㈠ 如何做好保密工作
一、要牢固樹立保密工作意識
近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭並有所蔓延。對此，要保持清醒認識，加強正確引導。一要正確認識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密；秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內只限一定范圍的人員知悉，超出了規定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規定的時間內，知悉范圍內的人員也是可以合法知悉相關秘密的。基層機關、單位雖然涉密事項不多、程度不高，但並非不涉密，其在公務、政務、事務活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿於某項工作的全過程，有時僅存在於某項工作的某個環節，但在一定時間內都需要對一定范圍內的人員加以保護和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強調保密和過分誇大公開都是錯誤的，兩者必須進行有機銜接。一方面，法律、行政法規規定公開的事項必須公開，不得以保密為由拒絕公開；另一方面，公開前必須經過保密審查，並選擇適當的時間、適當的方式、適當的范圍，依照法定的程序公開。機關、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報機構對我信息監控和情報戰略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴峻；從內部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來採取了一系列行之有效的措施，但個別機關、單位麻痹思想嚴重，管理不落實、防護不到位，泄密風險空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經到了非抓不可，必須抓好的關鍵時期。廣大機關幹部特別是機關、單位分管保密工作的負責同志一定要引起足夠重視，切實築牢保密思想防線，自覺抓好抓實保密工作。
二、要建立落實保密工作責任
當前，一些機關、單位保密工作責任制或建立不全、責任不清，或有名無實、形同虛設，都不利於保密工作的落實。對此，機關、單位要把建立和落實保密工作責任制擺在重要位置。第一，保密工作責任制主要包括領導幹部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密信息系統管理和維護人員責任制等。第二，機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導幹部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作范圍內的保密工作負領導責任。第三，實行保密工作責任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責任制應當經機關、單位黨委（黨組）或班子會議研究通過，在適當范圍內公布，並納入幹部民主生活會和年度考核內容，實行嚴格考核和責任追究，確保保密責任製成為一份沉甸甸的責任。
三、要科學確定保密范圍對象
調研檢查發現，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機關、單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層機關、單位涉密的內容主要是三個方面：一是上級單位下發的各類密件、密品；二是本機關、單位業務工作中產生的各類涉密事項，包括本行業《國家秘密及其密級范圍具體規定》規定的涉密事項，本機關、單位工作中產生的不屬於國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等；三是其他業務部門滲透在本機關、單位各項工作中的涉密和敏感信息。在此基礎上，還要進一步做好「三定」工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照「最小化」的原則確定。機關、單位應當將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業務（部門）科室等；將集中製作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統機房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應「對號入座」確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機信息系統及信息設備和文件資料（含電子文檔）的定密定級工作等。
四、要建立健全保密管理制度
當前，要重點解決制度不全、雜而不精和落實不力的問題。一方面，要繼續抓好制度建設。制定包括保密工作責任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯網使用管理制度、信息系統和信息設備使用管理制度、信息公開（發布）審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利於貫徹執行。必要時，機關、單位可以先借、再試、後定，逐步修訂完善，確保各項制度因需制定，確保制度具有較強的針對性、操作性和規范性。一方面，要切實抓好制度落實。要認真學習制度，熟悉掌握制度的各個環節、各項要求。主要領導要率先垂範，帶頭遵守制度。機關、單位保密工作機構要加強檢查監督，及時發現和糾正制度貫徹執行過程中存在的問題。要嚴格執行制度。堅持由上而下，突出重點，狠抓末端落實。對制度不落實、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關人員的責任。
五、要不斷完善保密防護體系
著力解決保密專業人才、設施設備和技術手段比較匱乏的問題，一是加強人防。重點是建立健全保密工作組織機構，選派專業人員從事計算機和網路安全保密管理工作，特別要發揮機構成員、相關部門（科室）的互助協作作用，避免出現單一的科室和人員獨挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強制安裝「三鐵一器」（鐵門、鐵窗、電腦密碼櫃、報警器），配備使用電磁泄漏防護、移動通信干擾等設施設備。涉密場所連接互聯網的計算機嚴禁使用音頻、視頻設備和無線互聯設備。三是強化技防。涉密計算機要專機專用，安裝「三合一」（違規外聯、單向導入和移動存儲介質）管理系統，涉密信息設備要統一采購、統一登記、統一標識，專人管理。「一機兩用」（上網和辦公）的非涉密計算機配備雙硬碟隔離卡，安裝使用移動存儲介質管理系統和「中間機」。機關、單位連接互聯網實行一個埠接入，涉密業務（辦公）網路與互聯網及其他公共信息網路實行物理隔離，非涉密業務（辦公）網路與互聯網及其他公共信息網路實行邏輯隔離。涉密網路建設應當與保密設施建設同步規劃、同步建設、同步運行，同時採取身份鑒別、訪問控制、安全審計、密碼保護、輸入輸出控制、病毒安全等技術措施。
六、要切實加強保密日常監管
將保密工作貫穿於機關、單位各項業務工作的始終，常抓不懈，一刻也不放鬆。一是要加強宣傳教育，堅持警鍾長鳴。單位黨委（黨組）或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領導要經常強調保密工作，全員政治理論學習要安排學習保密方面的內容。同時，機關、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經常開展針對領導幹部和涉密人員的形勢教育、責任教育、警示教育和知識培訓，不斷營造「時時有保密、處處講保密」的濃厚氛圍。二是要強化監督檢查，做到以查促管。分管領導要經常督促檢查本機關、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關、單位保密工作機構要就機關、單位貫徹落實保密法律法規，遵守保密工作制度情況進行全面檢查和監督，及時發現薄弱環節，迅速落實整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機關、單位保密管理水平，更好的維護黨和國家秘密安全。
㈡ 如何做好檢察機關保密工作
隨著社會發展，新情況、新問題不斷出現，這也對新時期、新形勢下的檢察保密工作提出了新的要求。
[關鍵詞]：檢察機關
保密工作
保密機制
教育人民檢察院是國家法律監督機關，它通過行使檢察權，打擊犯罪，保護人民，在我國的社會發展和法治建設進程中具有極其重要的地位和作用。隨著改革開放的深入、社會主義市場經濟體制的建立和科學技術的迅猛發展，國際互聯網的廣泛應用，大量新技術、新設備的不斷投入和使用，使得大量檢察秘密信息隱於無形、傳遞快捷、復制方便、可控性減弱，給傳統保密措施帶來了前所未有的新挑戰和壓力。檢察機關處在打擊嚴重刑事犯罪和查處職務犯罪工作的最前線，工作中涉及和產生的秘密事件已經成為檢察機關自身建設的重要課題之一，做好保密工作也成了發揮檢察機關職能，及時、准確、有效打擊各類犯罪的重要保證。如何適應不斷發展變化的環境，如何做好新形勢下的保密工作，成為各級保密組織和保密工作者不斷探索研究的新課題。
一、當前保密工作存在的問題
（一）保密意識淡薄。大部分幹警對傳統的保密要求印象深刻，但缺乏對高科技狀態下竊密手段先進性的認識，對新形勢下信息網路安全的表現形式認識不足、意識淡薄。主要表現為：
（1）認為本單位已連續多年未出現泄密事故，思想上麻痹大意，在內網計算機中隨意安裝與工作無關的軟體，涉密與非涉密U盤混用等；
（2）對檢察工作涉密的重要性認識不足，認為檢察工作涉及不到國家重要秘密，「無密可保」；
（3）還有幹警認為網上安全問題是保密部門和技術部門的事與自己無關。這些錯誤認識，都妨礙了採取主動防禦措施防止失泄密事件的發生。
（二）涉密網路管理不力。個別部門對保密的要求還僅僅停留在對文件材料實體的保管回收上，而對存有大量保密信息的計算機設備和網路設備安全的重要性缺乏足夠的重視。主要表現在：（1）規章制度不健全，個別部門對計算機辦公設備和內部區域網缺乏完善的管理辦法，沒有相關的制度約束，網路管理處於放任狀態；有的即便有制度，往往也因內容不全、條款不細導致制度流於形式、執行不力，不能適應當今形勢發展的需要；（2）保密管理不嚴，個別幹警有法不依，有章不循，保密制度不落實，缺乏嚴格的網路安全監督檢查和制裁措施。（3）缺乏有效管理辦法。對U盤、手機、攜帶型電腦等移動存儲介質的使用管理缺乏行之有效的管理辦法。二、做好新形勢下保密工作的幾點思考
(一)、加強重視，落實責任，做好督促工作領導班子首先要重視保密工作，要樹立「涉密無小事，保密工作要打持久戰」的觀念，切實加強對保密工作的領導，充實好保密委員會及其辦公室的人員，具體領導保密工作的開展，把抓好檢察機關的保密工作列入重要議事日程。保密工作開展的好壞，在很大程度上取決於經費的投入，沒有足夠的經費作保障，就不能切實提高保密工作的質量。因此，應借檢察機關搞「兩房」建設之機，加大對保密工作的投入，進行保密工作軟硬體建設，形成人防、物防和技防相結合的防範體系。在密碼傳真機房、檔案室等重要部位安裝防盜門、報警器，配齊「三鐵一器」設施，配置電腦、電話、滅火器等設備，使其達到規范的防盜、防潮、防火、防塵要求。將保密工作納入全年目標考核，作為部門年終目標考核的一項內容和幹警業績考評的一項重要內容，落實每個幹警的崗位保密責任。明確各涉密部門負責人為辦案保密第一責任人，部門內勤為兼職保密員，形成一個以院保密委員會為中心，以院保密部門為龍頭的由決策層到執行層自上而下，涉及檢察工作各個環節的嚴密的保密網路體系，一級抓一級，層層抓落實，做好督促檢查工作，以期達到有效改變以往只是口頭要求「不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說」的籠統做法，從實體上和程序上切實落實保密規定，為保密工作的開展提供強有力的組織保證。
(二)、強化教育，搞好宣傳，促進素質提高檢察機關涉密范圍廣，涉案人員多，多數檢察幹警都有接觸案件和國家秘密的條件，可以說均為涉密人員，有些院還有一部分聘用人員也可能接觸國家秘密。因此，加強對全院工作人員的保密教育，提高保密意識，是一項不可缺少的基礎性工作，對檢察保密工作的任何麻痹和懈怠，都可能給檢察事業造成難以彌補的損失。而認真做好檢察保密工作的出發點，就是要增強全體幹警的保密意識，抓好重點涉密人員尤其是要加強對新調進、輪崗、競爭上崗人員的保密教育工作，使幹警充分認識到保密工作的重要性和緊迫性，切實增強保密意識，自覺做好保密工作。在對幹警的教育宣傳中堅持做到：
第一，在形式上不斷求活，組織觀看保密教育的影視資料圖片、組織保密知識競賽、進行保密業務研討會等，以喜聞樂見的形式引導幹警強化保密觀念，自覺把保密工作融入到檢察業務工作中去；
第二，在內容上不斷求新，在開展宣傳教育基礎上，結合檢察工作實際，及時抓住發生在系統內外的典型案例進行有針對性的教育，把一些苗頭性的現象與問題消滅在萌芽狀態；
第三，在效果上不斷求實，強化保密監督，定期開展保密檢查，通過全面檢查、重點檢查和抽查、自查、互查等方式，有的放矢，解決問題，確保檢察辦案工作的安全性。
(三)、健全制度，規范管理，完善保密機制隨著形勢的不斷發展，檢察保密工作更加復雜而具體。因此，開展新形勢下的檢察保密工作必須要有制度保證，要通過建立健全重大活動、重要會議、重要事項保密制度和加強對涉密人員、載體、區域網安全保密的管理，以達到不斷規范管理、完善機制。具體來說，檢察機關在遵守黨和國家有關保密的法律、法規方面，要從以下五個方面不斷規范、完善保密工作機制：一是保密重點明確化。將舉報中心、反貪局、偵監科、公訴科等科室確定為保密工作要害部門，保密室、傳真室、檔案室等確定保密要害部位。二是收發文規范化。從收文開始即嚴格按照誰收稿、誰負責的規定，把好公文收集的保密關；發文嚴格規范發送范圍，秘密文件只能向特定的部門及領導發送，嚴格控制涉密范圍。三是案件保密紀律化。經常強調辦案紀律，強調辦案人員下班前，要鎖好案件卷宗，不得讓人隨便翻閱案件，使幹警做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問。四是檔案管理專業化。加強密文、密件的檔案管理，嚴格執行歸檔、銷毀、保管等規定，確保具有專業知識的人員專職負責。五是定密解密正常化。科學確定保密范圍、秘密事項及其等級，使該保密的能真正保住，該解密的及時解密，該交流的信息能夠正常交流。
(四)、加大力度，提高認識，築牢思想防線檢察機關領導幹部和辦案人員知悉的秘密事項最多，是竊密者的重點目標。因此，這些人應列為新形勢下保密工作的首要責任人和保密管理的重點。意識是行動的指南，要做好保密工作，首先要解決的是意識問題，我們要不斷更新傳統意義上的保密觀，樹立現代保密觀，堅決糾正那種認為「保密工作是機要、內勤的事，與我無關」之類的模糊觀念和個別同志存在的重辦案輕保密的麻痹思想，賦予保密工作服務性、知識性、實效性和法律性的內容，牢固樹立現代保密意識，以更好地適應形勢發展的需要。同時，要把好涉密人員選用關，不斷提高保密意識，要將保密工作與加強黨風廉政建設一樣放在突出重要的位置，絲毫不能麻痹、鬆懈；始終綳緊保密這根弦，嚴格執行制度，對任何泄密的人和事都要做到發生一起查處一起，絕不姑息遷就；對嚴重的失泄密案件，造成惡劣影響和後果的，要堅決給予黨紀、政紀處分直至追究法律責任，從而達到強化檢察機關拒腐防變的能力，使檢察工作朝著廉潔、公正、高效的方向發展.
㈢ 如何加強師市公安機關和警務站保密管理工作
如何防範警務人員泄密？「秘方」看這里→
公安機關警務輔助人員（以下簡稱「輔警」）是公安隊伍的重要組成部分，在服務群眾、守護平安、維護穩定等方面發揮著積極重要的作用。但由於輔警招錄渠道差異，一些地方輔警泄密問題時有發生。
公安機關如何加強輔警保密管理、從源頭防範泄密的發生，已經成為當前輔警隊伍管理亟待解決的問題。對此，記者近日來到陝西省勉縣公安局，就輔警「泄密」風險防控等問題進行深入采訪，總結經驗，提出根治「秘方」。
防範為主：
定期對輔警「泄密」進行風險評估
隨著經濟社會的快速發展，公安機關承擔的任務也越來越多。為了解決警力不足的問題，公安機關開始向社會公開招聘警務輔助人員，他們已成為不可或缺的「警力」。
近年來，從各級公安機關通報的情況來看，輔警違反紀律規定「泄漏警務信息」和「非法提供信息」獲利的行為屢見不鮮，必須引起足夠重視，並且亟待加強監管防範。主要表現在：
客觀方面
輔警在公安機關日常警務活動中，協助從事服務管理、警務保障、治安巡防等工作，幾乎涵蓋了公安工作的各領域、各方面。目前，輔警參與警務活動逐漸增多，工作崗位不斷延伸，接觸警務信息機會越來越多，稍有不慎就容易發生「警務信息泄露」的問題。
主觀方面
公安機關沒有針對輔警進行系統的保密教育學習培訓，導致其普遍保密意識不強；常態的保密檢查、技術防範等措施不完善，出現泄密問題後的追責力度不夠。同時，紀律的約束力弱化，針對警務信息保密而言存在一定風險隱患。
因此，各級公安機關必須定期對輔警「泄密」問題進行風險評估，針對性採取「防範為主、教訓同步、追責到底」等措施，確保輔警在法律法規范圍內能夠履職盡責。
泄密樣式：「違規」傳播信息成為主流
崗位職責不同，容易導致輔警「泄密」的表現形式也不盡相同。概括起來，主要有以下幾種形式：
一、違規安裝
隨意在公安內網計算機上安裝聊天軟體、游戲；進行違規掃描、入侵公安內網信息系統，造成泄密。
二、違規連接
將存有涉密警務信息的移動硬碟、U盤等存儲介質，在公安專用機和互聯網計算機之間交叉使用，導致公安專用機被病毒感染，造成泄密。
三、違規查詢
利用參與警務工作之便，隨意查詢獲取與工作無關的信息，使用手機拍攝涉密文件並發送到社交媒體，導致警務信息被泄露，甚至擴散傳播。
四、違規發布
未經審核，在官方微信、微博等宣傳平台發布不事宜傳播的信息；利用聊天軟體與其他部門交流時，將涉密信息發送到互聯網上。
五、違規泄露
利用職務之便，有意或無意地獲取警務信息，將一些行動部署、偵辦案件等內容泄露給他人；受人之託，違規查詢、查閱案件信息等，甚至出售公民個人信息牟取利益。
六、違規保管
對儲有案件資料、警務視頻等信息的存儲設備、文件材料不按規定妥善保管，發生丟失、被盜，導致警務信息泄露。
防範措施：教訓一致與監管追責並用
「長期教育引導、保密知識培訓、監管追責並用」，是公安機關防範管控輔警「泄密」問題發生的主要措施。
強化教育培訓，提高保密意識
一、分類施訓
按照輔警崗位分類，制定具體的保密教育培訓，並將其作為崗前培訓的重要內容。相關法律法規、計算機操作常識、網路信息安全、涉密信息甄別等知識需要著重加強培訓，使輔警更加明確自己的工作責任和義務。
二、靈活方式
通過座談交流、典型案例警示、開展保密知識考試、競賽等靈活多樣的保密教育培訓形式，強化日常保密教育，讓輔警將保密意識內化於心、外化於行；簽訂《保密工作責任書》，讓輔警時刻綳緊保密「這根弦」，杜絕「泄密」問題發生。
強化風險評估，防範泄密隱患
一、突出重點崗位風險評估
對重要崗位加強涉密風險評估，減少輔警從事泄密風險高的崗位；對泄密風險大的崗位，安排保密意識強的輔警擔任，切實把泄密風險控制在萌芽狀態。
二、突出人員風險評估
對存在泄密風險的輔警，及時加強教育、調整崗位，把泄密風險降到最低；對配發的警務設備系統進行風險評測，嚴禁泄密風險高的設備配發給輔警使用、攜帶或管理，減少利用設備存儲信息泄密的潛在隱患。
強化監督管理，嚴把重點環節
一、嚴把檢查整改環節
經常對輔警進行保密安全檢查，從保密制度落實、涉密文件管理等方面入手，對計算機、移動存儲介質等進行常態化保密大檢查，認真查找各警種、部門在輔警保密管理方面存在的問題苗頭和隱患，防微杜漸，避免泄密問題發生。
二、嚴把管理使用環節
明確輔警崗位職責范圍，建立安全審批和限制性措施，統一納入監管，確保上網違規行為早發現、早阻斷、早處置。
三、嚴把人員審核環節
針對輔警數量龐大、素質良莠不齊等特點，嚴格把好輔警的「入口」和「出口」，對新招錄的輔警首先進行保密審核、專門培訓，對離崗的輔警做好脫密教育，防止在流動過程中發生泄密問題。
強化責任落實，築牢保密防線
一、落實保密管理責任
嚴格執行輔警「誰使用、誰管理」原則，將管理責任細化到人，建立「責任人」保密管理機制，實行泄密層級責任捆綁、責任連帶問責，推動規范管理、依法管理。
二、落實保密問題整治責任
針對輔警泄露警務秘密表現較為突出的方面，將數字證書管理不善、專人專用落實不到位等日常容易發生問題的環節作為整治重點，發現的違紀違法線索，由紀檢、督察等部門聯合嚴肅查處，追究相關責任人責任。
三、落實考核獎懲責任
將輔警保密工作融入日常業務工作和隊伍管理的各個環節，做到保密工作與公安業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，並納入各單位績效考核，對發生違規行為或失泄密事件的單位，嚴肅追究責任人責任。
同時，對泄密輔警，特別是以牟取利益為目的，一律予以辭退，涉違法犯罪的依法予以追究，強化震懾作用，從而遏制防範輔警泄密問題的滋生。
來源：人民公安報
㈣ 淺談如何做好新形勢下的公安保密管理工作
保密工作歷來是黨和政府的一項重要工作。戰爭年代，保密就是保生存、保勝利、保希望；和平年代，保密就是保安全、保發展、保優勢。當今社會，隨著世界經濟一體化程度的不斷提高，滲透與反滲透，竊密與反竊密，顛覆與反顛覆的斗爭也變得異常復雜尖銳。公安機關作為國家機關的重要組成部分，作為人民民主專政的專政工具，保密工作的好壞顯得尤為重要。筆者結合自身保密工作經驗，談一點粗淺認識與廣大同仁共勉。
一、信息化建設對傳統保密工作的沖擊
公安機關是國家司法體制的重要組成部分，公安機關的法律地位，決定它既是一個大量保存國家秘密和公安工作秘密的載體，又是一個大量產生國家秘密和公安工作秘密的重要部門。但隨著公安機關信息化建設的不斷推進，傳統的保密機制受到了猛烈沖擊。主要表現在以下三個方面：
（一）對傳統保密觀念的沖擊。多年來，公安保密工作要求“守口如瓶”，不該問的不問，不該講的不講。嚴格遵守《保密法》和公安機關有關保密規定：不因工作以外的原因打聽國家秘密和案件情況；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談及國家秘密和公安工作秘密；不在私人交往中泄漏國家秘密和案件情況；不私自抄錄、復印秘密文件、資料；不攜帶秘密文電和案卷到宿舍或公共場所；不在個人著作和文章中引用國家秘密，未經批准不向任何單位提供正在辦理的案件情況等等，已經成為全體公安人員的共識。基於這種共識，或者說保密觀念，多年來在公安工作中較好地保護了國家秘密和公安工作秘密的安全。但是在信息化建設中，由於不少人對電腦的認知還處於初級階段，只重視辦公自動化帶來的工作便捷，而忽視或根本沒意識到坐在辦公室電腦前就可能將公安工作秘密泄露出去。因此，“只要管住嘴、管住手；保密只是少數人的事”的保密觀念已經遠遠落後時代的要求。
（二）對傳統保密方式的沖擊。長期以來，公安機關的保密方式主要表現為對涉密文件加強管理，指派專人負責文件收發、按規定范圍傳閱、及時回收、集中分類保管、定期銷毀；對涉密文件的影印件嚴格控制發放范圍，並視同原件加強管理；對公安工作中形成的國家秘密或公安工作秘密，嚴格按程序辦理，責任到人，及時歸檔；設置專門的傳真機房，嚴格涉密傳真件的審批程序和管理；設置專門的檔案室，加強對文書檔案、訴訟檔案和其它檔案的集中管理和利用等。但是，這種傳統的、單一的保密方式在信息化建設的進程中受到嚴重沖擊。由於信息網路的使用，大量的信息在網上流轉、共享，帶有國家秘密的信息材料只要一進入計算機，就會泄露出去。另外計算機外盤的大量使用也很容易使公安工作秘密被復制而泄密。同樣，內部區域網的運行不能完全與公眾網進行物理隔離或沒有採取頻變保密措施，在網的秘密也會造成泄漏。因此，可以說公安機關信息化建設中泄密的途徑更為廣泛，僅僅依靠傳統的保密方式已經遠遠跟不上信息化發展的需要。
（三）對傳統保密對象的沖擊。公安機關傳統的保密對象主要是帶密級的各種涉密紙質文件和公安訴訟活動中產生的訴訟案卷以及涉密傳真件、筆記本、會議記錄以及各種證物等涉密物品。而隨著公安機關信息化的發展，保密對象也迅速的擴大，儲存國家秘密和公安工作秘密的計算機（包括攜帶型）、計算機軟盤、U盤、錄音（錄像）帶、無線電通訊設備（手機、傳呼機等）都成為了保密對象。而此類保密對象的出現，給保密工作的管理帶來了更大的難度，並且目前尚缺乏有效的管理機制。
二、當前公安保密工作中存在的隱患和問題
近年來，我們通過不間斷的保密工作教育、宣傳、檢查、部署，確保了公安機關各項保密工作措施的落實。但是，個別部門、個別民警仍沒有綳緊保密工作這根弦，對保密工作的認識還停留在表面上，認為只要把涉密文件、資料、圖片等一些紙介質保護好就行了，對一些光介質、磁介質的國家秘密載體的重要性認識不足，沒有採取有效的防護措施，導致失泄密隱患和漏洞普遍存在。
（一）廢舊文件資料的漏洞。據報載，某市在突擊檢查廢品收購站時，發現某單位賣出的廢舊材料中有絕密文件5份、機密文件8份和秘密文件200餘份，以及大量的內部資料，令人觸目驚心。對照之下，其它地方和部門是否也存在這種現象呢？某縣搬遷新辦公樓時，部分科室賣掉了大量的廢舊文件資料，其中有無密級文件已無從考證，但是，這種處理廢舊文件資料的方式卻是保密工作中的一大隱患。
（二）登記不嚴的漏洞。按照保密要求，密級文件首先要進行登記，然後在規定范圍內進行傳閱，傳閱人必須在規定時間內閱辦並簽名落款，最後歸檔封存。但在實際操作中，部分同志在收到密件後不進行嚴格的登記，將密件與其它一般性的文件一同處理；個別領導將傳閱的密件隨意放在辦公桌上，使進入辦公室的辦事人員能夠有機會隨意翻閱這些密件，造成失泄密隱患；更為嚴重的是，有的密件未經登記便開始傳閱，使密件在傳閱中不知所蹤，造成更大的泄密隱患；有的領導不遵守保密規定，把閱看密件作為行政待遇，以行政級別決定密件傳閱范圍，這都是錯誤的做法，需要我們在工作中加以注意和改進。
（三）涉密計算機和存儲介質的漏洞。一是民警在使用各類涉密電子載體存儲涉密信息的過程中，由於疏忽或操作不規范，導致秘密信息泄露或被竊取；二是涉密計算機管理不規范。沒有嚴格遵守“八個不準”、“四個嚴禁”和“一機兩用”等有關規定，沒有嚴格執行有關涉密計算機信息系統的保密要求，沒有做到“上網信息不涉密，涉密信息不上網”，沒有將秘密信息和非密信息加以區分；三是存儲涉密信息的優盤、軟盤、光碟和移動硬碟（MP3、MP4、數碼相機記憶棒）等載體沒有按規定標識密級，不能做到妥善保管。對廢舊的涉密載體沒有進行銷毀處理，使別有用心的人員能通過技術手段將多次消磁或格式化的硬碟數據恢復，造成泄密；四是對計算機管理不嚴，造成計算機丟失。攜帶型計算機、台式計算機等涉密計算機，因管理不善造成丟失，埋下了泄密隱患。
（四）手機語音信號和發送簡訊息的漏洞。隨著信息技術的發展，手機的功能越來越多，泄密隱患也越來越多，給安全保密工作帶來嚴峻的挑戰。在使用手機時安全防範意識差，警惕性不強，或者是沒有嚴格執行使用手機的保密管理規定，通話中隨意談論國家秘密或傳送秘密信息；或者是使用他人贈予的手機；或者是召開涉密會議時會議室沒有配置移動通信干擾器，沒有屏蔽會場內的移動通信信號。目前，手機泄密已成為不容忽視的一大泄密隱患。
（五）印刷秘密文件資料的漏洞。涉密文件、資料列印後，不能及時將其存放到其它介質上，並採取加密措施。印刷秘密文件、資料時，不到指定的印刷廠印刷，而在社會上的印刷廠和營業場所印刷，造成泄密。
三、加強和改進公安保密工作的對策措施
（一）牢固樹立保密觀。工作中，我們要始終堅持“保密工作無小事”，時刻提高警惕，嚴守保密紀律，自覺履行保密責任。首先，各級領導幹部要把保密工作納入視線，擺上重要工作日程，作為工作的重要組成部分。其次，在確定重要崗位的保密人員時要選擇政治可靠、歷史清楚、責任心強、作風正派的民警擔任，要教育他們充分認識公安保密工作的重要性，牢固樹立敵情觀念，增強保密意識，築牢思想防線，堅決克服“有密難保，無密可保”的模糊認識與和平條件下的麻痹思想，堅決摒棄防外不防內的錯誤傾向。
（二）大力開展保密宣傳工作。俗話說“警鍾長鳴”，各級領導要高度重視保密宣傳教育工作，要廣泛、深入、持久地抓好群眾性的保密宣傳教育活動，認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，進一步增強全體民警的國防意識、國家安全意識和公安工作本位意識。要重點抓好主要負責同志和保密要害部門、部位人員的保密教育工作，有針對性地進行教育和培訓。同時，組織全體民警進行保密法規知識考試、知識競賽，不斷創新教育方式，強化安全保密工作的緊迫感和使命感。
（三）提高內部保密防範能力。“千里之堤，潰於蟻穴”。我們應該按照“積極防範、突出重點、從實際出發”的原則，依據各業務部門工作特點、范圍確定密級程序和制定保密措施。涉密人員要建檔管理，明確保密工作職責，同時嚴格落實保密管理措施，從思想上、源頭上築牢保密工作的堤壩，確保保密工作萬無一失。
（四）健全完善保密工作機制。首先，做好定密工作。定密是按法律法規確定信息的密級並在載體上做好密級標志。依法定密是法律賦予產生國家秘密單位的法定職責和義務。定密工作是一項經常性、基礎性工作，是分清密與非密、是什麼密級並在載體上標明的過程。定密的步驟和方法：一是加強組織領導，一般由分管保密工作的領導任組長，有秘密事項任務的科室負責人為成員。二是確定定密工作責任人並明確責任。定密工作責任人一般為辦公室負責文字起草審核的負責人。由定密工作責任人向單位保密委員會簽訂定密工作責任書，明確職責和獎懲措施。三是組織相關人員學習《國家秘密及其密級具體范圍的規定》，掌握定密的標准和依據。其次，制定保密工作方案，建立動態化管理。常言道“沒有規矩不成方圓”，可見制度建設的重要性。一是嚴格執行登記制度，防止密件丟失、遺漏；二是嚴格把握密件的傳閱范圍和傳閱時限，任何人不得擅自復制、摘抄，更不得留存密件，防止傳閱范圍擴大化和傳閱過程中的泄密；三是控制涉密人員，登記、傳送、歸檔等工作都必須實行專人負責制；四是建立過期和失效密件的銷毀制度，涉密部門要配備碎紙機，對工作中產生的密件草稿、列印錯品、廢品等要及時銷毀；五是建立健全嚴格的管理制度，對文件資料要仔細甄別、分類，不得私自處理廢舊的文件資料，嚴防密件外泄；六是嚴格執行密件歸檔制度。
（五）加大保密監督和保密處罰力度。目前，基層公安保密工作中所存在的眾多泄密隱患，在很大程度上是由於缺乏保密監督、處罰機製造成的。因此，主管部門要對涉密單位不定期地進行督查，及時發現隱患，堵塞泄密漏洞。對違反保密紀律和規章制度的要及時指出、及時糾正、及時處理，該處分的處分，該調離的調離，該撤職的撤職，觸犯刑法的要依法追究其刑事責任，決不心慈手軟，決不姑息遷就。
㈤ 密戰觀後感 保密工作心得體會
事以密成， 事以密成，語以泄敗 ——觀電視劇《密戰》 ——觀電視劇《密戰》後有感 觀電視劇最近我認真觀看了以保密為題材的電視連續劇《密戰》《密戰》主要講述了 。 安全局偵破境外間諜組織竊取中國「星訊六號」衛星設計方案的故事。 劇中匯集了 現代諜戰的新特點和新手段， 高科技對抗部分所涉及的竊聽、 解密、 截獲等環節， 以及解鎖、防火牆等抽象的計算機概念都做到了形象化和可視化，較全面深入地 展現了我國當代社會竊密與反竊密的斗爭。「事以密成，語以泄敗」出自《韓非 子·說難》 ，意思是：事情由於守密而成功，講話由於泄密而失敗。即說明了保守 秘密的重要性。觀看《密戰》後我深刻體會到了保密工作的重要性。 保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，擔負著「保安全，保發展」的重 任。當今世界國與國的競爭日益激烈，保密與竊密的斗爭日趨復雜，保密工作面 臨著新形勢，面對著新挑戰，肩負著新任務。作為一名科研工作者，結合學習黨 和國家《保密手冊》 ，只有著眼新的實際，不斷拓展保密教育新思路，落實保密 管理新舉措，開創保密工作新局面，使保密工作更加體現時代性，把握規律性， 富於創造性，保密工作才能更好地發揮「兩保」作用。 一、體現時代性，拓展保密教育新思路 當前，部分同志對保密工作還存在著一些錯誤觀念和模糊認識。有的認為實 行了改革開放， 就無密可保； 有的認為技術水平落後， 就有密難保； 有的認為 「保 的越多越保險」等等。這些思想認識，思想觀念在一些地方和部門還有相當大的 影響，甚至在一些領導幹部的思想中沒有得到真正解決。這也是導致一些地方和 部門的保密工作難以落實，泄密問題時有發生的一個根本原因。改變這種狀況， 解決這些問題，必須依靠教育。要通過經常性的保密形勢任務教育，使廣大幹部 職工深入了解保密工作面臨的形勢，深刻領會新時期保密工作的重要性和必要 性，從而自覺地把思想從那些不合適宜的觀念，體制上解放出來，增強責任感和 使命感。要通過緊密結合法律法規教育，提升自身的法律意識和法律素質，依法 保密，依法治密，杜絕一切有悖於法律，有悖於本單位合法權益的行為。要通過 扎實的保密知識專項教育，嚴肅保密紀律，強化防範手段，使保密幹部切實做到 政治上堅定，思想上純潔，業務上精通，作風上嚴謹，工作上細致。教育作為保 密工作的一項基礎性工作，特別是在市場經濟體制不斷完善，科學技術飛速發展 的今天，人們的思想觀念，思維方式都在發生很大變化的情況下，保密教育尤其 不能忽視，這是新形勢下保密工作的根本任務。 二、把握規律性，落實保密管理新舉措 做好新形勢下的保密工作，管理是關鍵。保密工作完全依靠教育，依靠自覺 是不夠的，必須有一定的規范，有一定的強制性。保密管理就是這種規范和強制 作用的具體體現，它通過各種管理手段來約束，規范人和社會組織的行為，使我 們的行為符合國家秘密的要求，以達到維護國家秘密和商業秘密安全的目的。 加強保密管理，就要注意研究它的規律和特點，不斷地去探索和積累。保密 工作的基本規律是指那些從根本上影響保密工作效能發揮的事物間的內在聯系， 既存在於宏觀的領域，又存在於微觀的領域，諸如宏觀上保密工作在整個國家事 務中存在的地位，保密工作的性質，以及微觀領域中保密工作應遵循的基本原則 等，都應當屬於保密工作的基本規律。當前，保密工作的規律，有些已經被我們 所認識，有的還有待於進一步探索其內涵和外延。 隨著市場經濟的發展特別是中國加入 WTO 後，保密工作正由傳統的依靠人 的自覺性為主的管理模式，向既依靠自覺性更依靠依法管理的模式轉變，保密工 作的環境條件也發生了很大變化，計劃經濟時代粗放式管理的弊端逐漸暴露，影 響了保密工作的實效性。保密部門對形勢發展的「不適應」很大程度上是由於我 們對新形勢下保密工作的基本規律了解不夠，對新情況，新問題認識和把握不足 造成的。因此，我們必須投入必要的力量，對市場經濟條件下保密工作的基本規 律進行認真的研究和探討，從而利用規律指導實踐，落實管理舉措，維護國家及 企業利益。 三、富於創造性，開創保密工作新局面 工作要開展，就要有創新。堅持創新既是我黨保密工作發展的歷史經驗和優 良傳統，也是推動新時期保密工作不斷發展的客觀要求和必由之路。十七大報告 系統闡述了創新的意義，指出創新是「靈魂」 ，是「不竭動力」 ，是「源泉」 ，是 必須堅持的「治黨治國之道」 。當前，保密戰線廣大幹部職工學習貫徹「三個代 表」重要思想，就是以新的理念，新的思維指導新的實踐，以創新的勇氣和精神 謀劃推動保密工作開展。 在新形勢下，保密工作的創新，應該體現在以下三個方面：一是體現在不斷 地解放思想，更新觀念，創新思路上。要根據不斷變化發展的新形勢，把保密工 作放到改革開放的大格局和我國加入世貿組織的大環境中來思考，突破舊框框， 拓寬新視野， 理清新思路， 根據實踐的要求和發展的需要來籌劃和指導保密工作。 二是體現在建立一套良好的保密工作機制上。 要針對制約保密工作發展的深層次 矛盾，積極探索適應新形勢,新任務要求的保密管理方式，建立科學規范，保障 有力的保密工作機制。保密委員會可以探索實行委員負責制，各委員根據所在部 門的職能分工領導一個方面的保密工作，保密辦配合抓落實，這樣既有利於及時 解決保密工作遇到的實際問題，又更好地發揮保密委員會的作用。三是體現在不 斷研究探討新形勢下開展保密工作的途徑和方法上。 要認真研究各種秘密載體在 新形勢下的運行狀態，研究不同部門，不同環節，不同時間，不同人員的實際情 況，深入把握保密工作的特點及其內在聯系，使保密工作更有針對性，做到點子 上。 保密工作的創新意味著我們把保密思想，保密意識從那種不合適宜的觀念， 做法， 體制中解放出來， 意味著我們要否定過去保密工作中的一些東西， 以敢想， 敢闖，敢超的勇氣，積極面對，妥善實施。 只有創新思維，創新體制，創新舉措，才能開創保密工作新局面。保密工作 的創新就是要運用戰略的眼光和思維，審視和分析保密工作中帶有根本性，全局 性和關鍵性的一些問題，從現有的觀念、體制、做法上找出那些阻礙因素，組織 力量加以突破和解決，努力開創出保密新局面。 2010 年 2 月 27 日
電視劇《密戰》觀後感！ 電視劇《密戰》觀後感！電視劇《密戰》前天晚上播完第三十集，最後一集，以這么一夥帝國主義間諜的失敗， 和以保密局督查處處長武梅領導的專案檢查組的勝利而告終。 戲劇這些文學創作是現實生活 的反映和集中概括。電視劇《密戰》也然，它反映了我們國家在和世界各個國家和平共處， 友好往來， 互利共贏的外交努力下， 我們的對手， 並不甘心他們過去的失敗， 依然千方百計， 向中國滲透，妄圖竊取我們國家前進中的各種情報。電視劇《密戰》就描寫了他們妄圖竊取 我們國家「星訊六號」衛星的設計數據的情報。從這部電視劇中可以看出如下的一些值得我 們重視的情況： 一是，我們在高舉建設中國特色社會主義和諧社會大旗進行建設的同時，千萬不能「刀 槍人庫，馬放南山」 ，帝國主義者和敵對民族分裂分子，他們並沒有睡覺，而且時刻在窺視 著我們，一旦有機可乘，他們就會興風作浪，破壞我們的建設和國家的安寧。 《密戰》反映 的如此，曾經發生在有的地方的打砸搶事件也是如此，所以我們時刻不能放鬆警惕，我們的 國防、公安、武警和國家安全部門，就是要枕戈待旦，睡覺也要睜著一隻眼睛。 二是，電視劇《密戰》描寫了，要用科學發展觀的眼光和具備尖端科學的裝備，武裝我 們的國防、公安、武警和國家安全部門。 《密戰》就描寫的非常清楚：敵人用網路技術竊取 我國科學研究的秘密， 我則用同樣的手段進行反竊取。 敵人有科學定位裝置， 進行間諜活動， 我則用更高級的追蹤定位手段， 追擊他們的蹤跡， 粉碎他們的罪惡活動， 那個陰險的 「蝴蝶」 被擊斃， 那個自認為自己 「了不起」 的林孝廉和那個自稱幾十年從事間諜活動從未失手的 「銀 狐」也落入法網，我們英勇的對敵斗爭戰線上的「戰士」們，最後把他們一網打凈。 三是，毛主席說過， 「惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天」 ，無論我們在前進的道路上有 多麼的艱難，我相信我們都能夠以一顆平常心來坦然面對。電視劇《密戰》描寫了戰斗在反 特戰線上的同志們的英雄行為， 正是像主席說的， 他們的 「犧牲多壯志」 保護了人民的江山， 給群眾帶來幸福和安寧。在一場生死較量中，秦風同志不幸犧牲，留下一個未成年的孩子明 明；為了執行任務，完成國家的委託，保密局督查處武梅處長終日辛勞戰斗在反特戰線上。 由於無法照料家庭，不幸與丈夫離了婚，就連小女兒婷婷，也照顧不過來，連小女兒婷婷的 監護權也被離異的丈夫奪去。這樣的例子在《密戰》中表現的很多，他們的無私奉獻，祖國 和人民是不會忘記的。 四是，電視劇《密戰》也寫了官場腐敗的一些情況。如濱陽市委秘書長佟一凡有升任濱 陽市常務副市長的願望和可能， 他就利用權力在濱陽市委辦公設備招標時， 通過辦公室姚副 主任，選定的是他的妻子雷瑛推薦的廠家，為間諜林孝廉提供了竊取濱陽市委機密的方便； 而且佟一凡的妻子雷瑛在間諜林孝廉的「公司」任職，她為林孝廉的活動提供機會，因而也 接受了林孝廉不少賄賂，因而佟一凡也跌人泥坑，當然他沒有良心泯滅，最後為逮捕林孝廉 作了證明，但是…… 。從佟一凡身上我們看到，由於有他這樣名利之徒的存在，也就提供 了特務間諜進行破壞活動的土壤；一個幹部如果終日圖謀陞官發財，他一定沒有好的下場。 五是，電視劇《密戰》也寫了愛情，因為是凡有人群的地方，就有愛情存在。在《密戰》 這場敵我搏鬥中也然。劉志軍在審查石竹工程師的接觸在，不但排除了石竹的間諜嫌疑，而 且產生了相互的愛慕。又如武梅和周旭離異後，在這場和敵人的生死搏鬥中，他們冷卻離異 了的夫妻關系又逐漸溫暖起來， 特別是他們的寶貝女兒婷婷千方百計從感情上促進爸爸媽媽 重新和好。 電視劇《密戰》 雖然沒有最後了卻， 但是也預告了他們美好的未來。我在這里說， 「願天下有情人都成眷屬」 。 我羅羅索索說了這么多， 是想說明， 在收看電視節目的娛樂中， 也從中吸取教益， 增加知識， 增加才能，提高思想認真。
緊綳保密之弦 舞動科技利器 ——電視劇 密戰》 電視劇《 ——電視劇《密戰》觀後感 網路信息中心 趙玥 由國家保密局監制的《密戰》在央視一套推出之後，獲得了較高 的收視率。 我也在第一時間觀看了這部反映我國航天科技領域反間斗 爭的電視藝術作品。 與風靡一時的其他諜戰片取材於新中國成立前後 不同， 這部類似於保密教育片的電視劇力求在情節和視覺效果上與現 實更為貼近。 《密戰》首次匯集了當代竊密與反竊密斗爭的新特點和 新手段，以互聯網、計算機、手機、辦公自動化設備為主要元素，用 一種看似普通和平常的生活場景來承載一場智慧與力量的對決、 正義 與邪惡的較量， 讓我在實實在在的生活氛圍中了解當前保密戰線的嚴 峻形勢。劇中現代高科技在竊密與反竊密斗爭中的運用讓我大開眼 界，如：立體化的實時監控設備、網路跟蹤監測、語音處理技術、手 機竊聽、各種高科技竊密裝置等等。在感受到現代竊密手段的無孔不 入和無影無蹤的同時，也使我陷入了深深的思考。 《密戰》 比較真實的反映了在現代高科技下的信息安全保密與竊 密的斗爭。劇中所涉及的泄密問題大都出自真實的案例，在日常工作 中可能有很多企業員工認為這類事情與自己相距甚遠。 可是在這部電 視劇中， 那些間諜恰恰就是利用了我們平日所不注重的信息安全漏洞 而盜取機密信息的： 首先是沈小涵在間諜設計好的面試考試中無意泄 漏了 322 所網路密碼的設置方法； 然後就是濱陽市委機要室買了一台 被間諜安裝了發射裝置的傳真列印一體機， 從而使濱陽市委的各類機 密文件全部泄密； 還有就是那個在 727 站管倉庫的老人家僅僅因為是 想給孫子換一個模型飛機而被間諜利用， 將一些他以為是廢物的衛星 控制板給了間諜等等。我覺得《密戰》從另一種角度給了我們一種警 示，那就是隨著科學技術的高速發展，其雙刃性也日益突出，我們每 個人都需要對信息的安全性更加的警惕，時刻不忘保密，才能更好發 揮科學技術的生產力。 許多事實告訴我們， 泄密事件的發生更多的不是因為規程制訂的 不到位，而是人員的思想重視程度和對規定執行的不到位。即使是涉 密單位內部人員無意的泄密行為， 也會嚴重的威脅到相關信息的安全 《密戰》之中泄密的最典型例子是一篇論文。322 所擔負星訊六 性。 號通訊衛星研發的飛行控制數據， 屬於國家絕密。 為了通過職稱評定， 該所研究員吳倫將自己即將發表的關於衛星流體迴路技術的動態熱 模擬的學術論文拿給沈偉國和羅教授審閱。經審查，吳倫的論文中的 確存在重大泄密隱患，而且涉及到研發中的星訊六號。322 所不得不 緊急協調保密局等相關部門將載有泄密學術文章的印刷品送往涉密 載體銷毀中心進行集中銷毀，並賠償雜志社相關損失。我們知道涉密 人員和資料的安全管理，是一個復雜的系統工程。任何一個環節出了 紕漏，就會成為一個泄密口。因此對涉密單位的人員，要加強安全保 密教育和管理，讓保密深入人心。凡是涉及到機密信息的文檔資料， 不管是電子版還是文本材料，其製作、存儲、流轉、使用、外發和銷 毀，都要經過嚴格的審批流程，並通過高科技手段進一步保證信息的 安全。而對涉密人員自己腦子里的涉密資料，只有加強保密意識才能 防止泄密。涉密信息只有先保住密，才能在其各自的領域發揮應有的 效用。 不容置疑，我國在當今世界上的政治、經濟地位已是舉足輕重， 境外敵對勢力和情報機構對我們實施的竊密活動一刻也沒有停止過， 他們從政治、經濟、文化、軍事等各個層面對我們進行全方位的信息 監控和情報收集，手段現代化，而且竊密范圍越來越廣泛，竊密手段 越來越隱蔽， 竊密活動也越來越猖獗。 這些敵對勢力和民族分裂分子， 時刻都在窺視著我們，一旦有機可乘，他們就會興風作浪，破壞我們 的建設和國家的安寧。因此，相較內部人員無意識的泄密行為，更為 可怕的是來自外部的間諜利用各種手段有意識的對涉密信息進行竊 《密戰》中的潛伏間諜方瑤正是在國外接受的間諜訓練。境外情 取。 報組織通過潛伏、策反、引誘、欺騙、綁架等多種手段接近和威脅與 星訊六號研發有關的科研人員、保衛人員和政府官員，設置層層迷局 和圈套，竊取衛星測試數據。這些都直接侵犯了國家的利益。對於被 間諜拉下水的人來說， 法律和尊嚴是可以為自己犧牲並且可以輕易放 棄的東西。而對於一個國家而言，國家機密的泄露和遺失不僅讓國家 某一處的堤防潰決，更會讓這個國家顏面掃地。我們不要忘記的是， 對於嚴重的泄露、出賣國家機密、商業秘密的行為是要追究法律責任 的，這在刑法中是有具體懲治條文的。提高認識、承擔責任、不忘使 命， 作為涉密人員必須能夠抵禦這些誘惑， 對保密形勢有清醒的認識， 能識破敵人的險惡陰謀。這是為了自己，更是為了國家！ 《密戰》中描寫的戰斗在反特戰線上的同志們的英雄行為，也是 劇中的一大亮點。在一場生死較量中，秦風同志不幸犧牲，留下一個 未成年的孩子明明；為了執行任務，完成國家的委託，保密局督查處 武梅處長終日辛勞戰斗在反特戰線上。由於無法照料家庭，與丈夫離 了婚；就連女兒婷婷，也因照顧不過來，而不得不放棄監護權。這樣 的例子在《密戰》中表現的很多，他們的無私奉獻，祖國和人民是不 會忘記的。看了這些，相信大家也更能理解從事保密工作和涉密信息 保護的同事們：理解他們在保密檢查中的嚴格；理解他們制定各項規 章制度的細致；理解他們在工作中所肩負的責任。有了相互的理解， 在以後的工作中就能自覺的嚴格執行各項規定，配合他們完成好工 作。 忽略《密戰》劇本的一些硬傷，這部電視劇給我們帶來的更多的 是一種知識和觀念的更新， 它讓我們認識到現今我們面臨的是怎樣的 一種環境，我們又應該以一種怎樣的心態去面對。 「夫防決不備，有 水溢之害；網解不結，有獸失之患。 」很小的泄密隱患就可能釀成損 失慘重的泄密事件。這既可以作為我們防範失密的警語，也可以作為 這部長篇電視連續劇的非專業性註解。 身處十五所網路信息中心這個 重要的涉密部位， 遵守各項保密規章制度及嚴格操作流程是基本的職 業素養， 《密戰》使平時在保密規定中、工作流程里的那些條條框框 與實際情況對應起來了。從前只是機械的執行著的一條一條的規程， 如今已經變成一個一個鮮活的例子， 時刻提醒著我只有在生活和工作 中時刻緊綳保密之弦，才能更好的將科技利器為我所用，創造更大的 價值！
㈥ 你對保密工作是怎樣認識的
一、深刻認識新時代保密工作面臨的新形勢與新挑戰
當前，國家間的綜合國力競爭顯現出日趨激烈的趨勢，全方位的綜合較量在不斷升級，圍繞國家的核心秘密進行監控、刺探、搜集與獲取等方面活動力度在不斷加大。竊密的主體變得更加多元化、范圍也更加擴大化、活動更加體系化、手段更加高技術化，呈現出的拉攏滲透也更加多樣化，我們國家秘密安全面臨著更大的風險與更嚴峻的挑戰，竊密與反竊密之間的斗爭也變得更加尖銳和復雜。一是網路安全成為保密工作的重中之重。伴隨著不斷擴大的網路應用規模，信息系統和網路已經延伸到設計、研發、等各個重要的環節，隨之而來的是越來越頻繁嚴重的惡意滲透行為和網路攻擊， 如何能夠維護安全可信的網路環境成為了擺在我們面前的重大課題。二是更加復雜的涉密人員的管理。受到社會大環境的影響與沖擊，對收入、工作待遇等方面不滿意的涉密人員，出現了逐漸增多辭職、跳槽現象，更有甚者會不辭而別。經不住利益、金錢、色情等誘惑涉密人員會被敵對勢力拉下水。基於涉密人員的管理呈現出的復雜趨勢，這也成為了保密工作重點關注問題。三是新聞宣傳成為了泄密的高危地帶。伴隨著不斷涌現的新媒體等新型傳播手段，稍有不慎就有可能造成失泄密的事件。
二、持續強化新時代保密工作的使命擔當
國家的秘密無價。必須堅持國家的利益至上，要以人民的安全為宗旨、以政治的安全為根本。國家秘密事關國家安全和利益，其現實價值的重大與後期影響之深遠都毋庸置疑。國家秘密是國家核心的信息資源，是國家財產的特殊表現形態，國家秘密的載體從產生到消亡這一全過程化的保護措施，都凝聚了無數的人力、物力、財力，是一項無法分割的工作，是一損俱損的集體工作的成果。保密工作要在發展與安全上下功夫，公開所能公開的，保住所要保守的。新時代黨中央對保密工作也提出了新的更高要求。要將保密工作融入到黨和國家的發展大局之中進行謀劃與推動，要不斷認真研究新時代的保密工作新的特點與規律，要以提高科技水平不斷提升保密工作的支撐力度、技術監管能力、服務保障水平，實現推動新時代保密工作的轉型升級。
三、切實以新思想新理念新舉措築牢安全保密防線
維護國家主權的安全以及發展利益，人人有責。有國才有家，國強才能有民富。一是要自覺遵守相關保密的法律法規，保護國家的安全與利益。國法絕不兒戲，保密的紅線碰不得。全社會的公民要培養保密習慣和遵法守法的意識，牢固樹立國家安全與利益高於一切的觀念，要忠於黨、忠於國家、忠於人民，懷揣著強烈的責任感、使命感、榮譽感。作為保密工作者要不斷提高保密專業的素質，增強保密的專業能力，切實要以新思想、新理念、新舉措築牢安全保密的防線。二是要著力加強黨對保密工作的領導。黨管保密是做好保密工作的最大政治優勢與組織優勢，要毫不動搖地堅持並不斷予以深化，認真落實好黨管保密的這項原則。三是要樹立國家安全，人人有責的意識。進入新時代，我國面臨著更為嚴峻與復雜的安全形勢，一些敵對勢力堪稱無孔不入。在這個全球化的時代，每個人接觸世界的機會變多了，所以國家安全，僅僅依靠強大的國家安全機構和力量的支撐是遠遠不夠的，更需廣大人民群眾自覺而廣泛的參與。由此可見，保持最起碼的國家安全與保密意識，應成為每位公民的「必修課」。
㈦ 如何做好農村商業銀行保密工作
隨之加大，涉密載體呈現多樣性，故而導致涉密活動也日益頻繁，涉密渠道增多，竊密手段隱蔽性也在不斷增強，保守秘密的難度加大。面對正處於股份制改革關鍵時期的農業銀行，隨著股改工作的逐步深入，農行對外開發程度、透明度也在逐步提高，與外方的合作日益增多，程度不斷加深，所以農行所涉及的國家秘密和商業秘密面臨的安全風險也在不斷加大，為此，就基層農行如何做好機要保密工作略談點見意。
一、當前機要保密工作存在的主要問題。
近年來，我行在機要保密工作上健全了制度、明確了責任、加大了管理措施，充分發揮了機要保密工作的保障作用，確保了國家秘密和我行重要商業秘密的安全，未發生任何重大失、泄、竊密事件。但是，目前還有少數基層行在機要保密工作中還存在不少薄弱環節和泄密隱患，有待我們更進一步的引起高度重視。
一是國家秘密載體使用不規范。少數行在秘密文件復印上存在送社會上營業性場所復印；秘密文件傳遞上存在用平信或掛號信等普通郵件郵寄，取送秘密文件時乘坐公共汽車、計程車或走路等；在秘密文件清退上存在沒有嚴格按一般秘密文件應在一個月以上就要清退機要室保管的規定，有的半年或第二年清理文件時才進行清退；在文件歸檔上沒有實行專卷專櫃保管的要求，而是與普通文件混合一起進行保管。少數單位還存在涉密文件存放混亂，登記不全，在文件閱讀、銷毀等方面執行規定不嚴，存在隨意擴大閱讀范圍、私自復印或傳遞文件等現象。
二是計算機網路安全管理有待加強。目前，雖然各單位在計算機網路信息系統保密意識方面較以往有所增強，但「重應用、輕保密」的問題依然存在，有的單位存在連接互聯網的計算機上存儲處理國家機密及農行商業秘密信息、移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用、將標有密級的文件通過電子郵件發送，以致造成涉密事件。
三是保密設施配置滯後。在個別單位目前還存在保密要害部門部位，沒有安裝鐵窗，沒有監控和報警設施等等；少數單位的遠程工作室沒有安排獨立的工作間，與辦公室共用一個房間辦公。
四是商業秘密的范圍和標准把握不準。現各單位部門普遍存在單純的把已定密的公文認定是需保密的范疇，而對某些應進行保密的資料把握不準，如把業務部門的計劃統計報表、經營市場分析、未公開的客戶信息、研究未定或未實施的方案、各種內部資料等等沒有定密的應保密資料視同為一般資料，忽視其應保密性。同時，少數單位部門存在認為商業秘密的保密工作是辦公室的事，保密工作應由辦公室去抓，事不關已等等現象。
二、機要保密工作要抓好四個落實、履行八項職能、健全一支隊伍。
新時期，農行機要保密工作面對的形勢復雜、任務艱巨，我們務必對當前形勢下機要保密工作的極端重要性有清醒的認識，要做好新時期機要保密工作，我認為必須抓好四個落實，履行八項職能，健全一支隊伍。
第一，抓好四個主要環節的落實
一是加強領導，確保組織落實。保密工作涉及面廣，做好機要保密工作，首先，各級領導要高度重視，把機要保密工作列入各級行的重要議事日程，定期分析保密工作形勢、管理現狀和隊伍建設情況，及時研究解決保密工作中的重點難點問題。其次，機要保密工作單靠一兩個保密幹部是無法搞好的，必須建立完善的機要保密工作管理體制及組織機構，形成保密隊伍和網路，這是我們做好保密工作的基本條件和組織保證。
二是提高認識，確保思想落實。做好機要保密工作，首先要提高認識，要把機要保密工作的思想教育落到實處，切實提高幹部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊概念。目前少數單位機要保密觀念淡薄，保密幹部的保密經驗不足，甚至存在「天下太平、資訊發達、無密可談」，「情況復雜、科技先進、有密難保」等錯誤思想。針對上述情況，我們要加大機要保密工作的宣傳力度，定期組織保密專項教育、舉行各種泄密典型事例圖片展，組織觀看保密教育片和進行保密知識測驗等措施，提高領導幹部的保密意識，讓全行保密幹部綳緊保密這根弦。
三是狠抓執行，確保制度落實。機要保密法律、法規和規章，是開展保密工作不可缺少的依據和保障。抓好機要保密工作的制度建設主要從兩方面進行。一方面抓制度的制定，即根據保密法規、規章和上級行的文件要求，結合本行實際，制定和修訂保密工作各項制度，並發放到各單位重點涉密部門部位；另一方面抓制度的執行，在機要保密工作中嚴抓各項保密制度的執行，對違反保密工作制度人員，要進行嚴格的處罰或組織處理；對造成重大事故的，要根據保密法追究刑事
㈧ 如何做好機要工作求解
隨著我國經濟的深入發展、對外開放的進一步擴大和社會信息化程度的不斷提高，機要保密工作面對著的對象、內容、手段和環境也隨之發生了很大的變化，服務領域從過去的黨政領導機關，擴展到政治、經濟、軍事、文化和社會各個領域乃至公民個人，機要保密管理從黨政機關內部拓展到面向全社會管理，涉及人員流動性也隨之加大，涉密載體呈現多樣性，故而導致涉密活動也日益頻繁，涉密渠道增多，竊密手段隱蔽性也在不斷增強，保守秘密的難度加大。面對正處於股份制改革關鍵時期的農業銀行，隨著股改工作的逐步深入，農行對外開發程度、透明度也在逐步提高，與外方的合作日益增多，程度不斷加深，所以農行所涉及的國家秘密和商業秘密面臨的安全風險也在不斷加大，為此，就基層農行如何做好機要保密工作略談點見意。
一、當前機要保密工作存在的主要問題。
近年來，我行在機要保密工作上健全了制度、明確了責任、加大了管理措施，充分發揮了機要保密工作的保障作用，確保了國家秘密和我行重要商業秘密的安全，未發生任何重大失、泄、竊密事件。但是，目前還有少數基層行在機要保密工作中還存在不少薄弱環節和泄密隱患，有待我們更進一步的引起高度重視。
一是國家秘密載體使用不規范。少數行在秘密文件復印上存在送社會上營業性場所復印；秘密文件傳遞上存在用平信或掛號信等普通郵件郵寄，取送秘密文件時乘坐公共汽車、計程車或走路等；在秘密文件清退上存在沒有嚴格按一般秘密文件應在一個月以上就要清退機要室保管的規定，有的半年或第二年清理文件時才進行清退；在文件歸檔上沒有實行專卷專櫃保管的要求，而是與普通文件混合一起進行保管。少數單位還存在涉密文件存放混亂，登記不全，在文件閱讀、銷毀等方面執行規定不嚴，存在隨意擴大閱讀范圍、私自復印或傳遞文件等現象。
二是計算機網路安全管理有待加強。目前，雖然各單位在計算機網路信息系統保密意識方面較以往有所增強，但「重應用、輕保密」的問題依然存在，有的單位存在連接互聯網的計算機上存儲處理國家機密及農行商業秘密信息、移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用、將標有密級的文件通過電子郵件發送，以致造成涉密事件。
三是保密設施配置滯後。在個別單位目前還存在保密要害部門部位，沒有安裝鐵窗，沒有監控和報警設施等等；少數單位的遠程工作室沒有安排獨立的工作間，與辦公室共用一個房間辦公。
四是商業秘密的范圍和標准把握不準。現各單位部門普遍存在單純的把已定密的公文認定是需保密的范疇，而對某些應進行保密的資料把握不準，如把業務部門的計劃統計報表、經營市場分析、未公開的客戶信息、研究未定或未實施的方案、各種內部資料等等沒有定密的應保密資料視同為一般資料，忽視其應保密性。同時，少數單位部門存在認為商業秘密的保密工作是辦公室的事，保密工作應由辦公室去抓，事不關已等等現象。
二、機要保密工作要抓好四個落實、履行八項職能、健全一支隊伍。
新時期，農行機要保密工作面對的形勢復雜、任務艱巨，我們務必對當前形勢下機要保密工作的極端重要性有清醒的認識，要做好新時期機要保密工作，我認為必須抓好四個落實，履行八項職能，健全一支隊伍。
第一，抓好四個主要環節的落實
一是加強領導，確保組織落實。保密工作涉及面廣，做好機要保密工作，首先，各級領導要高度重視，把機要保密工作列入各級行的重要議事日程，定期分析保密工作形勢、管理現狀和隊伍建設情況，及時研究解決保密工作中的重點難點問題。其次，機要保密工作單靠一兩個保密幹部是無法搞好的，必須建立完善的機要保密工作管理體制及組織機構，形成保密隊伍和網路，這是我們做好保密工作的基本條件和組織保證。
二是提高認識，確保思想落實。做好機要保密工作，首先要提高認識，要把機要保密工作的思想教育落到實處，切實提高幹部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊概念。目前少數單位機要保密觀念淡薄，保密幹部的保密經驗不足，甚至存在「天下太平、資訊發達、無密可談」，「情況復雜、科技先進、有密難保」等錯誤思想。針對上述情況，我們要加大機要保密工作的宣傳力度，定期組織保密專項教育、舉行各種泄密典型事例圖片展，組織觀看保密教育片和進行保密知識測驗等措施，提高領導幹部的保密意識，讓全行保密幹部綳緊保密這根弦。
三是狠抓執行，確保制度落實。機要保密法律、法規和規章，是開展保密工作不可缺少的依據和保障。抓好機要保密工作的制度建設主要從兩方面進行。一方面抓制度的制定，即根據保密法規、規章和上級行的文件要求，結合本行實際，制定和修訂保密工作各項制度，並發放到各單位重點涉密部門部位；另一方面抓制度的執行，在機要保密工作中嚴抓各項保密制度的執行，對違反保密工作制度人員，要進行嚴格的處罰或組織處理；對造成重大事故的，要根據保密法追究刑事責任。
四是加大經費投入，確保物防技防落實。在保密設施建設方面，各單位要加大經費投入，切實保障保密工作的順利開展，保密工作開展的好壞，在很大程度上取決於經費的投入。首先必須加大科技投入，添置先進的儀器設備，如購買保險箱、密碼文件櫃、碎紙機、辦公電腦等保密設備，提高文件管理的現代化程度，這是保密工作順利開展的基礎。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經成為當今保密工作的重點內容。
第二，履行八項基本職能
履行機要保密工作的職能是做好保密工作的基礎，機要保密工作中，我們應認真履行以下八項基本職能：一是認真履行和落實領導幹部保密工作的責任制，努力在增強保密意識，建立健全保密規章制度和強化保密管理上下功夫、見成效；二是組織開展不定期的保密工作大檢查，認真排查本部門、本單位保密管理上存在的問題和不足，切實加強對保密室、涉密載體、涉密信息以及重要會議的保密工作，採取有效措施，堵塞失、泄密漏洞；三是切實加強涉密計算機信息系統的安全防範，嚴格執行涉密計算機信息系統有關法規和標准，強化對涉密網路、涉密計算機、涉密介質的保密管理；四是進一步加強對內部網站和郵箱的保密管理，解決內網掛外網不設防的問題，堅決杜絕網路泄密事故；五是進一步提高對新時期保密工作重要性和緊迫性的認識，克服麻痹思想，強化農行商業秘密的安全和保密意識，嚴格保守農行商業秘密。形式多樣地開展保密宣傳教育活動，認真組織觀看泄密安全專題片保密教育錄像片；六是充分發揮內部網站在宣傳保密工作教育陣地的作用，加強保密人員的學習培訓，提高保密人員的業務素質；七是不定期地對各單位的保密基礎設備進行檢查，落實秘密載體保管制度，確保文電資料等內部工作秘密的安全；八是加強對農行各類機要文件資料的保密管理和監督檢查工作，明確機要文件資料統一管理各環節的保密要求，落實保密責任制，確保機要文件資料萬無一失。
第三，抓好保密隊伍建設
抓好機要保密隊伍建設是做好保密工作的基本前提。機要保密工作必須建設一支對黨忠誠、嚴守紀律、精通業務、開拓創新、甘於奉獻的機要保密幹部隊伍。一是要提高全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應做好的一件大事，要人人關注保密工作，並認真去做好保密工作；二是要加強保密工作人員的理想信念、社會主義榮辱觀、機要保密工作形勢教育，進一步增強觀念，築牢嚴守國家秘密的思想防線，配備政治強、業務精、作風好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的「全天候」、「全方位」管理，還要密切關注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調離；四是要針對保密崗位的工作需求和特點，加大對保密幹部的培訓力度，優化保密幹部隊伍的人員結構和知識結構，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅持以人為本，按照「事業留人、感情留人、適當待遇留人」的要求，關心保密工作人員的工作、生活和成長
㈨ 當前有哪些時代特徵對保密工作帶來挑戰
計算機及其網路的普遍使用，現代信息技術的不斷發展，電子政務的廣泛推進，給國家秘密的保護帶來了嚴峻的挑戰。我們必須持正確的態度看待保密工作面臨的新情況、新特點，積極維護國家安全和利益。
一、電子政務快速發展給保密工作提出
了新的研究課題。現代信息技術的發展和電子政務的推進，在數字世界出現了一個虛擬的電子政府及其部門，它是現實中的政府及部門的鏡像。這樣，保密工作的覆蓋范圍也從現實物理世界中的政府部門延伸到虛擬數字世界的電子政府及部門。這種延伸，是國家秘密信息的設備由原來的打字機、電話機等傳統設備擴展到了各類計算機及網路設備，存儲國家秘密信息的載體由傳統的紙質載體擴展到各光、電、磁等電子載體，涉密人員的范圍也相應擴大到涉密計算機信息系統的設計、安裝、管理、人員使用，保密工作無論是信息保密，還有涉密人員管理任務都十分繁重，給保密工作提出了新的研究課題。
二、信息時代的到來對保密工作提出更高的要求。信息發展使保密管理對象增加、覆蓋范圍擴大，不僅加重了保密工作的任務，也給保密工作提出了更高的要求。一是對保密工作部門的要求更高。信息時代的保密是一個涉及面非常廣的系統工程，這就要求保密部門從以往單純管理者的角色進一步拓展，成為法律咨詢、技術服務、保密管理三位一體的綜合部門。二是對保密幹部的素質要求更高。信息時代要求保密幹部具備較強的法律、法規知識，計算機技術、網路技術、防範技術等現代高科技手段，成為知法律、懂技術、善管理的復合型人才。三是對保密技術要求更高。信息時代的保密技術涉及保密設備的方方面面、多種多樣，網路安全保密設備以及網路隔離等保密防範設備和安全操作系統等，都是保密技術的、現代信息技術的縮影。
三、現代信息技術發展給信息安全保密工作增加了難度。信息發展和許多科學發展一樣，都是一把雙刃劍。當大部分人使用信息技術提高工作效率、為社會創造更多財富的同時，也有一些人利用掌握的技術手段非法侵入他人的信息系統，竊取、篡改、毀壞重要的信息數據。當前，針對我國計算機信息系統的主要竊密手段有黑客入侵、非法訪問、輻射竊密、線路竊聽、病毒侵入等。由於計算機及網路系統在安全保密方面存在的不足，更由於意識形態與西方國家不同，使得我們的電子政務不僅面臨著個人的非法攻擊，同時也面臨著一些潛在信息戰的威脅。
在現代信息技術高速發展的今天，各級領導幹部必須時刻綳緊保密無小事這根弦，且不可麻痹大意。近期山東省委副書記、青島市委書記杜世成在對保密工作的批示中指出：「保密工作事關國家的安全與穩定，必須常抓不懈，確保萬無一失」。之所以青島的保密工作走在全省乃至全國的前列，重要的就是得益於各級領導的高度重視，所以保密工作要進一步提高全民的思想認識，再進一步加大宣傳教育的力度，才能更好地為青島的經濟發展和社會進步提供強有力的政治保障。
首先，加強保密幹部隊伍建設，不斷提高保密幹部的自身素質。根據新形勢對保密部門和保密幹部的更高要求，要大力加強保密幹部特別是保密技術隊伍建設，提高隊伍的政治素質、業務素質、法律素質、服務意識、管理水平和執法能力。要加強保密幹部的培養、培訓，可通過黨校學習，舉辦短、中期的幹部培訓班等多種形式，組織參觀學習交流活動，拓寬幹部視野，豐富幹部的理論和政策水平。繼續做好經管國家秘密事項人員持證上崗制度，努力打造政治可靠、作風過硬、政紀優良的專兼職保密幹部隊伍。
其次，抓好技防與人防的結合。面對形形色色的信息竊密手段，一方面要加大人防的力度，時刻築牢保密的思想防線；另一方面，必須大力發展保密技術，裝備先進的保密技術設備，最大限度地發揮人、機系統的作用，做到技防與人防的有機結合。與此同時，要加強與公安、安全等職能部門的協作，加大執法檢查的力度，做到優勢互補、聯合行動、重拳出擊，真正形成信息安全保密執法管理一體化，樹立執法管理部門的權威性，才能收到好的效果。
再次，加強監控開展經常性的保密檢查。對全市保密工作的有效監控，一是開展經常性的保密檢查。保密檢查的主要內容是：對涉密機關、單位及其工作人員貫徹執行保密法律法規，執行保密紀律，履行保密義務和責任，完成保密工作任務的情況進行了解和督促的活動。《保密法》第二十九條明確規定：「機關、單位應當對工作人員進行保密教育，定期檢查保密工作。」這表明，開展保密檢查是國家法律法規所賦予的必要活動，是機關、單位應履行的義務。二是開展經常性的保密檢查是加強保密管理的重要途徑。保密檢查對工作實行有效的監督和促進，發現典型經驗、先進做法，拓展工作思路，達到激勵先進、交流經驗、取長補短、共同提高的目的。三是開展經常性的保密檢查是貫徹落實保密工作方針的重要手段。通過檢查可以發現失泄密隱患和苗頭，把問題消滅在萌芽狀態，並督促有關部門採取措施加以改進，有效的防止國家秘密的泄露，從而確保國家秘密的安全，達到保穩定、促發展的目的。
㈩ 保密責任如何在日常工作體現出來
黨政機關和涉密單位應重視對工作人員保密行為習慣的培育，積極通過教育引導、制度約束、環境熏陶等手段，在潛移默化中將保密意識、保密紀律融入機關單位工作人員的血液，使「學法守法」成為自覺行動，使保密行為成為職業習慣，以此減少甚至杜絕違法違規行為的發生。
一、發揮教育引導作用。保密工作必須從思想源頭抓起，通過保密教育進行正確引導，建立知法守法行為准則，促進保密習慣的養成。一方面，要通過組織觀看泄密典型案例展覽、保密警示教育影視片，組織保密承諾集體宣誓、簽訂保密承諾書等方式，廣泛深入地開展保密警示教育，以典型案例和身邊發生的違法違規事例教育人、警醒人，使機關單位工作人員充分認識到保密這根「弦」松不得，進一步增強做好保密工作的自覺性。另一方面，通過領導幹部學習班、涉密人員專題培訓、公務員初任培訓和年度培訓、保密幹部專業教育等方式，開展分層次、分類型的保密培訓教育，把保密工作形勢任務講清，把保密知識技能講明，把依法追究違規責任講透，教育引導機關單位工作人員真正做到懂保密、會保密、善保密。
二、發揮制度約束作用。保密行為習慣的養成離不開保密規章制度的約束。一要不斷強化保密制度建設。深入學習、吃透新《保密法》的相關規定，按照「最小化、全程化、精準化、自主化、法制化」原則，對涉密文件、計算機信息系統和信息設備、涉密人員、保密要害部門部位等各個環節進行制度的梳理、修改和完善，確保每個環節都有章可循、有據可依。二要堅持抓好保密制度落實。始終秉持「執行第一、落實為重」的理念，將具體保密要求落實到各個環節，突出抓好重點涉密人員、保密要害部門部位、涉密文件資料和計算機網路信息安全的保密管理，使違規行為無隙可乘。三要從嚴開展督查懲治。通過日常化的保密管理和經常化的保密檢查，及時發現失泄密隱患，糾正違規行為，抓好整改落實，用強制糾錯方式，塑造良好的行為習慣。
三、發揮環境熏陶作用。良好的保密環境亦能夠積極促進保密行為習慣的養成。一要善於營造保密法制宣傳氛圍。可通過開辟保密文化宣傳欄，辦好保密宣傳圖文櫥窗、保密知識板報，布置保密法制宣傳標語、口號，設置網站保密宣傳頁面，發送保密法制簡訊，舉辦主題演講、答辯活動，集中開展保密法制宣傳月、宣傳周活動等方式，大力營造「保守國家秘密人人有責」的濃厚氛圍。二要認真打造以密為重的工作環境。比如，在工作場所，將保密規章制度、保密行為准則上牆；在桌面案頭，放置泄密違規行為警示卡；在保密要害部門部位、涉密會議和活動場所，張貼保密警示標語，配備保密防範設施設備等措施。做到「時時有保密要求，處處有保密提醒」，促使機關單位工作人員把保密要求轉化為保密行為習慣。三要注重單位保密文化建設。對保密工作優良傳統的傳承、對保密工作的認知感悟、對保密工作先進人物事跡的宣揚，採用曲藝、小說、詩歌、散文、書法、攝影等文藝形式表現出來，通過文藝作品的表現力和文化精神的感染力，激發機關單位工作人員做好保密工作的使命感和自豪感，最終形成自覺的保密行為習慣。