如何正確看待網路工程師

『壹』 網路工程師怎麼樣

網路工程師怎麼樣

很好的，只要你學精，學深。就很好，將來好就業。

『貳』 你是怎麼看待網路工程師這個職位的

要是國企就去吧，你也不用准備太多，國企只想要什麼都不懂但是很聽話的應屆生。向我這種有點工作經驗和思想的人，他們死都不會要。
網路工程師本身已經不算什麼好職業了，因為現在網路高速發達，你會發現在過20年，人人都是網路工程師。門檻太低。不過國企待遇很好，而且升遷以後，發展空間是很大的

『叄』 對網路工程專業的認識與理解

網路工程是指按計劃進行的以工程化的思想、方式、方法，設計、研發和解決網路系統問題的工程。培養掌握網路工程的基本理論與方法以及計算機技術和網路技術等方面的知識，能運用所學知識與技能去分析和解決相關的實際問題，可在信息產業以及其他國民經濟部門從事各類網路系統和計算機通信系統研究、教學、設計、開發等工作的高級科技人才。1 計算機軟體
2 新能源
3 互聯網/電子商務
4 計算機服務(系統、數據服務、維修)
5 通信/電信/網路設備

從事崗位：

畢業後主要從事網路工程師、運維工程師、技術支持工程師等工作，大致如下：

1 網路工程師
2 運維工程師
3 技術支持工程師
4 售前工程師

『肆』 談談你對"網路工程師"的理解

就業前景還是非常不錯的，比如說後面的三個方向每個方向的就業前景都是不錯的，只不過我們國家對網路行業的認識上可能有點誤區。另外找工作得時候葯有技巧，你可以突出後面的三個方向選擇一個自己感興趣而且覺得學得不錯的一個方向去就業，然後你又了解其他模塊的知識這樣就比較有優勢，不要直接簡歷上就寫應聘網路管理員。另外面試技巧、形象氣質和表達能力都很重要，都會對就業有影響。

『伍』 你對網路工程師這個崗位,你有什麼認識 面試題

一、網路工程師的職業優勢1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域5、增 值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲6、職業發展前景廣闊，網路工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager二、網路工程師解讀何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、資料庫、應用系統的建設；3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發；4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展：（一）、管理員■職稱：初級工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理等幾大方向。這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。■主要崗位：網路管理員（系統管理員）■工作職責描述：1、網路本身的管理；2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。■就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段■待遇：1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）（二）、工程師■職稱：中級工作在網路公司或者大中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設；在大中型企業中的主要任務是運營和維護。網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師等。1、普通網路工程師■工作職責描述：（1）、高級網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作（2）、維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作（3）、對主流的網路設備非常了解■職位要求：·扎實而又全面的網路知識功底·多年專業網路管理經驗·對產品性能和最新技術掌握很好■就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商2、普通系統工程師■工作職責描述：（1）、高級網路管理員（2）、在大企業中或是在網路公司工作（3）、維護並保證系統工作正常（4）、對流行的OS非常了解（5）、對系統故障的解決有豐富的經驗■職位要求：·扎實而又全面的網路知識功底·多年專業網路管理經驗·對新OS系統和最新技術掌握很好■就業前景：·國內網路公司的技術人員·大公司的技術人員·外包公司3、網路系統設計師■工作職責描述：（1）、公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性（3）、網路系統設計師是一個綜合性的工種（4）、網路和系統方面都有很好的經驗■職位要求：·扎實而又全面的網路知識功底·多年專業網路管理、設計經驗·對網路核心技術掌握很好■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬4、網路存儲工程師■工作職責描述：（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案（3）、災難恢復■職位要求：·有多年的網路管理經驗·熟悉一些常用資料庫軟體·有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力■就業前景：國內每年所需的網路存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。5、網路安全工程師■工作職責描述：（1）、主要保護網路安全（2）、保護網站、郵件等伺服器安全（3）、合理布置網路結構和網路產品（4）、對企業能進行安全評估和防護■工作要求：·有多年的網路管理經驗·熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；·精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大（三）、專家■職稱：高級工作在大的網路公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家1、技術專家■工作描述：（1）、某一行業的專家、顧問、權威；（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標（3）、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；（4）、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。■工作要求：·全面的網路技術·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一2、項目經理■工作內容：（1）、融合技術和管理的復合性人才 （2）、參與項目談判（3）、項目目標和項目財務指標（4）、劃分工作內容並合理分配（5）、指導網路工程師（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目（7）、組織項目會議■職位要求：·多年的網路工程師經驗·希望做管理·需要自己學習項目管理知識■就業前景：技術人員到35歲後的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層3、技術主管■工作任務描述：（1）、帶領技術團隊創造更多的價值（2）、在信息方面參與公司的規劃和計劃■職位要求：技術全面；有管理能力■就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向

『陸』 網路工程師的就業前景

網路工程師的就業前景
1、起點高，發展空間大：網路工程師的起點很高，處於薪資高、地位高的地位。根據中國IT行業協會公布的調查數據顯示，目前一年工作經驗的月薪一般能夠達到6000-8000元，一些高級網路工程師年薪普遍高達10萬。網路工程師的發展空間非常的大，可以做資料庫工程師、網路安全 工程師、網路管理員等;隨著經驗的積累可以做高級網路工程師、項目主管、項目經理還可以自己創業!
2、職業壽命長，越老越吃香：網路工程師職業壽命較長，而且網路工程師的待遇會隨著您的經驗不斷的增加，隨著經驗的積累可以選擇多方面的職位。
3、性別無偏好，就業歧視小：一般人認為IT行業是男性的天地，這是對女性能力的褻瀆。不管是在學校還是在社會上，很多女性表現出來的能力都超過男性，如在學校，很多學生會主席很多獎學金獲得者都是女學生，而在社會上，在各行各業也涌現出很多女強人。對於網路工程工作而言，也是如此，而且女性更為細致，在排錯、糾錯方面有優於男性的性質。
4、需求量大，工作穩定：網路工程師屬於技術比較強的職業，公司看中的是技術和經驗，不會隨便的辭退。加上網路工程師這個職位缺口比較大，人才非常的卻反，一項來自中華英才網的統計數據顯示：網路工程師每年的缺口超過60萬人，而且這個數據隨著中國網路的普及而快速遞增!
一、工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。企業(或政府)信息化過程需要以下四種人：
1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究
2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、資料庫、應用系統的建設
3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發
4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作
二、一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為：
1、管理崗位：企業信息化主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；
2、工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和數據工程師等；
3、運行維護崗：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；
4、操作崗：辦公室文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等；
5、根據企業規模大小，規模較小的企業一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

『柒』 如何評價一名優秀網路工程師

網路工程師評價標准主要是看履行職責情況。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作，還可以像網路程序員那樣創建和修改計算機程序。對計算機和網路都要非常地熟悉，網路工程師的工作職責包括：
1 制定小區網路信息服務工作管理制度。
2 制定小區網路維護服務管理制度，負責網路設施的維護。
3 及時准確在網路平台上發布社區信息、物業服務信息、及其他相關數碼服務信息。
4 負責公司、管理處及小區住戶電腦硬體維護、維修。
5 負責小區區域網欄目策劃設置。
6 協助公司培訓講師組織對管理處工作人員電腦操作技能的培訓。
7 負責策劃組織對小區住戶進行電腦網路知識的宣傳、培訓及操作技術指導。
8 協助管理處利用網路資源開展各項經營活動。
9 收集區域網中用戶的建議和意見或投訴，及時反饋相關人員並跟進處理。
10 負責管理處內部網站、辦公區域電腦、伺服器的維護與更新工作，定期更改開機、屏幕保護密碼及為電腦硬碟進行殺毒。
注意事項
網路工程師在工作的過程中要注意對網路知識要有一定的了解甚至熟悉，要注意跟進網路時代的發展，提供一個好的網路平台給用戶。

『捌』 什麼是網路工程師

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師，根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。

網婡絡垍頭條工程師分硬體網路工程師和軟體網路工程師兩大類，硬體網路工程師以負責網路硬體等物理設備的維護和通信；軟體網路工程師負責系統軟體，應用軟體等的維護和應用。

目錄

1工作內容2需知概念主機方面資料庫3應用4技能

5考試說明考試目標考試要求考試科目6習題英語

通信基礎7備考技巧圖書信息一圖書信息二8職業定位9未來發展

10考試級別11考試等級12答疑解惑

工作內容

編輯

1、負責機房內的網路聯接及網路間的系統配置。

2、負責系統網路的拓撲圖的建立和完善，並做好系統路由的解析和資料的整理。

3、負責機房線路的布置和協議的規范工作。

4、負責計算機間的網路聯接及網路共享，並負責網路間安全性的設置。

網路工程師培訓

通過等級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃、設計和網路設備的軟硬體安裝調試工作，能進行網路 系統的運行、維護 和管理，能高效、可靠、安全地管理網路資源，作為網 絡專業人員對系 統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能 力和業務水平，能指導助理工程師從事網路系統 的構建和管理工作。

國家人事部每年組織兩次考試，時間分別是5月和11月的第2個星期六。考試地點：各省人社廳網站

華為HCIE認證是深圳華為技術有限公司（簡稱「華為」）憑借多年信息通信技術人才培養經驗及對行業發展的理解，基於ICT產業鏈人才個人職業發展生命周期，以層次化的職業技術認證為指引，搭載華為「雲－管－端」融合技術，推出的覆蓋IP、IT、CT以及ICT融合技術領域的認證體系；是唯一的ICT全技術領域認證體系。

華為認證覆蓋路由交換、無線區域網、無線、傳送網、安全、統一通信、視訊考試流程、雲計算、伺服器、存儲以及ICT融合設計等11個技術領域。

架構介紹

提供了工程師級別、資深工程師級別和專家級別三類技術認證等級，為ICT從業人員提供層次化的培訓認證，同時依託華為對行業的深刻理解推出針對運營商、電力、政府及公共事業、金融、能源、交通、企業等體現行業特點的能力提升解決方案。

針對華為渠道合作夥伴，以職業認證為基礎，以專業認證為牽引，提供銷售專家、解決方案專家、售後專家三類崗位認證，為華為渠道合作夥伴提供完整的能力提升解決方案。華為公司網路產品認證培訓體系共分為三級，華為認證網路工程師（HCNE）、華為認證高級網路工程師（HCSE）、華為認證網路專家（HCIE）。

目前國內90%的企業網路工程師不具備系統的專業技能，存在信息安全隱患，傳統網路管理員、網路工程師由於技能單一、更新速度滯後，已經面臨被淘汰的危險。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。

『玖』 面試答卷中 請描述你對網路工程師職務的理解

你完全可以把自己知道的簡單的網路名詞寫上
然後就是要把你認為網路工程師所要乾的活的類型探討一下
比如
認為網路工程師可以分好多類的
但是一般的技術人員就是要對網路結構
具體的實施方案
設備和具體材料的選購上都是要根據甲方的要求制定詳細的內容
最後還是要把自己對工作的想法表明

『拾』 網路工程師的職業優勢

1.職業壽命長：網安工程師的工作重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
2.發展空間大：在企業中，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。
3.增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
4.人才需求大：國內3000所高校僅120所開設相關專業，年培養1-2萬人,加上10-20家社會機構，全國每年相關人才輸送量也才約3萬多人。如果隨著國內「新基建」的不斷發展，網安人才缺口勢必將會越來越大。