網路安全什麼職位工資最高

『壹』 網路安全學出來的薪資情況怎麼樣

網路安全出來的 不外乎殺毒軟體、文件加密、軟體開發、伺服器這方面的職位，薪資倒是能超過80%的白領，但累的猝死的也不少，這行業也是吃的青春飯，拿命賺錢，35歲是個分水嶺，如果沒有謀道一個好的職位，精力不足以支撐在這個崗位上進行持續發展。

『貳』 網路安全就業薪資大約多少

網路安全就業面挺廣的，可以去互聯網公司、政府機關、銀行等單位負責網路安全，以前各單位對網路安全不是很重視，近來網路被攻擊的事件頻頻發生，網路安全也隨之受到大家的關注，網路安全的畢業生就業前景也越來也好，工資至少7、8千吧，如果你的能力強，月入2萬也沒問題
通過網路安全培訓機構完成學習之後的薪資水平主要受以下幾個方面所影響，第一個主要的點是培訓完就業所在城市的薪資水平，第二點是培訓之後對知識的掌握情況是如何的。
第一點所說的城市薪資水平則是指，你所選城市網路安全的薪資水平大概在什麼范圍，初級中級甚至是高級的網路安全人員薪資在什麼范圍，一線城市學完找到一個8k左右的就比較容易，但是如果去二線城市，肯定是拿不到這些錢的，可能就在5-6k這個水準，如果去三四線城市，薪資水平就會變得更低，並且工作的機會也是會隨之變少的，這些也需要我們在選擇是否學習網路安全的時候選擇的。
第二點也是找工作比較重要的一點，就是我們對培訓所學知識的掌握程度，技術面試的時候回答肯定也是直接能夠影響我們的薪資水平的，如果回答得比較好，肯定就會有一些薪資上的上浮的，而如果都是答非所問，那麼薪資肯定也是會相應下降的。並且面試禮儀等其它方面也都是會有影響，所以我們在學習過程中需要將知識完全理解，並在面試前有充足的准備。
所以說，要根據自己所選城市的實際情況去選擇學習那些技術，要是確定學習網路安全技術，就必須要將知識點完全理解通透。

『叄』 網路安全工作怎麼樣

網路安全工作很不錯，具體有以下幾個優點：

1、職業壽命長：網路安全工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。

2、發展空間大：在企業內部，做網路安全工作基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

3、增值潛力大：網路安全工作掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

『肆』 網路安全薪資高嗎

網路安全薪資還是比較高的，在裡面的話，一般這個升值空間也是比較大的，心思也是挺不錯的。

『伍』 IT行業中六大高薪崗位有哪些

• 軟體開發工程師。這個職位也就是我們俗稱的碼農，現在在一線城市應屆畢業生的起薪都在8k左右，三年工作經驗平均月薪在15k左右，也就是年薪20w以上。

  

『陸』 網路安全專業就業方向前景如何呢

近年來，工信部和發改委對網路安全行業的政策支持越來越大，互聯網應用領域的發展也越來越廣泛和深入，致使網路安全的需求越來越大。

如今，5G網路、人工智慧、工業互聯網、大數據中心等為代表的一系列新型基礎設施逐漸成為了創新熱點。網路安全產業成為保障「新基建」安全的重要基石，隨著「新基建」在各個領域的深入開展，其將為網路安全企業的發展提供新的機遇。市場前景最好體現在就是薪資，下面是來自於職友集網的網路安全工程師全國薪資統計數據，網路安全工程師平均薪資高達11.4K每月，並且近70%的人認為偏低，這組數據足以說明網路安全工作前景較好。

『柒』 網路安全工程師，前景如何

從市場情況來講，網路安全工程師的前景非常不錯，從四個方面來分析：
1.職業生涯周期長：學習其他IT技術，達到一定階段之後很難進行提升，而且時間長了很容易被新人而替代，出現失業的情況;但網路安全與其他行業不同，網路安全工程師在未來幾十年都處於稀缺的狀態，並且在行業內真正具有天賦的人很少，真正依靠的還是經驗。
2.發展空間大：無論大企業還是小企業，網路安全工程師都屬於雙高職位，也就是待遇高、地位高;而且就業面廣，一專多能，實戰經驗適用於各個領域。由於人才缺口較大，網路安全對從業者經驗要求較低，且對學歷也沒有限制。
3.增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的優勢，職業價值也會隨之增長。
4.人才需求大：2018年我國網路安全人才缺口超70萬，國內3000所高校僅120所開設相關專業，年培養1萬-2萬人，加上10-20家社會機構，全國每年相關人才輸送量約為3萬，距離70萬缺口差距達95%，此外，2020年網路安全人才需求量直線增長，預計達140萬，人才需求將飆升232%。

『捌』 網路安全工程師有前途嗎

伴隨著科技的進步，特別是互聯網的高速發展，IT方面人才的短缺情況越來越嚴重，網路工程師就是其中一方面，有關就業調查單位提供的一項調查數據顯示，2013年80%的企業表示網路工程師招聘是今年的重中之重。
據了解，網路工程師目前仍處於供不應求的狀態之中，然而雖然它就業趨向明朗，據統計數據分析，往往都找不到與企業崗位相適應的IT人才。IT人才尤其是網路工程師已成為行業稀缺人才之一，國內不少企業的軟體開發及測試部門都急需這樣的IT人才，從當下8:1的配比來看，國內軟體開發、測試人才的缺口還很大。隨著網路及軟體產業的不斷發展，這一人才缺口還將急需增加。