如何通過網路查找工作

A. 教你通過網路的找到靠譜的工作

教你通過網路的找到靠譜的工作

教你通過網路的找到靠譜的工作，對剛畢業的大學生來說，他們對找工作的途徑了解不多的。而人們想要快速找到工作，就需要找到靠譜的平台喝製作好簡歷。下面教你通過網路的找到靠譜的工作！

教你通過網路的找到靠譜的工作1

在網上找一份工作其實很簡單，無非是一份個人簡歷在網上投遞給企業，不過要像找一份靠譜的工作也很難。

因為網上搜索各種招聘信息都有成千上萬條，全投遞不現實，挑最好的又可能被刷掉，所以如果你有用互聯網找一份靠譜工作的打算還是看看下面的幾點建議：

1、一個讓人眼前一亮的簡歷

這點最基本也最重要，首先要確保簡歷的格式規范，雖然沒有個固定格式，但是簡歷的內容層次一定要鮮明。其次簡歷不需要太多內容。

其實用人單位看簡歷最忌諱獲獎經歷、工作案例一大堆全列到簡歷上的`，挑選最有代表性最重要的寫到簡歷上，等到面試的時候還可以再面談補充。

總的來說，一份簡歷A4紙或者在word里最多兩頁，個人免冠照片配上個人基本信息、學歷和工作經驗。這就足矣。需要注意的是在工作經驗中最好做到跟大企業沾邊，這能增加你成功的砝碼。

2、確定目標投遞簡歷

准備好簡歷就要投遞出去，可是要如何從互聯網成千上萬的職位信息中准確找到自己心怡的職位呢？

很簡單，其實現在國內從全國范圍的到本地的人才招聘網站數不勝數，可以毫不費力就找到符合條件的職位信息，我們就以中華英才網的蕪湖分站蕪湖人才網為例。

比如說要在蕪湖找一份市場督導的工作，我們就可以直接打開中華英才網蕪湖分站，然後在搜索欄輸入市場督導輕敲回車，這樣蕪湖地區的市場督導職位就一目瞭然了。

接下來就是自己一家家的對比條件待遇挑選幾家合適的企業投遞簡歷然後靜等消息。

還有另外一種情況就是如果有心怡的企業想看一下他們最新的招聘信息怎麼辦？我們還是以中華英才為例，比如你想看看蕪湖當地的蕪湖市安酷電子產品貿易有限公司有沒有最新的招聘信息，但是又沒發現他們官方網站有相關內容。

你就可以到蕪湖人才網和其他類似的人才招聘類網站搜搜看有沒有蕪湖市安酷電子產品貿易有限公司相關信息，然後有的話就簡單了，看看招聘職位頭遞簡歷吧。

3、網投簡歷需要注意的小細節

首先如果用人單位沒有要求，千萬不要把簡歷貼到附件里，如果這么做了你80%會被直接忽略。其次郵件里一定要說明自己的應聘職位。

教你通過網路的找到靠譜的工作2

快速找到好工作的途徑

關於求職找工作，職場的老司機一般都先要根據自己的行業特性去人才招聘網站看崗位。

但是有部分新人，比如實習生、應屆生，或者很久沒有找過工作的職場老人，對於現在的招聘渠道和求職網站還停留在校招58這種綜合性的人才招聘網站。

我給大家整理了目前的主流的人才招聘網，按照優先順序分析：

1、朋友在該公司，直接內推，知根知底

如果你要求職，你可以在朋友圈發布求職信息，你的好朋友，看到你的求職信息，公司有職位空缺，很可能就推薦給你了，而且朋友也有內推福利可以領取，你也可以順利入職，正所謂近水樓台先得月，通過朋友找工作，是最靠譜的。

2、找朋友的朋友內推，或者找人內推，這樣機會大一點

這時候就要多認識一些HR朋友了，HR都有自己的人力資源和公司資源，有朋友做HR，好，好的崗位一定會幫你留意。

所以，大家要平時多跟HR走動，好的機會才不會錯過，另外可以去知乎、脈脈勾搭HR和職場達人。他們一般都有內推資源，找他們幫忙一定要客氣，禮貌，求人辦事就要有求人辦事的樣子。

3、去你想去的公司的官網

靠譜的公司，官網都有人維護，招人需求也會最快更新，有郵箱可以投遞郵件，從官方網站投遞過來的簡歷，HR大概率會看到。

4、垂直類的招聘網站，比如拉勾，或者上啥班APP

如果你是做互聯網行業的，可以通過拉勾這樣的人才招聘網服務，裡面多是職場老司機；

應屆生、實習生、或者想找文員類工作，銷售類工作就去上啥班APP這個人才招聘網上求職，可靠度高，還能智能幫你分析自己適合什麼崗位，規劃工作流程等。

5、大雜燴類的綜合性人才招聘網站，前程無憂、58同城。這種是綜合性網站，機械技術行業可以從這裡面求職。不過這種人才招聘網有一點不太好，就是資料庫龐大，裡面的詐騙崗位較多，另外回復速度較慢。

6、地方人才招聘網站、人才市場，每周地方人才市場都會舉辦招聘求職大會的，這些網站可以留意。

如何在網上找到真工作

1、上網搜索找工作，隨便找一家你覺得靠譜的網站點進去，看看自己想要哪個工作。（一般靠譜的網站大多在較後面）

2、找到那個你想要的工作，直接聯系僱主，問他他在賣什麼，怎麼賣，因為沒有哪個老闆什麼都不賣就能賺到錢，除非那是傳銷，就是賣人頭。

3、一般僱主賣一些沒什麼人要的或者不靠譜的東西，估計就是騙錢的，如果你覺得靠譜，接著問他怎麼賣，如果他不知道怎麼賣，或者賣的方式不靠譜，那你就別指望他能掙錢，還給你發工資。

4、如果你找到的工作符合上述條件，那麼就有很大的概率是靠譜的，如果老闆不和你說這些，那麼你就要問他還做不做生意，直接說你這樣怕是找不到員工，如果依然不說，那麼大概率不靠譜，然後我也覺得，這種老闆，不要也罷。

注意事項

關於押金問題，等你知道僱主要賣什麼之後，你就能知道他的成本有多高，押金是不是合適。

人們總是要求利潤的，不要貪圖小便宜，壓榨別人的利潤，那樣你會被榨取更多。

B. 怎麼在網上找工作

大學生找工作
在ChinaHR 或者 51job 這些網站上搜索適合你的職位（公司地址、薪金、需要的工作經驗、技能要求等等），找到合適的就往他們的郵箱發你的簡歷，也可以電話咨詢一下。如果他們也有意，就會通知你面試。

2。工作找你
在人才招聘網填寫你的簡歷上，像ChinaHR 或者 51job ，公司在招人時會搜索簡歷，如果你的簡歷與他們的要求一致，就會成為候選對象，如果公司有意錄用，就會聯系你面試。這里可以跟你說兩個小技巧：一多一少。

一多：就是自己會什麼，千萬別吝嗇，特別是跟數字有關的。比如英語四級還是六級，某個軟體用了多少個月等等。找工作的人太多了，任何一個微小的優勢都有可能成為決定勝負的關鍵。

一少：就是文字的部分不要太多。特別是不要花太多的筆墨描述你參加過或者實習的項目多麼多麼好，因為這些項目再好，實習的公司再大，你也只是一個參與者。而對於用人單位人事資源的人來說，每天面對著幾百份簡歷，不可能逐字逐句的去閱讀。我現在的工作之一就是找簡歷，這是一點小心得，希望對你有幫助

C. 網上怎麼找工作怎麼能找到適合自己的工作

找工作難，難找工作。找工作之前最好先端正自己的態度。有時候不是我們找不到工作，是我們找不到自己喜歡的工作。下面聊聊如何通過網路高效的找到適合自己的工作。
很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接讓各大求職網站根據簡歷推薦。其實沒必要那麼做，找工作不是兒戲，有些人只是抱著干一段時間的心態找工作，卻幹了一輩子。有些人抱著要悟透這一行的心態，卻只堅持了幾個月。要想高效的找工作，首先要做的是認清自己，明確的知道自己的優缺點。
1、美化簡歷
要找工作首先得有一份精美的簡歷。很多人製作簡歷時，把自己所有的工作經驗一一羅列，對自己的優點侃侃而談，投遞的簡歷彷彿寫了一本人生自傳。這樣的簡歷用來求職是大錯特錯的，HR每天都會收到幾百上千份簡歷，太冗長的簡歷反而沒有亮點，一定要精簡、美化自己的簡歷。
比如你求職的崗位是服務業相關的，那麼首先你要考慮到服務業最看重的是什麼品質。比如吃苦耐勞、性格開朗、有服務行業的相關經驗等方面，那麼在你的簡歷上，就可以重點展示這方面的內容，而其他一些技能，類似擅長寫作等等，就能省則省。這樣你的簡歷就能一下子抓住HR的眼球，從而增加你求職成功的機會。
2、適合的求職網站
現在市面上求職網站很多，但不同的求職網站發布的招聘信息其實也是有區別的。依然以服務業為例子，其實現在社會上服務業相關的就業機會，比起普通的職能崗是多很多的，但由於一些主流求職網站發布的服務業相關招聘信息太少，或是虛假信息太多，導致很多有心從事服務行業的人在找工作時依然求職無門。
所以，在選擇網站時，就要根據你的求職意向選擇更為合適的求職網站。以上就是怎麼在網上找工作的兩個小技巧，當然，找工作並不僅限於這兩步，進入面試階段還有許多求職技巧需要學習。不過製作精美的簡歷和選擇一個合適的求職網站，是在網上找到好工作的前提。如果你也想找到合適的工作，不妨立即動手在人才網上投簡歷吧！

D. 在網上怎麼才`快速找到工作

要想快速的找到工作，那就在人才網站上，報紙上，人才市場上拚命的准確的投遞簡歷。這些方法，只是撒大網的一些策略。最好的還是看你的同學朋友所在的公司有沒有要招聘的，有的話叫他們推薦一下，這個辦法最好。另外如果你是中高端職位的話可以和獵頭公司談談。當然，這一切的前提是你要有一份製作得體的簡歷，關於製作簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，好好學習一下寫簡歷的方法，改進一下你的簡歷

E. 如何在網上找到適合自己的工作

a.可將求職信息張貼在「人才網」、「教育網」等專業網站里，等待企業查看你的信息，作出自己的判斷和選擇.這種方法的特點就是更容易找到好工作,而且就業范圍廣。
b.可將信息發布在一些點擊率較高網站的招聘專欄上.這種方法的特點是可以讓更多的招聘單位了解你的才能,讓你學有所長，增加你的就業機會的選擇。
c.可登錄用人單位的網站，查看人才招聘網頁上隨時發布的招聘信息，直接與單位聯系。這種方法的特點是就業信息快,可直接與用人單位聯系，范圍是想盡快找到工作的大學生。這種方法信息的真實度很高，可行性也很高。
d.在線招聘.簡明、扼要，回答問題要突出個人特點和優勢，其特點是可以面對面的與用人單位溝通,發揮優勢,但是難度較高，適用於那些口才較好、想找到好的工作的大學生。 在畢業的時候，網路發布簡歷，我們應該注意些什麼問題呢？
總體上刻有以下幾點：
第一、選擇適合自己的網上招聘會。有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員，應屆畢業生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。所以選擇適合自己的網站很重要。
第二、網上應聘，不要急於一時，人少時求職，效果反而更好。通常網上招聘會持續一段時間，大可不必趕在最初的幾個小時、一兩天應聘。不要因為網路擁擠，而放棄求職機會，人少時應聘，更容易引起人事主管的注意。
第三、根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷「滿天飛」，無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。
第四.、求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰
第五、求職者發送簡歷的同時，應該發送一封求職信，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁，求職信、簡歷都應該採用文本格式。求職者應注意求職信的措辭和語氣，不要出現錯別字，可使用標點符號突出求職重點。
第六、發送求職簡歷不要用附件的形式。不要因為技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法打開附件，而讓大好的工作機會白白溜走。
第七、發出求職資料後，要主動與用人單位聯系。在網上招聘會結束後幾天，要主動通過E-mail或打電話詢問情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。
第八.、網上參加招聘活動，要提高警惕，小心受騙。網上招聘存在不少局限，求職者並不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。
第九、大學生網上求職，可以化被動為主動，利用自己的技術優勢，在互聯網上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應該圖文並茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。
第十、網上求職要保持平和的心態。今年就業形勢嚴峻，網上招聘會提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。
針對大學生，比較不錯的方法就是到一些正規的網站上發布個人信息，以守株待兔的方法為主，與其他各種方法相結合，有重點的尋求就業機會。
總之，大學生網上找工作時，一定要謹慎、認真，將一切工作做在前面，從容的面對各種突發情況，將自己的優點展現給用人單位，相信一定能夠找到理想的工作！

F. 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！

G. 怎麼快速在互聯網上找工作

目前互聯網找工作的渠道有很多，最為常見的有前程無憂，智聯招聘，獵聘，boss直聘，58同城。

1、前程無憂網：

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗位主

優點：各方面都有涉及，而且對一些三線城市也比較照顧。

4、應屆生求職網：功能亮點：在線聊天、數據匹配面向人群：專注互聯網人才招聘優點：這個平台可以直接聊天，在這方面處於行業領先地位

H. 疫情導致線下春招取消，應屆生怎麼利用互聯網尋找好工作

對於2020年的應屆大學畢業生來說，如果還沒找到工作，此時應該做好三件事：

1.首先解決自己的畢業論文問題。

雖然疫情對於畢業論文的撰寫會形成一的負面影響，但是畢業論文並不會取消，所以應該積極整合資源，盡快完成畢業論文的撰寫。

最後，雖然疫情對於當前大學生的就業帶來了很多消極影響，但是目前整個產業領域的發展基本面還是不錯的，潛在的用人需求量也比較大，相信在疫情結束之後，大學生會迎來更多的就業機會。