情報網路如何發展線人

『壹』 淺談如何加強維穩情報信息工作

一、提高「一個認識」，切實把加強維穩情報信息工作當成大事來抓。 情報信息工作是做好穩定工作的第一要件，加強維穩情報信息工作，是一項推動維穩工作發展，增強維穩工作預見性和主動性的至關重要的手段和措施，各級公安機關要提高做好情報信息工作的思想認識。實踐證明，誰的涉穩情報信息掌握得快、掌握得准，誰就掌握了維穩工作主動權。自古以來我國兵家就有「知己知彼，百戰不殆」的至理名言，它精闢地表述了情報信息在戰爭中所起的決定性作用。同理，從維穩工作看，其本身就是一個搜集信息、研判信息、運用信息和反饋信息的過程。在社會信息化快速發展的時代背景下，各種矛盾、斗爭的較量更集中地體現在對情報信息的把握、運用上，只有贏得信息控制的優勢，才能把握維穩工作的主動權。 各級公安機關要在黨政的統一領導下，進一步加強維穩信息動態工作的政治意識、全局意識和責任意識，主要領導應親自過問，帶頭抓落實，對情報信息的機構設置、管理工作進行總體規劃，積極協調，全體動員，上下聯動，把情報信息工作納入維穩工作戰略發展范疇，積極推進，優先發展。要暢通信息渠道，挖掘內幕信息，准確把握動態，努力實現維穩工作的重心由被動調處到主動化解、由事後處置到事前預防、由治標到治本的轉變。

二、加強「三個建設」，做大做強情報信息的活水源頭。

（一）加強情報信息人才隊伍建設。沒有一支穩定的高素質人才隊伍，就不可能獲取深層次的情報信息，情報信息工作就不可能充滿生機與活力，更不可能做到耳聰目明。要高度重視情報信息人才的培養和使用，通過制定完善各項政策和用人機制，把人才引進來、留下來、用起來，充分調動和激勵他們的積極性、創造力。同時，情報信息工作是一項集知識性、專業性、法規性於一體的綜合工作，對思維創新、文字功底、知識層面都有很高的要求，要打破長期以來因信息工作的綜合性和寫作技巧的靈活性難以把握的思維局限，依託有關情報信息工作的交流培訓活動，提高情報信息人員對情報信息的採集能力、研判能力和信息化應用能力。

（二）加強情報信息台帳資料建設。搞好情報信息檔案資料的積累和建設，是正確分析、研究各個時期轄區敵、政、社情情況，掌握敵人破壞活動規律、特點，把握斗爭主動權的關鍵環節。要把情報信息台帳資料的規范化建設作為情報信息工作的一個十分重要的方面來抓，凡是在有效時限內涉及國家安全、政治穩定、治安情況、社情民意等方面的情報信息都應作為信息資料進行採集。對採集的信息採取分層管理、分類建檔的方法，把日常工作中搜集掌握的各類情報信息都逐條、逐項、及時、准確、規范、層次分明地建立台賬資料。要加強台帳資料的動態管理，及時進行更新和完善，特別是對一些重點問題的追蹤信息，要指定專人負責，隨時了解掌握情況，隨時充實檔案資料，保持信息資料的連續性、完整性和時效性。

（三）加強情報信息網路體系建設。根據轄區治安狀況，有針對性地在重點單位、特行業、娛樂場所、學校、廠礦企業等行業場所和重點人群、高危人群中物建信息員，延伸觸角，通過建立健全明線、暗線、專線「三線一體」，縱向到底、橫向到邊、布局合理的情報信息網路，努力構建以維穩部門、信訪部門、單位線人為主體的維穩情報信息隊伍，充分調動社會方方面面的維穩積極性，從計程車司機、環衛清潔工人、治安積極分子和富有社會正義感人士等各界人員中聘請情報信息員，使情報信息觸角延伸到社會的每個角落，形成覆蓋廣泛、信息靈敏的網路體系。

三、落實「三個制度」， 建立健全情報信息工作長效機制。

（一）落實日常工作運行制度。要有效促進情報工作的高效運作和持續發展，離不開情報工作運行機制的建設、完善和落實。要建立完善的情報信息體系框架、工作流程、基礎建設、保障措施等制度和情報信息採集、報送、研判等責任制度和責任追究制度，明確情報信息工作職責和崗位，制定情報信息工作規范流程，明確每一環節的工作要求。建立情報信息定期通報機制，將情報信息工作納入各階段績效考核。建立情報信息會議制度，定期研究分析主要信息採集工作，確定採集重點和目標任務。

（二）落實工作責任追究制度。情報信息貴在准、快、靈，要堅持把搜集掌握的情報信息進行認真篩選、分類、整理，按照規定及時、准確上報上級部門，為決策工作提供依據。各部門要完善信息情報網路，明確信息聯絡員、信息員及信息責任人，同時要明確負責向上級部門報送情報信息的具體責任人，嚴格落實遲報、錯報、漏報、瞞報責任追究制，對發生遲報、漏報、瞞報重大問題的單位第一責任人和具體責任人，按相關規定嚴格追責；對因遲報、漏報、瞞報錯失處置良機，釀成事端，引發重大事件，造成惡劣影響的，要進行責任倒查，以剛性措施確保情報信息工作落到實處。

（三）落實考核獎懲激勵制度。建立單位和個人情報信息工作實績檔案，定期檢查考核，總結評比，獎優罰劣。實施績效捆綁考核，准確反映各單位和個人的情報工作效果。要建立等級情報信息評定與獎勵制度，根據各類情報的重要程度、效果，評定等次予以獎勵。對通過情報信息應用在打擊犯罪、化解矛盾和對敵斗爭中發揮重要作用的，按照「誰採集誰負責、採集與應用相掛鉤」的原則，對原始信息採集人和信息應用人同時予以獎勵。

四、狠抓「三個研判」，提高情報信息的實戰效果。

（一）狠抓分層分析研判，確保研判無「盲區」。基層單位重點圍繞對轄區社會治安發展規律，尤其是對涉及影響群眾安全感的事件和情況進行分析研判；各級業務部門應重點圍繞對新獲取的涉及本業務的情報信息，就其可能影響的范圍、產生的後果、應對與處置措施，及時開展分析研究，重點分析某一類敵對活動、矛盾糾紛、違法犯罪活動的突出動向；各級綜合情報信息機構應重點實時開展綜合分析，對特定階段、特定事件引發的社會熱點問題和可能危害公共安全的情況開展預警性、預測性分析研判。通過不同業務部門的分層研判以及對不同時期、不同問題的研判分析，形成「一事一研判、事事有研判」的工作格局，為研判出准確的「情報產品」奠定堅實的基礎。

（二）狠抓匯總綜合研判，提高信息共享率。要依託情報信息研判及應用平台，對所有情報信息進行統一歸口管理，緊緊抓住現有信息庫信息，加強信息的傳遞、查詢、匯總、分析。通過關聯查詢、串並分析、信息比對等方式，做到早發現、早預警，提高情報研判工作的針對性、准確性、時效性、預測性。要建立情報應用績效評估機制，重點抓好質量鑒別、風險預測、應用評估、績效評價四個環節，通過深入調查，分解分析，綜合研判，切實提高情報信息的質量，研判出准確的「情報產品」，為領導決策提供堅實的依據。要進一步加強研判成果的共享，打破業務堡壘和行政壁壘，樹立起大情報觀念，變各自為戰為多部門、多手段互助互補，協同推進。情報人員根據自身工作需要及崗位授權，通過情報信息中心系統查詢業務工作所需要的信息，廣開情報利用之門，提高情報信息利用率，加快實現橫向互動和情報共享，提高情報效能。

（三）狠抓預警反饋研判，不斷提高研判水準。對研判出的「情報產品」，要根據不同類別和涉密程度採取媒體公開發布、涉密信息機要渠道發布、召開緊急情報會議通報等多種形式，及時發布預警通報，提出指令性、指導性、參考性工作意見，實現對多發性、傾向性、苗頭性事件的防控。要做好對預警發布信息的跟蹤調查反饋，加強對正在應用階段的情報信息跟蹤評估，比較情報信息應用後的實際效果與預期效果之間的差異，找准情報信息收集研判和應用中的薄弱環節和缺失點，及時調整決策部署。要根據形勢變化發展，及時發現情報搜集研判與情報需求之間的偏差，進行修正和補充，不斷改進和創新工作方式和工作方法，指導情報工作不斷深入。

『貳』 如何做線人

條件一：有背景

線人與卧底的區別在於：卧底是警察，而線人是黑社會。張家輝之所以選中獄中的謝霆鋒來做他的線人，就是看中他以往的斑斑劣跡，比較容易打入敵人的內部，因而有黑社會背景是成為一名線人的必要前提。

條件二：會談判

雖說為政府賣命懲奸除惡是一個光榮的任務，但畢竟乾的是朝不保夕的買賣，為自己要一個合理的價錢是必須的。何況警察靠得住，母豬能上樹，關鍵時刻還會找來種種理由剋扣工錢，因而會談判也是線人謀生的必備技能。

條件三：能飆車

飆車雖然犯法，但既然過上了隨時要亡命天涯的日子，就要隨時准備亡命天涯。況且如果不是車技超群，謝霆鋒也不可能輕易混入陸毅的作案集團之中。所以說，想靠做線人發財，考個駕照先。

條件四：要低調

既要面對警察的步步緊逼，又要防止被黑幫發現自己是線人，低調做人和低調做事同樣重要。面對心狠手辣的黑幫大哥，稍微說錯一句話都會有送命的危險，想在這行乾的久一點就必須要學會做一隻縮頭烏龜。

條件五：沒感情

自古紅顏多禍水，更何況還是黑幫里的女人，謝霆鋒如果不是對桂綸鎂動了真感情，隨她一起「黑吃黑」，又怎會落得個被人亂刀砍死的下場。因此要想成為一個出色的線人，就必須學會控制自己的感情。

『叄』 單線聯絡的線人在上級遇害的情況下怎麼傳遞情報的

無法傳遞
單線聯系是指在地下工作時，為了防止工作人員被俘後背叛導致一大批人員暴露，就採用單線聯系的方式。單線聯系就是一個人只有一個上級和一個下級，不與其他人發生工作聯系。這樣，即使他被捕，需要轉移的也只有2個人而已。所有的單線最終匯總到一個最大的頭目。

『肆』 什麼叫線人

線人（Informer），也叫間諜，泛指特定人群提供情報信息來獲取利益的人。現大多指為警察提供特殊情報的卧底或招募罪犯。

「線人」：是警察獲取情報的來源之一。

做「線人」的有兩種人，一種是：警局內部專業卧底人員，也被警察叫做紅色線人，另一種人是：無業社會閑散人員，或者是被招募的罪犯，戴罪立功，他們被警察叫做「黑色線人」；「黑色線人」與警察一般是買賣關系， 為了達到各自的目的而合作。

(4)情報網路如何發展線人擴展閱讀

從事間諜活動的人物亦被稱作「卧底」或「邊緣人」，其人身及心理方面的風險程度亦很高。因為此項任務通常由年輕的警員擔當數月，數年甚至更長時間搜集犯罪集團的證據，而任務成功的前提往往是必須取得對方的信任方可實現。

當事人亦會犧牲自己的親情，愛情，友情，甚至一些警方卧底因為需要博取對方信任，擁有極大地大無畏精神，以身試法進行販毒，吸毒，軍火買賣或傷害他人身體的非法活動，對於他們的自身健康和心理狀態產生嚴重的後果和負擔。

當任務一經成功，這種犧牲自我保全大多數警隊同僚的方式往往會得到警隊內部乃至政府方面的豐厚嘉獎，但只要失敗一次，其生命亦會受到非常嚴重的威脅。

間諜是一種極具風險的職業。從事間諜情報工作，好比刀頭舐血，整日生活在危險之中。永不暴露的間諜是不存在的。

間諜活動的風險總是在變化，舉一個例子。

譬如一名間諜在其他的國家內，違反了當地的法規，就會被人以間諜罪名放逐、囚禁，或甚至被處死。如果在自己的國家裡犯了法，則會被以叛國的罪名囚禁，同樣有機會被處死。

『伍』 線人的介紹

線人（Informer），也叫間諜，泛指特定人群提供情報信息來獲取利益的人。現大多指為警察提供特殊情報的卧底或招募罪犯。

『陸』 線人怎麼樣

林超賢目前最好的作品，遠遠超出了動作片的局限，而是一部感人至深的准文藝片，幾條線索雜而不亂，張家輝和謝霆鋒表現非常好，大量動作戲殘酷寫實，血腥絕望，明顯走的是早期「銀河映像」風格的純黑暗路線，很震撼！小白臉陸毅演大Boss是最大敗筆（應該讓吳鎮宇或任達華來）

『柒』 如果做警察的線人，可以賺錢嗎那麼要怎麼可以做啊

最好是腳踏兩只船，幫警察做卧底的同時投靠犯罪集團，幫他們收集警察的情報同時給警察提供線索，狠狠賺一筆後就逃到國外，最好吞下集團的錢，這樣風險很大，不僅要有很強的身手，同時也要有聰明的頭腦，更加要有耐心，找好機會。

『捌』 獵頭如何發展線人

獵頭也有「線人」
獵頭在人們心目中已不再神秘時，獵手背後的「007」也從幕後走向台前。「一位兼職獵手剛剛給我們成功物色了一名外貿經理，並收到了一筆豐厚的傭金」，智通獵頭服務事業部的獵頭顧問劉先生說，而這位兼職獵手正是當前大行其道的獵頭「線人」。
獵手不夠找線人「解決」
以往的獵頭公司，大多由十多名專業獵手組成一支專職隊伍從事獵頭，「挖角」這種行業曾經被老闆們又愛又恨，需要它未必喜歡它。「獵頭就是讓合適的人到合適的崗位上去」智通獵頭的首席顧問daniel給了獵頭一個很「完美」的說法。當各大企業的HR和老闆們在為人才問題而頭疼的時候，獵頭就順理成章的走進了人們的視野。據daniel介紹，東莞的獵頭機構起步較晚，從1998年才真正開始，之前東莞企業都是找外地的獵頭合作，本土獵頭機構被東莞當地企業和人才所接收從2002年正式開始。daniel有著10年的專業經驗，是珠三角圈內小有名氣的獵手，單在智通就為企業提供了上百名中高級人才。「前兩年有十多名專職獵手已經算有些規模了，現今單就服務東莞企業也遠遠不夠，最好的方法就是找„線人‟解決」。
時間長了線人轉做專職
據了解，在北京、上海、廣州等全國各大城市，獵頭公司都有大量的線人，通常由業務員、HR、媒體從業者等信息量豐富新鮮的人組成這支特殊的隊伍。「北京的一家獵頭公司靠線人運作得非常成功，廣州優秀的獵頭公司也擁有較大數量的線人，我們目前有兩百多名兼職獵手，主要分布在珠三角和長三角等大中型製造業企業。」劉先生告訴記者，這樣的數量還不夠還要繼續擴充線人數量，「線人」們的收入也水漲船高。若線人提供的招聘或人才信息成功，都會獲得豐厚的傭金，至於支付傭金的比例劉先生沒有透露，但他稱最高可達5000元。「時間長了，有的線人會主動要求做專職，不滿足於躲在幕後，畢竟這是一個高挑戰高收入的工作」。劉先生說。
常常見到一些獵頭公司宣稱有大量的名譽顧問，他們是否屬於「高級線人」呢？「他們是某一領域的資深專家，獵手不是萬能的，在面臨棘手問題時專家會拿出專業的評判意見或解決方案」。daniel稱，名譽顧問更看重個人價值，傭金並不是主要驅動力，因此他們不屬於「線人」行列，而且這種顧問身份在他們就職的企業往往是公開的。那麼老闆們不擔心這些名譽顧問被獵頭公司「潛移默化」掉嗎？「任何企業都避免不了人才的自由流動，有許多老闆還

是能夠以寬容的心態來對待，開放的文化和機制也是吸引人才的法寶」。daniel說，在東莞從業10年了，他親自感受著老闆們的心態變化，接受獵頭的企業是越來越多，他們不會介意線人的存在。