❶ ui面試時如何向hr展示作品
最好是自己帶電腦，方便你演示。
面試的時候不要慌，沉著應對。
UI設計作品，大部分應該都是互動式的。在電腦上演示效果更好。
❷ 剪輯師面試時作品集應該怎樣准備
剪輯師在面試的時候，
要把自己的作品集，按類別分開，
選擇最好的一冊展示出來，讓面試官查看。
❸ UI交互設計師面試前簡歷及作品集應該如何准備
1. 工作經驗
設計相關經驗、特點，以及實習或者工作過的公司的產品項目經驗，來判斷候選人是否符合團隊的工作方式，項目類型等。
這個問題可以問出很多東西。在簡歷和作品集的基礎上，我已經了解了候選人的基本情況，但是我更希望聽到候選人如何用幾分鍾的時間介紹自己的工作經驗。如果候選人能簡單明確地說出自己的工作、與目標公司現有職位的匹配度、能把自己的優勢1-3個點說的非常清楚。就會是加分。
希望這類問題大家都准備好，「你做過的最成功/失敗/有收獲的設計項目是什麼」。
2. 設計流程
判斷候選人對設計流程的了解和把握，是否清晰認知設計在整個產品周期的位置和節奏。
在我的團隊管理思路中，設計師不應該是孤立在某個階段的，他們應該延展開來把握整個產品的節奏，參與到產品設計生命周期每個環節中。所以，我會問候選人他們的工作集中在的階段，以及他們如何與整體產品周期配合。這個問題也能幫助看到候選人對設計的大局觀和影響力。
「講述一下你在一個設計任務中的核心價值?在哪個階段主要發生?」
「你理想的設計流程是什麼?」
「你對現有的設計流程有什麼意見，如何改進能讓你發揮出更大的價值?」
3. 設計能力
交互/視覺設計的專業能力，體現在之前的作品集，產品設計產出，以及面試溝通中對設計的理解和思考等環節。
看本事是必須的。視覺我先看設計稿、再問思考過程;交互我先問思考過程，再從設計稿去追問細節。設計能力這個問題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過去的。因為面試你的人一般來說，經歷比你久一些、吃過的苦比你多、面試的經驗也更豐富，所以我建議候選人這個環節實話實說，優秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當表達。
「你這個設計稿的思考過程是什麼?」
「你出這個稿，碰到了哪些問題，解決了什麼，妥協了什麼?」
「如果有一個創新產品設計任務，新、沒有參考、概念型，你怎麼證明你可以幫助團隊設計出精品?」
4. 學習能力
判斷候選人是否對設計有持續學習的能力，特別是對新技術的理解和運用，了解候選人設計思考的獨特性和可發展性。
關鍵問題，特別是對社招。過去的項目成績固然可貴，以後的發展潛力更為重要。所以學習能力是對候選人一個很關鍵的考量。這個問題也不要僥幸，我會問的很仔細。
❹ UI設計師應聘時給HR發作品集應該用什麼格式
1、作品集最好打包成PDF，頁數控制到50~100頁。
2、投遞簡歷一定要附上作品集，最好可以有個作品集鏈接，方面查看，作品集的壓縮包名字一定要有姓名。
3、如果作品集已經是上線項目，可以給面試官直接展示。
❺ ui面試作品集怎麼做
眾所周知設計師的面試分兩個部分，一個是作品集，一個是面試過程。作品集是敲門磚，也是面試過程中貫穿全程的內容，如果你的作品集只有70分，那麼你可以通過面試讓自己達到90分，才可以走進心儀的公司。當然，首要目的是，你的作品集必須過各個公司招人的及格線，才會有面試機會。
對於UI設計師而言，作品集非常重要，它是衡量一個設計師水平和工作能力的重要指標之一，所以作為一名UI設計師，在日常工作中一定要注意整理收集自己的作品集。所謂作品集，並不僅僅只是「作品的合集」，它更是一門展示的藝術。你需要在短時間內全面地展示自己的能力，讓「觀眾」對你感興趣並認可你的能力，最終按下「通過」鍵。
作品集里放哪些作品？怎麼放？
作品集內的作品的選擇，整體原則是「擇優錄取，寧缺毋濫」。挑選你最好的作品（通常也是你最擅長項目）放在作品集的最前面。這部分的作品一定要足夠出彩，因為這將是你給予「觀眾」的第一印象。第一印象往往能夠起到決定性作品，如果你能夠在這個階段就抓住「觀眾」的眼球，那你就成功了一大半了。反之，如果前面的作品不夠出彩，則很有可能導致作品集被直接關閉，最終失去後續的展示機會。
❻ 電商設計師怎麼展示自己的作品集
作品集最好在線保存，便於查看。另外，說一個大家在做作品集時，可能忽略的點，在作品集中展示出你個人的設計思維。
在設計行業有這樣一句話：普通的設計師做圖，優秀的設計師解決需求，頂尖設計師創造理念。由此可見，越是優秀的設計師越需要對設計理念、設計方法、設計思維等有所涉獵。
如果你是一位資深設計師，對設計有一套自己的方法論，那不妨在作品集中充分展示出來。
選擇一個較滿意的作品，分享你的設計過程，可包含用戶需求、頭腦風暴、用戶體驗設計、視覺設計、原型設計、動畫和測試等等。著重展現你對設計流程和解決用戶需求的思考。
你如果沒有作品集，可以用藍湖託管，不需要下載，在線就能查看，很適合面試的時候發給面試官。