如何透過網路掌握官兵思想

㈠ 如何做好訓練中官兵的思想工作.wps

當前消防部隊面臨著體制機制改革、規范福利待遇、工作壓力增加等各方面的困擾和矛盾，官兵的思想工作極為重要。從以下幾個方面來做官兵的思想工作。
第一：要走出個人的小圈子，融入強軍大局。認清改革形勢。盡管此次福利調整對消防官兵的生活影響很大，但從大局上看，這是黨中央、中央軍委實施的安心工程、強軍工程，是一項重大戰略措施。同為黨領導下的軍隊，消防部隊不能有特殊化、更不能特權化。而從形勢上看，福利待遇規范是全國上下之普遍現象、大勢所趨，消防也不能例外，是必須接受的事實。
第二：之前的某些福利，實質上是「灰色收入」，被規范被取消，是理所當然的、遲早要發生的事情，必須理性對待。在此大背景下，消防部隊如果不緊跟而上，那就是不講紀律，不守規矩。
第三：現行體制下，消防部隊經費實現部隊和地方兩條線供給，加之地方消防工作責權還不夠明晰，導致開展工作經常單打獨斗，甚至時常面臨行政干擾。而作為防滅火主體的消防官兵，受現役制影響，警力不足，骨幹隊伍也難以長期保留。當前，消防體制的弊端正在顯現，某種程度已經與經濟社會發展不相適應，與國防與軍隊建設改革不相適應，消防體制改革已經箭在弦上，不再是改與不改的問題，而是怎麼改的問題。消防工作作為一項永恆的公益事業關乎社會安全發展，關乎群眾生命財產安全，無論怎麼改革，都會朝著有利於消防事業的方向發展，應該充分相信中央的決策部署，堅決擁護中央的改革決定，始終堅定消防事業發展的決心和信心。
第四：不為謠言所惑。今年，有關消防體制改革、福利調整的傳聞在部隊內風生水起，成為官兵關注關心的話題。而部分領導幹部，面對這些道聽途說、私下議論，不敢「拍案而起」，旗幟鮮明的予以制止，有時甚至還參與打聽，成為謠言的傳播者。這說明政治紀律這根弦綳得還不夠緊。為此，部隊必須明確政治紀律，做到「三個決不」，即決不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見；決不散播醜化黨和國家以及消防部隊形象的言論；決不編造傳播政治謠言以及未經證實的改革政策消息。
第五：要秉承軍人的好品質，正視改革陣痛。不忘入警初衷。「好男兒要當兵」，這是許多消防官兵的入警初衷，初入警營，都有一種保家衛國的豪邁，真正幹了消防後，對赴湯蹈火更是引以為豪。可以說，崇高的職業使命，支撐著每一名官兵的前進與成長。而目前，少數同志丟失理想信念、工作拖沓、紀律放鬆，這種消極態度，不僅影響工作，還讓別人看低了人格，有損於「消防軍人」這一光榮稱號。做一名合格的軍人，就應該少考慮福利待遇多少，多考慮自己離合格軍人的差距；少計較工作有多辛苦，多想想自己有沒有盡職盡責，始終做到不忘初衷、善始善終。
第六：各級黨委和領導幹部要堅持「兩手抓」，不僅抓好教育引導提高覺悟，更要解決實際問題和困難。要努力解決好官兵個人住房難、子女就學難、家屬就業難、傷病就醫難、心理疏導難等方面的實際困難，積極向地方黨委政府匯報，爭取相關福利政策和待遇保障。要成立消防公益基金會，加大對因戰因公犧牲、傷殘、患重大疾病和因家庭受災、特困家庭等官兵補助慰問力度。同時，切實保障好官兵在探親、休假、調休等方面的權利。
武警消防部隊系中國人民武裝警察部隊序列的一個警種，是公安機關的重要職能部門，也是國家武裝力量的重要組成部分。擔負著公安消防保衛任務和應付突發事件的雙重職能，新《消防法》第三十七條規定消防部隊按照國家規定承擔重大災害事故和其他以搶救人員生命為主的應急救援工作，是黨和人民的忠誠衛士。武警消防部隊執行中國人民解放軍的條令條例和供給標准，享受解放軍的同等待遇。消防部隊人員配額為國家兵役編制，人員工資服裝生活費由國防經費支出，所需消防車輛及裝備器材等消防業務經費由所在地方財政開支。公安部消防局，為正軍級單位，列公安部第七局。

㈡ 如何摸排網生代戰士思想

1、把准「網生代」官兵的偏好，才能找准教育突破口。
2、對於「網生代」官兵的一些特點，一味否定不如因勢利導。
3、尊重和引導好「網生代」官兵的習慣愛好，更能激發他們的活力動力。

㈢ 網路對軍人的影響

好的方面；
1：增加個人的知識面，了解更多的信息；對提高自己的知識面有很大的幫助；
2：能夠通過部隊網路了解更多的社會發展變化的有關消息，為扎實里足軍營提供幫助；
3：分享更多的喜悅；
不足的方面：
1：不利於部隊工作的保密性和工作的嚴肅性；
2：增加部隊管理工作的難度；
3：危害安心服役。

㈣ 淺談如何做好新時期官兵思想工作

一、掌握基本情況開展思想工作 第一，隨著高校的不斷擴招，近年來大學生的就業壓力在不斷增加，每年都有大批的畢業大學生存在著畢業就等於失業的狀況，為了尋求一分穩定的工作越來越成為大學生畢業之後的頭等大事，這就導致一些大學生畢業之後投身軍營，他們並沒有過多地考慮獻身軍營等等，而是將部隊當作一塊跳板，轉業後經過考試順理成章地成為國家公務員，得到了一勞永逸的鐵飯碗，這種思想的蔓延，導致部分大學生幹部存在等待轉業的思想，工作的積極性大打折扣。第二，隨著經濟社會不斷發展，邊防部隊的執勤、工作、維穩、打防、安保等各項工作的工作量也在不斷增多，長此以往必然對邊防官兵帶來沉重的心理壓力，出現消極厭戰的情緒，對上級交辦的工作存在敷衍、應付的心理，對工作不求過得硬、只求過得去，久而久之導致工作質量整體下降。第三，官兵來自祖國的五湖四海，他們的文化層次、家庭生活環境、朋友圈都存在著極大的差異，這就導致他們想問題辦事情會存在著一定的意見分歧，對各項規章制度的理解和執行上也會存在著差異。這就要求各級政工幹部、思想骨幹都充分發揮主人翁作用，官兵的思想工作是一項系統工程，不是簡單的政工幹部單打獨斗就能完成的，而是需要大家的群策群力，形成工作合力。 二、深入官兵了解掌握思想動態 一是要了解官兵的真實想法。因人員調整、職務升遷、立功受獎、懲罰處理等情況的出現，必然會使官兵的思想產生一定的變化，各級政工幹部要深入基層調查研究，及時掌握具有上述情況官兵的思想動態，採取部隊了解掌握和社會監督相結合的「雙刃劍」，及時掌握官兵的現實想法和實際困難，有針對性地開展思想工作，使官兵消除心理上的疙瘩，輕裝上陣。二是要及時舒緩官兵的心理壓力。這隨時代的進步和經濟的不斷發展，邊防的工作量也是在日益加大，導致官兵存在不適應、消極應付的心理，官兵的心理壓力不斷增大，各級政工幹部和思想骨幹，在及時適當地採取適量的文體活動、參觀游覽、拓展訓練、集體性游戲等形式組織官兵開展活動，在繁重的工作中之餘體驗部隊生活的快樂，作為領導幹部要以寬容之心體恤部屬，少指責，多表揚，多鼓勵；少發號施令，多率先垂範，多正面引導。三是要重視個別人的思想教育。要通過個別接觸、日常談心、幫助官兵及時解決工作生活上存在的一定困難，要根據實際情況進行幫教，用「家長心」、「兄弟情」去關心愛護他們，感化他們。要特別注重轉化後的跟蹤幫教，人在一定的時期存在思想上的反復波動是正常的，在工作中一定要克服一勞永逸的思想，思想工作要不斷地及時跟進，直至徹底解決問題，堅持經常。四是要想及時、准確地掌握官兵的思想狀況，沒有什麼特效的辦法，就直接有效的辦法就是身在其中，有調研才有掌握，有掌握才有發言權。各級政工幹部和思想骨幹，要經常深入官兵當中，與他們直接交流掌握和通過與其他官兵的間接交流掌握官兵的思想動態，從官兵的細小的變化當中撲捉官兵的思想動態，才能有的放矢地開展思想工作，取得事半功倍的效果。 三、區分層次扎實開展思想教育 每個人有每個人的思想，要從根本上解決官兵的思想問題，使部隊的思想工作取得實效，必須改變以往教育「統一化」的局面，分類施教，因人施教。一是要採取「表揚式」「樹典型」等形式開展教育。針對表揚型的官兵，要在工作中經常採取表揚的方法，使他們對自我有一個肯定的認識，認為自己有一定的能力，工作干不好會給自己丟臉，這樣他們在工作中會始終保持著一種積極向上的心態，認真對待各項工作，而且會樹立起爭先創優意識，「比、學、趕、幫、超」的氛圍會愈加濃厚；對平時表現較差的官兵要採取以點帶面的方法，把工作中的先進典型分插到他們當中，以典型的率先垂範作用正確引領官兵，使典型在他們之中產生潤物無聲的作用，達到共同提高的目的。二是要根據官兵的年齡層次開展教育。官兵的經驗閱歷以及官兵的部隊生活經驗都是與年齡成正比的，年齡大兵齡長的官兵在部隊工作中想問題、看事情相對要比年齡小兵齡短的官兵要周全。對於年齡較大的官兵在思想工作中要採取「家常式」教育，切忌採取僅用傳統的說教方式，這樣不但達不到預期的效果還會起到相反的抵觸情緒，使思想工作陷入被動。要經常與他們談心，了解掌握他們的思想意圖，結合部隊的實際情況，最大限度內地幫忙解決，縮短與他們的心裡距離。三是要根據官兵的性格特點開展教育。每名官兵在工作生活中都會遇到這樣那樣的問題，有些生活上遇到的困難也會影響到工作中來。有的官兵遇到什麼困難的時候喜歡和身邊的戰友、家人、朋友去傾訴，把心中的想法說出來，尋求對方給予建議解決的辦法。我們政工幹部和思想骨幹在聽到類似的傾訴後要及時幫助他們解決困難，幫助他們走出心理誤區，做好這類官兵的思想工作相對比較容易。有的官兵遇到困難喜歡憋在心理不予別人傾訴，對這類官兵的思想工作要提高注意，要發動他們身邊的官兵注意他們的言行舉止有何反常之處，發現有異常的行為要及時與之溝通。在進行思想教育時，還要關注對方的情緒，對方情緒穩定，能夠聽得進不同意見時，可以及時去做工作；當對方情緒比較激動，不容易接受不同意見時，應主動退讓，緩和一下，待其情緒穩定後再開導教育。 四、突出政治工作的生命線作用夯實思想政治工作實效 政治工作是生命線，思想工作又是政治工作中及其重要的組成部分，也是部隊建設的基礎，沒有扎實的思想政治工作，業務工作和後勤工作就沒有堅強的思想基礎作保證，就不是一個堅強不催的堡壘。要實現部隊建設的整體提高，就需要政治工作、業務工作、後勤工作做好有機的結合，這樣才能發揮出思想政治工作的最大功效。一是要將政治工作與業務工作相結合。將思想工作貫穿於業務工作的始終，根據不同時期業務工作的變化和形勢的需要，不斷調整使用業務工作的政治工作新思路、新方法，使思想工作輔助於業務工作，打牢思想根基，突出業務工作。二是要將政治工作與部隊管理工作相結合。部隊的各項規章制度是保證隊伍良性循環、健康發展的有效保證，部隊的各項工作都在既定的軌道上運行，才能保證各個環節的暢通無阻。以堅定的政治工作做保證，解決官兵的思想問題，是官兵遵守部隊一切規章制度的根本前提。

㈤ 軍人如何防範網路安全問題

應該嚴格網路安全的各項規章制度。

隨著智能手機和互聯網有序進入軍營，網路安全問題偶有發生。由於網路具有虛擬、開放等特徵，發生在網路上的違紀違法等安全問題容易擴散發酵，造成難以挽回的不良影響。

必須破除網路安全問題難以防範的慣性思維，積極應對、主動作為，從引導官兵思想行為入手，針對不同類型問題的特點精準施策。

防範無知型網路安全問題，重在提高用網能力。無知型網路安全問題主要包括意外泄密、侵犯隱私、轉發不實言論等，本質是行為人缺乏用網知識和網路行為是否合法合規的判斷能力。要引導官兵加強網路知識和技術學習，適時組織網路安全講座，宣傳安全用網知識，提高用網技能。

把網路法規學習納入部隊教育訓練之中，明確上網也需要學法、知法、守法、用法，把依法用網的理念內化為品德修養、外化為行為准則、固化為生活習慣，有效預防因無知而「踩紅線」「越雷池」。

防範惡意型網路安全問題，重在加強警示打擊力度。惡意型網路安全問題，是行為人主動實施違法的行為，包括網上的電信詐騙、敲詐勒索、非法入侵、販賣情報等，存在主觀上的故意性。必須以嚴打形成震懾，「觸線」即打、絕不姑息，確保打擊力度形成聲勢，讓惡意者不敢為。

注重發揮法律的警示作用，組織觀看警示教育片，把發生問題的嚴重後果講清楚、講到位，真正做到知敬畏、存戒懼、守法度，構建震懾常在、遏制不止的用網環境，形成良好的網路生態。

㈥ 如何有效把握官兵思想動態和心裡變化

建立媒體交流群等互動平台，在交流群里集體做心理測試游戲。比如環境變化，不適合生存，建有小型適合生存的場所，可供7人生存，現有10人：教師和他懷孕的妻子，作家，優秀運動員，優秀警察，外國遊客，年老僧侶，漂亮女演員，少女，慢性病人。要淘汰3人，集體對每個人進行分陣營討論是否淘汰，淘汰的理由和保留的理由。償試說服對方陣營反水，沒有對錯。在這些理由中投射著個人和集體的心理。思想動態找政委比較容易了解。

㈦ 怎樣做好基層官兵思想工作

一、加強公安邊防部隊基層思想工作的重要意義 （一）是維護轄區穩定、民族團結的重要保障。當前，烏蘭察布市總體形勢良好，轄區穩定，警民關系和諧，群眾基礎好，但是我們不能由此放鬆警惕，麻痹大意，而是要時刻保持清醒的頭腦，不斷加強部隊思想工作，提高官兵思想認識，以保疆衛國為己任，順利完成部隊邊防保衛任務。 加強基層官兵思想工作，就是要在用科學理論知識武裝每一位官兵的頭腦，使他們進一步認清形勢、明確任務，時刻提高警惕，堅定理想信念，永遠忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於革命事業，把智慧和力量凝聚起來，同心同德、團結合作全面做好轄區穩定。 同時，烏蘭察布市由於地處民族地區，因此在開展基層工作時就必須要以維護民族團結為首要責任，但如何維護好民族團結，搞好軍民「魚水」之情，就必須從部隊思想工作入手，使官兵了解少數民族同胞的民族風俗習慣，從而在開展部隊工作時更能使官兵與少數民族和諧相處，這樣才能更好地服務於部隊各項工作，更好地維護民族團結。 （二）是確保部隊安全穩定的客觀要求。進入新世紀後，隨著市場經濟的進一步深化，受經濟浪潮的沖擊，在部隊部分官兵中出現了「一切向錢看」的觀念，思想覺悟差；在已婚幹部中存在夫妻分居兩地，思想、家庭包袱重；未婚幹部存在找對象難等等，這些情況使得部隊官兵思想出現躁動，情緒波動較大。這些問題的出現，存在客觀因素的制約，致使給開展思想工作帶來阻力，在一定程度上影響部隊的安全穩定，這是應該引起部隊高度重視的。 對於這些問題的解決中，就必須加強基層思想工作的力度，對官兵的思想問題進行正確的剖析，辨證的解決，把引導、教會官兵如何做人和處理家庭與部隊事務作為重要的內容，作為提高他們政治覺悟的基礎。只有把基層思想工作做好，確保了官兵的思想穩定，我們部隊的安全才能得到穩定，我們的各項工作才能取得實實在在的成果。 （三）是促進官兵健康成長的基本手段。胡主席曾指出：要貫徹以人為本的理念，充分尊重官兵的主體地位和創新精神，維護官兵正當權益，進一步調動官兵的積極性，促進官兵健康成長，就要廣泛深入地開展思想政治工作。部隊官兵健康成長是我們邊防部隊各項工作能否取得成功的關鍵，把促進官兵健康成長融入基層思想工作當中，在開展思想工作中貫徹「以人為本」，這對於適應時代發展的要求，進一步提升科學管理，促進官兵的全面發展，增強部隊的凝聚力和戰鬥力，開創部隊建設新局面，具有重大而深遠的意義。 因此邊防部隊各級領導幹部要心系基層，情系官兵，在開展思想工作時，要更加重視搞好以情待兵，要本著官兵利益無小事的精神，從解決官兵的實際問題入手，從端正部隊風氣入手，努力營造有利於官兵奮發向上、健康成長的內部環境。教育廣大官兵正確認識部隊的義務和權益，以增強廣大官兵作為部隊建設主體的責任感和光榮感，煥發廣大官兵自覺獻身部隊建設事業的創造熱情。 二、影響基層思想工作的主要因素 進入新世紀後，公安邊防部隊面臨的形勢更加嚴峻，任務更加嚴重，對基層思想工作帶來了巨大挑戰，具體表現在： （一）自然環境的特殊性。烏蘭察布市基層單位地理環境偏遠，遠離縣、市，「點多、線長、面廣」，一年四季氣候乾燥、風沙大。處在艱苦基層單位的部分官兵，由於環境的偏遠、思想的空虛導致缺乏忍耐性；地理條件的艱苦使部分官兵不安心在基層長期工作，產生焦慮等思想狀況。這些情況的出現是自然環境因素客觀存在造成的，它已成為影響官兵思想，阻礙部隊開展基層思想工作的重要因素。 （二）社會環境的復雜性。當今社會，科學技術迅速發展，信息網路的發展更是日新月異。互聯網帶來的便捷舉世公認，為我們的工作、學習提供了方便，但同時互聯網也是一把「雙刃劍」。一方面，它是一個容量大、內容全的信息庫，但同時又是虛假、「黃色」甚至是反動信息的「垃圾場」。這給部隊安全穩定帶來了一定的負面影響，其主要表現是：其一、沖擊官兵的理想信念。敵對勢力利用網路對我進行政治攻擊，鼓吹西方的「民主」、「自由」、「人權」。對於涉世不深、鑒別能力較弱的青年官兵來說，這些「垃圾」信息容易導致信仰危機。其二、腐蝕官兵思想道德。青年官兵的辨別力、自製力較差，點擊一些色情、暴力信息，致使少數官兵受到一些低級趣味的影響。其三、容易造成失泄密。由於烏蘭察布市相對穩定，部分官兵保密意識不強，在與親朋好友或網友聊天時或在敵對分子「誘導」中不知不覺地泄密。它的負面影響在侵蝕著官兵的思想，稍有不慎就會迷失方向。 這些不健康的內容對年輕官兵的思想必然會造成不同程度的沖擊，能否正確引導官兵思想健康向上發展，使官兵不沉迷於網路有害信息，這是我們在開展思想工作時所不可忽視的問題。 （三）官兵思想的新變化。新時期的警營，獨生子女占絕大多數。他們在家嬌生慣養，過著「衣來伸手，飯來張口」的生活，到了部隊無法獨自面對困難，吃苦精神明顯不如以前部隊官兵。因受到社會、學校、家庭的多重影響，現在的官兵在思想上產生了與以前部隊官兵不同的變化，具體體現在：其一、思想活躍，接受新事物比較快，爭取民主的心理較強。官兵的文化素質比以前提高的同時，思想觀念發生了較大的轉變，表現在自主意識增強，喜歡追求個性，不願受到約束，在部隊受到嚴格的軍事管理以後，容易產生抵觸心理。其二、受社會環境影響，功利心較重，利己主義思想比較嚴重。表現在凡事喜歡談價錢，講回報，缺少無私奉獻精神，比較注重實際，從而造成一部分官兵一心想著去比較發達的地方，不安心基層工作。其三、渴望得到認可，但心理承受能力較差。表現在競爭意識增強，但不能接受批評；社會閱歷比較少，承受挫折能力不足，容易消極，缺乏耐心和持之以恆的勇氣。 三、加強公安邊防部隊基層思想工作的對策 （一）因勢利導，築牢官兵思想防線 1．加強教育引導，用馬列主義武裝官兵頭腦。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想及科學發展觀武裝官兵頭腦，堅持黨的基本路線和基本方針。在工作中「以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人」，從而加強基層思想工作教育改革，加強官兵理論學習組織的指導力度。 組織官兵認真學習胡主席關於我軍歷史使命的重要論述，運用科學發展觀的立場、觀點和方法，加深對新世紀新階段部隊使命新思想、新論斷、新要求的領會。舉辦內容豐富、形式多樣的學習教育活動。針對官兵思想、工作、學習、生活的實際，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身覺悟和素質，為他們的健康成長提供強大的精神動力和思想保證。 2．正確引導官兵使用網路，增強官兵的抵禦能力。現代思想教育功能相比傳統思想教育功能，無論在內容還是形式上，都在深度和廣度上得到了進一步拓展。為了使開展基層思想工作更加快捷，我們就要充分利用互聯網的優勢，不能因為網路不良信息對官兵的損害就拒絕網路。網路這種新生事物，只要你利用好了，很多事都可以事半功倍，思想工作也不例外。政工網為我們的思想政治工作開展提供了很好的一個平台，我們要利用好。在我們公安網上，我們可以開設一些有針對性的、官兵感興趣的欄目，官兵可以通過網路了解、學習到自己需要的東西，就不會被不良信息給迷惑住。 在增強官兵的抵禦能力上要充分加強思想教育力度。一是搞好教育疏導，築牢官兵的思想防線。針對部分官兵鑒別能力不強的弱點，要加強「三個代表」的學習教育，用黨的最新理論成果武裝官兵思想，統一思想意志，堅定政治信仰；要加強官兵人生觀教育，通過一些反面事例引導官兵認清瀏覽不健康信息的危害性，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕和毒害；要加強法紀教育，增強遵紀守法的自覺性；要加強保密觀念教育，講清「保密就是保打贏」的道理，進一步增強官兵的安全保密意識。二是增強與基層官兵的思想溝通，創建警營特色文化生活。要經常與部隊上網人員談心，了解其內心世界，及時化解思想問題，使他們不能在有思想疙瘩時找不到人傾訴而去採用上網聊天的方式來排泄情緒。在思想教育溝通的同時用警營特色文化吸引官兵，積極開展富有特色的警營文化活動，使官兵愉悅身心，陶冶情操；要創造良好的學習求知環境，使官兵感到緊張有序，活潑有趣，這樣把業余時間集中在自學成才上，從而增強官兵對網路負面影響的抵禦能力。 （二）把握官兵思想特點，增強思想工作的針對性 官兵思想的新變化，已給部隊基層開展思想工作提出了新的要求。因此要增強思想工作的針對性，就必須從官兵的思想入手，找到切實行之有效的方法。 1．要對官兵情真意切。針對現在年輕的官兵大部分都是獨生子女，大多在家嬌生慣養，家長對其愛護非常，時時處處都給予高度關注，而到了部隊缺乏應對困難的能力。因此，作為基層幹部，特別是政治工作者要十分注意用真心、真情去感化官兵的思想感情，要關心他們的日常生活、要關心他們的思想情感、要關心他們的工作表現等。在官兵取得成績進步時充分給予肯定，在工作失誤時及時給予幫助提高，在感情出現波動時主動進行引導和勸解。如果平常多關心、體貼，經常找他們談心，噓寒問暖，會使官兵感覺到部隊大家庭的溫暖，從而增強應對困難的能力，自覺樹立吃苦耐勞的精神，真正使自己與官兵心貼心，成為官兵的知心人。 2．要對官兵平等相待。正確處理好與官兵的各種關系，是做好基層思想工作的關鍵。主要體現在工作中的上下級關系、生活中的戰友關系、思想交流中的朋友關系。領導幹部並不是高高在上，而是和大家處於一種平等的地位。與領導、幹部的平等交流很容易讓下屬、士兵感動，別說自己沒困難，有困難也會首先自己去盡量克服，化感動為動力，從而增強官兵安心工作的決心和力爭上游的勇氣。要尊重官兵的政治民主意識，尊重他們的各種意見和建議，給予他們釋放思想的空間，提供施展才華的舞台，切實讓他們在部隊建設中發揮積極作用。 3．重視抓好基層政工幹部的模範作用。所謂「榜樣的力量是無窮的」，可以通過在部隊政工幹部中樹立先進典型的方法，使基層政工幹部干有標准，學有榜樣。在具體工作中要對基層政工幹部嚴格管理、嚴格要求，用黨員優秀的作風樹造其自身良好的形象，切實糾正侵佔官兵利益、搞親親疏疏等問題，增強其在開展思想工作中的說服力和感染力。這樣發揮好了基層政工幹部自身帶頭作用，才能使部隊開展基層思想工作得到有效提高。（烏蘭察布市邊防支隊 唐炳民）

㈧ 如何把握官兵的思想底數

對戰士了如指掌，是堅持唯物主義的工作方法，是我軍政治工作的優良傳統，也是做好思想工作的一個「基本功」。這就如作戰了解敵情一樣，不熟悉敵人的地形，不掌握敵人的兵力部署，就不可能制定正確的戰法。思想工作也是如此，要做好戰士的思想工作，必須掌握戰士的真實思想。否則，就會犯「瞎子摸魚」和「閉上眼睛捉麻雀」的錯誤。下面我就從三個方面淺談以下個人認識： 一、深入調查研究，准確掌握情況是摸清官兵思想底數的前提 一是用心熟悉戰士的基本情況。主要從三個方面了解： (1)通過查閱檔案，掌握所屬人員的基本情況，如家庭情況，個人簡歷和愛好特長、性格氣質、身體狀況、生活習慣、婚戀情況及人際關系等。 (2)通過個別交談、詢問同鄉等多種渠道，掌握全隊官兵的現實思想狀況，如一個時期帶有傾向性思想的范圍、規模和程度等。 (3)在調查了解的基礎上，心裡要有個活賬本，及時掌握戰士思想變化情況，以便有針對性的開展工作。 二是心裡要有戰士，思想工作才能有的放矢。俗話說，人熟好辦事。思想工作也是如此，只有對戰士的熟悉，做到真知、深知，才能心中有數，因人施教，把工作做到點子上。要做到這一點，指導員必須具有強烈的事業心和深入細致的作風。 (1)有了強烈的事業心，對戰士才能用心。軍隊的基礎在士兵，而士兵又大都集中在連隊。戰士是人民的優秀子弟，是我軍的希望，也是建設有中國特色社會主義的生力軍。把他們培養成「四有」革命軍人，是黨和人民的要求與期望，也是指導員義不容辭的責任。指導員是中隊思想政治工作的組織者，是塑造戰士靈魂的工程師。所以，指導員的事業心，對於戰士的成長進步關系極大。 (2)有了深入細致的作風，才能對戰士做到真知、深知。指導員整天和戰士在一起，面對面、腳碰腳，應該說是「知兵」的。然而，這種「知兵」卻是「知面不知心」，這不是真知。指導員應該做到高人一籌、既知其面，更知其心。把對戰士的了解，從檔案中走出來到訓練場、深入到洗澡堂，運用在為戰士補衣服等日常生活中。 三是善於察言觀色，及時發現問題。觀察，是及時發現問題的重要前提，是了解戰士情緒變化的一種手段，也是基層幹部必備的一個思想工作能力。觀察，貴在「留心」，重在"異常"。戰士的思想變化是通過他們的言談舉止、飲食睡眠、習慣愛好、著裝儀表、脾氣情緒、工作表現等方面的異常現象表現出來的，只要留心這些方面的點滴變化，是能摸准他們思想脈搏的。 俗話說：「觀測風雲知天氣、察看臉色知心理。」然而觀察能力不是單一的知覺能力，「觀」是知覺事物，「察」是對事物進行分析和綜合。所以，觀察能力包含知覺、注意及分析綜合能力。思想工作者要有敏銳的觀察能力，我覺得要做到「五勤」：腿勤多跑，深入到訓練場、娛樂場所和班排宿舍；耳勤多聽，會上討論聽發言，會下議論聽反映，個別座談聽心聲；眼勤多看，接受任務看態度，工作訓練看勁頭，課外活動看情緒，探家回來看變化；嘴勤多問，問骨幹、問同鄉、問親友、問知情者；腦勤多想，對所見所聞的各種現象勤於思索，從個抓住本質，從戰士言行的細微變化中察覺其思想苗頭；從起居飲食說話聲調、興趣愛好的突變中及時發現思想問題；從對外界事物的不同態度中探索其思想傾向，及時發現新事物的萌芽和問題的苗頭；從喜歡看的書刊、愛聽的歌曲、願意交往的朋友等現象中，了解他們對物質文化生活的需求，進而探索出思想深處的奧秘。 二、善於研究分析，准確判斷情況是摸清官兵思想底數的關鍵。 正確區分戰士問題類型，是定性分析的一個重要問題。正確區分問題類型就是依照事物的本來面目，正確判斷是非曲直，劃清是非界限。在我們基層中隊，通常見到的是分清實際問題和思想問題，分清認識問題和政治問題，分清是無意差錯還是有意破壞。這是做好思想工作的關鍵一環。 三、區別具體情況，正確處理問題是摸清官兵思想底數落腳點 區別情況，正確處理，是經常性思想工作全過程的出發點和落腳點。教育者的態度又是正確解決的關鍵。因此，我們對任何戰士，哪怕是犯了錯誤，甚至態度不好的同志，也應抱著「懲前毖後、治病救人」的態度、從團結的願望出發，去做耐心地批評教育，又達到新的團結。其中，關鍵的關鍵，又是對他們的認識，切不可把犯了錯誤的同志看扁看死。這不僅是方法問題，而是根本的態度問題。沒有教育者的正確態度，戰士的思想問題就不能正確解決。 一是不能持偏見和歧視態度，這樣不利於犯錯誤的戰士重新做起。 (1)要端正根本態度，從團結人，教育人的願望出發，一片真情，滿腔熱情，用自己的行動去消除他的疑慮，增強他改正錯誤的勇氣，決不能把人看扁看死，更不能歧視。 (2)為他改過創造良好的條件。做好周圍戰士的工作，教育大家對他不譏笑，人人都伸出熱情的手予以幫助。 (3)適應特點做工作，促進他改過。及時發現他的優點，適時地進行表揚；一段時間內，和他談心一次，肯定成績，指出不足；根據特長，有意識地安排他單獨去完成任務，為進步創造條件。 二是區別對象，對症下葯。區別情況，對症下葯，關鍵是一把鑰匙開一把鎖。這是因為每個戰士的思想狀況不一樣，產生問題的原因不一樣，承受能力也不一樣。這就要因人而異，因事而異，因時因地而異，我認為應注意三點： (1)區別對象，首先要區別情況。主要區別戰士是先進的，還是落後的；是老兵，還是新兵；是外向性格，還是內向孤僻。 (2)區別對象，其次要區別問題的性質。是思想認識問題，主要是加強思想教育，同時要與解決實際問題相結合；對無意的差錯，主要是批評教育，幫助總結經驗教訓；對有意的破壞，則要在進行嚴肅教育的同時，酌情給予紀律處分或依法懲處；對帶普遍性的傾向問題，要通過普遍教育來解決；而個別人的問題，則一般進行個別教育。 (3)區別對象，還要因時因地而異。根據戰士思想發展變化的不同階段，在不同的時機、不同的場合，採取不同的方式方法，進行不同內容的教育。思想教育要循序漸進，逐步提高。