臨夏州開展網路安全宣傳周

① 2020上半年宣傳思想工作計劃3篇

2020上半年宣傳思想 工作計劃 3篇

計劃一

理論武裝入腦入心，新聞宣傳濃墨重彩，輿論引導卓有成效，文明創建熠熠生輝，文藝精品好戲連台……回眸今年上半年我州宣傳思想文化工作，可謂是精彩紛呈，催人奮進。

2020年上半年，全州宣傳思想文化戰線以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在州委的堅強領導下，自覺擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，緊扣全州 脫貧攻堅 、經濟社會發展、民族團結進步創建等重點領域，堅持守正創新，主動擔當作為，為全面決勝小康社會、開創富民興臨新局面，提供了堅強的思想輿論保障和精神文化動力。

高舉旗幟 強化理論武裝

“現在我們坐在家裡面就能聽到中央的政策，還有村裡的好人好事。晚上在廣場上還可以一邊乘涼，一邊從廣播里聽國內外的大事，真是太方便了。”臨夏縣井溝鄉何王村村民唐占元指著村文化廣場上的大喇叭頗有感觸地說道。這是臨夏縣應急廣播中心被確定為省州級首個“學習強國”鄉村大喇叭宣講示範點帶來的變化。這一變化，真正讓黨的創新理論成果“飛入尋常百姓家”。思想引領，理論先行。今年以來，我州宣傳思想戰線堅持不懈用黨的最新理論成果武裝黨員、教育人民，積極建立省、州、縣、鄉、村五級聯動模式，組建成立了由理論工作者、優秀幫扶幹部、致富帶頭人、優秀村黨支部書記等代表組成的州級理論宣講團，探索開展“決勝脫貧攻堅 奮斗有我”政策微宣講活動。截至目前，宣講明櫻旁小分隊聚焦政策解讀，已進村入戶開展宣講1200多場次，發放宣講手冊5000冊，打通了宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的“最後一公里”。

凝聚民心 奏響輿論強音

接待中央、省級主流媒體記者54批次，刊播各類宣傳稿件1320多篇條;州內各新聞媒體開設“決戰決勝脫貧攻堅”“金融政策”“文化旅遊”等專欄，推出了一批接地氣、冒熱氣、有分量的報道;推動廈門和臨夏兩地媒體“聯姻”，簽署深化媒體交流協作框架協議;……開創文化新局面，必須要弘揚主旋律，守住主陣地、打好主動仗。2020年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰的收官之年。今年以來，全州宣傳思想文化戰線在圍繞中心、服務大局上真抓實干，對內提振精氣神，對外傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論陣地，營造臨夏綠色趕超發展的良好輿論環境。吹響奮進的號角，感受思想的脈動，我州宣傳思想工作在內容、對象、渠道上的大拓展，形式、手段、機制上的再創新，讓宣傳視野更加開闊、宣傳載體更加豐富、宣傳層次更加分明、宣傳力度更加強勁。
今年上半年，藉助各級各類媒體鏡頭與筆觸，圍繞脫貧攻堅、項目建設、疫情防控和復工復產、城鄉綜合整頓整治十大行動、東西部協作等重點領域，策劃推出系列主題鮮明、基調昂揚的主題報道，開設了“決戰決勝脫貧攻堅”“金融政策”“文化旅遊”等專欄，生動記錄臨夏發展軌跡，廣泛宣傳推介臨夏自然風光和民俗風情，全面展示臨夏經頌廳濟社會發展成就。
在此基礎上，注重內宣和外宣相結激橡合，積極邀請人民日報、新華社、中央電視總台和省級主流媒體開展各類宣傳采訪活動，高質量刊播宣傳稿件和視頻報道。刊發、播發的《甘肅東鄉逐村逐戶攻堅摘帽(決戰脫貧攻堅一線探訪)》《堅決打贏收官之戰(決戰決勝脫貧攻堅)》《甘肅臨夏縣推進易地搬遷，讓村民搬得出、穩得住》《新春走基層》《偉大壯舉》《決戰脫貧在今朝》《履職一年間·馬天龍 俯下身子 沉下心來 積極履職盡責》《新聞調查》等一批展現我州脫貧攻堅精神面貌和時代精神的新聞報道，講述了臨夏好故事，傳遞了臨夏好聲音，不斷擴大了臨夏的知名度和美譽度，吸引了全國關注的目光。面對新聞宣傳新常態、新形勢，我州積極推進媒體深度融合，整合“台、報、網、微”媒體平台，推進融媒體建設，掌握輿論引導的主動權。
在20xx年融媒體中心建設工作走在全省前列的良好形勢下，建立縣市融媒體中心動態監測機制，繼續著力加強縣級融媒體中心建設，基礎設施建設逐步完善，引導服務的社會效益日趨突顯。6月18日，廈門和臨夏兩地媒體簽署深化媒體交流協作框架協議，內容涵蓋新聞宣傳、媒體融合發展、新媒體“中央廚房”運作機制交流、文化旅遊資源推廣、人才交流培訓、產業交流協作、媒體設備捐贈等有關領域。

為民惠民 書寫文化自信

文藝是新時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣。每晚7：30，東鄉縣唐汪鎮河沿村文化廣場上的音響都會准時響起，吃過晚飯的村民三三兩兩走出家門，向村文化廣場匯聚，或鍛煉身體、或打籃球、或打乒乓球、或跳廣場舞……村級綜合文化服務中心作為培育新農民、弘揚社會主義核心價值觀的主陣地，通過“種文化”“種科技”“種理念”“種健康”等形式，使各類活動豐富多彩，在宣傳政策、凝聚人心、改進村風民風等方面的作用逐步顯現。今年，我州持續完善公共文化服務基礎設施，向省上爭取到2020年第三批村綜合文化服務中心省級配套資金2268萬元。
目前，全州建成村綜合文化服務中心961個，累計投入資金1.6億多元。從群眾中來，到群眾中去。今年以來，省委宣傳部主辦的“隴原紅色文藝輕騎兵”深入我州康樂縣、廣河縣和臨夏縣鄉鎮村開展了以“同心奔小康 奮進新時代”為主題的助力脫貧攻堅文化惠民演出16場次。精心編輯出版《臨夏燦爛文化系列畫冊》，已完成初稿，計劃7月份完成出版發行。特別是疫情期間，組織廣大文藝工作者創作的歌曲《武漢和我們心連心》、詩歌《我要去武漢》、沙畫《致每一位出征武漢的逆行者》、散文《把你們的名字寫進家鄉春天的詩里》等15部作品在新甘肅刊播發表。向省委宣傳部積極爭取我州3家規模以上文化企業新冠肺炎疫情期間復工復產、達產達標補助資金65萬元。

鑄魂育人 深耕文明沃土

一個時代的畫卷，底色是人心;一座城市的品格，關鍵在精神。今年以來，我州精神文明創建活動涵蓋面廣、形式多樣，為求貼近實際、貼近基層、貼近群眾，倡導積極健康的社會價值取向，既營造了奮發進取的社會風氣，又提升了全民的學習熱情和文明素質。
今年，我州堅持弘正氣樹新風，精神文明建設有聲有色。各縣市按照州上的統一要求，相繼掛牌成立了縣級新時代文明實踐中心8個、實踐所131個、實踐站1xx8個，成立志願服務隊148支、注冊志願者5.5萬多人，實現了新時代文明實踐中心(所、站)全覆蓋。向省上爭取到鄉村學校少年宮建設項目16個，目前已完成掛牌10個。
組織開展了全州道德模範、最美人物、“新時代好少年”、學雷鋒志願服務“四個十佳”、疫情防控優秀志願者服務組織和優秀志願者等先進典型評選活動。從一批批時代楷模、最美人物，到不斷涌現的身邊好人;從社會主義核心價值觀入腦入心，成為百姓日用而不覺的行為准則，到群眾性精神文明建設迎來“黃金時代”。臨夏人以實際行動印證著“人民有信仰，國家有力量，民族有希望”。

暖心幫扶 助力脫貧攻堅

“這些事雖是小事，但對群眾來說就是大事。一年365天，如果我們每天都能幫群眾辦一件事，一年至少能辦300多件事，也就能為300多戶群眾解決實際困難。”馬學良是州委宣傳部幹部，他被選派到那勒寺鎮李牙村擔任第一書記。來到該村的第一天，他便帶領村幹部對全村248戶群眾逐戶逐人開展大走訪。在走訪中得知村民包格吉如一直想為腿部殘疾的兒媳辦理殘疾證，但因不熟悉辦理流程，此事被擱置了多年。他主動聯系州醫院為包格吉如的兒媳做檢查，開具殘疾證明，奔波於村委會、鄉政府、殘聯等單位，最終為其辦妥了殘疾證。

一件件實事辦好了、一個個問題解決了、一張張精準的幫扶計劃上牆了……全州掛牌督戰工作啟動後，州委宣傳部先後召開掛牌督戰責任單位專題會議和東鄉縣那勒寺鎮脫貧攻堅掛牌督戰工作推進會，緊緊圍繞“兩不愁三保障”，與縣、鄉、村一道扎實開展“3+1+1”清零行動，建立了州委宣傳部駐村幫扶工作數據信息庫《李牙村脫貧攻堅進行時》，落實“一戶一策”、引領基層黨建等工作，扎實開展州委宣傳部中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年度國家成效考核反饋意見整改工作。歷史在前行，時代在召喚，人民在期盼。堅持守正創新，主動擔當作為，全州宣傳思想文化工作正奮力開創新局面，奏響昂揚奮進的時代強音!

計劃二

公司已從小公司步入大中型企業,不管在管理上在企業文化上都著許多之處.這就要求要現在,把握長遠利益.那麼宣傳就成了一項不可缺少的工作.

櫥窗、黑板報宣傳要求:

1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。

2、櫥窗、黑板報製作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。

3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。

4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生產違規問題.

5、每期板報應備份收藏。

本計劃書就公司的情況來計劃:

一 、結構:

宣傳本身是難度的工作,它要求搞宣傳的人繪畫 、書法、文筆等都有較高水準,除此以外而且能善假於物,有嚴謹的工作作風,善於修改稿件,知識面廣等特點.,人獨自這件事是有大難度的,最好由,,或者強派任務.

主要人:要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質,能長遠,宏觀調控.

人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員.

的情況,只能任命主要人和攤派任務輔助的.不過今後跨入正規大公司模式就得採用的模式.才能適合企業發展不同階段的需要.

二、宣傳必備工具:

櫥 窗:它是個信息的載體,屬於公共設施的一.考慮到在室外宣傳欄要經受風雨的洗刷,用水泥建築加上擋風玻璃,在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞.要求適合人群(如圖所示)即可.

畫筆工具:普通鉛筆B型、HB型素描筆若干支,大中小型號的毛筆各2隻、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1隻、柔軟油漆刷大中小規格的各1把.

紙 張:A0型號紙(海報宣傳用紙)一疊:白色的(用量最大)/粉紅色的(有時用到)/紅色的(少用).特殊需要紙張,需要時購買.

顏 料:普通廣告顏料 、墨水. 設備:調色板和調色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍一本,抹布一條,袖套一雙.辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張,工具箱櫃(平時沒用時可以收起來,以免污染視線.)

三、宣傳內容計劃

有目的的宣傳,宣傳活動有計劃.

每一期的宣傳都 要註明”第幾期”,”某年某月某日”,落款為”xxxxx”等字樣,以示正規.

宣傳大體內容為:企業簡介、發展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊內容、規范、各工序的要求及意義、違規事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業市場走向等等可以員工素質、員工工作強化紀律的事件或理論知識.

宣傳版式由刊頭,正文和落款三大構成,顯得正規而美觀,三者缺一不可.

宣傳內容的下達要提前一周,才有足夠的,才有把事情好.特大事情的公布需經審閱

只是做一計劃梗概,.

四、前一期板報的.

上一期的板報有價值的理應收藏,為今後的更宣傳借鑒.

計劃三

為統一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業宣傳工作，推動企業文化建設，制定本計劃。

一、指導思想

堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業凝聚力，突出企業精神的培育，把凝聚人心，鼓舞鬥志，為公司的發展鼓與呼作為工作的出發點和落腳點，發揮好輿論陣地的作用，促進企業文化建設。

二、宣傳重點

1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等;

2、黨的方針政策、國家法律法規;

3、先進事跡、典型報道、工作創新、工作經驗;

4、員工思想動態;

5、公司管理上的薄弱環節，存在的問題;

6、企業文化宣傳。

三、具體措施

1、端正認識，宣傳工作與經濟工作並重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作。“企業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發起員工的鬥志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

2、強化措施，把宣傳工作落到實處。

①建立公司宣傳網路，組建一支有戰鬥力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責於2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。

②自3月份開始恢復《xx報》。每月一期，期間根據需要增發副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以XX年宣傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推薦。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床製造分公司范圍內各選一塊，其餘的由兩個分公司負責安排完成。

④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。

⑤更新、增添標語牌。要統一字體，統一著色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如:安全月、質量月等。

⑦開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。

⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。

⑨、各分公司、部室要開好班前班後會，`

⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。

② 臨夏回族自治州養犬管理條例

第一章總 則第一條為了加強養犬管理，規范養犬行為，保障公民健康和人身安全，維護市容環境衛生和社會公共秩序，根據有關法律、法規，結合臨夏州實際，制定本條例。第二條自治州內犬只的飼養、經營以及相關管理活動，適用本條例。

軍用、警用、應急搜救以及動物園、科研機構、表演等因特定工作需要飼養犬只和個人生活需要飼養扶助犬只，按照有關法律、法規的規定執行。第三條自治州內養犬按照嚴格管理區和一般管理區實行分區域管理制度。

嚴格管理區是指縣（市）人民政府駐地城區，以及縣（市）人民政府公布的其他區域。

一般管理區是指嚴格管理區以外的區域。第四條養犬管理實行政府部門監管、養犬人自律、基層組織參與、社會公眾監督相結合的原則。第五條州、縣（市）人民政府負責本條例的組織實施，建立由公安部門牽頭負責，城市管理行政執法、農業農村、市場監管、衛生健康等有關部門參與的養犬管理協調機制，組織、指導、監督和保障養犬管理工作，協調解決養犬管理工作中的突出問題。養犬管理人員、技術、設備和犬只收容等所需經費須列入政府財政預算。第六條公安部門應當履行下列職責：

（一）合理設置登記辦證點，辦理犬只登記和年審，核發《養犬登記證》，建立養犬管理服務電子信息系統；

（二）查處犬只擾民、傷人引起的治安案件；

（三）查處犬只管理中阻礙執法人員執行公務的違法犯罪案件；

（四）捕捉狂犬、沒收投送禁養犬尺此迅；

（五）建設、管理犬只收容留檢場所；

（六）其他依法應當履行的職責。第七條城市管理行政執法部門應當履行下列職責：

（一）查處敞放犬只、違法攜帶犬只進入限制場所、影響市容環境衛生等養犬行為；

（二）查處佔道售犬、流動售犬等違法經營犬只行為；

（三）負責流浪犬和棄養犬的捕捉、投送；

（四）其他依法應當履行的職責。第八條農業農村部門應當履行下列職責：

（一）負責合理設置犬只免疫點，定期對犬只實施免疫，建立犬只免疫檔案，對實施免疫的犬只核發《動物免疫證》。對出售或者運輸的犬只，養犬人應當提前向當地動物衛生監督機構申報檢疫，動物衛生監督機構接到檢疫申報後，應當及時指派獸醫對犬只實施現場檢疫，經檢疫合格的犬只，出具動物檢疫合格證明；

（二）負責犬只電子標識（電子晶元）的植入，協助公安部門建立養犬管理服務電子信息系統；

（三）建立犬只疫情監測網路，對狂犬病等人畜共患病進行預防和控制；

（四）監督管理犬只集中養殖、診療等活動；

（五）其他依法應當履行的職責。第九條市場監管部門負責犬只經營者的登記注冊，查處違法經營犬只行為。第十條衛生健康部門應當履行下列職責：

（一）狂犬病等疾病的預防宣傳教育；

（二）人患狂犬病等疫情的監測；

（三）人用狂犬病等疫苗的供應、運輸、保存、使用；

（四）狂犬病患者的診治工作；

（五）其他依法應當履行的職責。第十一條居（村）民委員會、社區、物業管理服務企業、小區業主委員會、養犬行業協會等組織在各自的公約、章程中可以對養犬行為作出約定扒迅，引導、督促養犬人依法文明養犬。第十二條廣播、電視、網路、報刊等媒體應當加強養犬管理宣傳教育、養犬衛生防疫知識的普及工作，引導養犬人形成良好的養犬習慣。

鼓勵相關行業協會、動物保護組織等社會團體參與養犬管理及監督活動。第十三條對違法養犬行為，任何單位和個人有權進行勸阻、舉報和投訴。

負責養犬管理的公安、城市管理行政執法、農業農村、市場監管等有關部門應當設立並公布受理舉報、投訴電話、信箱、電子郵箱，接到舉報、投訴後應當登記，及時處理，並在五個工作日內將處理情況告知舉報人、投訴人。建立對舉報人、投訴人的保護機制。第二章犬只免疫、登記和年審第十四條嚴格管理區內實行養犬登記和犬只狂犬病強制免疫制度，不得飼養、繁殖、經營禁養犬只。

一般管理區內實行犬只狂犬陵此病強制免疫制度。

嚴格管理區內的鄉（鎮）人民政府或街道辦事處應當配合做好養犬管理工作。

一般管理區內的鄉（鎮）人民政府負責本行政區域內的養犬管理工作。

州級公安部門會同農業農村部門確定禁養犬的名錄和大中型犬的標准，並向社會公布。

③ [臨夏州創新人才開發機制的幾點思考] 臨夏州安全教育平台

1人才開發的戰略意義 1.1經濟競爭的核心是人才競爭當今世界，知識創新、科技創新、產業創新是經濟創新的主動力，而人才正是這一動力的源泉。人才在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用越來越顯著。爭奪人才成為一個國家和地區發展的首要戰略抉擇，都紛紛制定各種優惠政策，採取多種有效措施，培育人才、挖掘人才和吸引人才。因此，激烈的市場競爭、科技競爭、綜合實力競爭，最終表現為人才的競爭。
1.2知識經濟從根本上看是人才經濟必須深刻認識知識經濟是以人才為依託的經濟。首先，知識經濟的核心和根本性的推動力量是知識、是智力資源，任何知識和信息的生產、存儲、使用或消費，以及相應過程中的技術、管理與決策等，都從根本上取決於各類各層次的人才。其次，創新是知識經濟的生命和源泉，只有擁有了以創造性為本質特徵的人才，科學、技術與管理等的創新及其創造性運用才會成為可能。再次，知識經濟的實現與發展是一個「知識經濟化」和「經濟知識化」的雙向互動過程，是不斷地創造出新的知識並付諸新的應用、將其物化、創造出新的價值的人才。
1.3科教興州的實質是人才強州以根本上改善民族地區人口素質和受教育程度低的狀況，必須大力發展科學教育事業，堅持不懈地實施科教興州，而科學和教育事業的承載主體都必須依靠人才、使用人才和培養人才，從這個意義上講科教興州其實質就是人才強州。
1.4人才為本是以人為本的必然要求經濟的人本化和全面建設以人為本的小康社會，都離不開人力資源的開發，更離不開人才這一第一資源的充分挖掘和科學配置。無論是從市場主體、資源整合、科技創新，還是從市場效率、公平分配、制度安排的角度講，人才為本是以人為本的必然要求。充分認識人才資源的戰略意義，就必須確立人才資源「三個第一」的思想，即人才資源是經濟社會長期持續發展的第一資源；全面開發人才資源是實施人才資源資本化謹叢圓戰略的第一任務；全面開發人才資源是加速貧困地區快速發展 第一方策。

2人才開發面臨的困難和存在的問題

近年來，我州按照「科教興州，人才強州」的戰略要求，在人才開發上取得了較大進展。但由於我州經濟社會發展的基礎差，在人才開發上存在著載體窄小、環境較差、機制不活、觀念落後等問題，特別是企事業單位使用人才的觀念、吸納高素質人才的主動性、吸引和留住人才的條件創造與環境建設較落後，使得人才開發現狀與周邊地區、尤其與發達地區相比差距較大，具體表現在：
2.1人才基數小，素質低每萬人擁有專業技術人才105人，比全省（甘肅省）平均水平低63人。與全國30個自治州相比，人口密度最高，但從業人數排到16位之後，專業技術人員與總人口的比例為1：95，低於大部分自治州。高級職稱的僅占各類專業技術人才的1.35％，比全省平均水平低近3個百分點；中級職稱的佔21％，比全省平均水平低7個百分點。我州享受政府特殊津貼人員、省級祥塌專家及學術技術帶頭人、州級專業技術拔尖人才數量，與省內其它市州地相比，數量很少。
2.2布局不合理，結構性矛盾突出從行業分布情況看，人才在教育、衛生系統相對集中，教育和衛生系統的專業技術人才占總數的8.90％，農業較少，工業企業人才緊缺；州、縣市相對富餘，鄉村第一線缺乏人才。從人才內部結構看，全州專業技術人員56％的中級以上職稱人員都集中在州、縣市兩級，形成大量高職稱、高學歷人才浮在上面，而鄉村、企業人才極度匱乏的現象；在非公有制企業中，人才緊缺的矛盾十分突出。
2.3繼續教育不到位，創新能力弱對人才的培訓工作還非常滯後，大量的實用人才得不到及時培訓。全州至今沒有一所高等職業技術學校和相應的人才培訓基地，嚴重製約了人才的培養、教育和選拔，也制約著現有人才的知識更新。州、縣財政預算很少安排培訓經費。由於缺少培訓經費，人才大多缺乏繼續教育且跟不上時代變化。個體技能退化，創新能力減弱，難以發揮出應有的作用。
2.4人才待遇差，缺乏吸納力我州經濟發展緩慢，自然條件艱苦，各類人才所處的生活和工作條件相對較差，難以穩定和吸引人才。在30個自治州中，我州職工年均工資水平排在20位之後；與蘭州相比，職工年均工資要差2 000多元。1998年以來，我州考入大專院校的學生6 659人，回鄭行到臨夏工作的只有1 758人，佔26.4％，近3/4的人才流到外地，其中考入重點和熱門專業的大學生，基本上都沒有回來。由於受財力、物力的制約，政府無法出台一系列真正具有吸引力和激勵性的優惠政策。

3創新人才開發的對策措施

從根本上解決人才開發中存在的困難和問題，急需加大人才開發力度，加快人才開發進程，創新人才開發機制。要以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，以優化人才環境為重點，以科教興州、人才強州為依託，在穩定現有人才的基礎上，培養適用人才，引進急需人才，儲備未來人才，努力加快全面建設小康社會進程，為實現經濟社會跨越式發展提供堅強的人才保證和智力支持。
3.1創新人才開發觀念要樹立人才開發五種新理念：即「人才資源是第一資源」的理念，人才資源開發的理念，人才資源配置市場化的理念，人才資源管理法制化理念，人才競爭國際化理念。
3.2科學制定人才發展戰略州、縣（市）、各行業、各部門，結合實際，立足區域經濟、支柱產業、優勢行業的長遠發展，從經濟實現跨躍式發展的需求出發努力理清人才開發的總體思路。抓緊認真研究和制定有關的人才發展戰略。研究實施企業單位之間強強聯合、優勢互補的人力資源網路化管理工作方法。自覺樹立科學的發展觀和人才觀，真正樹立人才資源是第一資源、人人都可以成才、對人才培養的投入是效益最大的投入的觀念，樹立走出臨夏才能建設臨夏的觀念，以創新觀念為先導，加快實施人才強州戰略，逐步依靠人才促進發展。
3.3實施創新人才開發的「四大工程」。將實施穩才引才工程、育才工程、用才工程、人才市場化工程作為人才工作的戰略舉措，抓緊抓實。
3.3.1實施穩才引才工程。首先人才開發最關鍵、最合算、最經濟的方法是對已有人才隊伍的穩定，充分調動和發揮他們的積極性、主動性、創造性。其次才是引進人才。堅持培養本地人才與引進人才並重的機制，一手抓人才引進，一手抓本地人才培養。引進人才要採取靈活多樣的方式，不求所有，但求所用，運用有償「人才租賃」、柔性流動等方式，引進點石成金的人才，使人才資源得到最有效的利用。本地人才資源是我們必須牢牢把握的基礎資源，是支柱產業發展壯大的有效載體。通過在崗培養，開展繼續教育，學歷教育等方式，使他們不斷更新知識，優化知識結構，成為復合型人才。再次注重建立高層人才與基礎性人才共同開發的機制。國家和省上都把高層次人才作為人才開發重點，但作為經濟欠發達的臨夏地區，我們必須清醒地認識並堅持兩手抓：一手抓高層次人才的開發，一手抓基礎性人才的培養，兩手並重，不可偏廢。在工業經濟中，加大高層次人才開發，增加支柱產業產品的科技含量，增強市場競爭力，對特色農村經濟，要重視鄉土人才的培養，使農村經濟走出特色，實現農村全面小康。
3.3.2實施育才工程。突出教育培訓重點，制定科學的教育培訓規劃，以知識更新、技能增強、素質提高為核心，以人才的全面和可持續發展為目標，根據各類人才的不同特點，確定人才能力建設框架，有針對性地進行教育培育。豐富培訓形式，既注重學歷培訓，又重視專業技術培訓；採取學習、學術交流、崗位實踐、掛職鍛煉等多形式培訓，增強培訓的實用性、針對性和效益性。創建學習型社會，樹立「終身學習」、「全民學習」的理念，開展創建學習型機關、學習型系統、學習型企業、學習型社區、學習型村鎮、學習型家庭活動。制定學習型組織考核體系和評判標准，確保學習型活動的開展。必須鞏固「兩基」的重中之重地位，全力推進「普九」進程，擴大「普九」成果。積極發展職業教育，抓好職業學校建設，嚴格執行先培訓、後上崗的勞動就業制度；努力解決專業教師緊缺的問題，有計劃地提高在職教師專業教育程度，完善繼續教育管理辦法和考核辦法；合理配置教育資源，全面實行學校校長持證上崗和聘任制度。盡快建起臨夏民族專科學校，充實師資力量，提高教育水平，加快人才培養。
3.3.3實施用才工程。建立健全「優秀人才使用評價制度，營造公平競爭的用才環境，創新人才激勵機制，實行效績優先，優才優價，一流人才，一流報酬」。建立專家聯系制度，充分發揮高層次人才的骨幹作用；推進職稱評審工作的社會化，進一步完善專業技術職務崗位，注冊及管理辦法。建立公務員隊伍「能上能下」的機制，通過公開選拔，競爭上崗，績效考評等方式，將能幹事、想幹事、干成事的領導人才選拔到領導崗位上，做到人盡其才，才盡其用。
3.3.4實施人才市場化工程。切實整合全州人才市場資源，規范市場秩序，促進人才交流活動的規范化、制度化，加快人才市場信息化建設，進一步塑造人才服務品牌，對招聘單位實行服務回訪制度，營造誠信為本的服務環境。發展壯大人才市場規模，完善區域性人才市場，大力發展專業人才市場和網上人才市場。建立人才市場網路，健全人才市場機制，強化人才市場社會化服務功能，加強全州各地人才交流的協調、合作和行業自律。
3.4營造凝聚人才的社會環境營造寬松的人才使用和人才成長的環境，加大專業技術人員繼續教育和科技攻關項目的經費的投入，加大開拓創新人才、拔尖技術人才的選拔培養力度。

④ 臨夏市資格證查詢網

⑴ 貨運資格證書查詢系統

1、網路搜索「貨運資格證書查詢系統」

(1)臨夏市資格證查詢網擴展閱讀

經營者肆洞性道路貨物運輸駕駛員應當符合下列條件：

（一）取得相應的機動車駕駛證；

（二）年齡不超過60周歲；

（三）掌握相關道路貨物運輸法規、機動車維修和貨物裝載保管基本知識；

（四）經考試合格，取得相應的從業資格證件。

申請參加道路危險貨物運輸駕駛員從業資格考試的，應當向其戶籍地或者暫住地設區的市級交通主管部門提出申請，填寫《道路危險貨物運輸從業人員從業資格考試申請表》，並提供下列材料：

（一）身份證明及復印件；

（二）機動車駕駛證及復印件；

（三）道路旅客運輸駕駛員從業資格證件或者道路貨物運輸駕駛員從業資格證件及復印件；

（四）相關培訓證明及復印件；

（五）道路交通安全主管部門出具的3年內無首枯重大以上交通責任事故記錄證明。

參考資料來源：網路-道路運輸從業資格證

⑵ 甘肅省臨夏市道路從業資格證查詢

建議你可以到當地的交通運輸管理局網站上查詢

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1、首先，打開網路搜索，搜索並找到全國道路運輸從業人員資格證書電子查詢系統網站並點擊進入，如下圖所示。

(5)臨夏市資格證查詢網擴展閱讀：

1、取得相應的1年以上機動車駕駛證。

2、不超過60歲。

3、無3年以上重大交通事故。

4、掌握相關道路客運法律法規、車輛維修、旅客急救等基礎知識。

5、考試合格後，取得相應的資格證書。

⑹ 臨夏市運政從業資格證查詢

甘肅省隴南市成縣王磨鎮，石平村，張彥平

⑺ 道路從業資格證查詢網

道路從業資格證查詢網為全國道路運輸從業人員資格證電子查詢系統，具體查詢方法如下：

一、答打開網路搜索，搜索全國道路運輸從業人員資格證電子查詢系統網站後點擊進入。

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這個是全國聯網的，可以直接登錄國家職業資格證書雹叢鑒定網查詢真偽

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⑤ 交警支隊春運宣傳工作總結

交警支隊春運宣傳工作總結

交警支隊春運宣傳工作的開展有利於嚴格落實各項交通安全管理措施，保障春運道路的暢通。下面就隨我一起去閱讀交警支隊春運宣傳工作總結，相信能帶給大家啟發。

篇一：交警支隊春運宣傳工作總結

為全力配合春運道路交通安全管理工作，認真開展並切實加強春節期間的道路交通安全宣傳，努力提高駕乘人員的交通安全意識和遵章守紀的自覺性，大力倡導文明出行的良好習慣，給廣大市民和過往群眾歡度新春佳節創造一個文明安全、暢通有序的道路交通環境，交警三大隊按照上級要求，結合轄區道路交通安全及宣傳工作實際，於1月19日開始至2月27日開展了為期40天的春運道路交通安全宣傳工作，現總結如下：

一、領導重視，組織有力

為確保春運期間宣傳工作的順利開展，大隊專門召開了春運部署工作會，結合轄區實際，進一步明確了宣傳工作重點、主要工作任務及工作要求，並制定了宣傳工作方案，成立了以大隊長向禕任組長，教導員李玉勇任副組長，各中隊負責人為成員的宣傳工作領導小組，為春運宣傳工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、形式多樣，氛圍濃厚

(一)按照支隊安排要求，大隊於1月19日春運啟動日當天在轄區驛通客運站門口聯合隆納高管大隊開展了20XX年春運啟動日宣傳活動。宣傳活動中，大隊通過懸掛宣傳橫幅，播放宣傳光碟、展出宣傳展板，發放宣傳資料等方式，營造了濃厚的宣傳氛圍，切實提高了廣大人民群眾的交通安全意識。

市局紀委書記辜繼傑在交警支隊副支隊長華繼、呂剛及交管科、政工科相關人員的陪同下，深入一線督導檢查了春運啟動日宣傳工作，重點對宣傳工作情況進行了解，查看了春運啟動日的宣傳氛圍，並要求參與宣傳的民警要繼續努力，加大春運宣傳陪好的工作力度，形成人人關注春運交通安全、人人抵制交通違法的濃厚春運交通安全宣傳氛圍。

(二)為全方位的營造濃厚的宣傳氛圍，大隊將春運宣傳敗亂沖分為節前、節中、節後三個階段，分別於1月28日、2月10日、2月18日、2月27日開展了以“和諧春節，平安出行”、“拒絕違法，安全出行”、“關愛生命，平安出行”、“文明禮讓，安全出行”為主題的4次集中宣傳活動。

宣傳中，大隊以客運車輛駕駛人員、私家車主、中小學生和農村群眾為宣傳重點，採取設立宣傳咨詢台，懸掛宣傳標語，發放宣傳資料，播放宣傳光碟，擺放宣傳展板等方式，營造了良好的宣傳氛圍，使客運車輛駕駛人員充分認識超員、超載、超速的危害性，讓私家車主牢固樹立拒絕酒後駕駛、安全行車、遵章守紀和文明參與交通的理念，讓中小學生和農村群眾拒絕乘座超員察殲客車及低速載貨汽車、拖拉機等存在安全隱患的車輛，提升交通參與者自覺遵守交通法規和文明參與交通的基本素養。

同時，大隊還建立了有獎舉報制度，把舉報客運車輛超員等交通違法行為納入宣傳活動中，讓群眾廣泛參與，形成社會合力，監督舉報客運車輛超員或無證駕駛、酒後駕駛車輛等交通違法行為。

(三)大隊為強化宣傳陣地，一是在辦公場所、人流集中地、國道321線、省道307線等明顯位置懸掛宣傳標語。並在與群眾密切接觸的違法處理崗、事故處理崗等地方設立宣傳欄、擺放宣傳品進行宣傳，利用春運宣傳之機更換宣傳櫥窗、宣傳欄、宣傳展板內容，以豐富春運宣傳形式，增強駕駛員、乘客和其他交通參與者的交通安全意識。

(四)大隊以“五進”宣傳為載體，在春運前深入了轄區客運企業、客運站、危化品單位，開展了面對面的宣傳教育，要求各單位要落實各項安全制定，嚴格把關，切實做好春運車輛安全檢查和後勤保障工作。同時還要求廣大駕駛員一定要遵章守紀，照章行車，過一個愉快的新年。在學生放假前，大隊還深入學校，對學校師生開展了一次交通安全宣傳教育，號召他們在春運期間要注意交通安全，拒乘超員車。

(五)大隊密切與當地新聞媒體及支隊宣傳部門的聯系，及時對宣傳春運工作成效進行報道，加大隊春運宣傳工作的力度，同時大隊還利用回龍灣LED屏發布天氣、道路交通情況，提醒駕駛人文明行車、安全行車。

三、強化督查，成效顯著

春運期間，大隊領導紛紛深入轄區一線加強宣傳工作的領導和對宣傳工作進展情況的監督、檢查。確保了宣傳工作落到實處，在轄區范圍內營造出了濃厚的交通安全宣傳氛圍，全力保障了春運期間各項交通安全管理工作任務的順利完成。大隊共出動宣傳工作警力600餘人次，出去宣傳車15場次，深入客運、危化品企業16家，客運站6家，學校8所，懸掛宣傳橫幅18條，展出宣傳展板60餘塊，發放宣傳資料50000餘份，受教育人數達100000餘人。

篇二：交警支隊春運宣傳工作總結

根據洲交警支隊《xx州20xx年春運道路交通安全宣傳工作實施方案》x州公交支發【20xx】xx號文件精神，在今年為期40天的春運安全宣傳工作中，臨夏市公安局交警大隊高度重視，精心組織，緊緊圍繞上級主管部門的統一部署和指示精神，不斷加大工作力度，積極採取各種有效措施，狠抓源頭管理，強化宣傳教育，開展了多種行之有效的春運交通安全宣傳活動，並取得了良好的效果。現將春運期間道路交通安全宣傳工作情況總結如下：

一、領導重視，精心組織，周密部署

大隊以“壓事故、保安全、保暢通”為目標，以“和諧、平安、迎春運”為主題，堅持“安全第一、預防為主”的方針，全力以赴開展了春運交通安全管理的各項工作。保證了春運工作有條不紊的順利進行並取得了實效，大隊成立了由臨夏市公安局副局長，交警大隊大隊長xx任組長，教導員xx、副大隊長xx、xx、xx、副教導員xx任副組長，各室、所、隊負責人為成員的春運道路交通安全宣傳工作領導小組，辦公室設在宣傳中隊。通過多種形式的交通安全宣傳教育，有效的增強了廣大交通參與者的文明交通意識、安全意識、從源頭遏制了道路交通事故的發生。

二、強化源頭管理，狠抓預防工作，切實把緊把好預防重特大道路交通事故的第一道防線

大隊將“文明交通行動計劃”和冬季交通安全宣傳特點有機的結合起來，貫穿到了春運交通安全宣傳教育活動中，認真策劃，精心組織，形成了集中宣傳態勢，從源頭上防範超速、超員、疲勞駕駛，酒後駕駛等嚴重交通違法行為的.發生。

1月19日春運第一天，大隊聯合當地文明辦等有關部門舉辦了“20xx年春運交通安全宣傳啟動日”活動，啟動儀式當天，臨夏州公安局交警支隊支隊長楊國宗、副支隊長石建華、州支隊法制宣傳科科長婁仲彥等出席儀式，並組織各運輸企業及相關單位300多人參加了會議。通過開展文明交通倡議、宣誓、志願者服務等系列活動，拉開了春運道路交通安全宣傳工作的序幕。在隨後的1月28日、2月10日、2月20日專題宣傳活動中採取了有效措施：一是加強對客車、校車、計程車等客運車輛的安全檢查和駕駛人的安全教育工作，切實強化駕駛人提高預防道路交通事故的責任意識，對一些安全意識不強，不同程度發生過責任事故的客運駕駛人進行了面對面的宣傳教育，從源頭上堵塞漏洞，減少事故隱患;二是組織民警深入到客運企業、單位檢查督促春運工作各項制度的落實情況，組織召開客運企業領導、管理人員、車主、駕駛員的安全教育會，觀看宣傳展板、宣傳光碟、散發宣傳資料，巡迴舉辦道路交通事故圖片展等，力求教育面達到了100%。

三、夯實“春運安全宣傳”落實，加大交通安全教育力度，突出“多、新、全”為春運宣傳開辟廣泛陣地

大隊加強了重點場所的宣傳教育，在車管分所、事故處理室、違法處理崗位等窗口單位設置了春運交通安全宣傳區，懸掛、張貼了宣傳標語橫幅、展出事故展板掛圖，滾動播出宣傳光碟、散發宣傳資料，大隊利用新安裝在中心廣場、北濱河東路、單位各大廳門口的led顯示屏全天候滾動播放了春運安全警示語。以“五進”宣傳為基礎，大力加強了客運企業及其駕駛人、農村群眾和中小學等重點群體的宣傳教育，把執法、宣傳、服務三者結合起來，突出了宣傳教育的針對性和有效性，不斷提高宣傳效果。

四、加強對事故黑點路段的安全隱患排查，確保道路安全、暢通

在春運正式啟動前，大隊再一次對轄區內所有道路進行了一次交通安全隱患排查，對存在的事故黑點路段和安全隱患做到台帳清楚，心中有數。對已經排查出來但尚未得到治理的隱患路段和事故易發、多發路段，及時設立警示標志，改良通行條件。

五、加強督促檢查，確保措施到位

春運期間，大隊積極部署，抽調警力組成工作組，深入一線，督導檢查工作，工作小組成員切實高度負責，深入一線，靠前指揮，督查、了解、指導春運工作，發現問題，及時解決，力求春運工作不失控，不失管的順利進行，真正做到思想認識到位、交通安全宣傳到位、源頭管理到位、巡邏管控到位、違法行為查處到位、督促檢查到位。

根據統計，大隊在春運期間累計出動警力57人次，出動警車21台次，懸掛橫幅8條，拱門1個、立柱2組、展出展板50張、散發資料11000,受教育23023人次。同時，民警在日常工作中還在飯店、餐館、酒吧等易發生酒後駕車的場所進行有針對性的專題宣傳。

春運期間，臨夏市公安局交警大隊做出了大量卓有成效的工作，認真履行了各項工作職責，全力以赴，嚴格落實各項交通安全管理措施，廣泛開展交通安全宣傳教育，狠抓路面交通秩序管理，立足春運道路交通安全管理工作這個主戰場，全力打好了20xx年春運道路交通安全宣傳工作之戰。

篇三：交警支隊春運宣傳工作總結

為扎實做好20xx年春運交通安全宣傳教育工作，為廣大群眾平安暢通出行提供良好的交通安全服務，營造"人人關注春運安全、共同抵制交通違法"的濃厚氛圍，按照自治區公安廳《20xx年春運道路交通安全管理工作方案》的部署和市公安交管局《20xx年春運道路交通安全宣傳工作安排》的要求，xx區交警大隊組織專門力量，充分運用各種宣傳方式和手段，開展了針對性強、效果好的宣傳活動，現將工作情況總結如下。

一、以運輸企業駕駛人為重點群體，採取多種形式，迅速掀起春運宣傳高潮

1、做好參加春運客運車輛交通違法"清零"工作

大隊組織警力對轄區客運駕駛人的交通違法情況進行了全面查詢，將交通違法未處理記錄登記造冊。在將客運駕駛人交通違法記錄情況通報給市運管局的同時，民警深入轄區9家客運企業，向客運企業負責人通報相關情況，督促客運車輛駕駛人清理交通違法記錄，全面做到客運車輛及駕駛人交通違法"清零"。

2、做好參加春運客運車輛安全設施檢查工作

大隊聯合運管部門深入客運企業、場站，對參加春運的客運車輛車輛安全設施進行了檢查，並督促客運企業對參加春運的客運車輛進行定期檢驗，凡客運車輛沒有按期檢驗、或車輛安全設施不合格的，一律不得參加春運工作。

3、做好參加春運客運車輛駕駛員宣傳教育工作

大隊組織警力持續深入轄區客運公司以培訓班、安全課、座談會的形式開展交通安全教育培訓。對轄區9家客運公司的負責人、安全管理人、車主及客運駕駛人進行了面對面宣講。講授冬季安全行車安全知識和注意事項，發放了《致全國客運車輛駕駛人的一封信》、《2013年一次死亡10人以上事故案例警示錄》等宣傳資料，通報了一批全國、全區和本地區重特大道路交通事故案例和責任倒查情況，督促企業負責人主動落實交通安全主體責任;警示駕駛人不超速、不超員、不疲勞駕駛，客運駕駛人受教育率達到100%。同時，大隊民警還積極協調市運管局開展了"交通違法記錄清零"活動，並於1月14、15日聯合對完成交通違法記錄清零的283名客運駕駛人再次進行了集中培訓，確保了參加春運的駕駛人全部經過了培訓。

二、深入開展"六進"宣傳

大隊組織民警深入到社區、企業、客貨運場站及清真寺等人流聚集的重點區域，通過擺放展板，張貼宣傳掛圖、發放宣傳資料，集中播放交通安全教育片等形式開展宣傳和安全提示，講解典型交通事故案例和交通安全知識，警示教育群眾不駕駛(乘坐)超員超速車、不坐非客運車輛、不酒後駕車。宣傳民警先後為市公安局機關駕駛人和市供電公司運檢公司駕駛人做了專題交通安全宣傳，宣傳冰雪、霧霾、低溫等惡劣天氣行車常識，教育勸導駕駛人摒棄交通陋習，守法駕駛、安全行車。

三、大力開展貨車駕駛人宣傳教育活動

1月22日至2月22日期間，大隊按照交管局的按安排部署，組織警力大力開展了貨車駕駛人宣傳教育活動。不僅深入貨運場站擺放展板、發放宣傳資料，還於1月23日、2月13日分別對前來辦理通行證的**市茶馬古道運輸有限公司的貨運駕駛人及其他貨運駕駛人、常道石化的危險品運輸車駕駛人及安全負責人、押運員進行了面對面的培訓，通報貨車重大交通事故案例，以案說法，吸取教訓，宣講安全文明駕駛常識，強化守法意識。

四、持續開展春運安全宣傳提示

大隊充分利用電視、廣播、報紙、網路、微博等各類傳統及新興媒體，積極開展"情滿旅途、交警同行"宣傳和春運安全提示。2月4日至6日大隊迅速啟動惡劣天氣應急預案，加強雪天巡邏管控和安全警示，以及2月14至17日，大隊組織警力開展的公交車安裝、使用高音喇叭的整治行動，都積極邀請電視台記者隨行報道，反映春運一線管理措施及基層民警保障安全、堅守崗位、服務出行的風奉獻精神，曝光客運車輛駕駛人交通違法行為，加強警示教育。

大隊充分發揮官方微博的作用，圍繞"#情滿旅途、交警同行#"這一主題，編發《致全國客運車輛駕駛人的一封信》、《春運交通安全預警》新聞通稿及《20xx年一次死亡10人以上事故案例警示錄》、《農村地區安全行車提示》、《春運交通安全提示》等內容，積極與網民互動，帶動網友轉發政策信息、安全知識，分享出行信息，擴大傳播力和影響力，努力形成良好春運網路氛圍。

春運期間，大隊參與製作電視節目3期，民警走進直播間開展春運宣傳2次，在報紙刊發新聞稿件17篇，編發轉發微博280條，持續營造了春運濃厚社會氛圍。

五、把宣傳融入到執法執勤全過程

大隊要求民警把春運宣傳融入執勤執法全過程，每個執勤人員都是宣傳員，堅持"理性、平和、文明、規范"的執法理念，在執勤執法時注重對重點車輛駕駛人的面對面宣傳教育。並向司機朋友發放交通安全提示卡、倡議書、一封信、宣傳畫冊、法規匯編、警示教育光碟等宣傳材料，促使其高度重視自身及他人的交通安全，嚴防各種交通事故發生。

在深入汽車站檢查，在春運檢查服務站檢查服務，在統一行動嚴查超員載客、疲勞駕駛、酒後駕駛、准駕車型不符等交通違法行為的同時，對廣大乘客宣傳安全乘車知識，勸告使用安全帶，不攜帶危險品乘車。讓廣大駕駛人和乘客深深的感受到了"情滿旅途、交警同行"的安全關懷。

六、強化陣地宣傳，營造春運宣傳氛圍

大隊充分利用大隊違法處理大廳、事故處理大廳、大隊門廳、春運安全檢查服務站及客運場站等宣傳陣地的視頻宣傳機、交通誘導屏等，圍繞活動及各階段主題，通過擺放宣傳展板、播放教育片、張貼宣傳掛圖、懸掛宣傳條幅、發放《致全國客運車輛駕駛人的一封信》、《農村地區安全行車提示》、《春運交通安全提示》、《春運交通安全預警》新聞通稿;《20xx年一次死亡10人以上事故案例警示錄》等宣傳資料、逐車安全提示教育等方式，努力營造安全暢通，平安和諧的春運氛圍。

20xx年春運期間，大隊全體民警、協警忠誠履職、無私奉獻，嚴格公正、理性平和、文明規范執法，深入踐行黨的群眾路線，想群眾所想、急群眾所急，圓滿完成了春運管理工作，樹立了公安交警親民、愛民、為民的良好形象。

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