中國電信網路安全面試

Ⅰ 電信的面試技巧

關於電信的面試技巧

首先要有禮貌，說普通話。然後克服緊張，不要直接問待遇，而是說我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多或者我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。介紹自己時是說自己

最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

第一． 你對薪酬有什麼要求，第二，你為什麼選擇電信這個行業 第三 你對自己選擇的這

個崗位有什麼認識，第四 你對 天行健 君子以自強不息怎麼看，

一、薪酬說服從公司安排，相信公司對不同崗位的人有完善的工薪政策。

二、喜歡這個行業（可以從以前有什麼接觸感受，以後有什麼發展淺談下）

三、這個完好灶滲全看你對電信的了解了，從網上有一堆相關知識，相信你也做了不少准備，就不廢話了。

四、這個當然是解釋下意義和自己的理解，然後表示認同和自己的感悟。

問題一：「請你自辯攜我介紹一下」

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。我叫周永麗，我應聘的職位是承載網維護，畢業於齊齊哈爾大學，通信工程專業。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友友脊能夠和睦相處，並且對生活充滿了信心。大學的四年裡，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉並實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作，希望大家能夠認可我，給我這個機會！

問題二：「談談你的家庭情況」

思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」

思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽

音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。

7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：「你的座右銘是什麼？」

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」 問題六：「談談你的缺點」

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的.合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」

思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」

思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」

思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」

思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」

思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

1、請談談你來中國電信應聘的原因

2、請談談你對中國電信的認識

記住它們的廣告詞是最重要的，這就是你對它的認識

你為什麼選擇中國電信,電信有哪些優點

隨便列舉幾點吧，本人所在公司和電信是合作夥伴關系，平時來往比較多。 1，寬頻、固話、手機全業務運營，業務范圍廣；政企、家庭、個人，客戶群體覆蓋全面。

2，對客戶誠實守信，客戶至上，用心服務，對內管理嚴格，提倡踏踏實實，一絲不苟的辦事風格。

3，學習氛圍濃厚，有利於使自己與團隊共同進步。

Ⅱ 中國電信面試都問些什麼啊 流程是什麼

中國電信面試被問及頻率最高的幾個問題：
(1)你對這個信息規劃的崗位是怎麼理解的呢?
(2)你的專業方向是什麼?
(3)以後你想研究什麼呢?
(4)你的職業規劃是什麼?

中國電信面試流程：
各單位單獨組織面試，一般為一到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。
(1)無領導小組做帶討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協調、陳述觀點。
(2)半結構化面試，考生純嫌蘆先做自我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題。
(3)半結構化面試，問題較者御靈活，但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。

Ⅲ 中國電信提前批有幾次面試

面試總共是兩輪，第一輪是無領導和半結構化。第二輪是結構化面試。
電信公司面試，面試總共是兩輪，第一輪是無領導和半結構化。
第二輪是結構化面試。面試分兩輪，上午一場，下午還有一場。
第一場考試有三個部分，專業課知識408加資料庫加網路安全題型為單選和多選，行測，心理測試140道。
第二場考試有兩個部分，專業課知識選擇加編程簡單、一般、困難這三道題，都是二選一。
第二輪，面試，分為綜合面和技術面綜合面四人一組群面。
首先是一分鍾自我介紹，然後每人被提問一個問題，最後聊期望薪酬、有沒有offer、女朋友這些。技術面是單獨面試，有兩個面試官，問的都是項目里的技術，沒問專業課內容。

Ⅳ 中國電信招聘中，面試什麼內容啊

中國電信的面試內容：

1. 你如何看待「愛一行干一行與干一行愛一行」。

2.你在過去的經歷裡面，覺得自己最大的改變和衫跡灶成長是什麼？是什麼讓你產生了這些改變？

3.有沒有過實習經歷？實習過程中印象最或扮深刻的事情是什麼？

延伸一下聯通，移動的面試內容：

中國移動：

1. 談談你在校的獲獎情況；

2.為什麼報考這個崗位？

3.如果你安排了一個任務給下屬，其中有一個人沒有能力去做好這個任務，你准備怎麼
辦？

中國聯通州虛：

1. 如果將來你進入聯通，領導給你安排一個緊急任務，他總是這樣安排，但是你沒辦法將它很好的完成，那麼你會怎麼辦？

2.如果你是技術總監，如何處理好你自己和資歷比你高的下屬之間的關系？

3.為什麼報考中國聯通？