⑴ 誰知道新世電子（常熟）有限公司怎麼樣
常熟新世電子於2006年3月成立，它是由台灣新普科技股份有限公司投資的獨資企業，目前以生產加工原電池組、其他原電池。計算機風扇及其零配件等產品。為世界第一大筆記型計算機電池製造商。
總的來說公司好不好還是要看你適不適合、能不能堅持和看能進哪個部門了。一個朋友在新世制六APPLE里的一條雜線做了半年吧，一開始跟了一個好領班，平時待遇不錯工資也挺高，都沒低過1700。後來換了個領班，搞得晚飯也沒得吃，還天天被罵。如果你想進，我希望你可以再考慮一下，因為等你進去了，你會發現其實它比你想像的要差的多。希望你有個好工作吧！
⑵ 常熟新世電子
是不值的啦，所繳納的費用沒有個標准哦，特別是中介裡面，100--500的中介費，女生還好，男生進去中介費用還會高一些哦。說真的這公司並不怎麼樣，也沒有什麼技術含量啦，是人都會做。如果可以還是不去的為好，不妨考慮其他公司吧。想不通過學校進去或找工作的話（其實學校幫聯系的很少有好單位、好工作啦）。只有自力更生或有親戚、朋友的扶持一下，那樣可能會辛苦一些。再說現在形勢不太好若有可能可以選擇繼續深造啦。以上所說希望對你有所幫助
⑶ 為什麼ygomobile進去馬上閃退，界面都看不到
可能是系統更新或者信號不好，我的手機有時候也是這樣，主要是用手機的時候不要太快，就是手機的頁面不要轉換的太快玩，不然時間長了就會出現問題。
⑷ 誰知道常熟新世電子死人的具體情況，原因
新世電子(常熟)有限公司新世電子(常熟)有限公司為全球第一大電池模塊製造商,為台灣新普科技股份有限公司投資在中國大陸的第四家獨資企業,公司以筆記型計算機
⑸ 新世電子(常熟)有限公司怎麼樣
簡介：新世電子（常熟）有限公司為台灣新普科技股份有限公司在中國大陸投資的獨資企業，是為筆記型計算機用二次鋰電池模塊組裝的廠商,公司總投資金額為1億6千5百萬美元，注冊資本為7,000萬美元。公司目前為全球最大的筆記本電腦電池組裝廠商。
公司致力於持續發展新技術，不斷提升產品質量，因質量卓越，技術領先，深獲歐、美、日等國外市場的青睞，製造技術水平享譽業界。
公司成立於2006年3月份, 總面積為大約為300畝，目前員工人數在10000人左右。
主要產品:NB（筆記本）鋰電池，占營收比96%。
其它產品：Table PC電池模塊、PDA電池模塊、其它特殊電池模塊
公司福利：
正式員工可享受生日禮金、結婚禮金、教育禮金等賀儀；
公司免費提供工作餐，提供員工宿舍（宿舍提供話吧、超市、電視房、撞球室、圖書室等）；
員工依法享有各種法定假期；安排員工根據不同階段不同需求進行相應的培訓。對平時表現優異者，還有赴外培訓的機會；
員工入職繳納社會保險，住房公積金等各類保險；
員工均有機會參加與公司內每年定期或不定期舉行的各項活動，例如年終尾牙、旅遊等。
法定代表人：周志鵬
成立日期：2006-03-08
注冊資本：7000萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320581782717275Y
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
人員規模：5000-9999人
企業地址：江蘇省常熟高新技術產業開發區東南大道888號
經營范圍：從事鋰離子電池、精沖模、精密型腔膜、電子專用設備、測試儀器,LED整流器、精密轉軸、電子連接器,及前各項產品之相關零配件生產、加工,包裝裝潢印刷品印刷,銷售自產產品並提供相關售後服務和相關維修服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
⑹ 常熟新世電子男女比例多少
公司免費提供工作餐。
宿舍區環境整潔、明亮，提供衣櫃、洗澡間及衛生間等配套設施；宿舍配有空調，收取空調費
綜合工資
3500-4500元
(1)基本工資：2020元/月
(2)夜班津貼：14元（夜班津貼8元，夜班餐貼6元）
(3)崗位津貼：100-300元（依崗位定）
(4)加班費：按2020元計算，1.5倍2倍3倍
(5)入職滿3個月增加獎金40元/月，入職滿6個月增加獎金至100元/月，滿一年或以上獎金增至160元/月
⑺ 常熟新世電子誰今年在那做過宿舍距離上班的地方多遠發的鞋子是新的還是舊的
這個公司不要去，很坑的，
上班距離遠，發的鞋子是別人用過的。
⑻ 蘇州常熟新世電子廠怎麼樣吃住都是在廠里嗎
這個廠里我幹了兩個月，說實在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規，1，多數是中介弄進去的，要知道他們不會干沒有利益的事，2那裡的人事部我一看就笑了，裡面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機的，有玩電腦的，有帶耳機聽歌的，看電影的，聊天的，我在其他廠干過，這樣的人事部我還是第一次見，我心想這個公司肯定也不怎麼樣，還有匯川中介的那個男的，裝逼簡直沒誰了，還恐嚇我們，說要是面試通過了，說不幹了，會有人在外面打我們，你一個中介的，騙打工人的錢為生，還在那裡裝逼，裝老闆，我看著笑了很多次，廠里跟那種人合作，也說明這個廠更加不正規，還有保安，跟個二楞子樣，流氓的眼神，小混混的作風，人事部請的都是一幫沒文化，說話沒素質，舉止沒修養的人，可能都是當地的農民工吧，看不出是上過學的，本人說的句句屬實，公司規模挺大，就是裡面的人太爛，再加一句，伙食真的很差，衛生也很差，記得培訓那天幾個培訓老師講話都語無倫次，根本就沒培訓，考了兩次試，都是他一邊說答案，我們一邊寫，完了之後，那麼臟的培訓室，還讓我們把衛生搞了，可笑至極，那裡的人事部也只配在那種環境中，其實老闆的錢被這些混吃混喝的騙走了，想在網上連接這個廠的，可以參考一下，記的別找中介，不管是哪個中介，沒有一個是好的，你找了會後悔，本人也是打工的，希望在這里能幫到你
⑼ 常熟市新世電子廠好不好
不怎麼好，建議還是不要去了，他們的最下層可以用苦力來形容的，下層的管理垃圾的很，那些所謂的老大們，就知道一個字罵，罵的簡直到了心裡變態的程度。
吃飯和住宿也都一般的，飯說的是不要錢，但是那是有條件的（早飯是不免費的，午飯免費，晚飯免費的條件是你需要晚上加班超過兩個小時），住的吧也是需要收費的每個月90左右，不知問題道現在漲了沒。
至於工資每個月如果不加班的話應該是1140元 ，他們的員工掙錢都是靠的加班，不過加班真的很無趣的，你想一下每天早上起床看一下日出，然後進車間，工作一天，然後晚上再加班，出來的時候只剩下看月出了。這樣的人生真的是很灰暗，是上層工人的話，那還可以，不用干什麼活的，因為底層的生產價值會分給上層的。
用他們那的話說：穿藍皮的不幹活，那穿黃皮的和穿白皮的怎麼拿工資啊。
⑽ 新世電子(常熟)有限公司怎麼樣
新式就是個垃圾工廠。廠里和幾個人力資源都有合作久誠，志遠招收的人是比較多的，入職資格都特別低說是筆試就是別人給你報答案你寫就好了，面試說不能有煙疤，紋身，和男生的長頭發，其實廠里這樣的人都比較多。辦離職都特別難，進去沒兩個月離職說要一個月但是簽的勞動合同是試用期兩個月內離職需提前三天申請，勞動合同是和人力資源簽的廠里的規定是必須提前一個月 有的兩個月之前都沒放他走。還有重要一點，58同城的網上招聘特別注意我就被坑了，說是佳能電子工資4500-6500工作地蘇州 我到蘇州讓我去一個某某某的網路招募中心根本就沒廠里名字也不是廠區所以是中介公司忽悠人的，然後給你交給久誠人力他們就完事了中間還要交押金一個月後退還，久誠的人給你帶上車讓你給路費100元 尼瑪我從蘇州到常熟就16塊錢特坑爹啊 到了讓你交體檢費100，卡費20就是銀行卡，還有推薦你買他們的移動定製卡，媽的我就想說你們這是招人還是賣卡。所以特別垃圾大家不要去這個廠 是台資企業 非常坑爹