貴州愛新新網路怎麼樣

❶ 我愛上了一個貴州男人，但對貴州了解不多，有沒有人了解貴州的男人普遍是怎麼樣的啊

同意一樓的看法，難道說北京的男人是一個樣，重慶的男人是一個樣，貴州的男人是一個樣嗎？
當然人的性格里是存在一定的地域性，但不能一概而論塞。
人都說東北男人都大男子主義，但也有對女人體貼入微的。
真的應該去認真了解這個人，站在自己的角度去審查，而不是站在別人的立場，喜歡他，而又適合自己，那就向前邁一步吧。
的確，人的性格是存在一定的地域性，但告訴你哦，貴州的男人既有像東北男人的男子氣概，也有像南方男人的溫柔體貼的淺在特徵。當然了，不能一概而就。
還有，樓上的這位仁兄可能不太了解貴州吧，我的看法不同
對，貴州相對於全國是落後省份，每年年末的GDP總不會超過全國的倒數第三名。
但是，這並不表明貴州人民不勤勞，不智慧！
你現在用的電也許就是通過貴州而輸出的
歷史原因，地理原因等客觀因素造成了貴州現狀的落後，但貴州人民一直都在通過努力來彌補這種因客觀因素帶來的經濟落後
貴州人民是好樣的！

❷ 為什麼貴州人愛去浙江打工

作為一名貴州人，確實，大多數人喜歡去浙江打工，我的堂哥、堂弟、堂姐、堂妹，以及表哥、小學、初中同學等，基本都是在浙江那邊打工，可以說，估計有60%的貴州打工者，都在浙江打工，其中，又以溫州最多。那麼，為何那麼多人，喜歡去浙江打工呢？原因大概如下：

1、浙江小工廠比較多。我們那些親戚同學去浙江打工的，絕大多數是在浙江小工廠從事服裝、鞋子生產工作，不得不說，浙江是中國小商品和小工廠最多、也最發達的區域之一，浙江的鞋廠、服裝廠，全國最多、最密集。浙江的第三產業發達，家庭式作坊、家族式小企業比較多，也是最需要勞動力的。

而這些工廠，需要的是沒啥技能，學起來比較快的勞動力，而到浙江打工的貴州人，基本來自農村，沒啥勞動技能，只能從事最簡單的服裝鞋帽生產工作，而且，大多數是由老鄉一帶一，即便是新手，也很快就會學會。

2、老鄉多，說同一種方言，倍感溫暖。每一個地方的人，都有一個觀念，就是出門在外，老鄉互相幫襯，喜歡跟老鄉多的地方生活、居住和找工作，貴州人也如此。因為大多數貴州人去了浙江，特別是溫州，所以，其他人也跟著去，何況，很多都是一個村子，一個鄉鎮或者縣的，大家在一起，有共同語言，一塊說方言，沒有遠離家長的孤獨感、隔離感，不管是在言語上，還是真有啥困難，大家都會相互幫襯一下。

試想，如果你在一個沒有老鄉的地方，人生地不熟，三病兩痛，沒人管你，你就會非常孤獨、沮喪，有一種獨在異鄉為異客的感覺。

3、親戚老鄉幫襯，可以學到更多技術，找工作容易。很多人出去打工，都是跟親人、同一個村子的老鄉一塊出去，起初，他們剛出去是沒有技術的，而作為在廠子里待的時間長了的人，不僅跟其他員工熟悉，也跟老闆熟悉，加上老闆緊缺工人，在老鄉的幫助帶領下，手把手地教技術，如如何做鞋帽、服裝等，時間長了，就會很快學到技術。反之，如果你在其他省份，沒老鄉教你，不僅學不到技術，也很難找到合適的工作。

4、浙江的地理氣候優勢。貴州人去浙江打工，一方面是小工廠發達，找工作容易、老鄉多外，還有一點，浙江對於貴州人來說，氣候比較適合。其實，在廣州、深圳、東莞、惠州，也有不少貴州人，但跟這裡面，特別是跟溫州相比，還差很多，原因在於，廣州、深圳一到夏天，太熱了，廣州是著名的火爐城市，而浙江靠近海，夏天沒有廣東那邊熱，氣候比較涼爽，這也是很多人願意去浙江打工的原因。

我是老打工了，廣東、福建、浙江我都去過，三地比較廣東太熱，年齡過於限制。福建勞務市場太亂，上班時間參差不齊，工資不是拖欠，就是扣壓。 社會 秩序又不怎麼好。而浙江 社會 秩序好、老闆講信譽，企業多，工作好找，年輕的，大齡點的都有企業招用，回老家基本都有直達列車到達省城貴陽。所以現在在浙江務工的農民工最多，也都出於這些緣故嘍。

我是浙江的，前些年辦過一個電器配件廠，先後招過不少外地及本地工人，大多數都是貴州的，因為我們這里貴州的特多。但對貴州人的印象真的不咋的，他們大多小個子，基本上黃毒賭煙酒偷齊全，喜歡拉幫結伙。人還是比較聰明的，幹活麻利，但不太好管理，三天兩頭要預支錢，領了工資就搞黃毒賭，狂歡幾日再來上班。看到廠里生意急他們就要求漲工資，不能滿足要求就曠工，根本沒有誠信。真是欲哭無淚，現在我已不開廠了，永遠告別了貴州人，一身輕松。

我曾經在華西十一村裡的張家巷市冶金設備修造廠監造八一鋼廠的煙道余熱鍋爐，遇到很多貴州老鄉，是貞豐縣的。他們在廠里多是裝配工，焊工。

見到老鄉格外親，拉起家常來無話不說，問他們為什麼別處不去，偏偏來這里打工？

他們很耿直地對我說：「出遠門，就得親靠親，友幫友。廠里二把手是我們村的姑爺，他舅子先來，混得不錯。廠里缺人，他兩頭撮合，我們就來了。再說這里管吃管住，活比起搞施工的輕松，工資中偏上。嘗到甜頭的人再邀自己的兄弟同學……滾雪球似的，現在連同工業園里其它廠子，有一千多人。逢年過節，縣里還派人來看我們，給廠里送感謝信哩。」

「你說的姑爺咋個談上你們那裡的姑娘？」

「是被人販子拐賣給他的。」

「哦，原來是這樣的呀！」

「找人販子算賬沒有？」

「感謝都來不及。再說也找不著了。」

旁邊年長的插話道：「人要講良心，知報恩。」

難道我說錯了，好象我過河拆橋似的……

對老鄉的信任十牛奔肥草=落腳歸宿——老鄉離家打工的信條！

有一句古話叫：「物以類聚，人以群分」當然這句話不說貴州人不好，只是形容人以群分這個概念，為什麼這樣說呢？

打個比方：如果你家隔壁的一戶鄰居在浙江掙到錢了，而且收入也很可觀，你是不是也想跟這位鄰居聊聊，在浙江怎麼樣？工資怎麼樣？哪裡找工作好找嗎？等等類似的問題，甚至會說，明年我讓我家這孩子跟你們出去打工好了。

有這個情況吧，所以導致了很多人都是裙帶關系，據了解，貴州人最喜歡的兩個省就是浙江和廣東省，而且貴州人在這兩個地方打工的人數也是最多的的，而且貴州人在浙江這里有一定的優勢在。

我來說說我身邊遇到的貴州人，從底層打工族來說，大多數選擇了進廠和零時工，零時工在義烏這邊，平均一人一天的工資在150元左右，一個月有5000左右，省點話一年能剩下不少錢。

再從做生意的人來說，浙江這邊優勢也比其它地方有優勢，大家都知道整個浙江都是民企比較多，尤其義烏這邊以小型加工廠居多，很多人的貴州人在這邊做生意也是風生水起。

想必那些大的城市，這邊的物價也比較低。

我認為任何東西都帶有群代關系，貴州人喜歡在浙江打工，首先第一點，我們貴州人有些在浙江打工確實賺了不少錢，回到家鄉，然後周圍的親戚朋友覺得這些在浙江打工工資高，發展也還可以，然後都帶動了大家到那個地方去的念頭，人往高處飛，水往低處流，你帶動你，你帶動他，他又帶動他，這個圈子就越來越大。當然，更主要的原因，近兩三年確實在廣東，福建這邊的廠礦都沒有浙江那邊工資高，導致很多貴州人不願意在這邊發展，哪點工資高就到哪裡，所以，在這邊的貴州人沒有浙江那邊多。

的確，這些年來，貴州人在浙江省務工的人員越來越多是一個不爭的事實。那麼，為什麼貴州人願意到浙江去打工呢？潤友認為，無非就是5個方面：

第一、就是浙江的民營企業發達，需要用工的中小企業眾多。前些年，10多年前，貴州人在外打工最多的是在廣東地區，而隨著廣東地區產業結構的轉變，許多勞動密集型產業升級換代為 科技 型企業，從而減少了用工需求。在這種情況下，許多的貴州人就選擇了浙江的民營企業上班，尤其是溫州、台州等地區的鞋帽箱包皮具等企業和義烏的小商品企業。

第二、就是在浙江的企業打工的確賺錢，而且老闆都比較講信譽，不會隨意拖欠農民工的工資。據了解，貴州人對這一點看的很重要。通常情況下，貴州人在浙江打工，做一些工廠流水線的活，平均每個月都能掙到4000元～6000元之間。如果技術含量稍高一些的，每個月能賺到6000元～8000元之間。關鍵的是，每個月幹完活後都基本上能拿到工資，不會被老闆隨意剋扣或拖欠工資，這一點是貴州農民工很滿意的一個方面。

第三、就是浙江的公共服務平台和教育發達，能解決農民工諸多的實際問題。比如：貴州人到浙江打工，子女的入學入托解決的都比較好，能和當地的孩子一起享受優質的教育；貴州不少的成年人上有老、下有小，有許多人的父母和子女隨同到浙江一起，歲數較大的父母都還能找到一份手工製作或家政服務之類的工作。從而，解決了農民工一家人常年難以在一起的困難和煩惱。

第四、就是浙江的氣候比較溫和適宜，與貴州的氣候相似，適合貴州人的生活習慣和環境。我們知道，貴州屬於亞熱帶高原型濕潤季風氣候，溫和濕潤，有冬無嚴寒、夏無酷暑。貴州人從小長到大，適用於這種氣候條件，他們不願意到廣東等地氣溫乾燥、濕度又大的地方生活，而是更加願意到溫暖濕潤、四季分明的浙江地區去打工，去生活。

第五、就是貴州人整體上做人做事撲實，善於吃苦耐勞，能夠遵章守紀，也是浙江人願意招聘的一個原因。正是由於貴州人的這些好傳承、好習慣、好精神，使得貴州人在浙江的廣大民營企業老闆心中留下了良好的看法和印象，從而，反過來，讓浙江人更加願意使用貴州的農民工兄弟。

每年貴州人去浙江打工的人特別多，除了貴陽的少一點外，其他市的特別多，為什麼貴州人愛去浙江打工呢？而不愛去廣東打工呢？

貴州屬於欠發達的省，而浙江是個發展較快的經濟大省，貴州人收入普遍較低，除了貴陽外，在自己本省賺的錢不是很多。

有時候甚至解決不了家庭的生活需要，為了能賺的更多的錢來養家糊口，解決生活困難，因此貴州人不得不去浙江打工，這也是貴州留守兒童和留守婦女特別多的原因所在吧。

由於貴州地處山區，地形比較封閉，交通不是很便利，所以和外界的交流不是很多，所以大多數貴州人的眼界都比較狹小，見識也不多。浙江是個發達城市，貴州人去了浙江以後能學到很多新的東西，開闊了眼界，增長了見識。

雖然廣東的工廠數量比浙江多，但是由於很多省的也是來廣東打工，比如廣西省、雲南省、湖南省等。這么多的人差不多都來廣東打工了，就算廣東再大，也要不了這么多的人的，而浙江省由於離上面的省距離比較遠，所以他們都很少去浙江打工的。

浙江對勞動力的需求也是挺大的，因此貴州人去浙江找到工作的機會就很多，待遇可能都比廣東好呢。

這幾年浙江和廣東經濟發展需要轉型，對勞動力的需求有所減少，增加對高 科技 和技術型人才的需求，再加上中央政府頒布有關政策和一定的資金支持西部地區發展。

因此貴州返鄉創業的人也特別多，大家逐漸回家鄉工作了，我相信，在國家的扶持下，貴州的發展會越來越好的，明天也會更加輝煌的。

——END——

責任編輯|露珠

你覺得貴州人愛去浙江打工還有什麼原因？歡迎在下面留言和評論。

近幾年來，越來越多的人去浙江打工，其中佔比例最多的就是貴州人了，據了解去貴州打工的浙江人佔了全國跨省流出人口580萬中的7成，而這7成中的貴州人，畢節市的佔多數 。

有關數據顯示，貴州省跨省流出人口為580萬人，超過了貴州省會貴陽的常住人口數。其中，浙江省成為主要流入地，吸納貴州省籍的流動人口為232萬人，佔全國跨省流出人口的69.48%。

那麼，大多數貴州人為什麼會來浙江打工呢？

總結如下：

1. 浙江實體民營經濟相當發達。

浙江自古是魚米之鄉，一直較為富裕，藏富於民的那種富，浙江的民營經濟發展的相當不錯。比如娃哈哈、杉杉、萬向、阿里、輕紡、農林牧漁、義烏小商品等，因此浙江這片沃土吸引著很多人！

2. 浙江的金融發展全國領先。如果說，上海是依靠國家政策勵志打造成為金融中心。那麼浙江的金融則是由實際的資本和需求推動發展起來的，此外，就我了解，杭州的券商、私募的活躍程度完全不亞於上海。

3. 浙江的創業氛圍較為濃厚，可能歸功於兩點。一是浙江人創業的勇氣，二是阿里巴巴對互聯網創業的極大促進。

在浙江打工的外省人比較有地域性，有的省特別多，多的滿大街能聽到這種口音。有的省特別少，稀罕到沒聽說過有。自己身處杭州蕭山，也算是一個工業重鎮，是全國縣域經濟排名的前十位。我知道最多是這幾個省，河南、安徽、湖南、廣西、江西、貴州、湖北、四川這幾個地方打工人員比較多，尤其是河南與江西、安徽為最多。而有的省雖然近鄰但來浙江打工的很少比如江蘇與福建，與它們自身的經濟發展與工業發達有關。

我覺得一是與地域關系大，安徽與江西兩省與浙江交界，相對浙江經濟落後，所以這兩省來浙江打工特別多，幾百公里的路程，讓他們首選來浙江。

其二是與老鄉群落有關，浙江辦廠興旺時期，如溫州、台州、蕭山、寧波地方村村點火，家家辦廠。缺少工人就去邊遠不發達地區招工，廣西與貴州成了首選，這樣老鄉帶老鄉，成了一個龐大的老鄉群，好多一家子親戚都出來浙江打工，嫁人或定居浙江很多。

其三浙江人善待員工，勤勞有進取性也讓打工的有歸屬感，他們在浙江能學到很多東西，比如技術、管理經驗、為人處事等。

其四環境適合居住，配套設施完善，交通網非常發達，現在有高鐵更加便利了人口流動。浙江有西湖，有杭州，上有天堂，下有蘇杭，每年評選杭州都是宜居第一位，這些都吸引了外地人才流入。

身邊認識的幾個貴州人很不錯，聰明、善良、能幹。

這幾年浙江發展高新產業，五水共治，青山綠水，對環境危害大的小企業關停很多，純以體力為主的外地打工者流出較多，高 科技 人才流入較多。歡迎大家來浙江！浙江是個好地方！

❸ 貴州廣思信息網路有限公司怎麼樣

貴州廣思信息網路有限公司成立於2007年08月20日，法定代表人：羅念華，注冊資本：6,473.96元，地址位於貴州省貴陽市觀山湖區金陽新區金西北路世華綜合樓。

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貴州廣思信息網路有限公司目前處於開業狀態，公司擁有144項知識產權，目前在招崗位59個，招投標項目84項。

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