如何找工作網路渠道

① 應屆生有哪些渠道找工作

每年都很有很多學生畢業，畢業了，說起找工作，就很發愁，走出學校，初入社會，對於外面的世界好奇加陌生，應屆生有哪些渠道找工作呢？來一起看看！

手機客戶端

常用的手機客戶端

智聯招聘、店長直聘、BOSS直聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘招聘、同城急聘、脈脈、應屆生求職等，這些都是比較常用的。

應屆畢業生找工作注意事項：

第一，要注意工作行業的選擇。應屆生在找第一份工作的時候，一定要特別注意工作行業的選擇，因為第一個工作它決定著你今後的工作方向，也影響著你今後再次就業。建議各位同學盡量選擇一些與本專業有一些聯系，同時又有發展前景的行業，有利今後的發展。

第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅後工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。防止有些企業在試用期結束後又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權益。

② 你們找工作一般通過什麼渠道

一，朋友引薦工作

如果你朋友多完全可以引薦你去哪工作，也就不需要自己去找工作，而且一般朋友引薦的公司都不會很差，也會適當考慮你在這個公司的發展前景，你只要選擇去和不去就行了。往往引薦的都是管理級別，最低也是個主管之類。

二，獵頭推薦工作

很多人只聽過獵頭不知道獵頭具體是做什麼的，大致簡單的說一下吧，這些獵頭就是每天查找收集各行業的專業人士，也就是有能之士，他們收集只後覺得合適就會打電話給你溝通一下，然後推薦給合適的公司，因為推薦成功一個人上崗工作是可以在招聘方那邊拿到好處的。但是獵頭通常只推薦真正的人才，只要你有能力和人脈，獵頭推薦你去做老總都是存在的。

三，自投自薦工作

這個大家都知道的，就是網上和人才市場到處投簡歷，這種屬於低端求職渠道，這種找工作很折磨人，而且付出的成本大，成不成找到工作運氣成分比較多，而且容易被套路，被戲弄，而且大一點的公司普遍不會在這種低端入口招聘管理層，頂多招店長，督導之類的微管崗位。

③ 應屆畢業生找工作必備的5大渠道

應屆畢業生找工作必備的5大渠道

應屆畢業生找工作必備的5大渠道，剛走出校門的我們對於我們來說是非常懵懂，所以找工作也是有很多不懂得地方，那麼對於我們來說找工作技巧是很重要得，那麼下面介紹應屆畢業生找工作必備的5大渠道。

應屆畢業生找工作必備的5大渠道1

1、學校就業信息網

許多高校的BBS上都有專門的Job版。版塊負責人會組織整理近期企業招聘信息的鏈接，方便求職者查詢；求職者也可以在上面分享找工作過程中的筆經、面經、心得體會和經驗教訓。也有一些小規模招聘的企業會在名校的BBS上發布帖子進行宣講，或者說明自己的招聘職位和要求，進行招聘。

2、學校BBS

企業招聘截止日期等招聘信息，並同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。

而中華英才網、智聯招聘網、前程無憂等網站則是專業的人力資源供應商，除校園招聘外，社會招聘、各種專業人才招聘也都會在上面發布信息。

3、專業招聘網站

如中華英才網、智聯招聘、前程無憂等網站。

4、招聘會

目前，應屆生求職主要依靠招聘會獲取信息的已經越來越少。由於招聘會全年都有，面向社會招聘的居多，因此許多應屆大學畢業生對於招聘會並不看好，「感覺不大靠譜」。即使北大、清華、人大等名校舉辦的專場招聘會，也是「收效甚微」。據了解，由於網路獲取招聘信息的便捷，人才市場的招聘會，應屆畢業生已經鮮有參加。招聘會上不乏有打著招聘旗號進行宣傳甚至欺詐的小企業存在，因此，應屆畢業生參與時需十分謹慎。

5、校園內張貼的海報和橫幅

有些高校不僅沒有專門的就業信息發布平台，BBS也不十分活躍，並沒有完整的就業信息供應系統。這些高校的應屆畢業生除了上網查詢相關招聘網站，去其他高校網站獲取招聘信息外，還可以通過學校布告欄、教學樓、宿舍等處的海報和橫幅獲取信息。

應屆畢業生找工作必備的5大渠道2

技巧1、重點「捕魚」

專注於有限的精力"捕魚"。特別是一些條件優越的求職者應該根據自己的`職業規劃選擇幾個合適的僱主，加強對其的理解，並利用各種方式發出關鍵的"攻擊"。否則，大面積撒網，成本很高，但收獲不一定成正比。

技巧2、簡歷重在「簡」

請在你的簡歷上突出亮點。招聘會上有很多人，招聘人員通常會在兩三分鍾內讀完一份簡歷，所以簡歷不必太厚，突出亮點，特別是與你申請的職位相關的個人特徵。簡明扼要的簡歷會傳播最准確的信息。

技巧3、第一印象

第一印象是最重要的。在前往面試時時，男士西裝、領帶、皮鞋一應裝備都不能少；女士最好穿套裝，化淡妝，一些小細節也需要注意，如衣服要搭配得當，不能有頭皮屑等。良好的第一印象會讓應聘者很快通過第一輪面試。

技巧4、自我推薦

在面試的時候時，要在很短的時間內讓僱主知道你的專長。讓他們知道你有什麼優點，讓他們知道你能為公司做些什麼。

技巧5、自信心

每個企業都有自己的就業標准，但不一定是一樣的，自信的人總是會比別人更有機會些。一些不符合公司某些條件的候選人，試圖向僱主推銷自己的優勢，可能會用他們的自信和毅力來打動招聘人員並被聘用。

技巧6、樂觀

在招聘過程中，他們經常問求職者是否在面對問題時積極思考解決方案，而不是盲目地擔心結果和得失。成功的人看機會，失敗的人看問題。

技巧7、冷靜

在面試過程中冷靜地應對壓力和回答。對於需要足夠反應能力和適應能力的職位，面試官故意製造緊張情緒，安排多次詢問問題，並向求職者施加壓力。應聘者應該為自己的想法做好准備，答案應該是清晰而有條理，絕不能失序。

技巧8、實踐

許多大學生利用企業組織的實習、兼職或活動，讓自己有充分的機會展示自己的才能，增加經驗，熟悉目標企業的公司流程。這類學生非常靈活，求職成功的機會應該比從未與公司接觸過的人高出很多。

技巧9、真誠

求職者應該清楚地了解自己，客觀地評價自己，即知道自己做了什麼，能做什麼，想做什麼。這是企業的責任，也更有利於自己的發展。與人才企業真誠的溝通是求職成功的基本點。

最後，提醒大家找工作時，一定要找一份有利於自己發展和成長的工作，這樣即使找不到合適的工作，也會對你有很大的好處哦。

④ 求職渠道主要有哪些啊

比較有名的如前程無憂，智聯招聘，中華英才網都屬於這一類，每個地方也會有自己的招聘網站。綜合性網站面向所有求職者，求職者的來源也更廣泛。

綜合性網站一直是網路求職的主力軍，在早期的時候，很多人才都是通過這類網站進行求職。但是，隨著招聘渠道的增加，綜合性網站已經不能滿足高端人才和特殊人才的需求，對於高端人才的吸引力在逐漸下降。

前程無憂：前程無憂網在中國種類繁多的招聘平台里有著不錯的口碑，也是具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，因為前程無憂企業套餐相對智聯要貴，所以對於企業也是一種限制和篩選，但是一些特殊行業和崗位比較少，高端崗位的機會比較少。

中國人才熱線：主要是廣東一些地方的職位，其他地區的職位相對較少。目前已經被智聯招聘收購，如果是想在廣東、深圳工作的可以看看。

⑤ 怎樣找工作

找工作有以下方法：

1、網路招聘渠道

很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘網站上發布招聘信息，除此之外還有很多專業性比較強的招聘網站，求職者可在這些招聘網站上注冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司網站招聘板塊

在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的了解，什麼公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登錄心儀公司的官網，查看招聘板塊內是否有適合自己的崗位。

4、媒體招聘板塊

有的企業也會選擇媒體招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些媒體招聘板塊。

5、朋友介紹

年後跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以咨詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試幾率會提高很多。

找工作的技巧

1、簡歷一定要有關鍵詞

不管面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那麼在簡歷上，就一定要體現在這方面的經驗。

2、實習經歷非常重要

不論應聘什麼職位，企業都非常看重相關實習經歷，所以如果有很多實習經歷，請只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。

⑥ 大家在網上求職的途徑都有哪些網上靠譜嗎

可以通過前程無憂、智聯招聘和58同城進行簡歷投遞，網上求職還是比較靠譜的，不過，還是建議剛畢業的學生選擇前程無憂和智聯招聘進行求職，因為58同城上出現掛羊頭賣狗肉類的招聘信息相對比較多，剛出社會的學生經驗不足，比較容易上當。

前程無憂

前程無憂是大家都很熟知的一個人力資源平台，企業是需要付費才能在上面發布招聘信息，求職者可以免費在上面投遞簡歷。前程無憂成立於1999年，網站建立之初，就把目標分了兩部分，一方面是為白領和專業人士提供更好的職業發展機會，另一方面幫助企業尋找到更優秀的人才。到目前為止，前程無憂在全國設有100個城市舍友服務機構，主要提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務。

⑦ 找工作的方式有哪些

如果把自己比喻一個產品，你是一個優秀的產品，那麼得做好市場調研，放對渠道，才能有一個好的銷量。求職過程中，簡歷寫好了，也要找想對應的渠道去投，市面上有上百中的求職渠道，不可能全部都投，因為精力有限，投對很關鍵。

招聘網站特別多，列一天估計都不能一一列完，投簡歷可以考慮以下幾點投：

1. 熱門網站選2-3個投，熱門的定義是經常賣廣告，人人都知道的，如前程無憂、智聯、獵聘；

2. 行業網站針對性地投；

3. 實在還找不到工作，地區網站找合適的。

4. 面試前，查查公司相關資質跟真實情況，注意不要上當受騙。

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⑧ 現在找工作的方式有很多，網上找工作途徑有哪些

找工作的方式有很多，網上找工作途徑有哪些？在科技發達的智能時代，如何快速找到適合自己的工作？這就需要我們先了解自己。然後對症下葯，結合四種切實可行的方法，快速找到工作。

找工作之前，不要聽別人的。靜下心來想想自己喜歡什麼。你想要什麼？你最感興趣的是什麼，最擅長什麼？有哪些關系可以利用？你的目標是什麼？然後根據自己的回答對自己進行分析總結，了解自己的優勢和與別人的差距。結合自身優勢再選擇行業領域。當你確認了自己的優勢，對自己有了深入的了解，你可以從四個方面開始為找工作做准備。

條條大路通羅馬，求職亦然。所以我們在面試的時候，最重要的是結合場景，挖掘數據，利用一切可以利用的資源，利用自己，最終達到自己的目的。