教研員如何開展網路教研

❶ 如何使用網路研修平台加強交流學習提升自己

一、 網路研修的優勢
由於互聯網具有信息傳輸快捷便利的優勢，很受中青年教師，尤其是青年教師的歡迎。在教師培訓和教學研究領域，嘗試使用網路平台開展教育教學研究，可以打破地域和時間的限制，信息搜集整理、發布交流更為便捷，所以運用網路這一手段組織教師學習研修應該是目前教師繼續教育的一個新的方法途徑。
1.網路研修使教師的學習更為便利
伴隨網路傳輸工具的走進生活，傳統的教師培訓和教學研究的方式方法和途徑潛移默化和不知不覺地改變了。視頻會議、遠程資源的利用，使學習可以更為便利了。教師足不出戶便可以了解課堂外、校園外等更為廣闊的信息，可以通古今，曉天地，實現學習的最大范圍化和最大限度化。
2.網路研修可以實現資源共享
教師可以通過網路下載或者上傳課件、教案、案例等，進行教學、教研資源的共享和交流，也可以對教學中出現的具體問題進行討論，形成動態交流。教師把自己的資源在網路里貼出來，可以讓別人分享自己的研究成果，自己也可以分享別人的研究成果，達到互相交流的目的，實現資源共享，使資源的利用率大大提高。
3.網路研修可以調動教師自主學習的熱情
通過網路研修，教師自主學習、自主發現、自我展示、自主提升，變教師的被動學習為主動探究，使學習擺脫枯燥單調的筆本課堂模式，成為生動活潑充滿活力的教師內在需求。教師在網路研修過程里可以體會發現探究的樂趣、感受和親歷自我成長的腳步、體會成功的喜悅，這是傳統的教師培訓和教學研究所不能達到的境界。
4.網路研修經濟高效
一台電腦、一根網線，就把許許多多的教師連接在一起，不用外出，不用住宿，不用更多的花銷，學習在一個網路平台里，節約培訓資源，並且實現了培訓資源的多次重復使用。
二、 網路研修的具體操作
1.以校本研修為中心，教師個體和教師群體在網路平台上面的研修應該圍繞學校的教育教學任務展開，以教育教學為核心，根據教育教學的實際需求確定研修的目標，圍繞學校的教育教學活動組織研修，從而確保研修的實效。
2.以教師自主研修為主，引領教師根據個人需求開展自主學習、自我研修。教師通過開通個人博客、個人空間、個人主頁等網路個人空間，搜集整理收藏資源、發布個人信息、撰寫教學筆記心得、開展專題研究、提出自己的疑難問題、尋找合作研究夥伴、尋求同伴幫助，這些豐富多彩的學習研修形式可以使教師在個人學習研修過程中展示自我，提升能力和水平，帶來個人素質的變化。教師一方面是學習者，同時也是研究者與資源提供者。教師個人有學習的選擇權、資源建設的規劃權及資源的發布權。教師可以自主選擇學習內容、選擇學習夥伴、創建個性化欄目，在資源的發布上有完全公開、夥伴共享與私有三種選擇權。
3.同伴互助，倡導和引領教師開展團隊式或小組式的協作學習研究。在集體氛圍中感受碰撞，相互啟迪，共同提升。教師之間以協作組為核心，根據個人興趣愛好、學科學段、研究專題等組建不同類型的教師學習共同體。教師自主選擇合作學習的夥伴，以學科、學校、年級、主題、課題、興趣分組，在組內共同學習、共同研修、共同提升。
4.注意專業引領，發揮專家、教研員、學科大頭人和優秀教師的引領作用，引領帶動教師開展高層次、高品位的研修。
5.搭建跨學校、跨學科甚至跨區域的交流服務平台，開闊教師視野，實現更大范圍的交流互動，促進教師之間、校際之間、甚至區域之間的交流。
6.教研員應該是網路研修的協調者，具體策劃和組織本學科的網上研修活動。擔當起學科或者主題協作組的組長職責，開發籌劃和組織教師圍繞教育教學問題設計研究計劃，確定研究中心，創設互動交流共享的氛圍，促進組員的有效交往。教研員的組織協調對於網路研修至關重要。
7.建立網路研修組織，確保網路研修的開展。教師的網路研修實行市、縣（區）和學校三級管理。市教育行政部門對教師網路研修進行統一領導。教師進修院校具體負責網路研修活動的組織策劃。教育行政部門的教育信息中心和教師進修院校的電化教育部門負責網路運行及維護。
教育行政部門對教師的網路研修要給予重視，把網路研修作為教師繼續教育和教學研究的一種可行的新形式和新途徑，出台政策、制定規劃計劃、加強管理、拿出機制，從而確保網路研修有為有位，使網路研修從散落的教師個體個人行為變為集體行為，是教師的一種要求和一種職責。
教師進修院校要把網路研修作為一項重要工作，把網路研修作為落實國家教師教育網路聯盟計劃，推進教師教育信息化和現代化的一個重要舉措，把網路研修作為教師繼續教育和教學研究的一個途徑，作為常規教師培訓和教學研究的重要組成部分和輔助補充，研究網路研修的操作，具體策劃組織教師的網路研修。
各級中小學校要積極籌措資金，改善教師的辦公學習條件，為教師購置辦公用計算機，保證教師的網路研修條件。
8.注意網路研修的技術支持與管理，發揮電教部門、信息中心的技術優勢，維護網路安全，為教師的網路研修提供順暢安全的網路環境。
9.教師網路研修的具體形式可以是搜集整理信息，作為資源儲存；撰寫教學筆記、教學心得、教學體會、教學反思等教學隨筆性的文字；發布個人教學信息，課件教案等教學資源；研究教育教學問題，開設教學診室，診斷教學問題；開展教學研究，研究教學問題；進行專題研究，圍繞一個中心問題學習研究，積累研究成果；開展在線互動研討，共同研究，共同分享。
10.加強管理，確保教師網路研修的健康發展，開展有效的評估活動，引領激勵教師的網路研修。

❷ 如何藉助網路平台開展教研

今晚聽了竇老師的分享，讓我受益匪淺，在國內現代化建設進程不斷加快的背景下，網路技術已經成熟，並在教育事業中得到廣泛應用，為促進教育事業的現代化發展，教師應正視該技術的意義，並將其合理應用於教學過程中。

一、網路教研依託現代信息技術手段，開發和利用網上教育資源，建立開放，交互動態的網路教研平台，實現資源的交流與共享，以教育消息化推動教育現代化。

二、網路教研專家在線討論，都能真正做到有什麼說什麼，這更有利於引起對教學思想的和教育方法的思考，無論是教師、還是專家，教研員，都有更大的收貨，真正起到民主研討的作用。

三、網路教研延續研究，空間無線。網路教研，可以把活動的內容或活動中所需提現的教學理念與教學思想通過網路傳遞給每一位所需的教師，教師可以不受時間限制，隨時都可以根據自己的學習需求進行學習，分析，研究，發表評論，甚至還可以把繼續學習的心得體會通過網路得以交流。

四、網路教研促進教師的自我反思和發展，改變教師的學習狀態，極大增強了教師參加與教研的自主性，創生出嶄新的學校教研文化。

網路教研是教育教學在新形勢下探索教研模式的一種嘗試，有利有弊。伴隨著基礎教研課程改革的不斷深入，我們的教學業績，教學教研水平會不斷提高。

❸ 如何有效開展網路教研

如何開展網路教研
第一、要解放思想，感受網路教研的時代性、便捷性。
開展網路教研是一種新興事物，也是社會發展的需要，是時代的要求，我們必須從內心深處理解它，接納它，並積極開展活動。網路教研,無「走出去」之奔波辛苦，無「請進來」之耗資費神，既節省了時間、節省了資金、減少了勞頓之苦，還可以不受時間和地點的限制， 不會耽誤工作，何樂不為呢？同時討論的內容在網上，不會丟失，想用的時候打開看看，很方便。不再用尋找我們的筆記本，費了很多時間，氣力，可能筆記本早已經不知去向。
我們必須認可網路研修，並積極行動起來，中國教師研修網會給我們更多的期待，會消除在教育教學中許多的困惑。聽聽師德報告，覺得自己的渺小，激發了做優秀老師的願望，聽聽專家們的班級工作，覺得自己學習的地方還很多；第一次進行網路研修時，有些同事不理解，開玩笑說：「有什麼意思，還是來點實際的吧。」我會一笑了之，不僅是「走自己的路讓別人說去吧」，然後動員他們積極參與，提高自己的思想和業務。
思想的花很美，行動之果更甜。再長的路，一步步也能走完，在短的路，不邁開雙腳也無法到達。思想是行動前的思考和規劃，行動就是「實踐」，是思想的嘗試、體驗、創新和升華的外顯過程。思想只有在行動中才能得到檢驗、修正、豐富和完善；思想再美，如果沒有行動，也只能是空想、幻想，永遠不會成功。作為教師，承擔著孕育和引領人精神發展的使命，思想絕對不可以貧窮，但行動更不能缺少，只有思想而不去付出行動的人，永遠都只能沉浸在夢里。其實，許多看似困難重重的事情，往往是我們敢於去做了，就會發現它並沒有我們想像得那樣復雜。做，才可能成功，如果不做，什麼都不會有。
隨著學習的深入，研修網成了我工作中所依賴的朋友，每一天如果不進入研修網，就會覺得是一項事情沒有完成，由此形成了一種依賴，一種精神的寄託。帶動同事積極學習，而且很多同事也認識到了網路學習的實效性，積極學習起來。我欣慰，我高興。
第二、自己做網路教研的帶頭人。
自己先認真學習評價標准，「常見問題」，「培訓動態」，裡面有自己需要的知識，自己先學會，先弄懂，利用好自己的閑暇時間，即使只有幾分鍾，也上網學習一下，不懂得的地方及時和編輯聯系，編輯會給你熱心、耐心、細致的答復，實際上編輯們的敬業精神很值得我們學習。自己學會了，然後想法設法帶動老師積極學習。老師們有問題時，積極回答，千萬別譏笑他人。可以手把手的教會老師如何利用網路平台開展活動。
第三、開展網路教研的幾種常見方式。
依託中國教師研修網，可以採取以下幾種方法：方法一：最簡單的是利用班組里的「班級沙龍」，是非同步的，也可以是同步的。方法二： 利用TQ，這是同步的教研，猶如面對面，和老師距離近了，談話親切了，不再是冰冷的感覺，天涯咫尺。方法三：利用QQ群，只是不能視頻，只能文本的。第四種方法：利用學習論壇。方法五：PK台。
第四、網路教研需要做的幾個工作。
主題的選取：
組織活動選取的話題，應該精心選擇那些有深度、眾所關注的、與教學實踐密切聯系的熱門問題，這樣大家才能有討論的興趣，才有和別人深層交流的可能，才可以反思自己的不足，體驗到別人的長處。要挑選那些你認為有推廣價值的資料，來自自己教學實踐的師生原創作品更能夠有實效性。材料質量高了，既是對自己負責，也是對別人負責。這樣老師之間可以互相訪問，互相學習，發揮良好的帶動作用，就會很好的促進個人的進步。
先在網下組織討論話題，多聯系一些老師，最好一個學校選取一個責任心強、積極要求進步、喜歡學習的老師做小組長，積極督促老師參加教研活動，（有了第一次的經驗，老師們會積極行動起來的）。活動主題的選取：（1）選取一些老師急需解決或者難以解決的問題，先寫出活動的主要內容，大體想法，或者求助的主要方面等（2）或者選取自己的心得，供大家共享。（3）可以是教育疑點，或者是熱點。（4）可以是班主任方面的，也可以是學科方面的。（5）可以是輔導學生心理健康成長的相關案例、舉措、評述等 。
如果是同步教研，要大體確定好時間，最好是約計同科老師有時間的時候，確定好後，選取網上活動方式：TQ，學習論壇，PK台，QQ群、我的協作組（我的班組里的班級沙龍）等都可以。
一般格式：一、時間、最好劃分到具體時間，如2008年11月13號下午4：00——5：30；非同步的也要說明期限，二、地點，如編輯部會議室，學習論壇，班級沙龍等等，三是：主持人四是：自己的答題思路和想法。
舉個例子吧：如果利用教師聊聊TQ，必須先和編輯聯系，必須提前和編輯聯系，看看時間是否合適，（避免和專家答疑時間重復或者編輯很忙）他們及時開放伺服器，同時便於編輯部確定他們的計劃，時間沖突時便於調整。班主任或者指導老師在自己的班組 「班級動態」或者「培訓公告」里及時發出公告，然後把公告地址（也就是網址）發給編輯，編輯會在培訓活動中展示是最新的培訓動態，給老師提示。利用TQ的學員必須寫好稿子，准備好耳麥，提前申請TQ號碼，先進入一次，自學TQ使用手冊。因為第一次容易出現問題，而且比較慢，以後再進入時快多了。因為有時網路出現問題，聲音會出現問題，可以把寫好的文本文字輸入文字對話框中，注意一次不能輸入的太多，（例如一篇文章）輸入太多了，TQ會出現問題，可能會自動掉線，你只能再重新進入了，浪費時間。同時要在開展活動的前一天或前半天，班主任或指導老師在教師研修群里發出公告，引起老師注意。到時間時一定提前組織老師參與活動，要求主持活動的老師（學員）事先准備好草稿，打有準備之戰。最後別忘了保存文字資料和音頻資料，最好把文本資料整理一下，然後發在班級簡報里。
只要是同步的網路教研都和TQ差不多，如QQ群，學習論壇，班級沙龍等。
最簡單好用的是利用學習論壇（學習交流區），可以同步也可以非同步，只是要注意最好先把內容記在記事本上，因為你填完內容點擊「發表」是，會讓你重新登入，你需要重新輸入賬號和密碼，避免丟失所寫材料。（也可寫完後，先復制，再重新登入後粘貼也可）班主任、指導老師要及時組織學員參與，很多學員不會，班主任或者指導老師必須事先利用自己的QQ或者郵件教給他們，必要時可以打電話。出現解決不了的問題時，可以看看研修留言板，裡面有很多聯系方式，及時和編輯聯系，編輯會給你認真實用及時的答復。
再一個比較簡單方法是利用「我的協作組」（我的班組里的班級沙龍），這個一般是自己班組的老師，有針對性，也不用重新登入，只是范圍小一點，如果是學術性比較強的本學科問題，還是比較實際好用的。
協作組為我們提供了一個人人可以平等、迅速享用各種信息資源的機會和平台。協作組是互相共享，相互討論，共同進步，不能有任何的功利色彩，最好還是不要期望有任何回報。 人人都把協作組當作自己的「家」， 隨時把自己的教育教學心得體會、困惑以及自己的喜怒哀樂與大家分享交流，時時來維護，我們的「家園」會變得越來越美好，會成為我們成長的基石。
協作組可以提升和強化你的興趣。有了興趣作為保障，你就可以先忘掉各種功利的期望，各種目光短淺的目標。當你把自己的優秀資源上傳時，是一種幸福，當發現別人的優秀資源時，是一種快樂，當你和學員交流時是一種快樂，真誠是一種樂趣，真誠也可以創造資本，協作組使用你自己「真實的名字」而不是「匿名或者筆名」，可以讓別人更信任，讓自己更負責任，何樂而不為？總有一天，驀然回首，你會發現自己的已經有一筆不菲的「網上資產」，成功和機會可能因此會不期而遇。作為學科討論，利用協作組組織活動是最實際、最好用的方法之一。
老師們不管是採取何種方式，班主任或指導老師一定要參加活動，給老師信心，同時要積極發動其他老師參與。班主任或者指導老師要及時批改作業，激發老師的積極性。及時上網回答老師的問題，老師會覺得你尊重他，他的熱情就高。
及時提醒老師們撰寫自己的日誌，把自己的得與失、成功與失敗、喜怒哀樂寫出來，就可以放鬆自己，也可得到幫助，及時盡可能的瀏覽老師的日誌，給他們以鼓勵。
用你的真心去對待網路學習，你會發現，原來網路研修也充滿了快樂與幸福！ 當自己的疑惑得到解決時，我激動；當自己的經驗被交流時，我興奮；當老師們積極參與網路教研時，我欣慰！我堅信：只要以敬業精神點燃執著的火把，平凡的人生就能閃爍出童話般美麗的靈光。
只要我們用心，中國教師研修網會成為我們前進的基石，網路教研會助我們乘風破浪，飛向成功的彼岸。

❹ 如何通過網路教研來促進教師專業發展

其實現了資源的交流與共享。

依託現代信息技術手段，開發和利用網上教育資源，建立開放、動態、交互的網路教研平台，對教學過程、教學資源、教學評價、教學管理等方面，實現資源的交流與共享，以教育信息化推動教育現代化的理論和實踐。

網路教研在教研過程中運用了網路技術的教研活動，從學習方式與教學研究實踐方式的視角來看，網路教研則是指將網路技術作為構成新型學習研究生態環境的有機因素，以探究學習交流研討作為主要學習方式的教學研究活動。

(4)教研員如何開展網路教研擴展閱讀：

網路教研的相關要求：

1、加強學習，轉變教研觀念：各學科教研員必須加強學習，轉變傳統的教研理念，樹立新的資源觀、教研觀和共建合作觀，具備一定的信息技術素養，做到會使用計算機和網路，能在網上收集、整合、發布各種教育信息和教學資源，不斷提高網路教研的能力和實效。

2、加強培訓，提高技術水平：要加強對教研員和廣大教師的網路技術培訓。培訓內容包括基本網路知識、電腦處理文字、學會在網上收集各種教育信息和教育資源、學會建立博客、學會應用電子郵箱傳遞電子文檔等。

3、中心校為核心，以研修茶座為平台，進行集體備課：各位教師結合自己的教學實際和學生實際，組織課堂教學，根據教學過程中的成功和不足寫出自己的教後反思，在相應教案後以評論的形式上傳。

❺ 結合本地實際，談談如何有效開展網路研修與校本研修

北京市西城開展網路教研，明賣使學校一批骨幹教師脫穎而出。教師的論文、賽教、教科研成果等都取得可喜的成果。可見，我們挖掘網路研修的優勢，為學校校本培訓服務，為提高教師的專業化水平搭建成長的平台。 1、網路研修要與教師自主學習相結合，學校要求教師在網上自主學習相關的《課程標准》，學習先進的課程理模掘念，領會課標的精神與要求，結合教學實際，落實課標的精神到課堂中去。 2、建立網路教研與教學常規管理相結合。學校制定科學、合理的教學常規管理制度，放在網上，讓教師在網上學習，查找相關的資料進行自主學習。如備課、上課、批改作業、考試評價、教學反思，課後輔導等內容，結合課程標準的要求如何提高教學質量，可以通過骨幹教師或專家的指導或引領，相互交流、研討、案例分析等形式開展，達激碼逗到共同促進的目的。 3、網路研修與問題研修相結合，開展網路論壇，根據學校的實際，教學中的熱點、難點或困惑的問題開展研討。如教學目標的確立，課的導入，教學方法與手段的合理運用，差生的輔導等問題進行研討，在骨幹教師或專家的引領下開展互動式的研討，讓大家統一思想，明確目標，提高認識，促進教師的整體水平提高。 4、網路研修與教科研相結合，把研修的問題集中起來，形成課題在學校內進行研究，依託網路的優勢，制定相關的科研製度，要求每個教師都參加課題研究。通過網路豐富的課程資源和教師的互動交流、研討、總結經驗，為課題研究奠定了扎實的基礎。

❻ 如何有效進行遠程協同教研活動

如何有效進行遠程協同教研活動如耐和下：

近幾年，隨著互聯網得快速發展，很多學校建設了校園網路，有部分學校的網路還比較先進。校園網路為教師上網提供了平台，有些學校即使沒有校園網路，也有很多教師家裡通過ADSL等方式上網。

2、時效性強：網站上的內容，包括教案、課例、論文以及國內外的教研動態，都是在最短的時間里上傳上去的。只要打開教研網站，點擊相應的文章，就可以得到最新的消息。激畝納這樣，有利於教師跟上時代步伐，走在前列。

3、能突破空間的限制：網路的最大優勢就在於能讓處於不同地方的人能夠互相協作，取長補短，高效完成任務。網路教研正是利用這種優勢，使區內、市內、國內甚至國外都能夠在同一個網站上交流學習，學習別人的優點，改進自己的教學。

❼ 網路環境下學科整合教研指導能力的提升策略

隨著信息化時代的高速發展，網路信息技術已經深入到社會的方方面面，各種現代化的教育技術日新月異，基於網路環境下校本教研活動的開展也逐漸盛行起來。網路環境下的校本教研是指通過對新課程理念的運用，充分利用學校網路資源為平台，輔以現代化的信息技術手段，發揮網路平台開放的、富有個性化的特點來開展教育教學研究活動，深度整合和優化網路上優秀的教學資源，進一步加強教師教學中的研究和實施，提高校本教研的效能。
基於對網路環境校本教研的認識，以及學校硬體、軟體等條件的具備，我們對網路環境下開展校本教研作了大膽的嘗試。
一、開展網路信息技術培訓，提高教師認知
在開始階段，由於教師的年齡差異，對現代化教育技術的掌握參差不齊，對網路教研的認識也各不相同，如觀念上的落後等會使得一些年齡較大的教師不能接受網路教研。針對這種現狀，我們在學期初開展信息技術應用發展評測，掌握教師現代化教育技術的應用水平。結合評測報告，聘請相關專家，充分利用教師的課余時間開展了幾次現代教育技術的專題培訓。培訓結束後，再以比賽的方式促使老師掌握多媒體技術的應用，為開展網路環境下校本教研的實施打下堅實的基礎。
二、利用網路資源，開展集體備課
1.以網路為主要載體，打破傳統教研時空的束縛，把優秀教師的先進經驗傳遞給每一個教師，讓教師們與專家名師們零距離接觸。每學期開學初，學科組組長帶領本學科教師一起學習相關學段的《新課程標准》精神，結合本年級學生的年齡、心理特點及認知發展規律，在教學內容、教學方法、學情等方面做到心中有數，制訂詳實的教學計劃，還要將備課內容詳細劃分，即把整套教材的備課內容按單元具體落實到人。
2.每個教師專攻自己分配的備課任務，這里的主攻是指利用網路資源，如微課、典型課例等，深入研究各單元教學內容，在教學目標、教材內容、教學方法和學生學情等方面做到心中有數，寫出自己相關備課內容的教學設計、多媒體課件、製作微課等。教學設計在格式上有統一的要求，在右測留有一部分的距離，方便教師們在集體研討時進行必要的補充和修改。
3.利用每周的集體備課活動時間，按照單元教學進度，每單元主要負責人提前一周對自己負責的備課內容以說課或微課的形式向大家展示。參與者在聽取主講人的展示後，針對相關內容提出自己的看法，在教學程序設計、重難點問題的解決、練習的設計、課堂評價等方面進行集體研討，最終達成一致，確實有爭議的，可藉助網路進行查詢，達成共識，形成教學設計定案。同時，對教學中可能出現的問題要有準確的預判，亦可利用網路資源，查找相關資料，上傳到學校交流平台上，實現資源的共享。
三、利用網路錄播手段，以微課方式呈現課堂教學，分析和反思教學
每位上課的教師結合自己班學生的實際情況，用具有個性化的的方式開展課堂教學。授課人可利用網路錄播室，在課堂教學的同時，錄下自己整節課的上課過程，教師後期通過看錄像的方式，可以清晰、直觀地再現出問題的存在，發現自己在講課過程中的不足，反思自己的教學行為，寫成分析報告。優秀的課例或成功的地方通過對錄像進行精心剪輯和處理，以微課的形式呈現和保存，充分利用微課的短小精悍，不僅有利於教師之間的交流研討，也可作為其他班教學的有益補充。
網路環境的日趨完善，給我們的校本教研帶來了機遇和挑戰，與以往傳統的相比，網路環境下的校本教研活動極大地拓寬了校本教研的空間和距離，有效提高了校本教研的效果，也成功促進了教師的專業化成長。

❽ 如何有效開展線上教研

有效開展線上教研的方法如下：

（一）相關方面的大力支持

在構建學科教研網路的過程中有很多問題需要注意，相關方面的大力支持直接影響到學科教研網路的構建。尤其是學校領導，應該對學科教研網路的構建基於大力支持，在人力、物力、財力等方面給予支持，使學科教研網路的構建工作能夠順利的開展。

（三）科學劃分教研小組

在開展網路教研活動的過程中，科學有效地劃分教研小組，對提高網路教研的有效性有很大的幫助。在劃分小組的過程中，由於各年級在教學內容等方面存在較大的差異性，可以以年級為標准劃分小組，可以分為低年級小組、中年級小組、高年級小組。每個年級的小組都應該有一個負責教師，教師根據定好的計劃，將教研專題有序呈現出來，使網路教研活動有效開展。

（四）以各小組的具體情況收集論文、教案等信息

網路教研的一個重要目標，就是更好地實現資源的共享，使教師都有提升自我、發展自我的機會，能否打造這一目的，很關鍵的一個環節就是信息的收集。因此，最新原創論文研究的年級不同，關注的重點也不同，只有做出有效的劃分，不僅能夠使教師更好地獲取有效信心，同時也能夠使教師更好地把握本階段教學的前沿，切實達到網路教研的目的。

（五）提高信息上傳的規律性

網路教研是為了更好地提升教師的水平，使教師更好地跟上現代教學的步驟，因此信息能否及時、有效地進行上傳，直接影響到網路教研的有效性。各小組要能夠有規律地進行信息的上傳，並要求小組范圍內的教師能夠把握該規律，以便有了新的信息，教師能夠及時打開網站進行有效學習。

❾ 網路教研工作計劃

網路教研工作計劃四篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是我精心整理的網路教研工作計劃4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

網路教研工作計劃 篇1

隨著基礎教育課程改革的發展，新課程實驗的深入實施，給我們帶來了全新的理念，全新的課堂，教研活動的方式也隨著發生變化，網路教研應運而生。網路教研依託現代信息技術手段，有利於開發和利用網上教育資源，建立開放、交互的動態教研平台，實現資源的交流與共享，以教育信息化推動教育現代化。有效開展網路教研，能發揮教師在教研活動中的主體作用，促進教研創新；能積累資料，從而形成團隊經驗、資源和文化；還可使跨市區教師能夠平等獲取信息資源和對話交流，彌補傳統教研模式的不足。

網路教研在我校還處於起步階段，但是有許多學校已開始或准備進行教師網上教研活動，為了適應新時期對區域性教研和校本教研的要求，發揮遠程教育的作用，特結合我校網路教研實際制定網路教研工作計劃。

一、指導思想

根據大慶教師進修學院關於開展「網路教研」的指導精神，我校積極動員和組織全校教師投入網路教研工作，旨在提高我校教研信息化水平，探索網路教研新思路，促進教師專業化成長，努力使學校、教師的網上教研常規化、系統化、制度化，以保證網路教研的針對性、實用性、有效性，真正發揮網路教研的職能作用。實現區域交流共享，實現對教師專業發展有效引領和資源支持，促進教師在網路環境中提高教學教研能力，不斷提高教學質量。

二、網路教研的任務與要求

1. 促進共同發展

為教師與專家、教師與教師之間搭建互動平台，促進共同發展。注重校際間的交流，以相關教學資源共享，合作備課，專題討論，經驗交流等為主，組織教師積極參與網路教研活動。

2．加強各學科建設，促進學科教學質量的提升

以校本教研為載體，充分利用網路教研平台和學校已有信息化基礎設施，創設網路教研環境，以解決學校教育教學過程中的實踐問題為內容，以促進教師專業發展為內涵，以提高學校教育教學質量為目標，開展形式多樣的網路研討活動。

3．網路教研與校本教研相結合

積極組織全體教師參與每月的主題網路教研活動。參與方式：集中時段利用教育論壇或協作組進行。

三、具體措施

（一）硬體設施的建設

加強硬體建設與管理，保證網路教研活動的順利開展。

（二）強化網路技術學習與培訓

1. 加強學習，轉變教研觀念

教師須加強學習，轉變傳統的教研理念，樹立新的資源觀、教研觀和共建合作觀，具備一定的信息技術素養，做到會使用計算機和網路，能在網上收集、整合、發布各種教育信息和教學資源，不斷提高網路族凳教研的能力和實效。

2．加強培訓，提高應用技術水平

有計劃的組織教師進行網路技術培訓，不斷提高網路教研技術水平。培訓內容包括基於網路知識電腦處理文字，學會在網上收集各種信息和資源，學會建立博客並在教育論壇上發帖子，學會應用電子郵箱傳送電子文檔等。

3．多途徑整合網路資源

一是外引，領導或外派教師參加省、市舉行的教研活動後，要把有價值的教研信息和他人的優秀課件、教學設計等及時加以拷貝並發布在論壇上。二是內聯，立足本校優秀教學資源的整合，逐步形成具有本校特色的教學資源庫。

4．開展互動式的網路教研

校領導、教研組長、骨幹教師要充分發揮其帶頭作用，定期總結其先進的教學經驗，定期發布討論專題。如有可能，我們還要利用現有的遠程教育設備及資源，把遠程教育中的教學課件、案例及時轉載發布。

四、實施步驟

第一階段：宣傳學習、成立組織機構

（一）宣傳學習

1．組織召開學汪穗悄校領導班子會，成立學校網路教研領導小困渣組。研究制定學校網路教研製度及制定學校網路教研實施方案。

2．召開全校教師會，傳達關於開展「網路教研」的有關通知精神。宣傳網路教研的優勢，發動全體教師參加網路教研。

通過學習和宣傳，使全體教師充分認識到隨著教育信息化程度的不斷提高，教育教學工作越來越多地要利用和依靠信息技術手段，教研工作的網路化是必然的發展趨勢。從而轉變觀念、積極參與，將常規教研和信息技術有效整合。

（二）成立組織機構

1. 領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

2. 網路技術指導小組：

組 長：

成 員：

3. 領導小組職責：

①制定《劉高手小學網路教研計劃》，《劉高手小學網路教研實施方案》、《劉高手小學教師網路教研管理考核辦法和評價方案》。

②組織教師進行網路教研技能培訓。

③制定學校網路教研各個階段的任務和目標。

④出台相關運行機制、激勵機制和保障措施，定期評比優秀網路教研組、任課教師。

⑤總結學校網路教研階段性成果和經驗。

⑥完善學校教育信息化環境，加強教育技術投入和硬體建設。

4. 網路技術指導小組職責：

①根據學校網路教研計劃和制度，制定網路技術指導小組計劃。 ②完善學校現有信息技術手段，改進網路教研硬體環境。 ③負責網路教研技術培訓和各教研組長的技術指導。 ④創建網路教研平台，提供教育技術支持。

⑤負責學校網站和教師博客聯盟網站的建設和管理。 ⑥負責學校網路資源庫的建設和管理。

第二階段：注冊試用階段

1．組織全體教師進行培訓大慶網路教研平台注冊、使用的方法及有關問題。

2．教師在網路教研平台登錄、注冊，並初步試用。

3．利用學校QQ群及大慶網路教研平台，研究制定學校網路教研特色。

第三階段：初步實施階段

1．學校制定網路教研製度、網路教研實施方案，並傳達給每一名教師。

2．各教研組制定本組網路教研實施方案。

3. 組織教師積極參與網路教研活動和各項評比活動，記錄每個教師的活動軌跡，定期發布教研簡報。

第四階段：全面實施階段

學校及各教研組全面開展網路教研活動。

1. 根據學校的安排進行教研活動，全體教師上傳資源、發表文章、回帖或者評論。

網路教研工作計劃 篇2

一、工作目標：

1、構建基於網路環境的新型教學研究平台，突破時空局限，改變教師參與教學研究的話語方式，擴大教師的話語權，讓教師在參與中提高職業素養。

2、提高專業引領的有效性，使教研活動從缺乏系統目標，難以持續跟進的「蛙跳式」活動成為基於網路的長流水、不斷線的與教學同步進行的活動，成為能及時回應和解決問題，進行追根尋底思考的教研活動。

3、充分發揮教學能手的榜樣作用，使網路成為關注和提升、宣傳和展示榜樣的好平台。

4、加強教學研究的廣泛參與性，積極開展網路教研活動，通過網路的連接，大大提升參與人數。

5、引領教師在反思中成長，幫助他們確立成長和研究方向加快青年教師的成長步伐，使一批教師具有先進的、符合時代特點的教育教學思想和獨到的教學風格，形成系統的教育教學方法。逐步形成合理的教師梯隊。

二、主要任務和措施

1、在學校教科研室的指導下及時、有效地開展網路教研活動。

2、在網路教研活動中認真做好教研記錄。

3、要求每位教師要按時上傳課件、論文、教學設計、教學反思、集體備課等材料。

4、嘗試進行網上交流評課活動。

5、注重校際間的交流，重視教學資源共享;合作備課;專題討論;經驗交流等為主。組織本組教師積極參與教研室組織的網路教研活動。

6、每學期末進行網路教研成果組內評比活動。

7、根據教學安排及時調整教研內容，同時要遵守教研的時間，對各網路平台要合理利用，禁止利用網路平台做與教學無關的事情。

8、在網路教研活動中，要充分體現合作交流的精神，能及時與各位任課教師進行溝通，同時不斷加強自身的學習，今後在網路教研中不斷的提高個人的業務能力。

三 、指導思想

將常規教研與網路教研結合起來，以網路為平台、以博客為手段，實現常規教研網路化、教研管理網路化、網路教研常規化、網路管理制度化的目標，促進教師專業成長，全面提高教育教學質量。

四 、主要措施和任務

構建四級學校網路教研體系：學校——處室——教研組——教師個人。

一、學校：制定學校網路教研方案，為教研組及教師個人參與網路教研提供空間和技術、資金等方面的物質保障。

二、相關處室：(教導處、現教組)

1、制定學校網路教研計劃，具體負責落實實施。

2、將學校教研網與市教研網鏈接，暢通信息交流渠道。

3、繼續配合市教研室做好網路教研工作，教導處各管理人員做好學校教研博客的維護工作。

4、將學校的教研信息、教研動態、教研經驗，學校相關的工作制度、安排、總結，以及其他能夠反應學校教研方面的共性工作，通過[青回中網路教研博客]進行發布;指導和考核各組及各任課教師的網路教研成果;負責上報和上傳其他相關資料到[青銅峽教研網]。

5、現教組負責建立資源管理中心，凡是上傳的重要資料都要先在學校的資源系統中備份;通過網路教研的成果要及時反饋並下載保存。

6、對教研組專題活動或教師個人推薦資料進行轉載、收集、整理，必要時列印成冊。

7、加強網路教研培訓力度，本學期至少進行兩次網路教研的總結和經驗交流活動。

8、組織教師積極參與教研室組織的區域網路教研活動，承擔校本教研任務和區域交流展示活動。

9、學期末進行網路教研成果評定活動。

五 、教研組：

1、為保證網路教研活動不變成一種形式化的任務，各組要制定切實可行的網路教研計劃，形成常規化的運作機制。利用校園網實現常規教研網路化管理，組織本組教師完成各教研任務，完善教研組內評價和考核制度。

2、負責教研組博客相關欄目的管理和運行，組織本組教師利用校園網開展課例研究、課堂評價等活動，上傳優秀論文、教案、反思、總結、試卷等，建設學科組專題資源庫。

3、創建教研組博客門戶，鏈接本組各位教師的博客網頁，形成教研組博客圈，及時發布本組教研信息，上傳優秀博文，組織教師在線交流、促進教師間和諧發展、共同提高。

4、本學期各教研組要注重「主題」研討活動，一月至少兩次，定期上傳研討主題內容，組織本組教師參與，結合聽課月活動和集體備課制度，進行「網上評課」和「網上集體備課」，並做為本學期的重點工作和突破性工作。

5、組織本組教師積極參與學校網路教研活動和各項評比活動，記錄每個成員的活動軌跡，定期在教研組博客網頁上發布教研簡報。同時鼓勵本組教師參與遠程網路論壇和專家在線研討。

6、積極開展基於校園網平台的信息發布、表格下載、文件傳遞、工作考核和評價交流等電子辦公，初步實現教研管理網路化。

六 、教師個人

1、用自己真實姓名建立「成長博客」，客實行實名制注冊。

2、本學期網路內容以「教學案例」為重點，要求教師每周按照備課組要求或自主上傳一篇「教學案例」(廣義概念，包括教學日誌、教學心得、教學反思、教學故事、教學設計等)，並將作為硬性指標納入學期末考核。

3、教師參與的基於網路的研究內容以網上集體備課、網路評課;專題討論;解惑答疑;課題研究等為重點。

4、教師積極參與教研室組織的區域網路教研活動，承擔校本教研任務和區域交流展示活動。

網路教研工作計劃 篇3

為了進一步發揮現代教育技術在我校教育科研、教學研究、課改方面的引領作用，結合市教教研室本學期網路教研工作要點，我們繼續依託現代信息技術手段，通過開發和利用網上教育資源，建立開放、交互動態的網路教研平台，通過具體的網路教研工作的實施，進一步實現資源的交流與共享，促進教師專業發展，以教育信息化推動教育現代化。

本學期網路教研工作在我校的實施已經進入了第二個年頭，在這期間，我們基本上按照學校制定的實施方案，逐步推進，取得了一定的成績和經驗。但是，由於各種原因，從總體上看，我校的網路教研還處於比較低的水平，對網路教研工作處於完成各項任務和計劃的階段，沒有交友特色的創新工作。為了進一步提高網路教研水平，解決目前網路教研普遍存在的程式化的問題，進而促進教學質量的提高，現對本學期的網路教研工作制定如下計劃

一、指導思想

以市教研室和學校《實施方案為指導》，認真落實全區網路教研工作會議精神。將常規教研與網路教研結合起來，以學校教研網為平台、以教師成長日誌為手段，以教研組為單位，實現常規教研網路化、教研管理網路化、網路教研常規化、網路管理制度化的目標，促進教師專業成長，全面提高教育教學質量。既要注重形式，更要注重質量。

二、現狀分析

雖然網路教研已經進行了一個階段，但是總結一年多來的網路教研工作，我校目前還存在著以下不足

（一）教師的常規教研行為和教研意識還不夠強，這不僅是制約網路教研的瓶頸，而且是常規教研的難點所在。網路教研對教師的專業成長和教育教學質量的提高與促進沒有有機的結合起來。

（二）教師對網路教研的認識和定位還不是十分准確，對網路技術的'應用還不是特別的嫻熟。

（三）學校組織的技術指導不到位，對出現的問題指導和規范不及時，相關的制度還不完善。

（四）教師的發展和應用水平參差不齊，對於一些在網路教研方面的優秀教師引導不夠。

（五）教研組的集體教研氛圍還沒有形成，教研組的作用發揮的不是十分到位。領導和骨幹教師的參與不高。

（六）硬體設施不能完全滿足教師發展的需要。所藉助的新思考平台不夠穩定。

（七）以博客平台建立的網路教研體系比較混亂，不便於管理和使用。

（八）網路教研的考核和評價體系還有待於進一步完善。

三、本學期的工作思路和具體措施

雖然我們在推進網路教研工作中遇到了上述的困難和問題，但是我們也要清醒的認識到，網路教研的趨勢是不可改變的，這些困難和問題也屬於發展中的問題，是可以克服和解決的。為此，我們本學期的工作思路和措施是

（一）完善網路教研工作領導小組

組長：蔡立軍（總體負責學校網路教研工作）

副組長：常榮華（具體負責實施，主管網路教研工作）

工作成員

1、蘇紅、馬曉娟、尤貴新（負責對教研信息的發布與管理，組織開展全校性的教研工作）

2、閆軍（負責學校信息的發布與管理）

3、曹熠（負責技術維護）

4、謝進、李勤、李德宏、汪生斌、田興國、潘文俊、趙麗芳，王金禮（負責組織本教研組網路教研活動的開展）

（二）加強對常規教研的指導與管理，提高常規教研的質量和水平。

1、常規教研必須做到；有固定的時間、固定的地點，活動有方案、過程有檢查，結果有實效。

2、加強教研組建設，特別要加強對教研組長和骨幹教師的培養。發展教研組在網路教研中的核心作用。

3、嚴格集體備課制度，形成良好的教研氛圍。

（三）結合校本培訓，安排內容，進行網路教研方面的針對性培訓。培訓的重點：一是技術層面的，二是理念層面的，三是經驗交流層面。

（四）依託校園網，建立新的網路教研交流體系

1、對青銅峽回民中學學校網站進一步完善和規劃。除學校的常規工作外，重點要突出其教研性，要將其建成我校開展網路教研的最基本的平台和紐帶。發揮網站的潛力。

2、在此平台上，主要完善以下內容

（1）把以教研組為單位的建設的教研活動發布與交流平台落到實處，避免流於形式；

（2）由教導處負責組織學校的教研活動，管理員定期進行總結反饋和公布；

（3）每個交流活動中，要有計劃、有重點、有針對性，要特別注重實效發揮「討論」的功能（即「研」的功能）；

（4）教師以個人空間為載體，開展撰寫個人成長博客、下載和上傳備課資料，開展網路研討與交流（在「網校office」上與同行進行交流和下載資料）

（5）在校園網「網路教研」上進行發布和交流。鼓勵教師多撰寫與教學有關的日誌，心得和案例。個人美文和隨筆發表在「教師」上；進一步規范發布渠道。要求管理員必須認真審核，不符合要求的不予通過。

（6）進一步建立與上級部門及其他教研部門與學校的友情。

（7）由教導處收集和發布學校的教學資源庫。

（五）保障機制

1、加強培訓和檢查指導。特別是管理人員要以高度的責任心完成任務。

2、加大考核的力度，將網路教研列入到教研組及教師個人考核的生要內容之一。

3、對於表現突出的教研組和個人（含管理人員）進行表彰獎勵，對於能夠按要求開展和完成任務的教師予以上網補助。對教師空間的考核不能單純只看訪問量和點擊量，要將博文是否與教學有關，為教學服務作為考核的依據。

網路教研工作計劃 篇4

隨著基礎教育課程改革的不斷深入,如何促進教師專業化成長,已成為教育科研工作的主攻方向,我們必須搭建起一種促進和鼓勵教師成為反思型、研究型教師的平台,這個平台就是利用現代信息技術進行教學研究。基於我校網路教研實施方案,現就進一步促進教師提高教學教研能力,不斷提高教學質量,積極引導教師開展「網路教研」擬訂我年級實施方案:

一、創建豐富多彩的互動平台。

「網路教研」實施的關鍵是實現「互動」。只有通過互動才能實現教育資源、人力資源、智力資源的共享。只有通過互動才能充分調動起學校、社會、家庭等方方面面的有利因素。

1、建立一個既可以「備課」,又可以「評課」的互動平台。

教研貫穿在教師教學設計、教學實施和教學反思的全過程,為學科教學各環節超前提供資源和實時回應問題。因此,請老師們把平時互相聽課及參加學校、區等組織的聽課活動後的「評課」,上網交流,進而形成從「備課」到「評課」的良好互動。

2、建立一個既可以培訓,又可以交流心得的平台。

積極組織網路教研活動,如:網路教研校本培訓,請教師們認真撰寫培訓心得並上網交流。包括在思想上、學習上的困惑和問題,也可及時發布,以便迅速得到大家的關注和幫助,求得解答,使學習效率得到提高。

3、建立一個既可以「問」也可以「學」的平台。

老師們可把平時在教學實踐中遇到的問題、困惑,或是在自已的課堂教學中富有研討價值的教學問題和案例等,發布於網上,讓同行、專家一起進行交流研討,一起想方設法來解決問題,通過不斷地互相交流與學習,達到共同提高和進步。

二、建立網路教研激勵機制

為了充分地調動教師參與的積極性,更好地開展「網路教研」活動,提高年級教研質量,擬建立相關激勵機制,為網路教研提供活動保障。

1、每月出一期簡報,在簡報上設立「教師排行」欄目,根據教師們的投稿情況,及時依次公布教師們投稿的數量;還要設立「教研之星」,根據投稿數量、內容及評論數量等評出教研之星;「精品賞析」,收入一些優秀的文章。

2、每月統計一次教師投稿情況,評選網上投稿「優秀文章」,並對教研組投稿情況進行網上公布,計入考核積分。

3、在教師量化考核時,網上投稿被評為「優秀文章」或「精華文章」的適當加分。

4、舉行網路教研先進個人的評選活動,並優先報送上級參加培訓學習或評選活動。出處

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