網路安全資產畫像

⑴ 網路安全發展前景

不管你是應屆生，還是初入職場的實習生，亦或是想要跳槽換工作的職場人，當我們開始選擇一份工作時，本質上都在考慮以下幾個問題：這份工作的現收入水平如何；這份工作有沒有發展前景；這個行業未來的薪資漲幅大不大。那麼，IT行業里網路安全的薪資和發展前景現在是處於什麼情況呢？現在就從錢途、行業現狀、發展前景、為什麼學習網路安全等幾方面來給大家解疑答惑。首先，給大家簡單說一下，網路安全是什麼。網路安全是指通過有效的技術和管理手段，保護計算機信息系統和網路內的計算機硬體、軟體及數據不因偶然或惡意的原因而遭到破壞、更改、泄露，保障系統連續可靠正常地運行，信息服務不中斷。信息安全是指保護信息系統的安全，主要目標包括保護信息系統的保密性、完整性和可用性等。

⑵ 中華人民共和國網路安全法網路安全的定義

⽹絡安全，通常指計算機⽹絡的安全，實際上也可以指計算機通信⽹絡的安全。計算機通信⽹絡是
將若⼲台具有獨⽴功能的計算機通過通信設備及傳輸媒體互連起來，在通信軟體的⽀持下，實現計
算機間的信息傳輸與交換的系統。⽽計算機⽹絡是指以共享資源為⽬的，利⽤通信⼿段把地域上相
對分散的若⼲獨⽴的計算機系統、終端設備和數據設備連接起來，並在協議的控制下進⾏數據交換
的系統。計算機⽹絡的根本⽬的在於資源共享，通信⽹絡是實現⽹絡資源共享的途徑，因此，計算
機⽹絡是安全的，相應的計算機通信⽹絡也必須是安全的，應該能為⽹絡⽤戶實現信息交換與資源
共享。

如今這個互聯⽹時代，⼈⼈都離不開⽹絡，個⼈信息安全成為了⾮常重要的課題，⽹絡安全不僅關
繫到個⼈，更關繫到企業、社會、國家的安全。⽹絡安全也越來越受到重視，也有越來越多的⼈從
事⽹絡安全相關的⼯作，因為起步⽐較晚，市場上⼈才缺⼝⾮常嚴重，所以⽹絡安全⾏業的薪資待
遇也很好！
⽹絡安全是⼀個發展前景⾮常好的⾏業！
看待⼀個事物的前景，本質上其實是都是考察這個⾏業的薪資、⾏業現狀、未來發展等⽅⾯。

還有
⼀個很重要的就是國家政策，有了政策的東⻛，發展速度肯定是前所未有的。

研究⽹絡安全⾏業的前景，其實就是想要給⾃⼰找⼀份好⼯作。當我們選擇⼀份⼯作時，主要就是
看⼯作的薪資⽔平如何、有沒有發展前景、未來薪資⽔平這三個⽅⾯。

IT⾏業⾥的⽹絡安全的發展前景到底怎樣？薪資的多少直接決定了⼤家的⽣活⽔平和⽣活質量，誰沒有幻想過⾃⼰年薪百萬、
住豪宅別墅、開豪⻋呢？
之前，獵聘聯合上海控安推出了《2021中國⽹絡安全與功能安全⼈才⽩⽪書》。改⽩⽪書基於獵聘
平台5200萬+中⾼端⼈才，系統性分析了⽹絡安全與功能安全領域的⼈才畫像、⾏業及地域供需以
及⾏業薪酬、發展情況等等。

⑶ 互聯網金融的特點有哪些

同學你好，很高興為您解答！

互聯網金融的特點

1、成本低。互聯網金融模式下，資金供求雙方可以通過網路平台自行完成信息甄別、匹配、定價和交易，無傳統中介、無交易成本、無壟斷利潤。一方面，金融機構可以避免開設營業網點的資金投入和運營成本；另一方面，消費者可以在開放透明的平台上快速找到適合自己的金融產品，削弱了信息不對稱程度，更省時省力。

2、效率高。互聯網金融業務主要由計算機處理，操作流程完全標准化，客戶不需要排隊等候，業務處理速度更快，用戶體驗更好。如阿里小貸依託電商積累的信用資料庫，經過數據挖掘和分析，引入風險分析和資信調查模型，商戶從申請貸款到發放只需要幾秒鍾，日均可以完成貸款1萬筆，成為真正的「信貸工廠」。

3、覆蓋廣。互聯網金融模式下，客戶能夠突破時間和地域的約束，在互聯網上尋找需要的金融資源，金融服務更直接，客戶基礎更廣泛。此外，互聯網金融的客戶以小微企業為主，覆蓋了部分傳統金融業的金融服務盲區，有利於提升資源配置效率，促進實體經濟發展。

4、發展快。依託於大數據和電子商務的發展，互聯網金融得到了快速增長。以余額寶為例，余額寶上線18天，累計用戶數達到250多萬，累計轉入資金達到66億元。據報道，余額寶規模500億元，成為規模最大的公募基金。

5、管理弱。一是風控弱。互聯網金融還沒有接入人民銀行徵信系統，也不存在信用信息共享機制，不具備類似銀行的風控、合規和清收機制，容易發生各類風險問題，已有眾貸網、網贏天下等P2P網貸平台宣布破產或停止服務。二是監管弱。互聯網金融在中國處於起步階段，還沒有監管和法律約束，缺乏准入門檻和行業規范，整個行業面臨諸多政策和法律風險。

6、風險大。一是信用風險大。現階段中國信用體系尚不完善，互聯網金融的相關法律還有待配套，互聯網金融違約成本較低，容易誘發惡意騙貸、捲款跑路等風險問題。特別是P2P網貸平台由於准入門檻低和缺乏監管，成為不法分子從事非法集資和詐騙等犯罪活動的溫床。去年以來，淘金貸、優易網、安泰卓越等P2P網貸平台先後曝出「跑路」事件。二是網路安全風險大。中國互聯網安全問題突出，網路金融犯罪問題不容忽視。一旦遭遇黑客攻擊，互聯網金融的正常運作會受到影響，危及消費者的資金安全和個人信息安全。

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⑷ 網路行業怎麼樣

網路安全的薪資如何？
先聊大家最關心的問題，畢竟除了老闆外，員工辛苦工作後的呈現結果都體現在了薪資上。薪資的多少決定了大家的消費標准和生活水平，誰不想住大別墅開著豪車過得爽一點呢？

不久前，獵聘聯合上海控安推出了《2019中國網路安全與功能安全人才白皮書》。該白皮書基於獵聘平台5200萬+中高端人才，系統性分析了網路安全與功能安全領域的人才畫像、行業及地域供需、以及行業薪酬、發展情況等等。
網路安全的發展前景如何？
1.只要有互聯網，就必須有網路安全。

曾經看到知乎一位網友說：

只要是人寫的代碼就有漏洞。沒有不存在漏洞的系統，只有沒被發現漏洞的系統。
細品之後，你會發現這句話的確有一定道理。

為了生活的便利，我們將身份證、銀行卡、社保卡等重要證件都綁定在了一些網站和App上，方便自己的同時，也將個人隱私和重要信息變相暴露在了不法分子眼中，這類人利用系統漏洞來獲取用戶信息，進行網路詐騙或非法買賣。

根據中國消費者協會發布的《APP個人信息泄露情況調查報告》顯示，85.2%的人遇到過個人信息泄露的情況。網路安全無時無刻不在威脅著我國互聯網上8.54億人民群眾的信息、財產安全。
國家政策大力推動網路安全的發展。
2013年以來，我國先後成立了國家安全委員會、中央網路安全和信息化領導小組，出台了《國家安全法》、《網路安全法》、《國家網路空間安全戰略》、《網路空間國際合作戰略》等法律法規和重要指導文件。2014年在成立中央網路安全和信息化領導小組後的首次會議上，國家明確表示「沒有網路安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現代化」。由此可見中央全面深化改革、加強頂層設計的意志，顯示出了在保障網路安全、維護國家利益、推動信息化發展方面的決心。

安全是發展的前提，發展是安全的保障，安全和發展必須同步推進。

⑸ 國內首部網路安全主題大型電視專題片《第五空間》第一集講了什麼內容

國內首部網路安全主題大型電視專題片《第五空間》第一集的關鍵詞是「個人」。

同時，個人數據不僅僅是各大公司的寶藏，也吸引著不法者的目光，個人信息泄漏事件頻發，背後是兩種主要形式：黑客攻擊和安全人員疏漏。專題片一一進行分析，同時介紹全球其它國家和經濟體對於個人信息保護的態度和相關法律。

⑹ 內網安全管理給客戶帶來什麼好處

內網安全管理可以幫助企業能夠更好的管理公司，比如可以保護企業的數據安全、終端安全和內網使用等，規范員工上網行為，提高員工辦公效率等。比如企業通過用域之盾可以為企業帶來以下管理及好處。

在文檔數據安全方面可以進行：

1.文檔透明加密

通過文檔加密中的透明加密模式可以對員工電腦常用辦公文檔類型進行加密，打開加密文檔下的文件後，文件就自動變成加密狀態了，加密文件只能在當前區域網打開，外發加密文件需要管理端審批，私自外發出去的文件打開後都是亂碼，從而在一定程度上保護數據安全性；

2.文檔備份與外發管理

在文檔安全中可以對修改或刪除時的文件進行自動備份，在備份到本地的同時還可以備份到伺服器端，還可以開啟文檔防勒索功能，在文件外發限制方面，可以做到限制通過瀏覽器、聊天工具和郵件等形式外發文件，而且還能自定義程序進程限制文件外發，讓管理者能夠從多角度進行限制文件外發；

3.U盤使用管理

通過U盤管理可以對員工在電腦隨意使用U盤行為進行管理，比如通過U盤存儲控制可以設置僅讀取、僅寫入和禁止使用等許可權，而且還能設置提交U盤使用申請、U盤使用白名單和U盤加密區，並且還能進行U盤插拔使用行為記錄和U盤文件操作記錄；

4.外設使用管理

在外設管理中，可以禁止攜帶型存儲設備、移動硬碟、USB外設、藍牙設備、紅外設備和無線網卡等使用，做到對電腦usb介面全面管理，防止員工在usb介面濫用外接設備的行為；

5.郵件外發管理

為防止員工通過郵件私自外發重要文件，可以通過郵件白名單和郵件發送控制對郵件地址進行限制，還可以通過匹配規則對發件人、收件人和正文內容中包含關鍵字進行設置，還能夠設置禁止發送附件及禁止使用哪些郵箱後綴形式發送。

在終端電腦使用及上網方面可以進行：

1.上網行為審計

通過網路審計可以對員工電腦的所有上網行為進行審計，比如通過開啟聊天行為審計、網路搜索審計、瀏覽網頁審計、郵件外發審計和上傳下載審計，就可以了解到員工在電腦上的所有上網行為了，從而規范員工上網行為；

2.本地操作審計

通過本地審計可以了解到員工在電腦桌面的操作行為，比如可以開啟屏幕錄像和屏幕快照來記錄員工電腦屏幕操作情況，還能夠進行文件操作審計、剪貼板使用審計、應用程序審計、列印審計等；

3.終端防火牆管理

通過終端防火牆可以對員工使用網路情況進行設置，比如在工作模式中設置僅允許內網訪問、僅允許訪問內部互聯區和禁止所有網路訪問，還可以選擇開啟IP埠防火牆、禁止程序訪問指定埠和禁止訪問本地埠等，還能對客戶端流量上傳及下載進行限速；

4.終端安全

通過終端安全可以對員工電腦上軟、硬體進行防護，通過開啟軟、硬體變化報警就可以防止員工私自拆換電腦硬碟等行為，並且可以禁止員工電腦截屏、使用注冊表、修改敏感注冊表、使用控制面板、修改IP地址和禁止使用任務管理器等行為；

5.網站訪問控制

通過網路審計了解到員工在工作期間瀏覽哪些與工作無關的網頁，就可以開啟網站訪問控制，並根據禁止訪問以下網站和僅允許訪問以下網站進行具體設置即可，從而防止員工在電腦長時間瀏覽與工作無關的網頁行為；

6.應用程序使用控制

通過應用程序管控可以防止員工在電腦使用與工作無關的程序，比如通過應用程序黑白名單可以設置員工在電腦僅允許使用哪些程序，或禁止使用哪些程序的行為，並且可以禁止員工在電腦下載新軟體行為，或者對員工電腦應用企業軟體庫。

在員工工作效率統計和離職分析方面可以進行：

1.工作效率分析

工作工作效率分析可以對每個部門員工電腦的工作效率進行統計，對於員工日均辦公時長可以通過列表形式進行查看，通過樹狀圖查看部門日均辦公時長，通過工作效率趨勢可以查看每個部門工作效率走勢；

2.離職風險分析

通過離職風險分析，可以進行員工分析、部門分析和離職風險趨勢分析，能夠對所有員工總人數進行離職分析，並且進行異動人數和高危人數統計，在風險員工分析中可以對每個員工的訪問求職網站次數、高危工作次數和敏感聊天次數進行統計記錄，讓管理者能夠及時發現有離職傾向的員工並採取對應的管理方法；

3.時間畫像統計

通過時間畫像可以對員工每天上班後的電腦操作行為進行記錄，通過時間軸可以查看員工任意時間的電腦操作記錄，並且對員工電腦操作行為進行狀態、程序、辦公和網頁等進行分類，而且可以查看到每個時間點員工在電腦操作記錄和對應屏幕快照使用。

⑺ 內網終端安全管理都包括哪些方面

內網終端安全管理主要包括信息安全重點基礎知識、使用現有安全設備構建安全網路、安全管理體系的建立與維護等幾方面。終端安全管理推薦使用聯軟科技的UniAccess 終端安全管理系統。

UniAccess 終端安全管理系統幫助企業搭建集中管控平台，提供資產管理、補丁管理、企業軟體管理、用戶操作許可權管控、安全狀態評估、主機監控審計、行為管理、移動存儲介質管理、桌面安全管控等主要功能模塊，解決終端的各種安全管理問題和滿足各種合規需求，是強大的終端安全管理軟體。

想要了解更多有關數據防泄漏的相關信息，推薦咨詢聯軟科技。聯軟科技研發出全新一代企業級安全保護平台 ESPP，是一個集網路准入控制、終端安全管理、殺毒管理、數據防泄密、威脅檢測等功能於一體的智能化、自動化的大平台，可覆蓋 PC、移動設備、雲主機、工控設備、IoT 設備的安全管控平台，滿足各行業用戶的各種場景，從網路到終端和伺服器、從桌面PC到移動終端、從系統和設備層面的管理到敏感業務數據的防泄露保護等各項需求，通過事前防禦、事中監控、事後修復，幫助企業用戶建立完整的網路與信息安全的防護體系。

⑻ 信息安全技術個人信息安全規范中的直接用戶畫像是指什麼

指的是：通過收集、匯聚、分析個人信息，對某特定自然人個人特徵，如其職業、經濟、健康、教育、個人喜好、信用、行為等方面做出分析或預測，形成其個人特徵模型的過程。

在大數據和移動互聯網年代，為分析用戶的群體分布特徵和多樣化、個性化需求，絕大部分網路運營者和網路產品、服務提供者在業務活動中均會使用用戶畫像（user profiling）。

何為「用戶畫像」？在具備強制執行效力的、與數據收集和處理相關的法律法規中均未提及該概念，而國家標准《個人信息安全規范》。

將其定義為「通過收集、匯聚、分析個人信息，對某特定自然人個人特徵，如其職業、經濟、健康、教育、個人喜好、信用、行為等方面做出分析或預測，形成其個人特徵模型的過程。」

《個人信息安全規范》為推薦性國家標准，屬於國家鼓勵採用的標准，並不具有強制執行效力，監管部門不能直接援引該文件作為直接的執法依據。

但是，國家互聯網信息辦公室網路安全協調局在約談「支付寶年度賬單事件」當事企業負責人時，該局負責人明確指出。

支付寶、芝麻信用收集使用個人信息的方式，不符合剛剛發布的《個人信息安全規范》國家標準的精神……應嚴格按照網路安全法的要求，加強對支付寶平台的全面排查。

進行專項整頓，切實採取有效措施，防止類似事件再次發生。可見，在事關全民個人信息安全的熱點事件中。

習慣於擴張權力邊界的行政部門將推薦性標准作為強制性標准適用一般並不會受到輿論以及肇事企業的質疑。

為此，楊春寶律師團隊認為，在實踐中，無論對執法機關還是企業而言，《個人信息安全規范》關於用戶畫像的規定都具有指引性和參照性作用。

《個人信息安全規范》的內容參考了外國關於個人信息保護的相關立法，其中也包括歐盟《通用數據保護條例》（GeneralData Protection Regulation，GDPR於2018年5月25日正式施行）。

GDPR不僅適用於歐盟企業，對於在歐盟內設有分支機構的數據控制者或數據處理者，只要個人數據處理活動發生在分支機構開展活動的場景中。

即使實際的數據處理活動不在歐盟內發生，也應適用GDPR；而對於未在歐盟內設立分支機構的數據控制者或數據處理者，只要為歐盟內的數據主體提供商品或服務（無論是否支付對價）。

或監控歐盟內數據主體的行為，均應適用GDPR。因此，對於在歐盟設有分支機構、開展跨境業務、進行全球化運營的中國企業，尤其是構成《網路安全法》下的網路運營者和網路產品。

服務提供者而言，均應關注是否可能適用GDPR，關注GDPR關於用戶畫像的規定。

楊春寶律師團隊擬通過比較分析GDPR與《個人信息安全規范》關於用戶畫像的相關規定，以期為相關企業合規使用用戶畫像提供有益參考。

⑼ 學習網路安全有前途嗎

不管⼤家是初⼊職場的實習⽣，還是應屆⽣，亦或是想要跳槽轉崗的職場⼈，當我們開始選擇⼀份⼯作時，本質上都在考慮以下三個問題：

1. 這份⼯作的收⼊⽔平如何；

2. 2這份⼯作有沒有發展前景；

3. 這個⾏業未來的薪資漲幅⼤不⼤。
   那麼，IT⾏業⾥⽹絡安全的發展前景和薪資漲幅到底如何呢？
   下⾯編者就從薪資、⾏業現狀、未來發展、國家政策等⽅⾯來給⼤家解疑答惑。（⼀定要認真閱讀
   喲，也許這將會成為你改變命運的好機會。）

⽹絡安全的薪資是⼤家最關⼼的問題，畢竟除了⽼板外，員⼯⾟苦⼯作後的呈現結果都體現在了薪資上。薪資的
多少決定了⼤家的消費標准和⽣活⽔平，誰不想住⼤別墅開著豪⻋過得爽⼀點呢？
不久前，獵聘聯合上海控安推出了《2019中國⽹絡安全與功能安全⼈才⽩⽪書》。該⽩⽪書 基於
獵聘平台5200萬+中⾼端⼈才，系統性分析了⽹絡安全與功能安全領域的⼈才畫像、⾏業及地域供
需、以及⾏業薪酬、發展情況等等。

報告顯示，去年我國⽹絡安全⼈才的平均年薪為24.09萬元。從地域來看，⼀線城市薪酬較⾼，深
圳位居榜⾸，平均年薪29.11萬元，其次是北京，28.77萬元，然後是上海，28.16萬元。
超過平均薪資的城市有6個，其中排名第⼀的北京與排名第六的蘇州僅相差3千元。