廣東暢悠網路科技有限公司怎麼樣

Ⅰ 深圳市道通科技有限公司怎麼樣面試時說有6個月年終獎，該不該去

勸你不要去，去了就等於隨時會失業，加班多，每個月按考勤淘汰末尾的10-15%，公司管理嚴格，不許玩手機，不許上網。所謂的年終獎也許你還沒拿到就被開除了

Ⅱ 我女朋友就讀大慶師范學院，最近有一家叫廣州廣暢的中介機構去那裡面試，說只要交1600就可以推薦工作詳解

這已經是老掉牙的騙術了（比如什麼宿舍費，服裝費，等），只要你上鉤，雜七雜八的費用收到你窮，然後就讓你自生自滅。他們主要抓住人的貪念，然後步步誘惑你上鉤，慢慢對你進行洗腦等。 下場慘的人我見多了，建議閣下別上他們的當，按他們說得那麼好，還會缺人？就沒一點技術要求？

Ⅲ 十大電動車電池排名

1、松下電池

如果有崇洋媚外的愛好，迷信國際品牌的朋友，應該選擇松下電池。松下電器的品牌價值大家是知道的。松下電池的優點是出廠不需要配組，製造一致性比較好。小電流使用場合可以體現松下電池的長壽命，2年內一般不失水。

Ⅳ 學歷提升機構哪家好

學歷提升好的機構有奧鵬遠程教育中心、升學教育、中國人民大學網路教育機構、知金教育、安博教育等。

1、奧鵬遠程教育中心

奧鵬教育是教育部批准成立的現代遠程教育公共服務體系,基於互聯網平台,提供遠程教育(網路教育)專升本、高起專、高起本的學歷提升咨詢、學歷教育教學服務。2002年12月，教育部批准"中央電大遠程教育公共服務體系建設試點"項目正式啟動。

2、升學教育

升學教育全稱是深圳市升學文化傳播有限公司。升學教育先後與暨南大學、廣東科技學院、廣州南洋理工職業學院等簽署招生協議，開設自學考試、成人高考、遠程教育等學歷再教育，有三十餘個專業。

5、安博教育

安博教育是安博教育集團的簡稱，是一家「以學習者為中心」面向個人及機構提供學習和教育服務的機構，致力於通過領先技術方案、高品位教育服務和變革性創新資源，完善個體終生學習和學習型組織的發展進程。

安博教育集團基於每位學習者的個性特徵，著眼於每個人的長遠發展，通過線上、線下結合的手段，以學習引擎為驅動，提供值得一路託付和信賴的個性化服務。

Ⅳ 忽悠人的都是騙子公司

有道理啊，記住收押金的都是騙子公司。青島三利到學校招聘，ppt做的很「宏偉」，要上天的優越，就是不往專業上靠，違背國家政策亂收押金，天天大半夜開會開到12點1點，不說正事，讓每個人發言（說公司和董事長優點）暢想未來，周圍環境很差，條件超級落後，伙食很差（難以下咽的湯湯水水大鹹菜），管的太多且沒用。例如在公司走路必須排隊，不能互相說笑打招呼，近乎變態的查衛生，貼的條幅標語都是非常粗魯激進的言論，沒事就給你看公司宣傳的ppt，什麼干好了業績好去哪哪哪旅遊住星級酒店，在公司里找人結婚分房子（你只有居住權！！）領工科專業的實習生參觀植物園，酒店，董事長的別墅，經理的房子（跟本公司男的結婚分的）一些人在那笑鬧一派和諧（依舊是大晚上進行，一般人都開始打呵欠了他們還開心的什麼似的），現在想來就是赤裸裸的傳銷啊！！！上去就要你簽20年合同交兩萬押金。以親身經歷勸看到的，真的不要去。搭進去後悔也晚了還好當時沒有鬼迷心竅被「他們口中的好待遇」蒙蔽雙眼，及時抽身，幸運在沒被限制人身自由，不過當時拒絕了簽約就被排擠了哈哈吃飯都成問題（周圍幾乎沒有小飯館）來來回回都要查崗很費勁。最重要的是，你會感覺和周圍的人格格不入，所有的人都是那種木訥的，就是被洗腦了的感覺，要麼不怎麼說話，要麼以公司馬首是瞻，不正常，女的都不化妝居然還引以為榮，這么說你們應該懂了吧。大半夜開會這點真的要命，就是宣傳公司有多好給你畫大餅，董事長是個老頭開會對著幾千人公然罵人，但凡有點素質的正常人都干不出來這種事。而且你什麼專業知識都學不到，只有一個廠房擺了一堆樣品泵，主要產業是酒店和老頭鍾愛的植物園？？真實經歷，信我的別去！！！想想你簽了20年合同，交了2萬押金，一旦違約你吃的每天像豬食一樣的飯要按68收費，到最後你還要給他們錢才能走（別想工資了一個月才不到兩千，中間還會各種理由罰款，每次大概200-500的樣子記不清了，比如衛生沒打掃好，吃了公司里樹上的果子）軍訓要買他們的衣服活動要買衣服，均價高於市價好幾倍，大概每套200左右。如果你受得了，周圍沒有任何娛樂設施，公司旁邊的超市貴的要死，售貨員不知道什麼是防曬衫，附近沒有公交，去市裡要好幾個小時，步行大半個小時有一條破敗的街，像上世紀殘留下來的。大體網上說的青島三利集團都是事實！那些都是表面的小事！大家都知道！我也都經歷了，不足掛齒！這個公司有個習慣！那個快養老的人！都沒有好下場，不是死就是被公司除名要不就離開！吳紹哲死了吧！高志文除名了吧！就他那個姐夫王人太！那他沒辦法啊！總不能讓他姐守寡吧！王偉、宗傳波、魏金先、梁彥華走了吧！他總有辦法逼你走！舉例！花卉經理陳佳祿為公司是立下汗馬功勞！9年經理年年先進榜樣！自然不會很差吧！畢竟是特聘的。有年紀！有手藝！02年就加入公司了，歲月可是把殺豬刀！一點也不留情的。年紀到了張明亮相不中的年紀了，廠區綠化也步入正軌了，不用他在設計了，就用下面的人，使手段了，畢竟整天哥哥哥哥（陳佳祿比張明亮小10天）喊著，他下手會讓人說閑話的。陳佳祿領的員工連續三個月都發一半的工資！紀淑相放話說只要陳佳祿走了！就發給你們。他們就是這樣對待公司老員工的。陳佳祿走了兩個月就氣憤而死。本來多麼開朗多麼健康的老頭。就是氣性大！讓張明亮這個狠心的人面獸心的，給活活氣氣了。

Ⅵ 有沒有人廣州優暢體育用品有限公司做過那裡簡直是垃圾公司，丟了東西，為了填補他自己的損失，亂扣錢

本人於2012年3月-2012年7月份左右在這家公司任職過，當時是這家公司負責湖南湖北區域的業務員，對於這家企業的老闆我這樣評價他，心胸狹窄，貪婪無度，想盡辦法佔經銷商和員工的便宜，說實話，我在這家公司任職業務員的三四個月內，並沒有做出什麼很好的業績來，主要原因有兩個，一個是內因，當然是我的個人能力還不夠，這肯定是一個重要原因，另一個比較最重要的原因是優暢這個品牌在業內幾乎是聲名狼藉，很多和優暢合作過的經銷商都直搖頭，彷彿都是一副往事不堪回首的樣子，我將從下面三件事情來告訴你們優暢這家公司的老闆有多麼垃圾，都是本人親身經歷。

事件1.見錢眼開，貪得無厭

當時在業內有另一家做羽毛球的企業名字叫山本，美譽度當然是比優暢好了，這個公司裡面有一名業務員和我比較熟悉，（下面我稱這名業務員為A）而A本身也在經營一個體育用品店，也有賣優暢的產品，當時我是鋪貨給A去賣的，（鋪貨的意思是賣完再給貨款，當然鋪貨是經過老闆同意的，鋪貨款大概是1萬）有一天A打電話給我告訴我，有一名屬於他的經銷商想要進一批山本的貨，進貨款大概是1萬元，但是這名經銷商不小心把這1萬元的貨款打進優暢公司的賬戶了，希望我去和老闆溝通一下，把錢退還給客戶，當時我剛去公司沒多久，還不知道老闆的為人，就去和老闆說了這事，當時老闆只是說知道了，然後隔了一會，老闆把我叫進去辦公室，當然還有其他業務員以及銷售總監（皇親國戚）也一起進了辦公室，老闆就當場問我，你認為這一萬元應該不應該退給別人呢，我當然說應該了，（我的想法是你要做生意，就要有好口碑啊，你把別人都得罪了，你東西再好，人家也不進你的貨啊，相反你退給別人，給別人行了方便，雖然不至於下次人家一定進你的貨，當好感肯定是有的）誰知，這個垃圾老闆劈頭蓋面的就罵起來了（老實說，這垃圾罵起人來還真是挺厲害，什麼難聽話都罵得出來），罵了一通，大概意思就是幾點，1.錢堅決不退，公司賬戶只進賬不退錢，2.既然錢不退了，就立刻去給那個經銷商配貨，配1萬的貨發過去讓她賣。3.讓我告訴那個經銷商，賣優暢的貨也是賣，賣山本的貨，也是賣，為什麼不賣優暢的，我們的質量更好（自己吹的，行內的人都知道優暢的貨質量不行）。於是我把結果告訴了A，A當時就氣得不行，電話裡面大罵塗武生垃圾什麼的，最後說，那就當我把鋪貨的1萬元還給塗武生了，A再自己掏1萬元幫經銷商進貨，這當然是最好的解決方法了，但這個垃圾老闆不答應了，非要A再掏出1萬元來還給他，A當然也不答應了，事情就這樣拖著了，當然後來怎麼解決的，解決了沒有，我不知道，因為那時候我已經受不了離職了，也不去管這檔子破事了，這個事情給我的印象非常深刻，可以說，我出來社會也有三四年了，第一次見到這么極品的垃圾人（也許是我的閱歷還不夠？），真心不明白為什麼他的公司不會倒閉，經銷商都是一次性交易，下次別人就都不敢再進優暢的貨了，我接手的時候可以說根本就沒有一個固定合作的經銷商，對了，當時他當著那些業務員和那個總監（皇親國戚）罵我的時候還說了一句非常經典的話，原話不記得了，意思是「你去告訴那個經銷商，如果他的錢不小心打入騙子的賬戶上，他還能要回來嗎？肯定要不回來了，但我們還給他貨，他還想怎麼樣。」就是這樣的意思，大家看到了吧，他居然拿自己跟騙子比，還這么理直氣壯，實在不服不行，最奇葩的是那些在場的業務員居然都認同他的話，紛紛勸我去跟那個經銷商解釋，讓她接受已經打錯款無法要回錢這個事實，我狂暈，不過現在想想當時可能都是怕老闆，不敢提反對意見，也不怪他們。

事件2.寡廉鮮恥，坑你沒商量

當時我在湖北出差開發市場尋找經銷商的時候也認識了一些同行，當時為了省錢還和一個泰迪公司（同行企業）的人一起合住過幾個晚上，而我認識的這些同行里，幾乎都是罵這個老闆如何垃圾，產品質量如何差的，慢慢我通過他們的話以及自己看到的事實和思考，才開始漸漸認清這家公司（那銷售總監洗腦也挺厲害，剛進去的時候把這個公司描繪成一個非常仁愛人性化的公司，把老闆說的好像是天使下凡似得博愛，什麼資助你創業啦，什麼公司給錢你買房子啦，我們當時也都信，現在想來就是一大忽悠，一個看得見，永遠摸不著的大餅。），出差並沒有想像中那麼好玩，都是挺累的，有時候晚上我們就會同事之間通過電話吐苦水，互相吹牛，有一個晚上，我和一名出差到廣西的同事通電話（這名同事和我一起進入這家公司比我晚兩個月離職），他告訴我他有經銷商和他購買了一台全新的手動拉線機（全新一手的價格購買的），結果貨到了發現，這台所謂的全新手動的拉線機多處地方生銹，不敢說你是二手的，但肯定對不起全新一手的價格吧，（即使真的是全新的，肯定也不知道在倉庫擺放多久了，）他告訴我，就為了此事他專門跑了一趟南寧現場看了，的確多處生銹，然後他在經銷商處現場就給老闆打電話告知這個事情，結果這個極品老闆又來事了。
極品老闆（反問我同事）：這台拉線機是不是不能用。
我同事回答：能用。
極品老闆：能用不就行了，那還有什麼問題。
我同事徹底凌亂了，各位看官們，如果你是我同事，你們會不會很無語。結果經過再三商討，最後答應免費更換掉那些生銹的零件，這些零件快遞給經銷商，而且郵費到付，尼瑪郵費到付！！！明明是自己的責任，卻要這樣折騰經銷商。後來同事說，經銷商是因為信任他才買公司的拉線機的，因為客戶早就知道優暢名聲不佳，還是依然選擇相信他買了公司的產品，結果卻這樣，不過這個是大客戶，生意做的比較大，當然也不會太在乎一台拉線機，不過，他還會買第二次貨嗎？我非常懷疑~~
當然這件事我不是第一當事人，我同事才是，具體事情是不是就是這樣，我不敢斷言。不過我認為我同事沒理由偽造這么個事情來冤枉塗武生吧。

事件3.自以為是，目空一切
塗武生有一個性格上的特點，特別高傲，目空一切，相信在裡面工作過的人，看到我的描述都會有同感，他有一個詞是特別喜歡掛在嘴上的，就是標准動作，什麼叫標准動作，我的理解就是前人成功過累積下來的一套可行有效的解決問題的方法，就稱為標准動作，這個解釋非常好，非常客觀，可是在塗武生這里就變味了，因為他對標准動作的理解就是他的方法，他的想法，他的做法，他的說法就是標准動作，他要求員工一切按照他的意思去做，並聲稱，只要嚴格按照他說的去做，他說的去說，就是標准動作，就一定能解決問題，而如果還是解決不了問題，就一定是你員工沒有按照他的意思去做，不是他的錯，是你太笨了，不理解他的意思，不是他的錯，這不是目空一切，極度驕傲是什麼。我有一個湖南的經銷商，忘記是哪個城市的了，姓姚，在我來公司之前，他跟公司買了一台電腦拉線機，結果經銷商收到貨之後發現是壞的，開機都不能開，於是在經銷商的要求下，公司給他發了第二台拉線機，結果發現還是壞的，這個經銷商不幹了，要求退款，塗武生當然不答應了，要求經銷商把那兩台拉線機退回去然後再給他發一台過去，由於經銷商對公司的不信任，經銷商不答應這樣做，害怕兩台機器都退回去了，公司不退款怎麼辦，於是事情就這樣拖了下來，直到我任職到這家公司並出差到經銷商處親自看過了，確實兩台機器都是壞的，然後打電話給老闆，老闆對我說，你要按標准動作來，然後教我怎麼跟經銷商說，第一句說什麼第二句說什麼，他說這樣就一定能解決問題了（自以為是），於是我就照做了，問題當然是不能解決了，經銷商又不是傻子，而老闆也不在現場，怎麼可能就這樣通過電話遙控教你兩句話就能解決問題了呢，然後當然是我被大罵一通了，說什麼我笨，不理解他的精要意思之類的，我操！！
然後我提出讓老闆親自和經銷商通話，他答應了，他們通話的前半段時間還是可以好好說話的，到了後半段就吵起來了，我通過經銷商說的話，可以猜到老闆最後說了什麼，估計老闆在那邊說，「你為什麼不能信任我呢，把機器先退回來，我再給你發一台過去」，然後經銷商也咆哮起來了，「那你為什麼又不能信任我呢，你把好機器發過來啊，要麼你就退款。你都不相信我，我為什麼要相信你」，然後就掛了，我在旁邊感嘆，兩個人都不能互相信任，那還做個屁的生意啊，而別人為什麼當初從信任你買你的機器到後來不信任你呢，還不是你在業內的聲譽不好，怎麼就不知道自我反思呢。

當初我進入這家公司的時候老闆承諾底薪3000+提成，進去之後耗了我一段時間了，才告訴我，3000是責任底薪，做到一定業績才有，因為你已經在裡面耗了一些時間了，走了就等於浪費時間，於是一般會選擇繼續留下來做做看，其實我在這家公司的三四個月根本賺不到錢，因為業績不好，業績不好的原因上面已經說了，而現在我遇到一個非常關心T恤員工的老闆，對經銷商也是很仗義，說到做到，所以我現在所在的公司業績是非常不錯非常穩定的，而我本人也能在廣州這個生活水平挺高的地方得到穩定合理的收入，所以說，很多事情，如果你做人都不行，去做生意？肯定做不大。

其實還有很多事情沒說，例如羽毛球拍質量不過關承諾的事情做不到就責怪消費者和經銷商這樣的事情，例如承諾一個球拍能拉25磅，但經銷商拉不到就斷了，或者拉倒25磅消費者沒用幾天就壞了，他就責怪消費者不會用或者經銷商不會拉線等等理由不予賠償。或者承諾了經銷商的一些條件，真的要去做的時候就玩起文字游戲抵賴掉，我們業務員為了不得罪經銷商往往自己貼錢來送公司承諾經銷商的小物品（業務員是靠經銷商吃飯的），如球線或者手膠之類的，反正這個老闆和這家公司非常垃圾，管理混亂，大家要擦亮眼睛，特別是剛畢業的人不要去這家公司，否則你就等著後悔吧，如果塗武生和那個銷售總監看到以上這段話肯定知道我是誰了，希望你們反思一下自己的所作所為，你們這不叫做生意，你們看看你們招回來的員工有哪個是長久的，經銷商都說了，你們公司隔三差五的就換業務員，你們煩不煩啊，你不煩我也煩了，我不想跟你們打交道了，優暢公司的老闆塗武生你們好自為之吧。

Ⅶ 游密通訊怎麼樣呢

垃圾騙子公司來著，裡面的人勾心鬥角，想法設法的害人，開除員工從來不給離職賠償，老闆就是個大忽悠，搭上中宣部，產品都沒有，然後就與裡面的人內外勾結騙國家的錢

Ⅷ 公主家護膚品怎麼樣，效果好不好

公主家的護膚品還是不錯的，公主家這個牌子大概很少小仙女知道，但是這個牌子也是很不錯的一個小眾品牌啦，有些產品是別的大牌都可能沒有做到的，可以說很良心了。

讓皮膚潤、亮、透、滑！用過公主家的夥伴都應該知道公主家是特別的溫和。而且可以徹底的修復各種皮膚問題。由於公主家護膚品，成了爆品，所以會出現很多假貨。

Ⅸ 智能指紋鎖十大品牌哪家好

智能指紋鎖十大品牌推薦：氦氪、凱迪仕、亞太天能、科裕、多靈、耶魯、第吉爾、普羅巴克、必達、金指碼

一、氦氪

品牌簡介：氦氪提供一體化智能硬體解決方案，覆蓋五個方面：硬體、嵌入式系統、雲服務、數據分析和APP應用。氦氪智能鎖利用自身優勢能夠更加安全、穩定的發揮其雲平台的優勢。

綜合評估：氦氪指紋鎖採用德國HIEYIE高清指紋演算法及獨步全球的ACAM防護技術，並提出指紋安防的概念，是電子鎖行業標准主要起草單位之一，開啟了指紋安防的新時代。目前氦氪集結業內尖端研發人才。不僅如此，氦氪指紋鎖還具備暢銷優勢，連續2個月位居某寶智能鎖銷量領先行列。

四、科裕

品牌簡介：科裕智能科技有限公司是成立較早的大型智能門鎖生產商，擁有強大的智能產品研發隊伍，同時擁有完善的銷售和售後體系，指紋鎖產品具有自動對焦識別等多項知識產權。

綜合評估：科裕一直堅持「品質至上，以誠為本」，科裕智能指紋鎖擁有「自動對焦指紋識別技術」，更靈敏，更准確。科裕公司2006年推出指紋門鎖，具備強大的銷售和售後實力，在國內建立了完備的銷售網路和售後隊伍，是中國鎖具副理事長單位。

五、多靈

品牌簡介：DORLINK多靈是五金業界知名品牌，自2010年涉足於中國民用五金市場，致力於打造用戶生命及財產安全的家居安防產品。

綜合評估：DORLINK多靈全線產品的設計和生產都遵循著嚴苛的美國標准，採用Z-wave通訊技術，從安防切入，力求以更便捷、更安全的科技方式解決生活中的安全與安防問題。多靈公司於2016年初正式遷入上海嘉定工業園物聯網中心，同時與中科院微系統研究所達成戰略合作夥伴，憑借其人性化的設計，高標準的品質，貼心的服務，迅速佔領中國五金市場。

六、耶魯

品牌簡介：耶魯(Yale)與韓國數碼電子鎖領導者易保(iRevo)合作，在鎖具產品中融入先進的電子數碼科技，創新研發出耶魯電子數碼門鎖。

綜合評估：耶魯智能卡鎖採用兼容所有ISO14443 A Type技術，集成電路(IC/Integrated Circuit)裝在卡中，以提升信息機密性和保安性，在眾多生活場所中廣泛應用。目前耶魯品牌已遍布全球，被譽為當代鎖具專家。

七、第吉爾

品牌簡介：Keylock是第吉爾企業旗下知名的指紋鎖品牌之一，是美國高端指紋鎖品牌的代名詞，Keylock是高安防性能及高檔的高科技產品，逐漸成為現代居家品質生活的標簽。

綜合評估：Keylock採用先進的生物類指紋識別技術，最高的解析度560dpi，反應速度小於0.01秒，實現指點即開的快捷。Keylock經過多年時間不斷研製設計及反復的臨床檢測，通過美國ANSI品質級別——40萬次使用壽命認證。

八、普羅巴克

牌簡介：深圳市普羅巴克科技股份有限公司2013年10月被瑞士KABA集團正式並購，普羅巴克成為KABA旗下亞太地區中國市場全資子公司。

綜合評估：普羅巴克指紋鎖擁有極簡主義設計理念，採用一體成型結構設計，可防破壞。2008年6月普羅巴克指紋鎖成功進駐國家體育場"鳥巢"，成為北京奧運會"鳥巢"指紋鎖供應商。2009年1月，普羅巴克產品被授予"第24屆世界大學生冬季運動會指定產品"榮譽稱號，成為第24屆世界大冬會正式合作夥伴。

九、必達

品牌簡介：廣東必達保安系統有限公司成立於1992年，坐落於廣東順德高新區科技產業園，專業從事以電子智能門鎖產品為主的電子安防類產品研發、生產、銷售與服務工作。

綜合評估：必達主要產品包括智能門鎖、智能櫃鎖、智能箱和智能門禁設備，堅持以產品品質為先，提供安防物聯一體化解決方案。必達智能門鎖主要產品通過了美國BHMA電子鎖156.25認證，美國UL安全認證，歐洲CE電子鎖EN14846、EN1634認證。

十、金指碼

品牌簡介：金指碼在杭州擁有獨立的研發、製造基地，產品涵蓋指紋鎖及相關智能硬體。企業始終堅持創新、品質、安全的理念，不斷引領著行業的發展，營銷網路遍布全國27個省市。

綜合評估：金指碼致力於做一把讓用戶真正安心使用的好鎖， 詮釋「安全鎖定」全新涵義。金指碼是中國高端指紋鎖領導品牌，2008年金指碼指紋鎖成為中國國家奧林匹克中心指定使用產品。

(9)廣東暢悠網路科技有限公司怎麼樣擴展閱讀：

智能鎖（外文名Intelligent Lock）是指區別於傳統機械鎖，在用戶識別、安全性、管理性方面更加智能化的鎖具，智能鎖是門禁系統中鎖門的執行部件。電子鎖不能稱之為智能鎖，智能鎖智能體現的標志是能否手機聯動和操作。

現在的智能鎖不同於以往的「先開啟再掃描」的方式，掃描方式非常簡單，將手指放在掃描處的上方由上至下的掃描就可以，無需將手指按在掃描處，掃描的方式更減少指紋殘留，大大降低指紋被復制的可能性，安全獨享。

在安全技術防範領域，具有防盜報警功能的電子密碼鎖代替傳統的機械式密碼鎖，克服了機械式密碼鎖密碼量少、安全性能差的缺點，使密碼鎖無論在技術上還是在性能上都大大提高一步。

隨著大規模集成電路技術的發展，特別是單片機的問世，出現了帶微處理器的智能密碼鎖，它除具有電子密碼鎖的功能外，還引入了智能化管理、專家分析系統等功能，從而使密碼鎖具有很高的安全性、可靠性，應用日益廣泛。