分類招生面試網路面如何操作

Ⅰ 線上面試一般如何進行

線上面試時，對於面試的環境要求比較高，這裡麵包括物理環境、網路環境等。在正式面試前，要提前准備出來一個相對安靜和整潔的物理環境，不論是應聘者還是面試官，這樣能體現面試工作的嚴肅性，有利於面試的順利進行，同時也要調試好網路環境，保證面試過程的順利性。

線上進行面試前，要考慮使用什麼樣的設備，有專業的設備，如互聯網線上視頻會議等，也有常用的即時通訊工具，如QQ視頻、微信視頻等。總之，在進行線上面試時，要熟悉並調試好這些設備，必要時，提前進行相應的演練，以保證面試過程順利。

在線上面試，有時候信號、光線及設備不是那麼的好，所以在傳輸形象時不如現場看到的那樣真實，所以在面試前要注意著裝搭配、化妝等方面的事項，保證在面試時展現的相對的真實，要著應聘崗位要求的相關服裝，包括色彩，以保證自己形象與崗位的匹配度。

作為線上面試，在對話時會與現場對話不同，會有一定的延遲和聲音的減弱，所以回答問題時要注意突出重點，語調適中（不能太大，也不能太小），語速要保持和正常交流的狀態（如果平時語速比較快，要適當慢一些）。始終圍繞面試問題的重點，是線上面試比較重要的因素。

線上面試不像線下面試，面試完成後可以握手道別，而線上雖然無法握手，但可以用語言或肢體進行表達，以展示自己的職業化和妥當的禮儀。所以，不管面試進展和情況如何，最後都要注意禮儀，以顯示自己對對方的尊重。

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線上面試的架構：

1、關系建立，這個階段一般提出的問題是封閉性的。

2、導入階段，這個階段一般提出的問題是開放性的。

3、核心階段，這個階段一般提出的問題是行為性的。

4、確認階段，這個階段一般提出的問題是開放性的。

5、結束階段，這個階段一般提出的問題是開放性、行為性的。

Ⅱ 網上面試如何面試

線上面試是用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
般面試是求職者去用人單位現場招聘，習慣了傳統線下面談的形式，面試官和候選人們在面對線上面試的環境時，未免仍然會有一緊張和不自在。
但不論線上面試還是傳統面試，都是面試官對求職者關於公司、行業的了解或者個人能力、經驗等等的一種考核。所以只是考核的形式有所變化，但面試官所需獲取的內容是不變的，最關鍵的因素依舊是個人要最充分的准備。

Ⅲ 網路視頻面試要注意哪些問題

1、線上視頻面試，務必確定自己的網路環境要可靠，中途掉線很麻煩。

一定要注意有時候會有延遲的情況，要評估延遲幾秒鍾，避免過早回應，感覺像打斷面試官講話。

如果有網路延遲，正好用來讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。

2、提前熟悉視頻面試軟體，找朋友測試。

有的企業會用釘釘、企業微信等軟體里的視頻會議功能來面試，所以大家一定要提前熟悉這些系統的操作。

特別是了解一下如何連麥操作，避免面試時暴露自己缺乏視頻面試經驗的缺陷。

調整好攝像頭，把自己最具風採的一面展示給面試官。一定要反復調整攝像頭位置，確保自己在鏡頭面前距離和角度都合理，能呈現自己比較好看的角度。

3、准備好硬體。

務必找一部性能好的手機或電腦，保證電量充足，而且適當美顏一下還是很有用的。

准備一個攝像頭和一個耳麥。建議戴上耳機，而且選擇有話筒的耳機，萬一有連麥效果更好。

特別注意手機要設置靜音，避免產生意外中斷。

4、補光

務必選擇光線明亮的地方面試。

如果光線比較暗，建議買一個補光燈，並在家裡光線最好的地方面試。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能有一個好的面試效果。

5、布置環境

線上面試推薦穿單色的衣服，不要穿花紋和格子的衣服。

無論是在家或是在辦公區進行網路面試，展現出一個整齊潔凈的背景是很重要的，注意背景環境的簡單化，或者起碼看上去干凈整潔，給人好印象。

6、看攝像頭

要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現，這會長時間盯著屏幕，反而讓對方造成困擾，不知道你是否還在專注面試。

你的姿勢應該表現出你很放鬆但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過於靠近攝像頭。

因為你是在對著一台電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個機器人。所以增加自己的肢體語言和表情語言，讓面試官感覺得到你的活躍和熱情，會增加面試的成功率。

Ⅳ 網路面試應該如何准備

網路面試應該如何准備

十幾年前提地球村似乎很新潮、很遙遠，如今再提地球村似乎有些過時，其實在一定程度上而言，我們已經把地球村從一個概念變成了現實，網路大數據、人工智慧、虛擬技術使得人們在時間與空間上的距離變得不再遙遠。

體現在招聘工作上也是如此，太多的變化，太多的創新，太多的突破，如今的用人需求可選擇面不再局限於某個市、某個省，甚至是某個國家。當時空不一致時，網路面試也就成了招聘面試的一種基本形式，例如中興、華為等跨國大公司，在招人時就經常用到網路面試。

面對日趨常見的網路面試，或許還有一部分HR沒有做好准備。其實，網路面試並沒有想像中的那麼麻煩和復雜，在操作過程中只需要注意做好以下幾點，便能收到不錯的效果。

1.充分准備

同其它常用面試方式一樣，網路面試也需要做好充分的前期准備，這份准備包括面試官的挑選、培訓，面試設備的配置、調試，應聘人員的前期溝通，工作人員的部署、分工，時間、空間的協商與選擇（異國之間不同時差更需注意），面試問題的准備，面試配套方案的制定（如怎樣應對突發情況），不同語言的轉換，等等。切不可認為不是現場直接面試，就過於大意，准備不充分，以至於臨時、倉促、隨意，一定要有固定的程序和流程，參與人員要進行充分的溝通。

2.過程把控

由於是通過網路進行面試，很多突發情況是HR事先難以預料的'。在網路面試過程中，HR一定要做好過程把控，按照事先設計好的面試流程來進行，面試官不能隨意更改流程，也不能隨意更改對話內容、對話量，對於開場白、結束語都要按照事先的設計來表達，對於應聘者的回答也要進行有效掌控，對於超時的、與答題無關的閑聊，都要及時提醒並確保延續對話主題，對於面試時間要及時記錄，所用時間對所有應聘者都要一致，對於突發的狀況要按照應急預案來處理。

3.背景調查

網路面試有它的優點，同樣也有它的缺點，比如僅僅通過網路的一面之緣來對一個人進行評判，本身就顯得有些草率，這就需要背景調查來彌補。因為不能通過面對面的觀察和了解，才需要進行網路面試，但正是因為沒有面對面的直觀感受，或許對於應聘者的考察就會不夠全面。比如有些人擅長視頻聊天，有些人在鏡頭面前卻不善表達；有些專業能力也不能通過網路面試進行有效評價；有些人職業道德有瑕疵，有些人同事關系處得不好，這些都不能通過網路面試來發現等。通過組織及時而有效的背景調查，充分了解這名應聘者的學歷背景、專業能力、創新能力、合群能力、業績成果、從業經歷、獎懲記錄等，就能夠在很大程度上防範和化解網路面試的風險。

Ⅳ 網路面試要注意哪些問題

隨著互聯網技術發展，現在越來越多的公司把網路視頻面試作為招聘面試的可選擇項目。視頻面試能在一定程度上提高跨區域面試的效率，減少面試的成本費用。雖然目前因為一些公司認為視頻面試不利於面試者和面試官之間發生更好的互動，視頻面試的應用還沒有完全推廣開來，但是我們還是有可能會遇到這個問題。與其遇到了再上網找攻略，不如現在就做好准備。現在我就給大家分享一些視頻面試的干貨。
視頻面試大體上跟面對面面試差別不會很大，至少面試內容、步驟是差不多的，但是在細節方面要注意的就很多了，我們現在一個一個來說。
01 准備階段
1、確認網路狀況是否良好。一定要找一個信號比較好。比較穩定的地方進行視頻面試。如果在面試過程中出現信號中斷或者信號時好時壞，會讓人覺得你對這場面試不夠重視，准備很不充分，連最基本的都做不好。即使表現得再好，面試能通過的概率也不大。
2、確認電腦、攝像頭、音箱、麥克風這些設備是否正常運轉。最好提前一些時間把這些設備都仔細檢查一遍，如果還擔心會出問題，可以找朋友模擬一遍，看看有什麼不妥的地方。千萬不要到面試開始了才發現問題，總不能讓面試官等你折騰完才開始面試吧。
3、確認周圍環境足夠安靜以及會不會有人中途打斷或者影響你的面試。找一個不會有雜音的地方，才能保證面試不會被打擾或者讓你分心。最好到房間里，把門關好，在門口貼上一張紙，告訴來人你在進行很重要的面試，不要輕易打擾。
4、確認背景是否干凈整潔。最好找一面白牆做背景牆，乾乾凈凈的，看著多舒服，也顯示出你是經過了精心准備的，對本次面試很重視。如果沒有，也可以用書架/書櫃當背景，但是要提前檢查一遍書櫃上面有什麼不合適的東西，要清理好。千萬千萬不要隨便找塊地就開始面試了。在攝像頭拍到的范圍內必須干凈整潔，不能有什麼胡里花哨的東西干擾視線。
5、確認燈光是否足夠亮。面試之前預覽一下畫面，檢查燈光是否足夠亮，能不能看清人。當然，太亮也不行，要是把腦門照得鋥亮鋥亮的，對形象也不好。
6、確認著裝是否得體。視頻面試跟面對面面試的著裝要求是一樣的，不要穿個睡衣什麼的就面試了，穿著一定要得體。還有一點，千萬不要想著，我上半身穿得正式一點就好了，反正下面也看不到，就穿一條大褲衩還涼快。萬一面試過程中需要你起身拿什麼東西，你是起還是不起？
7、確認眼鏡是否反光。有的人擔心面試的時候忘詞什麼的，特地做好小抄貼在電腦屏幕上，但是因為眼鏡反光，直接就把自己出賣了。尤其是藍光眼鏡，反光特別厲害，就算你沒有貼小抄，一大塊反光放那，你是要把面試官閃瞎嗎？先試試調整燈光的角度、亮度，看看能不能解決。不能的話，要麼選擇戴隱形眼鏡，要麼就把眼鏡摘了吧。
02 面試階段
1、切記盯著攝像頭說話。面試的時候一定要記得盯著攝像頭，而不是光盯著屏幕。只有盯著攝像頭說話，面試官才會覺得你是在看他，你們才能有眼神交流。
2、保持微笑。面帶笑容不管是在面對面面試還是視頻面試都是很重要的，在視頻面試里尤甚。緊張得不露一點微笑很容易讓人覺得你在板著臉，面試氣氛就會很嚴肅，帶著笑容則能讓氣氛輕松一些。
3、坐姿是否得體。做的時候不要完全靠著椅子，可以稍微前傾。坐的位置能讓你露出腹部往上一個拳頭的位置為宜。
4、適當地運用肢體語言。畢竟不是面對面交流，所以一定要記住要有適當地肢體語言，讓面試官有代入感。但是也要記住，過多的肢體語言容易讓面試官分心。