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紀檢監察網路安全培訓

發布時間:2022-07-05 01:25:04

❶ 國家在反腐倡廉工作中為什麼高度重視網路監督

網路作為現代傳媒的重要途徑之一,已經成為意識形態斗爭的新陣地,宣傳思想工作的新途徑,開辟了反腐倡廉工作的新領域。如何更好地利用網路優勢加強反腐倡廉工作,近年來我們通過建立「兩支隊伍」,藉助「三個平台」,落實「三項機制」的做法,對反腐倡廉網路制度建設做了初步探索。

一、建立「兩支隊伍」,激活宣傳教育新生力量

反腐倡廉工作必須緊跟時代發展步伐,與時俱進。我們針對近年來反腐倡廉宣傳教育工作中出現的新情況、新問題,積極探索,通過建立「兩支隊伍」(即網路評論員隊伍和反腐倡廉新聞通訊員隊伍),加強網上輿論宣傳和新聞通訊報道,激活宣傳教育新生力量。一是成立了反腐倡廉網路評論領導小組,具體工作由宣教室進行統籌協調。宣教室針對一個時期的焦點、熱點問題和網民的評論,及時發布稿約,利用發帖、跟帖等短平快的方法,組織網評員撰寫評論文章,引導網上輿論。2008年到2009年兩年內,共組織全縣紀檢監察網路評論員圍繞當前反腐倡廉工作重點和紀檢監察系統涌現出的先進事跡進行網上跟貼300多條,撰寫網路評論文章60餘篇,並在人民網「中國共產黨新聞網」與英雄、先進個人同志的家人、同事和朋友進行在線交流互動,集中評論跟貼100多條,達到了良好的輿論引領效果。二是針對縣紀委宣教室只有一個人,力量薄弱、精力有限的情況下,積極整合基層力量,加強網評隊伍和新聞通訊員隊伍建設。充分利用網評員接觸群眾多、了解基層情況更直接的優勢,多出具有網路語言特點的優秀評論文章。2009年2月12日一名網評員撰寫的《對擬提拔的黨員領導幹部實行條規測試要把好「三關」》在《人民網》中國共產黨新聞網反腐倡廉網論評論欄目發表。在網評員骨乾的選擇上,注重將那些政治素質高、文字功底好、工作責任心強的同志選拔到網評員隊伍中來,不斷壯大反腐倡廉網評員隊伍。2008年我們組建了第一批網路評論員隊伍,由7名同志組成,經過一年多的工作,由於個大多數網評員都身兼數職,工作精力確實有限,也從某種程度上制約了工作的開展,我們及時分析狀況,重新制定選人方案,經過全縣各鄉鎮、縣直各單位的層層推薦,重新組建了11人的網評隊伍和新聞通訊員隊伍,目前各項工作有序進行。三是加強網評員和新聞通訊員隊伍培訓工作,把網路評論和新聞通訊員培訓工作列入紀檢監察業務工作培訓內容。採取業務輔導、座談交流、購買網評寫作學習書籍等方式進行輔導培訓,切實提高這兩支隊伍的整體素質。反腐倡廉的專業性決定了反腐倡廉網路建設既不能純粹依靠網路人來建設,也不能純粹依靠紀檢監察幹部來建設。它需要網路人、紀檢監察幹部、文化人合作。換句話講,反腐倡廉網路文化人既要懂網路,又要懂紀檢監察業務,還要會文化創作。針對這種情況,我們在培訓中以此為導向,積極引導網評員擺脫文件式、講話式和官方式的寫作語言習慣,以普通網名的身份和大眾化的語言進行網上評論和跟貼。為了讓網評員能夠寫出更貼近紀檢監察工作的網評文章,我們將《懷來紀檢監察》內刊和相關業務書定期發放給網評員和新聞通訊員,讓他們熟悉紀檢監察工作,更好的創作。兩年來共發放業務書籍55冊,《懷來紀檢監察》內刊15期,165份,起到了很好的學習培訓效果。同時,我們還緊緊抓住市委宣傳部和縣委宣傳部在懷來舉辦新聞通訊員培訓班的機會,積極組織全縣新聞通訊員參加培訓,兩年來先後組織20餘人次參加了培訓,進一步提高了寫作通訊文章的水平。2009年4月7日新聞通訊員共同參與撰寫的題為《懷來採取多種形式營造濃厚氛圍》在《中國紀檢監察報》第3版刊登。

二、藉助「三個平台」,提高反腐倡廉工作效能

隨著網路的廣泛應用,反腐倡廉工作與網路越來越密不可分。網路所具有的及時性、便捷性、廣泛性等優點已經成為反腐倡廉工作的得力助手。工作中,我們充分利用網路這一優勢,通過藉助「三個平台」,縮短工作時限、節約工作成本、擴大工作覆蓋面,提高反腐倡廉工作效能。一是發揮聊天工具「QQ群」這個平台優勢,加強溝通聯系。「QQ群」是騰訊公司開發的集語音、圖文傳輸、聊天於一體的功能化網路工具,受寵並廣泛應用於大眾的交往和休閑生活中。我們緊緊抓住這一特點,變娛樂為工作助手,在機關內部建立「公務QQ群」,方便同志們之間傳輸資料、共享資源,加強聯系。如某室主任起草了一份工作報告,按照以往的程序,這位室主任需要先把草稿列印出來,送到主管常委審閱,主管常委提出修改意見後,再由室主任修改後再列印再修改,往往是一份報告成稿要來回列印上十多次,紙張很是浪費。或者是拷貝到移動U盤上,再復制到主管常委的電腦上進行修改,來來回回跑幾次甚至十幾次,浪費時間。建立「公務QQ群」後,室主任只須給主管常委發送一個電子文本在電腦上操作修改即可,即節省了時間,又節約了資源,涉密文件除外。二是充分利用「飛信群」免費群發簡訊功能,提高工作效率。「飛信」是中國移動推出的「綜合通信服務」,即融合語音(IVR)、GPRS、簡訊等多種通信方式,覆蓋三種不同形態(完全實時、准實時和非實時)的客戶通信需求,實現互聯網和移動網間的無縫通信服務。飛信不但可以免費從電腦給手機群發簡訊,而且不受任何限制,能夠隨時隨地與好友開始語聊,並享受超低語聊資費。我們緊緊利用這一優勢,首先在17個鄉鎮紀委書記中建立了「鄉鎮紀委書記飛信群」,以往一個鄉鎮紀委書記會議通知,要打上幾十次電話,現在利用「飛信群」,只須把會議通知輸到電腦中,一個群發簡訊17個鄉鎮紀委書記就都接收到了,方便快捷,節時增效。網評員和新聞通訊員隊伍建立後,為了能夠及時溝通聯系,傳達輿論信息和提出寫作要求,我們又建立了「網評和新聞通訊飛信群」,例如中紀委向全國發出向王瑛同志學習的號召後,上級紀委要求網評員在人民網「中國共產黨新聞網」與英雄、先進個人同志的家人、同事和朋友進行在線交流互動,我們及時通過「飛信群」給網評員群發簡訊通知,做出有關要求,網評員收到群發信息後,在網上交流互動100多條,集中評論跟貼80多條,撰寫網路評論文章8篇,達到了良好的互動效果。三是發揮「電子信箱」傳輸功能,安全快捷地上傳下達工作要求和成果。「QQ群」有發送時間和接收條件的局限性,「飛信群」有接收容量的局限性。一篇稿件或一個具體的工作要求,篇幅和容量較大,前兩者勻不能更好的實現。基於這種情況,我們把11名網評員、新聞通訊員和17個鄉鎮紀委書記的常用電子郵箱進行了統計整理,建立了「群發電子信箱」。一個較大的通知或材料只須一個群發郵件就能傳輸過去,然後再用「飛信」群發一個簡訊通知到郵箱下載,改變了過去為取一個通知或文件來回跑幾十里,用上大半天等問題,大大提高了工作效能。2010年縣紀委創辦了內刊《懷來紀監察》,主要刊發全縣黨風廉政建設和反腐敗工作動態,領導理論文章,業務探討,調查研究,各鄉鎮、縣直各單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作動態等內容。為了辦好此刊,方便全縣各單位、各部門積極涌躍投稿,我們在刊物的落款上註明報送郵箱地址,聯系電話,聯系人,刊物編輯負責人保證每天進入郵箱查收上報稿件,及時刊發,一改過去上報一篇稿件來回跑,甚至有的稿件因不能及時送到而失去編發時效性的現象,實現了及時上下互通。

三、落實「三項機制」,形成常抓不懈工作格局

網路的優勢被合理化地運用到反腐倡廉工作當中,為反腐倡廉工作開展提供了廣闊的平台。我們通過落實「三項機制」的做法,確保網路在反腐倡廉工作中發揮更大的作用,形成常抓不懈工作格局。一是認真落實保障機制。反腐倡廉的網路化、信息化離不開硬體建設,必須有精良的硬體設備為基礎。2008年至今三年內,縣紀委領導高度重視現代化辦公設施配備,在資金緊張的情況下,為全委局購買和更換了高性能的電腦、列印機、復印機、傳真機等。目前,委局已經達到人守一台電腦,顯示屏全部為液晶顯示器,常委人守一台筆記本,科室至少一台激光列印機,除涉密電腦外全部接入互聯網。委局領導還借中紀委加強地方紀檢監察機關建設時機,爭取當地黨委、政府的大力支持,認真落實中紀委9號、10號文件精神,加大經費投入,為紀工委、監察分局配備了16台高性能電腦,並把中央紀委下撥的最好電腦用於網路化建設當中,進一步提高全委局信息化程度,為推進網路反腐倡廉奠定堅實的物質基礎。二是建立健全聯動機制。反腐倡廉網路建設的性質決定了不能單獨依靠紀檢監察部門一家來獨立完成,為此我們建立了由紀檢監察、組織人事、宣傳文化、公檢法司機關、信息網站部門參與的聯席會議制度,並確立部門聯系人,隨時溝通聯絡,定期召開會議,研究反腐倡廉網路建設相關問題。《張家口紀檢監察網》是我市紀檢監察工作的門戶網站,承載著全市黨風廉政建設和反腐倡廉對外宣傳工作。如何更好地利用此網站把我縣紀檢監察工作的工作動態和經驗做法宣傳出去,單靠紀委宣教室是遠遠不夠的。宣教室掌握全縣紀檢監察工作動態具有局限性,各部門、各單位紀檢監察工作動態不可能每天及時了解,即使掌握到信息,也很難做到及時地、准確地、高質量的反饋出去。針對這種情況,我們積極協調《懷來黨建網》、《懷來人民政府網》、懷來電視台、懷來報社等主管單位和相關負責人,對信息發布、新聞稿件、工作動態等實行資源共享,解決了由於力量單薄、渠道狹窄、稿源不足、信息不暢等原因帶來的問題。各部門聯動起來後,目前已在《張家口紀檢監察網》懷來網頁上傳新聞稿件、工作動態、經驗做法等540多條,被網站首頁採用130多條,2009被評為「全市紀檢監察系統網路工作先進單位」。三是充分發揮激勵競爭機制。沒有規矩,不成方圓。有了制度,沒有嚴格執行和落實,比沒有制度更加可怕。針對此問題,我們加大對制度落實的獎罰力度,首先建立網評和新聞通訊文章上報台帳,將每名網評員和新聞通訊員每月撰寫和報送文章的數量進行統計,並通過內刊季度通報上稿數量及用稿情況,直接發至每位網評員和新聞通訊員單位領導,有利地督促了網評員和新聞通訊員撰寫的主動性。我們規定每位網評員和新聞通訊員每月至少撰寫1篇網路評論文章和1篇新聞通訊稿件的最低要求,同時為了激發寫作積極性,我們還採取點題宣傳、亮點調研、重點聯合報道等形式進行督導,對新聞通訊員和網路評論員報紙上稿量、網評文章報送量、採用量和領導批示進行累計加分,年底評選表彰優秀新聞通訊員和優秀網路評論員,給予適當獎勵,在中央、國家等重要媒體或刊物發表的給予重獎,逐步形成了「比、學、趕、超」的良好氛圍。

❷ 如何抓好紀檢監察幹部業務學習和培訓

1、加強學習培訓,努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作,涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域,這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識,加強紀檢監察知識業務培訓,努力接受高層次知識培訓,才能適應新形勢的需要,那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況,一是應採取走出去的辦法,有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓;二是要對新從事紀檢監察工作的同志,除搞好崗前培訓外,經常舉辦業務培訓,促其加快從不懂到較懂到精通的進程,提高他們的綜合素質和業務能力;三是可根據工作需要,建議上級機關在條件允許的情況下,有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習,更新觀念,開闊視野;四是重視實際辦案工作實踐鍛煉,建議上級紀檢監察機關,有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部,參與上級機關的案件查辦工作,既整合力量,強化隊伍,又鍛煉幹部,培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求:一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感,有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志,在任何時候任何情況下,始終保持旺盛的工作熱情,勤奮敬業。二要正確運用自己的職權,秉公辦事,自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎,嚴於律己,團結協作。四要帶頭遵紀守法,清正廉潔,堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前,社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭,紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿,是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此,只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育,才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督,強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督,耐得住寂寞,守得住清貧,自覺做到自重、自省、自警、自勵,爭做「三嚴三實」的表率,努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模,成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。

網路安全培訓什麼內容,學習完可以做什麼工作

首先是網路安全培訓內容有那幾個方面,主要是以下四個方面:

第一個階段:主要講的是網路安全概述,了解計算機運行原理、初步開始了解網路安全行業、網路安全法普及解讀,接下來就是Linux系統和windows系統的一些知識,最後就是虛擬機搭建,了解Vmware虛擬機的安裝使用,掌握虛擬機安全服務搭建,掌握Vmware虛擬機的各種參數配置使用。

第二個階段:這個階段主要學習的內容就是資料庫,了解資料庫的基礎知識、資料庫的安全配置,php基礎和基本語法,實現資料庫與PHP的聯動。接下來就是SQL注入、XSS等安全漏洞,掌握WEB安全行業標准及評估方法。腳本木馬、資料庫安全與配置、web中間件介紹、http協議理解,AWVS安全工具,Nmap網路安全利用、sqlmap工具利用、Burp Suite安全工具的使用等。

第三個階段:這個階段所學內容是WEB安全之XSS跨站腳本漏洞、WEB安全之文件上傳原理、WEB安全之認證攻擊、WEB安全之其他漏洞講解、應用程序漏洞分析。這個階段主要是web安全的漏洞分析。

第四個階段:這個階段主要所學內容是網路安全技能,WAF繞過、安全工具使用、SQLMap高級使用、Kali滲透測試教程、Metasploit高級課程、Wireshark 安全分析實戰、開源工具自動化集成。

那麼我們學習完之後能做什麼工作呢?剛開始工作基本上是以下兩個方面。

一. 網站維護員

由於有些知名度比較高的網站,每天的工作量和資料信息都是十分龐大的,所以在網站正常運行狀態中肯定會出現各種問題,例如一些數據丟失甚至是崩潰都是有肯出現的,這個時候就需要一個網站維護人員了,而我們通過網路安全培訓學習內容也是工作上能夠用到的。

二. 網路安全工程師

為了防止黑客入侵盜取公司機密資料和保護用戶的信息,許多公司都需要建設自己的網路安全工作,而網路安全工程師就是直接負責保護公司網路安全的核心人員

通過以上大家就能比較清楚地了解到網路安全培訓的內容大概是那些,還有培訓完找工作是那些類型了。

❹ 網路安全培訓內容

給你一個建議列表,僅供參考(培訓機構課程大綱)。

一、網路及系統安全
路由交換技術、防火牆/IPS/IDS、數據包分析、Windows及Linux系統、系統安全加固、 企業網路系統安全架構設計
二、Web安全
Web 基礎、HTML+CSS+JavaScript、PHP、Python基礎及爬蟲、資料庫安全、Web安 全漏洞及防禦、Web安全攻防實戰
三、滲透測試
信息收集、社會工程學、漏洞利用、滲透提權、內網滲透、惡意代碼分析、逆向
四、安全服務
法律法規、等保2.0、風險評估、應急響應、取證溯源、綜合實戰
希望對你能有所幫助!

❺ 如何做好紀檢監察系統培訓工作小結

對於如何做好基層行紀檢監察工作,淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習,著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重,只有具備獨當一面的工作能力,才能更好的履行職責,適應工作需要,保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習,不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識,還要學習合規知識和相關法律法規,不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責,不僅自己要帶頭干,而且還要善於發揮各職能部門的作用,善於調動各方面的力量,共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書,既要有一定的文字處理要求,更要有相當嚴密的語言邏輯性,如果掌握不好,就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作,不僅需要有一定的語言表達能力,而且要有一定的談話技巧和藝術。因此,紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力,只有這樣,才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」,在復雜多變的形勢下,要正確理解和領會上級紀委的要求,准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢,不斷提出切實可行的工作思路和方法,就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力,以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位,處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責,堅決服從上級紀委、紀檢部的領導,及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上,要緊緊依靠駐在行黨支的領導,及時把上級部署的工作任務和要求,轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面,紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威,主動向駐在行黨支溝通、匯報工作,提出駐在行反腐倡廉等工作計劃,承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作,為駐在行黨支分憂解壓。另一方面,要認真履行監督職責,加強對駐在行黨支及其班子成員的監督,敢唱「黑臉」,確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面,其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處,要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系,做到互相支持、密切配合,並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用,保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作,強化服務職能,又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點,在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作,有案件和風險就要一查到底,要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定,促進駐在行業務發展。 三、加強檢查,注重效果,強化員工的責任意識 一是加大檢查力度,規范操作流程;圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節,以業務體系文件為操作依據,著重抓好事後監督這道防線,充分發揮事後監督的作用,同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查,業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具,要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來,違規必究,越線必罰。二是創新檢查方式,注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式,比如:前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等,徹底查清各項業務存在的問題;有時還採用相鄰的縣行進行互查,有特派員進行牽頭,起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果,規定凡業務檢查到的業務,在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期,要特別重視在節假、休息日期間的值班管理,加強對網點及車輛的安全管理,確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用,對檢查發現的問題能整改的立即整改,對不能整改的,落實責任人,進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性,也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用,深刻認識違規行為造成的後果,對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念,強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育,化解道德風險 銀行是高風險行業,要控制的風險很多,而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險,這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育,做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工,組織員工實地參觀服刑人員的現身說法,觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工,築牢幹部員工的思想基礎和道德防線,逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會,經常地和員工談心、溝通,了解員工的思想動態,定期召開風險監督員座談會,及時了解前台人員的思想狀況,發現問題,及時制定防範措施,控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。

❻ 紀檢監察機關如何運用信息化手段反腐

(二)當前條件下紀檢監察機關運用信息化手段反對腐敗問題的實施辦法在紀檢監察機關電子辦公綜合平台建立以前,各級紀檢監察機關可以根據各自的實際情況,採取以下方式嘗試運用信息化手段反對腐敗問題:1.運用信息化手段加強黨風廉政宣傳教育當前條件下,運用信息化手段加強黨風廉政宣傳教育工作並不是什麼復雜的問題。使用報刊雜志、廣播電視甚至是文藝演出等比較傳統的傳播方式加強黨風廉政建設教育,在網路信息化面前,顯得局限性相對較大。紀檢監察機關可以利用廉政網站、政府信息公開平台等渠道,加強黨風廉政建設的宣傳力度,並鼓勵廣大黨員幹部互動參與。當我們嚴肅的紀檢監察網站出現眾多反腐倡廉的圖片、視屏,甚至出現了廉政動畫、廉政網頁小游戲等寓教於樂的專欄時候,群眾的廣泛參與將使黨風廉政建設宣傳教育工作開啟一片新的天地。2.運用信息化手段實施源頭防腐,在反腐重點領域和關鍵環節實施電子監察在工程建設、土地礦產資源交易、房地產交易、民生工程等容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節實施事前、事中、事後電子告知制度,通過專門的電子監察系統對這些告知信息進行自動分析、處理,並將電子監察系統自動生成的警示信息反饋至告知單位,限期整改。到期未整改到位的,紀檢監察機關視問題的性質作出相應處理。目前全國正在開展的工程建設領域突出問題專項治理工作,就欠缺一個全國性的工程建設項目登記信息的電子申報、處理系統,使得各級工程建設領域專項治理機構相當部分人力物力用於填報、匯總表格,致使實際開展監督檢查的時間相對減少,降低了工作效率。電子監察系統自動對申報單位填報的信息及報送的相關原始資料電子信息進行識別、分析和處理,在源頭上實行防腐監控,可以顯著提高紀檢監察機構反腐敗工作的效率。3.建立網上群眾舉報系統網上群眾舉報系統實質上應該是電子監察系統的一個子系統。在目前沒有建立電子監察系統的條件下,各級紀檢監察機關可以根據實際情況,通過設立網上紀委書記舉報信箱、廉政信箱等方式受理網上舉報,並將處理結果反饋至舉報人電子郵箱。三、運用信息化手段反對腐敗問題應注意的事項1.注意加強紀檢監察幹部的業務培訓,提高運用信息化手段反對腐敗的能力紀檢監察機關運用信息化手段反對腐敗問題是必然趨勢,每一個紀檢監察工作人員都無法迴避這個問題。一方面紀檢監察機關注意加強紀檢監察幹部的業務培訓,尤其是計算機、信息網路方面的知識,以不斷提高運用信息化手段反對腐敗的能力;另一方面,紀檢監察工作人員也要主動加強學習,提高自身的綜合素質,切實做到與時俱進,不斷適應紀檢監察工作的新形勢、新問題。2.規范紀檢監察系統電子化取證程序電子數據證據材料一般包括錄音、錄像、數碼照片、網上交易及電子郵件等證據材料,這些證據材料的取得、確認、存檔都需要有明確的規定。在一定程度上來說,電子數據證據材料的合法性和有效性得不到確認,運用信息化手段反對腐敗問題也是一句空話。紀檢監察機關應及時出台相關規定,明確規定電子數據證據材料的合法性和有效性,並規范紀檢監察系統電子化取證的程序。3.構建信息網路安全保護體系凡事都有其兩面性,不可避免的,運用信息化手段反腐敗必須面對信息網路的安全保護問題。紀檢監察機關內部的網路安全問題可以通過內部網路實現物理隔離,但是,信訪舉報及電子監察申報系統肯定要通過外網傳送數據。這要求各紀檢監察機關必須構建信息網路安全保護體系,防止受到網路攻擊,導致系統崩潰。4.循序漸進,逐步實現紀檢監察機關辦公自動化運用信息化手段反腐敗在一定程度上也可以看成就是實現紀檢監察機關辦公自動化的問題。在實施過程中,紀檢監察機關既不能急於求成,也不能敷衍了事,要循序漸進,以此為契機,逐步走向辦公自動化、信息化。

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