市場的人職匹配效率，從而促進經濟高質量發展。分就業地區看，東中西地區的月起薪分別為7620元、5868元和5512元，東部地區就業的收入相對較高。

就業分布與疫情前的2019年基本相似

據東北網，從已確定單位畢業生的就業分布看，我國勞動力市場結構非均衡化的特點比較顯著。地區、城鄉、行業、單位、職業等分布的非均衡化特點顯著。與疫情前的2019年相比，畢業生就業的城鄉分布、行業分布、單位分布等各種結構都沒表現出很大的波動性。

從城鄉分布看，省會城市或直轄市的就業佔比超過一半，為54.9%；其次是地級市，佔比為27.3%；縣級市或縣城的佔比排在第三，為12.3%；鄉鎮和農村的佔比很低，分別只有4.1%和1.5%。縣級及以下地方也是畢業生大有作為的工作天地(比例為17.9%)。我國已經建成小康社會，全面消除了貧困人口。十九大提出實施鄉村振興計劃，未來要實現共同富裕。因此，畢業生去縣級及以下地方就業，既有新時代社會發展的機遇，也是大學生奉獻社會義不容辭的責任。

從行業分布看，行業就業集中度較高的特點依然存在，經濟轉型發展和產業結構調整使得行業就業的排序發生了顯著變化。2021年，教育、製造業、信息傳輸、軟體和信息技術服務業(以下簡稱「IT」)、金融業、科學研究和技術服務業成為佔比最大的5個行業，佔比分別為15.1%、14.5%、13.1%、8.5%和7.4%，合計為58.6%。與2019年相比，教育仍然保持第1位，製造業由第3位上升至第2位，而IT業由第2位下降至第3位，金融業仍舊排在第4位，科學研究和技術服務業取代建築業排在第5位。

今年的《政府工作報告》提出要「保持製造業比重基本穩定」，從畢業生就業的行業分布看，這一目標得到很好的落實。製造業不僅排名上升，而且比例比2019年提高了2.6個百分點。面對動盪不定的國際形勢，提升自主創新能力、突破關鍵技術，是構建我國新發展格局的一個關鍵問題。「十四五」期間，我國將進一步增加研發投入，吸納畢業生就業。這一舉措使得科學研究和技術服務業的佔比相比2019年提高了2.7個百分點，首次排進前5位。

從單位性質分布看，企業是吸納畢業生就業的主要單位，在已確定工作單位的畢業生中大約四分之三去了企業(73.8%)。民營企業的佔比最大，吸納了超過三分之一的畢業生(35.2%)；國有企業的佔比排在第2位，為25.0%；三資企業的作用也不容忽視，佔比為6.6%。到體制內單位(國有企業、黨政機關、事業單位)入職的高校畢業生接近一半(49.3%)，其中到中小學和高校工作的合計佔比為9.0%。

改革開放以來，我國民營企業已經發展成為社會經濟的重要支撐力量，成為「穩就業」的重要著力點。大學生應該有更高的眼光，不把自己局限在體制內的工作圈，在民營企業和三資企業工作也能為國家和社會做貢獻。

同學們要樹立這樣的觀點：只要能發揮個人所學所長、對國家和社會有所貢獻、對他人有所幫助、能體現人生價值的工作都是好工作。因此，對於仍在求職中的應屆畢業生，要積極調整就業觀念和心態，主動向學校、老師、同學等了解就業信息和求職技巧，按照自己的能力努力求職，相信付出必有回報，最終一定能找到適合自己的「好工作」。

本科畢業生平均月起薪為5825元2

BOSS直聘研究院發布《2021高校應屆生專業就業競爭力報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》顯示，2020年下半年以來，國內經濟逐步復甦，就業市場形勢快速好轉。2021年高校應屆畢業生規模達到909萬，由於校招規模顯著回暖，應屆生整體就業情況也較2020年有明顯改善。

據了解，研究團隊根據各專業畢業生平均起薪、未來3年薪資與職級成長、簡歷受僱主認可程度等維度建模，得出專科、本科、研究生專業就業競爭力30強。

在平台抽取的456個本科專業樣本中，軟體工程、計算機科學與技術、智能科學與技術、金融科技、信息安全、電信工程及管理、公共關系學、物聯網工程、網路工程、電子與計算機工程等專業成為2021屆本科專業就業競爭力10強。

人工智慧與機器學習、智能科學與技術、電子與計算機工程、概率論與數理統計、工商管理等專業在383個研究生專業中脫穎而出，分列前五。此外，安全技術與管理、電機與電器技術、軟體開發與項目管理、健身指導與管理、戲劇影視表演成為693個專科專業中的前五強專業。

直播與短視頻帶火藝術類專科生就業

本科專業方面，金融業數字化轉型趨勢加快，使得2017年正式開設的金融科技專業成為最大「黑馬」。2021年，該專業就業競爭力高居榜單第四位，第一屆本科畢業生平均起薪達10547元，在全部本科專業中位列第一。

計算機科學、人工智慧、大數據、物聯網、電子通信、生物科技等主要新工科專業就業競爭力優勢依然突出，已連續三年保持高位。據BOSS直聘研究院數據，工學專業大類本科畢業生的平均期望薪資為7022元，較均值高出近800元。這或許主要得益於「新基建」的蓬勃發展——《報告》顯示，該領域整體人才缺口在數百萬級別。

此外，由於近年來視頻內容與直播業態快速興起直接拉動了泛娛樂領域的人才需求，專科領域藝術類專業表現強勢，八個相關專業入圍30強榜單，其中戲劇影視表演專業位居第五，上榜專業的畢業生平均起薪均超過六千元。

人工智慧與機器學習專業應屆研究生平均起薪達到19298元

理工科專業的競爭力，在研究生就業市場表現更加明顯。

工科領域，人工智慧與機器學習專業應屆研究生平均起薪達到19298元，居各專業首位。理學大類就業競爭力突出的專業主要則集中於數學與統計學，概率論與數理統計居「研究生專業就業競爭力30強」榜單第四位，上榜的理學專業畢業生也主要從事大數據與人工智慧演算法研發相關職位。

工學理學專業研究生競爭力持續走高，同樣與新基建發展對高端人才需求迫切深度相關。據查，2021年上榜的相關專業都是新基建重點領域核心技術崗位的熱招對口專業。

值得注意的是，農業工程與信息技術專業首次進入2021年研究生專業就業競爭力30強榜單。據悉，該專業涵蓋農業機械化、農業信息化與農業智能化等與前沿工科領域深度結合的課程內容。畢業生主要從事的五大領域分別為人工智慧、後端開發、數據科學、機械設計與硬體開發，均為核心工程研發崗位。BOSS直聘研究院數據顯示，近三年，該專業畢業生年均薪資漲幅達31%。

「專業對口」不再成為求職絕對門檻，基本素養和學習能力更重要

近年來，隨著新技術和新模式不斷涌現，就業市場出現了一大批新職業，比如廣受年輕人歡迎的新媒體運營師、互聯網營銷師(帶貨主播)、電子競技員等，畢業生擁有了越來越多元化的選擇。

技術的高速迭代，社會分工的日益細化，新職業的不斷誕生等諸多因素，正在共同影響著年輕人的職業選擇，「專業對口」不再成為求職的絕對門檻。

「我們發現，激烈的競爭和快速變化的外部環境，促使僱主對候選人基本素養和學習能力的要求不斷提高。」 BOSS直聘研究院院長常濛表示，以讀寫能力、表達能力、數據能力、邏輯能力等為代表的基本素養，能夠在職業發展中長期提供價值，在高校教育和學生個人發展中，也應受到更高程度的重視。

本科畢業生平均月起薪為5825元3

2021年已經成為歷史。當時鍾的指針走向2022年的時候，帶給千萬名高校應屆生的，不知是即將畢業的喜悅更多，還是就業的壓力更多。

根據此前教育部門公布的數據，2022屆高校畢業生大漲167萬人，總體規模預計將達到1076萬。這在歷史上，還是高校應屆畢業生規模首次突破1000萬人。

高校畢業生人數年年在漲，但今回漲得卻特別多。往年每年凈增長40萬人左右，而2022年高校畢業生凈增長人數卻達到了往年的4倍。這或許與兩年前的高職和專升本大擴招有關。

回顧歷史，高校畢業生人數首次突破100萬，是2001年的事。那時大學生就業已經從包分配轉變為自主擇業，不過那時候剛進入新世紀，經濟在快速增長，就業市場上大學生還是香餑餑，找到份「文化人」的工作相對還是容易的。

但20年後的今天，大學畢業生人數增長了10倍。原來的天之驕子，已經成為普通勞動者。每年的高校畢業生群體，已經要佔到城鎮新增勞動力的九成左右。

伴隨著待就業人數激增，加上經濟增速持續下降，高校畢業生就業難問題愈發明顯。就業內卷也催生了考研、考公人數再創新高。

根據教育部門公布的數據，2022年碩士研究生考試報名人數突破400萬大關，達到457萬人，相比上年凈增80萬。無論是增幅，還是總量，均創下歷史最高紀錄。

與此同時，2022年國家公務員考試報名人數也打破歷史最高紀錄，首次突破200萬大關，達到212萬人。

高校畢業生人數、碩士研究生考試報名人數、公務員考試報名人數，同時出現大幅激增，同時打破「百萬級」歷史記錄，還是比較少見的。所以，2022屆高校畢業生真要懵了，想找個稍微輕松點的班上，也不再那麼容易。

2022年的畢業季將會再次告訴大家，絕大多數的大學生在就業市場上，不再具備特殊標簽。在人人都是大學生的時代，大學生也將只是一個普通的勞動者，這都是我們要清醒認識到的。但是也要看到，再艱難的就業環境里，拔尖的人還是擁有主動選擇的權利，這也是為什麼考研人數激增的原因，因為大家都希望通過提升學歷，來獲得更多的主動選擇機會。

『陸』 為什麼說千萬別學網路安全專業 就業方向有哪些

本人信息安全專業畢業生，現在工作在企業安全上市公司，對於這個專業好與壞各種呼聲都有。網路空間安全行業還沒有完全發展起來，很少有公司去專門招聘這個專業的崗位，只能從側面進行就業；大多數人的求穩心理，覺得新興的不一定好。

網路安全專業就業方向

網路安全專業畢業生就業的崗位較多，可以在計算機科學與技術、信息通信、電子商務、互聯網金融、電子政務等領域從事相關工作。也可以在在政府機關事業單位，銀行、保險、證券等金融機構，電信、傳媒等行業等從事信息安全產品的研發、信息系統安全分析與設計、信息安全技術咨詢服務、信息安全教育以及信息安全管理等工作。具體的工作職位除了信息安全工程師、信息安全咨詢師和系統安全管理員外，通過參加職業資格考試，獲得相應資格證書之後，可以擔任諸如通訊工程師、軟體開發工程師、軟體測試工程師、信息系統分析師等職務。

網路安全專業前景

網路工程師快速排除企業網路環境中的一般性故障、能夠獨立完成企業網路的日常維護、熟練安裝並管理Windows和Linux兩大平台上的各種應用服務並熟悉運用、調試網路設備組建企業網路的網路工程師會受到用人單位的歡迎。企業在招聘這類人才時一般要求通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業專科以上學歷，但由於這個崗位經驗勝於學歷，因此即便沒有工作經驗，掌握網路工程師的工作技能就有就業機會。通常企業在招聘過程中要求求職者年齡在30歲以下網路安全工程師專業就業前景分析

不過，一些培訓機構因為與用人單位建立了良好的'合作關系，可為學員推薦就業，這種情況下，企業對從業者的年齡的要求會適當放寬。目前該職業的主流薪酬在3000元——4000元之間，最高可達6000元/月，有志於向該領域發展的職場人或應屆畢業生可適當關注。職業現狀：網路工程師主要工作職責是規劃、設計、組建、調試和維護網路系統。

他們的日常內容包括：主持網路產品的需求分析、項目可行性分析;主持網路產品的技術評測，方案規劃和搭建，提供相關技術支持;組建、調試、維護廣域/區域網;設計滿足顧客和基礎結構帶寬、性能要求的網路解決方案;通過數據分析和其他相關網路測試設備，解決復雜的網路問題;發展和維護問題解決程序、網路文件和標准操作程序;管理公司網路系統集成，更新維護各種工程用網路器材;不斷改進網路基礎結構、設計布線方案。網路工程師們的工作時間不是太規律，有時需要加班，，如果業務涉及到需要到外地去組建網路平台，他們可能還需要出差。IT行業的知識更新周期很短，網路工程師們除了需要在實踐中不斷積累經驗外，還需要持續不斷地學習方能勝任這項工作

網路安全工程師專業就業前景分析安全工程師。優秀的他們通常具有以下特質：工作嚴謹細致，有責任心;勤奮踏實，善於分析、思考問題、學習能力強;有一定的溝通、協調能力;該職業的收入情況：網路工程師們的收入由基本工資和獎金構成，其中基本工資佔70%。該職位的主流收入為3000-4000元/月，最高收入水平每月能達到6000元，最低收入水平為2000元。

造成收入差距的主要原因是經驗和職務，技術等級高的工程師以及處於管理層的主管、經理崗位的薪資一般較高。網路工程師晉升和發展路徑一般是從助理工程師逐漸成長為工程師、高級工程師、資深工程師和主任工程師，這個技術等級的評定其任職的企業根據技術水平、經驗和工作年限來評定的，不具備在整個行業的通用性，在一個公司所具備的職稱可以在應聘時做為另外一個公司對其工作能力的判斷依據。如何成為該領域中的管理者，就管理崗位而言，網路工程師的發展方向是技術部的主管、經理和技術總監

『柒』 網路安全專業主要學習什麼好就業嗎感覺平時不太用的到

網路安全工程師又叫信息安全工程師。隨著互聯網發展和IT技術的普及，網路和IT已經日漸深入到日常生活和工作當中，社會信息化和信息網路化，突破了應用信息在時間和空間上的障礙，使信息的價值不斷提高。但是與此同時，網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等信息安全事件時有發生。

主要負責信息安全管理體系和標准工作，防範黑客入侵並進行分析和防範，通過運用各種安全產品和技術，設置防火牆、防病毒、IDS、PKI、攻防技術等。進行安全制度與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統賬號管理與系統日誌檢查等的人員。要想從事網路安全工程職業。首先要有技術，雖說平時我們所看到的網路安全工程師都是坐著辦公的，但是要想長期從事此職業，就要有一定技術含量。
那麼網路安全工程師好不好就業呢？首先，網路安全工程師的就業前景十分廣闊。據相關數據顯示我國每年的網路工程師需求量都超過90萬，可以從事的崗位也頗多，例如：網路安全工程師、網路管理員、數據工程師等。在很多企業內部，網路安全工程師基本處於」雙高「地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

據了解，隨著經驗和個人水平的不斷增長，網路安全工程師可以勝任於更高的按照架構、安全管理崗位，擁有一定工作經驗的工程師月薪一般都在7、8000左右，高級網路安全工程師年薪二三十萬也絕對是有可能的，當然了，並不是所有人都會如此，但主要還是在於個人。 最後我們就來看一下網路安全工程師的報考條件有哪些：首先要有兩年以上的工作經驗，然後參與考試（具備下列條件之一者）
1：助理網路安全工程師
（1）本科以上或同等學力學生
（2）大專以上或同等學力應屆畢業生並有相關實踐經驗者。
2：網路安全工程師
（1）已通過助理網路安全工程師資格認證者
（2）研究生以上或同等學力應屆畢業生
（3）本科以上或同等學力並從事相關工作一年以上者
（4）大專以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者。
3：高級網路安全工程師
（1）已通過網路安全工程師資格認證者
（2）研究生以上或同等學力並從事相關工作一年以上者
（3）本科以上或同等學力並從事相關工作兩年以上者
（4）大專以上或同等學力並從事相關工作三年以上者。