網路運營面試會問什麼

❶ 如果你去面試網路運營總監，你會提問什麼樣的問題

首先我會問他一些專業的網路知識，他最基本的計算機知識能否過關，這是最最基本的條件，你作為網路運營總監，你必須在網路方面擅長，其次，你作為一個總監，你必須有管理組織這方面的才能，必須將你這個團體，有效合理的安排工作。

❷ 面試天貓運營崗位常見問題

面試天貓運營崗位常見問題

面試不簡單，准備很重要，那麼，在天貓運營崗位面試中會有哪些常見問題呢？下面列舉了一些經典問題，希望對大家有幫助。

面試問題：

1、你的職位？主要負責什麼內容？

2、你的工作內容是什麼？

3、平時工作都做些什麼？

4、公司架構？

5、店鋪業績怎麼樣？

6、有分析過行業人群畫像嗎？主要人群是哪些？

7、你去上家公司都做了哪些改變？給公司帶來了什麼利益？

8、有多少客服？18個

9、每天接待量怎麼樣？

10、直通車數據怎麼樣？

11、直通車是怎麼開的？給你開直通車你會怎麼樣去操作？

12、鑽展數據怎麼樣？

13、鑽展怎麼樣操作的？

14、業績下滑都會分析那些內容？

15、轉化率下降怎麼辦？

16、給你個新（店鋪/產品）目的地運營，你會怎麼操作？

17、你們店鋪有幾個運營怎麼分工的？

18、怎麼考核其他崗位的？

19、跟美工怎麼配合的？意見不合怎麼辦？

20、為什麼離開上家公司？

21、（如果是做過相同類目的可能會問）旅遊行業最重要的是什麼？

崗位職責：

1、負責天貓店鋪整體運營和日常管理；

2、制定月度銷量任務和服務水平提升目標；

3、制定月度店鋪推廣預算；

4、執行相關網路營銷方案，完成預期銷售目標；

5、天貓營銷工具研究，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量，轉化率；

6、天貓熱銷類目及產品分析，為轎渣公司定製網銷產品提供依據；

7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，並提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，並給出切實可行的改進方案；

8、每日監控的數據：營銷數據叢橘、交易數據、商品管理、顧客管理；

9、優化產品關鍵詞、庫存和產品線，並根據實際情況微調店鋪的經營方向

天貓運營助理崗位職責

要求A

1、負責天貓店鋪的日常後台運營，如寶貝上下架，寶貝更新和訂單操作等；

2、負責店鋪各類促銷活動以及淘寶官方各類活動的協助策劃、提報和實施，追蹤活動結果，並對其進行評估；

3、參與制定天貓店鋪的推廣方案；

4、負責店鋪數據匯總和統計，分析店鋪運營數據，並製作總結報告；

5、對網店售前、售中及售後工作進行管理；

6、完成上級交代的其他事宜。

職位要求：

1、立志在電子商務行業長期發展，認同公司的企業文化；

2、工作認真細心，有高度的責任心；

3、性格開朗，擅於溝通，能夠承受較大的.工作壓力；

4、有一年線上店鋪運營經驗，有天貓店鋪運滲帆團營經驗優先；

5、有較強的敬業精神和團隊合作精神。

要求B

崗位職責：

1、協助運營主管負責公司店鋪的日常運營管理；

2、店鋪頁面的整理，優化，商品詳情頁，關鍵詞的優化，努力提高整店轉化；

3、店鋪的網路營銷與推廣方案的制定與實施；

4、協助運營主管制定日常銷售方案，監督完成店鋪各項指標；

5、店鋪活動策劃，保持一定頻率的店鋪活動，提高整店轉化，改變新老客佔比；

6、店鋪活動，類目活動效果跟蹤與評估，形成方案，為店鋪優化和以後活動提供指導；

7、協助運營主管分析後台數據，製作各類報表，通過數據的引導，優化前端的不足和問題；

任職資格：

1、計算機專業、電子商務等相關專業畢業；

2、有淘寶店鋪運營管理經驗，熟悉淘寶銷售 模式，精通淘寶營銷流程；

3、執行力強，工作踏實，有大型淘寶店鋪的運營工作經驗者優先，服從工作安排，能長期穩定工作。

❸ 電商運營工作怎麼面試

電商運營工作面試問題：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否氏纖簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或誇誇其談。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什麼選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你為什麼應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點
3 你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事差核芹業的成敗是由什麼決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠
6 你為什麼要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？ 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條
7 你更喜歡什麼樣的公虛畢司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩定性。
4． 事業心、進取心、自信心
序號 題目 面試要點參考
1 你個人有什麼抱負和理想？你准備怎樣實現它？ 追問題，避免對方誇誇其談
2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什麼？ 理想情況是既自信又不狂妄。
3 你認為成功的決定性因素是什麼？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？
4 你的職業發展計劃是什麼？如何實現這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5． 工作態度、組織紀律性、誠實可靠性
序號 題目 面試要點參考
1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標准答案，關鍵在於對方思路
2 你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標准答案，工作習慣問題
3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4 你認為制定製度的作用是什麼？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷
6． 分析判斷能力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己適合什麼樣的工作？為什麼？
希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析
2 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？ 追問題：你平時主要採取一些什麼學習方式
3 「失去監督的權力必然產生腐敗」，對於這句話你怎麼理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導的思路
4 吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府採取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路
7． 應變能力
序號 題目 面試要點參考
1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎麼辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題
8． 自知力、自控力
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己的長處和短處是什麼？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述
2 你聽見有人在背後議論你或說風涼話，你怎麼處理？ 關注對方思維的出發點
3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今後會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應
9． 組織協調能力、人力關系與適應能力
序號 題目 面試要點參考
1 你擔任過什麼社團工作？ 順勢追問細節，全面觀察對方
2 你喜歡和什麼樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節
3 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想像你到了一個陌生的城市拓展市場業務⋯⋯
4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號 題目 面試要點參考
1 你喜歡什麼運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2 你業余時間怎麼度過？你喜歡什麼電視節目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今後對職業感興趣的可能性
3 你一般什麼時候休息？什麼時候起床？ 休息有規律者優先
4 你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常「玩」得很晚則上進心不足
11． 專業知識水平及特長
序號 題目 面試要點參考
1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力
3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。