『壹』 這屬於職場上的XSR嗎
這你就錯了。天天吃滿漢全席的人，也會偶爾換換口味嘗嘗新鮮的食物。沒有得到的女人永遠都是極具誘惑力的。套用一句俗話：妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不到。他那麼說和做，通常可以理解為是一種試探。
『貳』 xsr是什麼事件
來給大家梳理一下整個XSR事件的前因後果。
EDG性騷擾事件經過如下：
一丶9月12日，某EDG離職員工發帖稱：自己在EDG工作期間，一直被俱樂部相關工作人員持續性騷擾，逼迫受害員工離職。據悉，該女員工曾經是EDG視頻中心的後期剪輯，根據她的爆料稱：自己在EDG工作期間一直受到攝影師「蔡某」的性騷擾侵犯，向上級領導反應後，蔡某離職。但自己也遭受了工作上的歧視，後因無法承受三人份的工作，被迫離職。
二丶EDG官方對此進行回應，聲稱該女員工所說的並不屬實，當事人無法提供任何證據，表明自己受到了「蔡某」的性騷擾侵犯。
三丶EDG官方聲明發出不久，該離職女員工立刻放出了「蔡某」性騷擾自己的相關視頻。視頻中顯示，在工作場合蔡某緊貼著該女員工，關系非常曖昧好像情侶一樣。該女員工匆忙躲避蔡某的性騷擾行為後，蔡某竟然得寸進尺，再次貼到了該女員工身後，基本可以確定蔡某的性騷擾行為屬實。
四丶該EDG女員工再次曝出：另一位女孩同樣也遭受了蔡某的職場性騷擾。
五丶EDG阿布聲稱：這是有組織有預謀的行為，感覺有人在跟風，這就是一個假瓜，假的永遠真不了。
此消息一出，立刻引起了廣大網友的關注，大家的矛頭紛紛指向了EDG管理層。畢竟對一個女員工來說，職場上一直受到同事的性騷擾，這換做誰都無法忍受。且蔡某的卑劣行為也同樣為人不齒，如果真的喜歡一個女生，可以光明正大地去爭取，完全沒必要搞這種猥瑣的性騷擾行為。
據悉，蔡某離職之後，依舊在電競圈混得風生水起，EDG陳姓領導甚至還給他介紹了另一份工作，目前正在「靠譜電競」上班。經過相關人員的證實後，發現蔡某的確在這家公司上班。這么一對比，兩人目前的處境可謂天差地別，一個受到了性騷擾還被迫離職，而猥褻者卻找到了一份新工作過著滋潤的日子，是可忍孰不可忍！
其實有關職業圈員工性騷擾的問題，LPL官方職業聯賽早就有了明文規定，對於性騷擾行為是絕對不可容忍的，LPL職業聯賽具體規定如下文。
第11.2.2.2.俱樂部管理與監督義務：俱樂部有義務嚴格管理與監督所有成員的日常行為（包括但不限於在賽場內、賽場外、隊伍基地和其他公共場合的言論及行為），以及在發現違規行為後及時向聯盟進行書面匯報和作出內部處罰，以確保其成員在上述場合的行為舉止遵守本章節要求的規范。若有俱樂部成員違反上述規范，聯盟有權根據該事件的性質及後果嚴重程度等，對俱樂部做出相應處罰。
第11.2.4.性騷擾性騷擾是被禁止的性騷擾的：定義是不受歡迎的性企圖。衡量的標准在於當事人是否認為此舉不受歡迎或者有冒犯的意味。對於任何性威脅、性強迫或者許諾與利益交換與性有關的行為都是絕對不可容忍的。