思唯網路工程師怎麼升級

㈠ 網路工程師的級別從低級別都高級別是 怎麼排 的

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
一、網路工程師級別從低級別都高級排列：
1、網路管理員；
2、助理網路工程師；
3、網路工程師；
4、高級網路工程師；
5、高級網路專家。
二、網路工程師工作內容：
1、 負責機房內的網路聯接及網路間的系統配置。
2、 負責系統網路的拓撲圖的建立和完善，並做好系統路由的解析和資料的整理。
3、 負責機房線路的布置和協議的規范工作。
4、 負責計算機間的網路聯接及網路共享，並負責網路間安全性的設置。
5、 負責對網路障礙的分析，及時處理和解決網路中出現的問題。
6、 利用網路測試分析儀，定期對現有的網路進行優化工作。
7、負責網路平台框架的布局和設置；如java軟體工程師和java網路工程師。
8、負責網路平台信息的採集和錄入支持；如：信息技術工程師。
9、負責網路平台的推廣方向和推廣模式，如：網路推廣大師。
10、負責網路平台的運作方向以及平台維護管理等工作，如：網路運營工程師。
11、負責網路 平台發展到一定階段的商 業模式和 盈利方向；如：網站商 務工程師，電子商務工程師。
12、負責網路產品的定位和封裝；如：項目工程師。

㈡ 思科認證網路工程師考試體系

思科認證網路工程師考試體系

思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。下面是我整理的思科認證網路工程師考試體系，歡迎大家參考!

思科認證網路工程師考試將全面升級

思科(CISCO)認證網路工程師即CCNA認證的英文全稱是Cisco Certified Network Associate，它是Cisco職業認證的第一級，由於Cisco在網路設備領域的領導地位，考取Cisco的證書也成為謀求工作、升職加薪的手段。CCNA是Cisco公司關於網路知識和技術的第一級認證，因此學習時將從一個完整的體系進行，不需要太多的計算機基礎，只不過如果有一定的計算機基礎，可能對有些概念的理解要容易些。另外，要獲得認證，對英語有一定的要求，因為認證考試是英文出題。Cisco的在線學習系統所提供的學習教程及在線考試都是英文的。

內容變化：與以往每三年例行更新考試系統不同的是考試的內容將會作出比較大的調整。據思科網路學院介紹：升級後的學習系統將更加方便和快捷，學員將會學習到更加實用的技術。CCNA考試將把原來屬於CCNP(高級思科網路工程師)的一部分內容增加進來。這其中，除了去掉原來部分不適用的課程內容以外，最重要的是將原來CCNP認證要求的內容如：OSPF(一種路由協議)、EIGRP(一種路由協議)、VLSM(可變長度的子網掩碼)以及NAT(網路地址翻譯)等在這一次被統統加入到了CCNA的學習和認證要求之中。根據思科的觀點，本次在E-LEARNING學習系統和學習內容上做如此大的變動也是根據目前IT業對思科認證CCNA的人才提出了更高的要求而作出的相應措施。

變化原因：思科全面升級CCNA的課程內容和E-LEARNING學習管理系統的主要原因有兩個：外部原因，根據市場應用思科系統的情況，發現需要提高系統操作者掌握技能的水平，思科學員要有更大的競爭力;內部原因，面對試題外泄的問題，考試提供者要不定時更新題庫。因此，Cisco推出新的考試策略,就是大量增加模擬操作題,希望通過考試的人懂得路由器的操作原理。因而大大增加了思科證書的認可度。而在未來的Cisco考試中，思科總裁JohnChambers指出，未來思科考試模擬操作試題將會增加,以提高思科認證的權威性，但具體的升級後的考試代號和升級日期目前還沒有公布。思科考試內容預計從2003年四五月份開始全面升級。

認知程度：Cisco的職業認證被公認為是一個比較難，含金量也比較高的認證，考起來也並不輕松。

考前提醒：由於CCNA考試的變化，參加考試的'考生應該特別注意變化實施的時間。根據業內人士的介紹，預計四五月份將出版相關的新教材，而考生在報名參加輔導班時，也要注意時間的安排，避免與考試的新變化發生沖突影響參考。

培訓方式：目前CCNA的培訓有兩種，第一種是為期5天的短期培訓班，這類班收費比較高，適用於有比較好的計算機基礎而且時間緊張的考生。第二種是網路學院，這類班收費相對低一些，每周在周末安排一天半的課程，需要大約2-3個月的培訓時間，適用於基礎差一些的考生。在培訓班的選擇上，要特別注意，思科的培訓合作夥伴的名字可以在思科公司的網站上查到，考生可以通過網路來鑒別真偽。

考試報名：CCNA考試根據CISCO公司的規定，可以隨時進行。考生可以任何時候到設立的考點進行考核，目前國內最大的兩個考試報名的代理機構是Prometric公司和UVE公司，考試費用為125美元

㈢ 助理工程師怎麼升中級工程師

升級如下：

第一種是本來就有助理工程師，滿足評審中級工程師的條件，可以在原基礎上進行職稱評審。

第二種是畢業以後沒有助理工程師，滿足評定中級工程師職稱的條件，直接進行職稱評審。

第三種是有助理工程師但是不滿足常規的工程師評審條件，但是在某些方面有突出貢獻，可以在職稱申報老師這里走破格評審。

第四種是沒有初級工程師，也不滿足中級職稱評審要求，但是有一些特殊獎勵，比如說科技進步獎一類的，也是需要走破格評審的。

評審需要材料

1、業績證明材料

評審材料中所提及的有關業績、獲獎、專利、資質證書、資格證書等內容相應的支持文件（證明材料、設計資料、文件、證書等），比如工程相關業績材料：施工合同、竣工驗收報告，具體是由你評審的專業來決定的

2、論文一篇或專利

論文需要是相關專業的，而且能夠在網站上檢索到，另外為了避免評審材料組卷太麻煩，耽誤發證時間，建議論文作者寫自己的身份證號碼而不要寫工作單位。

㈣ 網路工程師具體崗位升級模式

以下是網路工程師晉升過程，可分為三個階段：
1、網管員
職稱：初級
崗位：網路管理員、系統管理員
前景與待遇：專業網工必經的初始階段
2、工程師
職稱：中級
崗位：普通網路工程師（網路公司/專業IDC中心/大ISP服務商）、普通系統工程師
（網路公司/大公司/外包公司）、網路系統設計師（
國內鳳毛麟角，工資過萬，網路存儲工程師，需求60萬輸送1萬，缺口極大
）、網路安全工程師（當前最急缺
，工資增長幅度大）
3、專家型
職稱：高級
崗位：技術專家（待遇很高，30歲後的發展目標之一）
，項目經理（35歲發展目標之一，可晉升管理層）、
技術主管
（網路工程師30歲後的發展方向）。

㈤ 怎樣才能學好網路工程師網路工程師需要什麼技能

有篇不錯的文章推薦你看看：
專家介紹：歷經三年，從實習生做到技術總監
從我的經歷開始談起吧，我的經歷很簡單，跟很多的大學生一樣，走出校門之後，當時比較幸運，有一個機會到亞信做一個項 目，當時是以實習生的身份進去的，進去之後，隨著亞信的信息化發展，成長為了一名高級網路工程師。後來跳槽加盟一家加拿大IT公司，由於公司剛剛成立，任 職期間從基礎的網路維護與管理做起，1年後升級到公司MIS部經理，2年後升為集團MIS總監。任職期間內，策劃並部署了公司OA系統，財務系統，遠程教 育系統，Call center(呼叫中心)，同步實施多媒體教學系統，遠程會議系統等多套集成系統的建設。並針對於公司需求，領導、設計並實施了全球首套商用遠程教育系 統，並獲得年度最佳團隊獎。三年內的時間，從一個實習生到了最終的技術總監，這幾年的經歷給我很多的啟示。其實網路工程師、系統工程師並沒有像人們看到的 那麼不樂觀。現在我創建了一個IT培訓中心，主要就是來做網路工程師和系統工程師方面培訓的。而且可能也是首次把全實戰的項目引導式培訓引入到職業教育之 中。就這么一個情況。
一、網路管理員和網路工程師的 區別是什麼？
網路工程師和網路管理員，先從名字上考慮一下，網路工程師很簡單，就是以項目為主的工程 師，這些工程偏向於網路工程系統集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯，這些工程都是純網路工程師所從事的工作。這些網路工程師不負責後期的 維護工作，行業還有另外一個職業就是售後工程師，售前工程師把項目拿下來之後，售後工程師沖鋒陷陣。網路工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是 網路部，一個是系統部，網路部包括網路系統維護，以及網路環境的搭建，系統部負責伺服器的運維和架設，現在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網管工程 師，網管工程師技能綜合性要比網路工程師稍微綜合一些，更全面一些。實際上是，網管工程師，為什麼現在不好聽了，主要是在網吧裡面，咱們玩游戲一叫網管， 就是這種感覺。其實網管工程師應該是一個比較高級的職位。並不是想像當中那麼低端。
二、網路工程師之間的收入差距 為什麼如此大？
我們說很多職業發展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什麼樣 的，其實是決定你後面的路。如果你第一家企業並不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔任網路維護人員，他每天的工作也接受到一些 Windows的終端設備，真正的伺服器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環境下，說白了這個職業就是為了吃口飯，沒有任何發展可言。這樣的職 業就像一個維修工。如果說做網路工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設備，你也觸及不到高深的技 術，你個人發展怎麼樣，就看不見了。這樣你發展兩三年，你所有的經驗都是停滯不動的。很多公司對職業經驗非常看重，看重的是你接觸沒接觸過什麼樣的服務 器，接觸沒接觸過什麼樣網路設備，思科的伺服器能接觸到多少，華為的設備接觸到多少，你使用過什麼樣的伺服器，架設過什麼樣服務，解決過什麼樣的方案，這 些作為網路工程師來講一個重要的經歷。所謂強者恆強，可能我們有幸進到一家在信息化建設中，在網路工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設備， 你為了拿到月底的工資，不得不學習這些東西。你越學習，你的能力越強，你未來職業發展路線就越廣，所以我們說強者恆強，弱者恆弱就是這么個道理。還有你自 己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關的。我本身接觸的低端設備，我又不去向高端的技術看齊，不去追高端的技術，這樣的工程師怎麼能夠被 高端的企業所認可的，被高端的設備所接納呢？
三、我所在的企業不重視信息 化，我怎麼辦？
這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經歷了一次轉行，就 是從工程類的工程師，轉到運維工程師。工程類當時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉一轉，認為運維類更有發展。這是內部轉行。 這時候你要挑選公司了，對於很多朋友來說，可能你進到的第一家公司，對信息化建設不重視，對網路建設不重視，甚至對信息化不太了解。那麼你要去看這家公司 對未來信息化建設的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業務，那麼它的信息化建設，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉行。那這個時候， 你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業務能力都沒有問題了。在這個公司你發揮到極至了，沒有發揮得餘地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需 求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。找工作確實不是一件容易的事 情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內，你每天把自己的技能提高了，自學一到兩年完全 可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術，你技術能解決我們公司的問題，我為什麼不用你。所以大家 工作難找，和工作環境不當的情況下，先看自己的技能找到多少。
四、網工未來的發展方向是什 么？
其實網路管理員，未來的發展方向，當然最高的就是如果有幸做到公司的CIO，就是這個行業頂端 的，當然也可以出來開公司。
實際上網路這個行業本身是相通的，你掌握網管技術，實際看公司的需求，公司有網路設備，又有伺服器，你就了解很多設 備，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談項目，為客戶提供解決方案，最終把項目拿下。另外你也 可以從事工程類的項目，因為你本身有工程建設的經驗，你從事工程建設問題不大。
我以前有一個朋友，現在在中國移動，他原來是一個信息中心的主任， 他跳到中國移動的時候，就在做工程項目。其實你作為網管工程師來講，你能積累很多的經驗，你發展前景比較廣。因為系統集成類的工程也分項目，包括伺服器、 資料庫的搭建等等一些架構，這些來講其實他的發展方向還是比較廣的。
第一個，就是運維，包括程序工程師，網路安全工程師，系統工程師。
第二個，就是工程類的，這 就是在集成商裡面比較多，比如專業做網路建設的，專業系統部署的。
第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術非常看重的，這也是一個比較 好的發展前景。
再發展高層一點，就是可以做企業的CIO，項目主管，或者做培訓師，這也是一個發展方向。
五、網路工程師怎樣得到全面的 提升？
我剛進入這家公司的時候，公司整體處於發展狀態，當時這個部門只有我一個人，做起來工作比較 雜。當時我進去的時候只懂Cisco方面的設備調試和配置，對於伺服器的架設還不太熟悉。但是由於這種公司的環境，當時我去細分這個公司的業務。剛開始公 司發展的時候，肯定不太需要伺服器的運維，包括OA，VPN，CRM，這些服務可能暫時用不上。當時我就想一個觀點，公司的業務是會擴大的，伴隨著公司的 業務成長，我也置身其中，發現公司很多業務方面的問題，這些問題就是因為信息化建設不夠完善導致的。包括我們CRM系統是一個特別重要的問題，所有來的客 戶沒有合理信息化管理，導致很多丟單，包括有一些客戶的不準確性。這樣實際上當時我首先為公司考慮的，就是一套CRM系統。因為我不太懂這個東西，我是在 網上來看的，看到CRM到底是什麼東西。當時我並不知道什麼叫CRM，我只知道是管理客戶關系的一套系統。根據這些名詞到網路、Google上去搜索，然 後總結出來什麼叫CRM，有幾家公司在做這個東西。我們所處的一家公司，是不是公司整體運營和我們發展沒關系呢？我覺得不應該，因為公司的成長，就是我們 的成長。我們今天要給很多工程師講，我就是來替公司解決問題，這個解決問題包括故障，還有什麼呢？你發現問題要去解決，你明明知道有一套東西，可以改變、 提高目前公司的工作效率，你為什麼不向老總建議呢？當時我就寫了很多的計劃方案，提交了我當時的CEO。在這個計劃方案提交撰寫的同時，請各位朋友一定要 注意，撰寫方案的規范性。包括當時涉及到行間距、字間距，因為CEO每天要看很多的東西，你很規整的東西擺在那兒，他就願意看。像吃飯一樣，色香味，做的 不好的話，你可能也沒有興趣吃它。當時我為了讓CEO採納我的方案，我也下了很多工夫。隨著我的方案一一被採納，也真正幫助了公司進一步發展。提高了公司 的工作效率，就是這樣，我先被提升為部門經理，然後進行公司集團化的擴張，包括各地形成分公司，然後提升到集團的信息總監。這個過程中，我總結是你要置身 於公司的發展之中，你一定要為公司的業務發展去考慮。實際上你給你的老闆提供了更快，更有效的賺錢方法，你自然受到老闆的重視。
六、公司已經有了完備的信息化 系統，我的發展空間又在哪裡？
這個情況也有，公司已經有了很完整的信息化系統了，其實這樣來講，你並 不是沒有發展的空間，公司不會不發展了，這些系統不是不升級了。你不要只關注現在的系統怎麼樣。我以前曾經說過，一個合格的網管工程師，100分之中只有 60分是技術，另外20分是計劃，還有20分是管理。在計劃和管理上的能力，現在作為一個已經成型的信息化管理是非常重要的。你有沒有很好的計劃，來存儲 備份數據。你有沒有很好的管理好你的部門，以及 你部門下的這些設備。我以前在給我的部門經理培訓的時候，我就畫過一個圖，我下面是他，他下面是各個網管，網管下面是什麼？是各個伺服器。那也就是說我的 最終管理對象是什麼？是機器，是設備。那麼這些設備，我們通過人來管理，怎麼能夠更有效，更合乎規定去管理他們，這是非常重要的信息。包括實際上來講，沒 有公司的發展，只要公司發展了，你的信息化也會發展，你也會加入更多的信息設備。其實公司還是希望你能解決更多的問題，永遠沒有不可能發生的問題，只是看 沒看到的問題，所以我不相信任何一個公司就沒有問題。可是你有沒有心，能不能去看。是不是會發現而已。就是這么一個感覺。並不是說這個公司什麼東西都好 了，不需要我去建設了，沒有這個現象。如果這個公司不是走下坡路的話，就會有新的問題產生。如果走下坡路的話，你要想因為你的能力，怎麼去幫助公司。其實 我來講，你作為一個在公司的一員，好比公司是一個國家，你去效忠一個國家，你是為整體的國家成長去考慮，公司也是一樣。所以不應該說一家公司什麼都不需要 了，他不需要發展了？不需要掙更多的錢嗎？不可能。隨著新的發展，和新問題的產生，你一定會有用武之地。只是你有沒有用心去看到這個問題。
七、沒有落魄的行業，只有落魄 的人？
當時我們培訓中心屬於一個剛剛出路的培訓機構，很多學生就質疑，網路工程師是不是不行了？我說 誰告訴你不行的？他說現在很多人都去學什麼什麼了。我說那是你在聽，你看到過這個市場嗎？你看到過現在很多的高層網路工程師工資是多少嗎？你聽說的是怎樣 的工程師？就是低端的工程師，就是很多網吧的網管，我不是貶低這個職位，而是說你想讓你的職業發展，你就應該盡快走出這個環境。其實行業本身是不可能落魄 的，這個當時我從一本書里看到這樣一個現象。他說的是沒有落魄的行業，沒有倒閉的行業，只有倒閉的企業，我轉換一下到職業上，沒有落魄的職業，在這個行業 上有人能拿到現在幾十萬的年薪，那麼就說明你現在不夠成功，你拿的沒有那麼高，只能說明你沒有成功，他們成功了。
八、怎樣才能有效的把經驗一天 天的積累下來？
我們談到網路工程師的技能培養，實際上只有兩種方法，一種就是自學，自學之中又分兩 種，一個是有環境的自學，就是說你到了一家公司裡面，你有這個學習環境，設備環境，伺服器環境，你的學習可能更快。當時我在那家公司的時候，很多東西都是 新建設起來的，我要去學習它，那時候有壓力，學習肯定會快一點。另一種方面純粹的自學，現在沒有一個好的環境，就是在家，就是在一家環境不太好的公司，這 個時候我們說你如果在家的話，可能你的學習比較累，因為你又沒有環境，又沒有錢，又沒有經濟收入。這樣你的學習，第一時間可能會長，第二，效率不會太高。 因為現在實際上網路學習不像軟體方面的學習，拿個電腦就可以學了，網路方面需要你有設備，包括你學Cisco、華為，你必須有他們的設備，否則的話，你沒 有他們的OS，沒有辦法做這些操作，還有使用的環境，你不知道這個東西是干嗎使的。所以在家學習，對於網路工程師來說不是太合適。找一家公司可能是最好的 一個方法。哪怕你先去接觸到一個小的環境，給自己先有一定的經濟實力，經濟支撐。有經濟支撐之後，可能買很多資料，參加很多培訓，充充電，這種方法是比較 關鍵的。你今天在職不要去想，我在這個公司什麼都不幹，什麼都不增長，怎麼能更高的工資，你要考慮我怎麼提高自己更多的技術，你拿到的工資，你可以買書， 可以關注一下相關的技術網站，你也可以參加一些培訓機構的培訓，包括一些高端的培訓，給自己充電。還有一種方法就是純粹的通過培訓來成就一個網路工程師的 路線。這種路線實際上來講對於很多有投資慾望的人來說的。為什麼叫投資慾望，今年你可能拿一部分投到股市上，控制不了股市的起伏，包括這兩天股市大跌。這 個時候很多投資的人，心裡會比較失落。如果這個錢你投在自己身上，你能不能把握自己的成長，控制好自己，好好的去學，這個能做到。這幾種方法只是方法，真 正怎麼去學習這方面的路線，很簡單。剛才我說過，現在在市場之中，單掌握一種技術，可能已經達不到企業的要求，你只會Cisco、只會華為，只會 Windows，只會Linux，可能不太能達到企業要求，我是這么想。因為在很多公司我看到的一個部門，不可能再分你專門管公司的網路，你專門管公司的 系統，你專門管公司的呼叫中心。這個不太可能。希望你能具備一個綜合能力，你既要懂網路設備，你要懂系統，還要懂各種設備的搭建，包括資料庫。這時候我推 薦給大家一個主線，就是Cisco加Windows，加Linux，加Unix，加甲骨文，實際這是一個學習路線，這裡麵包含三大系統，這三大系統我們在 家都可以裝在電腦上學習，書也可以買到。對於Cisco來講，可能學習起來稍微費點勁，但也不會太難，有很多模擬器也可以學習一下。Oracle可能稍微 難度大一點，需要機器配置高一點，但也不是不能達到。我感覺你為什麼這么去學習呢？你對每一個技術都要了解，因為你不可能一開始就把一項技術做的精通。所 以說需要你掌握的范疇更廣一點，特別是對於一些初學者。你掌握的范圍廣，你的就業范疇就會更廣。這個時候你到一家公司，如果它只是用你的其中的幾項技術， 那就OK了，你就知道你的職業方向是哪樣了。
九、CCNA對網路工程師來 說，到底重不重要？
這個談到我的老本行了。其實CCIE的培訓，CCNP的培訓，我都經歷過，我也從這個時候開始的。過去來講，這個認證有一定的分量，但是現在在這個市場中，認證方面的真正的價值已經逐漸暗淡了。為什麼呢？我那天聊天的時候，跟一個學生探討這個問題，我說你今天去考CCNP容易嗎？他說很容易，我有題庫。這就是我們中國式的考試。很容易考下來，四門就花六千多塊錢，我說那你知道這個考試容易，那企業會不知道嗎？我說你沒有參加CCNP的培訓，還能考這個試？他說可以，我只要知道ABCD的位置就可以了。這么一種考試的類型，這么一種認證，咱們今天換腦子來想一想，企業會對這種認證有多少認可。可能今天我說的話會引起有些認證派方面人士的不滿意，但是這是一個事實。認證只能代表你學過這個東西，它不是沒有用，它代表說你學過這個東西。真正的實戰價值非常少。我曾經發一份招聘簡歷，招聘網路工程師，我一份招聘啟示發出去，大概在兩三天左右，回到三百多封的簡歷，這之中我挑選一些，他過去有這方面工作經驗的人，我們設想一下，我面試兩個人，一個是各種認證，都齊全，另外一個人經歷過很多項目，什麼認證都沒有。這時候我可能會選擇那個經驗比較豐富的人，因為我跟他談，這實際上是一個事實。我再問那個考認證的人，我發現他解決的思路非常淺，很簡單的方案拿出來，他可能見都沒有見過，這樣很可憐。你學的這個東西，這個網路工程師不是一門多深多大的學問，它是一種職業，希望你干過。另外一個人沒有認證，他可以跟我探討我的項目，可以給我一些解決的思路，當然我會用他了。我想勸很多同學，不要盲目追求這些認證，而且認證也比較貴，如果現在你經濟條件並不是太富裕，還是追求一些更實際的東西。目前我所倡導的一個東西，就是全實戰的培訓教育。你不要給學生聽那種課堂式的教育，因為本身我們做的是一個職業，網路工程師，系統工程師完全是干出來的，你乾的越多，經驗越豐富。理論有嗎？肯定有，但隨著你不斷的摸索，像程序的開發，你先要有模塊，然後搭建在一起，但這可能需要更多的經驗。為什麼很多網路工程師越老越值錢，你經歷的項目越多，你能解決的問題越多，你經驗就會更多。所以說在大家追求培訓也好，追求自學也好，都要注重真正的實際應用。因為你脫開了企業應用，脫開了實際應用，那你所學的技術什麼用都沒有。所以認證，我們可以去考，很多在職人員還是很有用的，可以證明一下自己。如果你想靠著它找一個工作，我想並不是一個明智之舉。不過對於目前沒有工作經驗的應屆畢業生，權且不考慮是怎樣的考試態度和價值取向問題，但說就業，我覺得有這個CCNA認證的畢業生要比沒有這個認證的畢業生要有更多的競爭優勢！公司看重應屆畢業生的什麼？無非就是有含金量的證書、受過何種有價值的獎勵、參加過什麼有意義的社團、培訓等等。你能讓畢業生有多少工作經驗么？畢業生能有多少工作經驗？？！不要告訴我是某年某月帶過多少家教（排除一些無厘頭的黑色幽默）……所以，一般網上IT網路公司招聘的資格條件里的最後基本都有「有CCNA或**認證的優先考慮」等字樣，這無非證明了這一點，您說對嗎？對於正在准備考CCNA的在校學生或在職網路工作人員來說，參加一個有足夠能力的培訓機構對自己是很有意義的！但是前提是你的心態要正，考這個證不是找工作的敲門磚，聰明人會將這個證作為自己人生目標的第一步，你的第二步是 CCNP系列，第三步是CCIE！如果說這之間你用了一年的時間關通過海量的真題和幾個模擬器過了它們，甚至沒有親自配置過路由器，那麼我說你考的這個證是個LaJi！真正的工作環境是要比本本上復雜多了，沒有哪個傻瓜CEO願意給你出月薪逾萬的工資去聘請一個紙上談兵的趙括，記住他們是最聰明的人！所以我建議CCNA是Cisco認證體系的一個基礎，我敢說非網路人員想要了解網路，考這個證都是有必要的。我只是想說，這個認證和工作經驗沒有絕對的關聯。 CCNP系列，是基於你面前有足夠的硬體支持或者你已經有了3四年的工作經驗了，那麼你考這個證沒錯——完全是為了證明你自己——當前我已經是CCNP這個級別了！有含金量，再跳槽也不遲……按照這個邏輯，我想CCIE就不用說了吧！總結：吃技術這口飯的，如果想靠著像白領那樣看看文本就能運籌帷幄，那麼，你錯了！我只能說技術沒有捷徑，都是實踐出來的。所以以後聽別人說這個認證是個垃圾！那麼你要仔細端詳這個人，他不是面試官（面試了許多徒有虛名的 CCNA）就是「當事人」（悔恨自己當初走了捷徑），或者也許是一些BOSS（曾經聘用過一些無能的「思科網路工程師」，對它們恨透之極——白花了多少銀子……）；當聽別人說這個認證很有價值，我通過它月薪逾萬！（有豐富的工作經驗或親自動手配置中間設備並從中獲利）o(∩_∩)o...
十、外語能力對網路工程師的職 業發展那麼重要嗎？
這回到了我們剛才談到的一個話題，強者恆強，弱者恆弱了。實際上這對於我們每個職 業人員來講是一個關。我上學的時候，對這塊不是特別重視。但是後期非常重視，為什麼呢？因為我發現很多文檔出來的都是英文的。我知道，如果這個技術本身從 電腦，從PC來講，不是我們中國人開發的東西，它沒有中國的系統。從網路這個行業來講，尖端的技術也不在中國。你要想在這個行業得到發展，你必須熟悉這個 行業的母語。如果說你今天學的是古箏和二胡，你必須學會說中國話。今天如果你學的是計算機，你學的是網路，學的是系統，它的母語就應該是英語。所以說我們 講今天我們所處的這個職業也是一個大環境，所以你們一定要把英語，最起碼專業方面的英語，很難，看的很累，也要看一些。現在有很多的學習軟體，包括金山詞 霸，實際上就是你的耐心問題。你有這個耐心，這關你就過去了，就有很好的發展，如果這關你過不去，就只能維持現狀。外語關繫到你未來晉級的發展。因為我談 到一個綜合素質，網路工程師綜合素質非常重要，在企業來講，你的公司是非常分散的，很多東西都是歸你管的。這時候你向老闆提建議，很多網路工程師給我的感 覺是大老粗自居，這是非常要不得。你首先要認清楚自己的職業素質應該是什麼樣的，你英語的能力，包括文檔撰寫的能力都要加強。所有能力都要加強之後，你可 以晉升了，你可以加薪了。如果你從事的職位永遠是低端的職位，你何談加薪、晉級升職。
十一、網路工程師、網路管理員 面試時應該注意什麼？
在談面試這個問題之前，我先想談的面試之前的問題，就是簡歷。簡歷是你能不能接 到面試通知的一個非常關鍵的步驟。簡歷方面的製作，你一定把你曾經做過的項目描述清楚，你所會的技術要描述清楚，這點很重要。不要談到你在那個公司做了什 么職位，這個不重要。你必須要詳細談到你在那個公司做了什麼事情，做過什麼項目，解決了什麼問題，這是簡歷非常重要的問題。一份簡歷，我最先看的就是項目 經驗，看到經驗之後，我才會打電話叫他過來。面試，我們盡量求一些比較實在的東西，對於網路工程師來講，希望你比較穩重，包括你對這個行業的認識，從你自 身的氣質上散發出來的，包括你對自己的形象，一定要顯得利落，要干凈。著裝要穩重，不要太花哨，這樣你的面試官第一印象比較好。什麼叫第一印象？今天可能 各位朋友看到咱們倆，以前沒有跟咱們一起吃過飯，打過牌，他們可能今天都對你和我有一個感覺，從心裡判定我們是一樣的人這就是第一印象。實際上來講，第一 印象是唯一給面試官思考的印象，這塊非常重要所以著裝非常注意。還有在談吐方面，更加堅定自己的信心，其實在技術方面，很多問題都有多種途徑解決的，把你 經驗談出來就行，會就會，不會就是不會，不要做那些沒有必要的描述，說話要簡潔，把問題解釋清楚就可以了。
十二、網工成長路上的諸多困 難，我們如何應對？
1、你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起
今 天我所有的發言，其實最重要的一個就是面對目前的初學者來講，你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起，今天我們不要時間拖時間，我們的職業發展黃金 時段就在30歲之前，若在30歲之前還做不出什麼成績的話，你可能職業發展就會比較暗淡了。有一個大師曾經說過，你為什麼沒有成功？是因為你現在還沒有下 定決心，你為什麼直到現在還沒有成功，就是你直到現在都沒有下定決心。下定決心很關鍵，如果說你這一時這一刻，這一秒鍾就想成功，那這一時這一刻，這一秒 鍾馬上去做，你想要為成功准備的這些東西。
2、當你感到迷茫的時候，不妨在 網路上多跟專家交流
再有我們在學習過程之中會遇到很多迷茫的時候，這時候你不妨去跟一些專家交流。我的 博客和一些技術不錯的專家博客，都是很開放的。這些博客，你可以問一些問題，他會給你解答的。所以說你的疑惑，你的各方面的問題，你可以去找尋專門的人員 幫你解答。因為現在網路這么發達了。
3、如果想為成功找捷徑，我請你放棄這個想法
如果說今天你們想獲得一 個途徑，找到一個捷徑，我請你們放棄這個想法，沒有捷徑。只有可能比較成型的東西，對於認證，如果你是剛剛想入門的朋友來講，認證可能是你學習的一個方 向，但是奉勸一句，不要太去追求認證。因為什麼呢？咱們說Cisco有一門課程叫BICI，BICI可能講了很多的協議，但是實際生活中可能我用得最多的 是OSTF，其他的這些東西可能並不太多，但是可能會了解一些。在Cisco的課程之中，每一項路由協議，考試比重都是差不多的。所以這時候你學的很多東 西，可能會把自己搞糊塗。可能給你一套Cisco和華為這些設備集成項目，你還要去想是不是要用EITRP，EITRP只能用在Cisco的設備上。
4、你選擇了一個培訓機構，不要把自己當學員，而要把自己當員工
很 多對認證的態度不要太保持，如果你選擇一些培訓，你要注重他們的培訓方法，一定要以實際項目為主的。不要去看他們純理論化的東西，因為我們大學裡面接觸太 多這樣的東西了。什麼叫職業教育，職業教育不是完全把你當學生，就是把你當一個員工去看待，你在這個環境之中不要感覺你是一個學生，你要感覺到我報了這樣 一個機構，就是一個員工，在這個環境中成長。

㈥ 中級工程師怎麼轉成高級工程師

不能轉，只能通過評、考取得。
高級工程師系列是中國專業技術職稱工程類中的高級職稱（職稱改革後稱為專業技術職務任職資格）。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。
分類級別
高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。
高級工程師對應教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。
高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。
資格獲取
獲得高級工程師資格需要以下幾個條件：
本科畢業及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報高級工程師。
博士畢業，獲得工程師資格2年以上。可以申報高級工程師。
通過職稱計算機能力考試獲得相應證書（獲得計算機水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考,對應與相關省級計算機應用能力考試）
通過職稱外語考試獲得相應證書（一般需要通過A級考試，按各省規定不同，有的省份只要求B級）
准備材料和論文報評委會審批 （或參加相應資格的專業技術資格高級資格考試）。
獲得高級資格後企業發高級工程師聘書。
具備能力
1、具有解決生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力。
2、有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢。
3、有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會經濟效益。
4、能夠指導工程師的工作和學習。
研究、設計部門
1、具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題。
2、有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢。
3、有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗，取得過具有實用價值或顯著社會經濟效益的研究、設計成果，或發表過有較高水平的技術著作、論文。
4、能夠指導工程師、研究生的工作和學習。
正高級工程師的資格獲取非常困難。一般來說需要具備以下兩個條件：
1、獲得高級工程師資格5年以上。
2、工作中有突出表現，獲得省級或者國家級相關獎項。
滿足條件後的高級工程師可申報研究員級高級工程師或者教授級高級工程師。
評審條件
高級工程師正常申報條件：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並需擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十五年以上，並擔任中級的職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

理論水平
第一，具有系統、堅實的專業理論知識，具備跟蹤本專業國內外科技發展前沿的學識水平和技術創新能力。
第二，對所從事的專業有深入的研究和獨到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。
第三，比較全面了解掌握本專業國內外新技術新工藝現狀、新科技信息和發展趨勢，具有對大型項目設計、評估、鑒定、組織實施的能力。
第四，比較全面掌握本專業相關法規、有關技術標准、技術規范和技術規程。

工作經歷
任高級工程師期間，具備下列條件之一：
A、具有主持大中型工程技術項目或重點科技項目全過程的經歷，並該工程或項目得到社會承認或取得重大經濟效益。
B、具有將國內外先進技術或新理論應用於科研和生產實際工作、開拓新的應用研究領域或解決生產實踐中重大技術問題的經歷，並被證明是正確的。
C、具有組織編制本學科或本行業具有國內外先進水平的技術發展規劃的經歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經歷。
D、具有多年主持技術工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術工作的經歷。

業績能力
任高級工程師期間，具備下列條件之一：
A、主持或為主承擔過國家科研攻關項目或國家重點科研項目，並獲得相應的成果獎勵。
B、主持或為主完成過二項以上省（部）級重點科研項目，並獲得省（部）級以上的成果獎勵。
C、主持或為主承擔過二項以上大中型工程設計、生產項目，經成果驗收與鑒定，並獲得省（部）級以上的相關獎勵。
D、主持或為主承擔過本行業技術發展規劃，得到省（部）級以上主管部門的認可，並在全行業推廣應用。
E、主持或為主承擔過二項以上大中型企業的規劃設計、技術改造、技術引進創新、設備改進、成果產業化、提高產品質量或工藝水平等項目，並有突出成果，取得重大的社會、經濟效益或得到省（部）級以上主管部門的肯定。
F、主持或為主承擔過二項以上重點新產品的研製、設計、製造、安裝或調試工作，取得顯著成效，得到省（部）級主管部門的肯定。
H、主持或為主承擔過國家及省（部）級行業技術標准、技術規范的制定工作，該標准或規范已在全國、全省或全行業范圍實施。

專著論文
任高級工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一：
A、正式出版過10萬字以上的專著。
B、在國家出版部門確認的重要專業公開刊物上發表本專業論文三篇以上。
C、在同行專家認定的國際性學術會議上宣讀交流本專業論文二篇以上。
D、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業論文三篇以上。
E、撰寫由本人承擔的科研項目、生產項目或工程設計項目的技術報告（總結）三篇以上，其中至少有一篇在行業內產生較大影響。
破格申報評審條件：
任高級工程師期間，取得下列業績成果之一：
1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲國家級科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或省（部）級一等獎一次，或省（部）級二等獎二次。
2、在新產品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經濟效益和社會效益，經省（部）級以上主管部門鑒定認可。
3、在技術創新和科技成果轉化以及在生產科研實踐中，有較大的技術突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域的空白，為國內同行業專家與省（部）級以上主管部門認可。
4、在生產科研中，對生產的發展規劃、技術創新措施、產品質量等重大問題起到關鍵性作用，明顯地提高了生產能力和經濟效益，為國內同行專家與省（部）級以上主管部門認可。
破格人員在具備上述條件之一時，其學歷可適當放寬，論著可適當放寬，但必須在高級工程師職務上工作五年以上，並在近兩年的考核中至少獲得一次優秀等次。
申報、推薦程序：
1、個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填寫《專業技術職務任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料。破格人員要在評審表封面上註明破格申報字樣。
2、單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示，徵求單位內各方面意見，然後在確定上報人員。省屬企事業單位經主管部門審核匯總，市屬企事業單位經市人事職改部門審核匯總後，統一報省職改辦。非公有制企事業單位，按屬地原則經所在設區市人事職改部門審核匯總，然後統一報省職改辦。中央駐地方有關單位，由單位直接報省職改辦。
3、正高職高級工程師評審實行結構比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級工程師的比例，不得突破本單位高級工程師總數的10%。推薦工作要注重實績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。
組織評審和相關政策：
1、開展正高職高級工程師的評審工作，政策性強，涉及面寬，要統一政策，統一程序，統一組織，全省只設一個評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負責組織實施。
2、正高職高級工程師不搞經常化評審，具體幾年評一次，由省職改辦根據情況安排。
3、經評審批准獲得正高職高級工程師任職資格的人員，屬事業單位的，要在單位總體高級崗位結構比例內聘任和兌現工資待遇，其中，職務工資最低檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工資標準的第五檔執行；屬企業（含非公有制單位）人員，可根據本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。
4、政府機構改革後中央部委下放到我省的企事業單位，過去如果本系統評審過正高職高級工程師，其已經取得的資格和待遇予以保留，今後一率按省里統一要求進行評聘。
開展正高職高級工程師評聘工作，政策性強，關繫到廣大專業技術人員的切身利益，各級人事（職改）部門和各單位要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格條件，重視質量，積極穩妥把這項工作做好。
要求：
1、大專學歷，從事本專業技術工作滿3年可申報助理級，助理級滿4年可以申報中級，中級滿7年可申報高級（須修完本專業大學專科主要課程，並取得結業證書）；
2、本科學歷，從事本專業技術工作1年可申報或單位直接評為助理級，助理級別滿4年可申報中級，中級滿5年可申報高級；
3、碩士學歷，從事本專業技術工作半年可申報助理級，助理級滿1年半可申報中級，中級滿4年可申報高級；
4、博士學歷，直接申報副高級。申報人由市建設委員會先進行推薦，具體評定結果由市人事局辦理。
可以申報的專業：
工程師分類：[高級工程師、工程師、助理工程師]
工民建工程師、建築工程師、建設設計工程師、環境藝術設計工程師、建設藝術設計工程師、建設裝飾工程師、建築施工工程師、建築水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建築預算工程師、建築管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機械工程師、電氣工程師、電氣設備工程師、計算機工程師、自動化工程師、機電設備工程師、電子儀表工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械製造工程師、采礦工程師、水利水電工程師、通信工程工程師、電子信息工程師、農藝師、園藝師、講師、醫師、葯師、護師、園林設計工程師、船舶技術工程師、冷凍工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、機電一體化工程師、光電子技術工程師、暖通空調安裝工程師、造價工程師、建築監理工程師、路橋工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師等。
說明:高級工程師1年出1次。

㈦ 網路工程師具體崗位升級模式

以下是網路工程師晉升過程，可分為三個階段：
1、網管員
職稱：初級
崗位：網路管理員、系統管理員
前景與待遇：專業網工必經的初始階段
2、工程師
職稱：中級
崗位：普通網路工程師（網路公司/專業IDC中心/大ISP服務商）、普通系統工程師 （網路公司/大公司/外包公司）、網路系統設計師（ 國內鳳毛麟角，工資過萬，網路存儲工程師，需求60萬輸送1萬，缺口極大 ）、網路安全工程師（當前最急缺 ，工資增長幅度大）
3、專家型
職稱：高級
崗位：技術專家（待遇很高，30歲後的發展目標之一） ，項目經理（35歲發展目標之一，可晉升管理層）、 技術主管 （網路工程師30歲後的發展方向）。

㈧ 助理工程師怎麼升工程師

一共是有四種助理工程師升中級工程師不同要求，第一種是本來就有助理工程師，滿足評審中級工程師的條件，可以在原基礎上進行職稱評審;第二種是畢業以後沒有助理工程師，滿足評定中級工程師職稱的條件，直接進行職稱評審;第三種是有助理工程師但是不滿足常規的工程師評審條件，但是在某些方面有突出貢獻，可以在熊職稱這里走破格評審;第四種是沒有初級工程師，也不滿足中級職稱評審要求，但是有一些特殊獎勵，比如說科技進步獎一類的，也是需要走破格評審的。

一、學歷條件：相關專業畢業，專科畢業7年，本科畢業5年(專科和本科學歷一年評審一次，一般在2-3季度報名)，研究生畢業3年(研究生可以直接評審中級工程師，次數待定);如果是2002年之前的畢業證書需抓緊去當地教育局做學歷認證報告。

二、助工條件：獲得助理工程師職稱滿四年，如果有助理工程師，這對中級職稱評審有輔助作用，同時提高中級工程師的通過率。

四、通過職稱計算機考試(職稱計算機已取消要求，如有則提供，沒有就忽略)。

五、業績材料：2項以上工程相關業績材料(中標通知書，施工合同，竣工驗收報告)具體由所評專業決定。

六、論文條件：論文，要跟所評專業相一致，論文作者最好寫成身份證號，不要寫工作單位(如果寫本單位，職稱評審材料組卷的時候會太麻煩，大大降低組卷的速度耽誤您下證)，要能夠在網站上檢索的到(萬方，維普可以查論文)。

七、繼續教育：修滿160學時，必須包括20課時公共課。如有注冊類證書，並有相關繼續教育證書或者其他證明文件，可作為繼續教育專業課學時抵免材料，按時目前河北省針對此項不是特別重視。

八、答辯：本人必須要去答辯(答辯這個重申一遍，正常情況下必須去，無論任何理由都不行，而且答辯就三五分鍾，真心不會耽誤您太多時間，省里等其他地方不用答辯)

㈨ 請問網路管理員怎麼才能提升為網路工程師

你說的那些都要學哦。
路由交換、伺服器、資料庫、 網路安全、操作系統

經驗是靠自己不斷的練習積累的，可以上網查看下一些大公司在網路方面的技術要求，然後自己可以練習怎麼解決。。多做多練。。經驗就積累了。。

㈩ 中級工程師怎麼升高級工程師

高級工程師申報條件：

1、大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

2、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並需擔任中級職務五年以上。

3、中專、高中畢業，從事專業技術工作二十五年以上，並擔任中級的職務五年以上。

在事業單位，如你取得技術職稱可競聘相應技術崗位，中級可競聘8、9、10級崗位，相當於副科級，副高可競聘5、6、7級崗位，相當於副處級。

在企業，你除了要取得這些技術職稱外，還要努力考取注冊類的證書，如一級建造師、二級建造師、建築師等等，這些證書的含金量越來越高，有了這些證你在職場的路會越來越順！

現階段，工程技術類的職稱分三檔（初級、中級、高級）：

初級（技術員，助理工程師）：本科畢業工作1年，專科畢業工作3年，可以認定助理工程師。

中級（工程師）：任助理工程師3~5年後，可以申報評審工程師職稱；（碩士研究生畢業工作1年後可直接申請認定中級）。

高級（副高）：任中級2~5年可以申報評審升高級工程師職稱（相當於大學中的副教授）。

任高級工程師5～8年，可以申報評審教授級高級工程師（相當於大學中的正教授）。

(10)思唯網路工程師怎麼升級擴展閱讀

大專學歷，從事本專業技術工作滿3年可申報助理級，助理級滿4年可以申報中級，中級滿7年可申報高級；

本科學歷，從事本專業技術工作1年可申報或單位直接評為助理級，助理級別滿4年可申報中級，中級滿5年可申報高級；

碩士學歷，從事本專業技術工作半年可申報助理級，助理級滿1年半可申報中級，中級滿4年可申報高級；

博士學歷，直接申報副高級。申報人由市建設委員會先進行推薦，具體評定結果由市人事局辦理。

高級工程師（教授級）須精通本專業基礎理論和專業知識，把握本專業國內最新技術的發展趨勢，熟悉相關專業國內外的科技發展動態。

根據國家和本省科技發展的需要，確定本專業的研究方向，提出具有重大技術價值（或學術意義）或開創性的研究問題，承擔完成國家或省（部）級重大工程技術或研究項目，解決關鍵性的技術問題或重大疑難問題。

取得突破性進展或重大的科技成果，或進行科技成果的開發、推廣，取得顯著的效益，發表了高水平的論著；學術造詣深，是本專業的學術技術帶頭人，有指導本專業高級技術人員工作的能力。

熟練運用一門外語獲取信息和進行學術交流（註：從2016年起職稱外語和計算機應用能力條件不作統一要求，成績僅作為參考條件。）；具有良好的職業道德和敬業精神，學術作風正派。

參考資料：網路-高級工程師