怎麼去招聘網路主播

A. 招募主播一般都去哪個網站

招募主播一般都去主播智選平台。首先在平台上可以一次性網羅適合的主播，效率高。其次，有大數據作為支撐，對主播帶貨能力一目瞭然。

再次，以平台為擔保，雙方溝通可以直入主題，合作的風險也降低。找主播的途徑還是比較多的，直接在主播頁面搜索聯系方式合作或者投放招聘廣告都是渠道。

招募主播方法

招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象，各大網站發帖，提高覆蓋范圍。外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬。

地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、性格開朗。

B. 怎麼樣才能找到招聘到主播

你可以通過一些社交平台，或者是有一些做過直播的小主播進行溝通，此外你也可以在一些招聘網站發布招聘信息。

C. 招主播最有效的渠道有哪些

上招聘網站招聘。

藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、性格開朗。

以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難度、潛力等方面各有優劣。

招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足，這是招聘工作的前提。

娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。

當企業人力資源絕對或相對不足時，企業有很多解決辦法。

有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓或改進技術以提高員工的工作效率等。

D. 招募主播一套完整的話術是什麼

主播開場常見話術（直播話術）自我介紹。

大家好，我是一名新主播，今天第X天直播，謝謝大家支持。（簡潔型）。

大家好，我是一名新主播，還有很多不懂的地方，如果有什麼地方做的不夠的希望你們多多見諒，如果有喜歡聽的歌可以打在公屏上，會唱的話我就給你唱，不會我就就去學，感謝大家的支持。

千山萬水總是情，我是XX你愛不愛！朋友，XX了解一下！幫忙點個關注，感謝有你。（語氣輕快）。

我是XX，青春靚麗，吹拉彈唱樣樣強，還有一身正能量！感謝大家前來捧場！（配合動作）常用歡迎禮貌用語。

歡迎來到XX直播間，點個關注不迷路，把持不住開守護，事不宜遲趕緊行動！（求關注）。

歡迎XX來到寶寶的直播間，喜歡主播的點個關注哦！（簡潔型）。

E. 想當主播該到哪裡應聘

一種是你自己做，各大視頻平台，抖音，快手，斗魚，虎牙等，你可以自己先直播，到了一定人氣後，會有平台人員來找你簽約直播，這樣會耗費時間和機遇有很大關系。還有一種是直接簽約經濟公司，會對你專門培訓，幫你上平台引流，給你資源曝光等，但是收入就沒有那麼美麗了

F. 招募女主播有哪些渠道，急求

網路主播的招募途徑有哪些？通過自身經歷分析認為，注冊規模10 萬的公會或家族公司，每 月吸收新主播3 人已經足夠且剛好能消化，多了無法在照顧原有主播 基礎上培養新主播；注冊資本100 萬的，每月人數15 人左右接近飽 和。資源、精力，就那麼多，招多了也沒什麼用，反而精力分散導致 主播流失。 招募主播無須濫竽充數，不是說要多高顏值，關鍵在乎心態、 氣質、合格的外表、有一個才藝、語言技巧，這些方面不差，那還是 能培養起來的。不要什麼人都招，浪費自身資源以及耽誤了她人。言 歸正傳，招募主播途徑： 一、招聘網站合作，推送你的招聘信息，一年幾千塊哪怕沒找 來幾個人，也是給人一種正軌、逼格的印象；各大網站發帖，提高覆 蓋范圍。 二、外站挖人，聯系信任的星探，按人頭給報酬； 三、地鐵站口、報亭掛廣告，支出其實不大，而往往經過這些 地方的人很大部分都有當主播的興趣和潛質。 四、藝術類院校招聘會，或找高校社團負責人合作。 五、夜店營銷經理推薦，出入這些場合的女性多數顏值過關、 性格開朗。 以上五點，在培養難度、主播素質、專業性、忠誠度、管理難 度、潛力等方面各有優劣，就看你如何選擇了。 網路主播職位詳情 崗位職責： 性格開朗，會聊天，形象氣質佳，說白了要有點化妝技術的，善於展示自我。 具有一定的才藝的，最好是個話癆!（主流游戲打的好的也ok）； 公司與陌陌，火山，熊貓，斗魚等一線直播平台建立了深度合作關系，如果你也想達到自己理想的收入，那好的平台是必不可少的因 有無經驗均可，只要虛心好學，有上進心，公司會進行指導，每周會有免費的專業培訓 28歲，外形陽光健康，有個性，藝術類院校同學優先 錄取喲~ 喜歡與人交流，溝通，不是冷場王，善於調動氣氛薪資待遇： 保底加提成，根據個人能力擁有不同的底薪，有能力者上無封頂拿你 應得的薪資，目前公司主播人均5000+以上 公司福利待遇 公司是影視公司，直播只是幫助藝人前期成長，公司藝人有機會進入影視圈，演藝圈，幫助藝人粉絲變現資源 工作時間：彈性工作時間，但要保證一個月最低100 小時25 天的有效時間，平 均下來每天也就4 小時左右的有效上播時長。

G. 有沒有專業人士回答下呢，怎麼招募網路主播或者藝人這種新起來又想主播的小白呢

招募主播渠道 
運營/經紀人/星探 下面我來講講招募主播的一些渠道吧。 
一、線下導購：比如檔口賣衣服的小妹，她們專業性很強，能說會道，情商較高，稍加培訓，就可以上手，而且還能吃苦。 
二、寶媽：現在這些做的好的主播，很多都是寶媽，所以，做直播，從寶媽下手。寶媽一般有充足的時間和一定的經濟壓力，極其穩定，不多想，一個字，就是干
 三、學生：高校學生，這些學生有大量的時間和一定的經濟需求。雖然說學生可以做主播，但是個人並不建議招學生，因為學生太不穩定了。（個人經驗 
四、模特：一些模特，跳舞的，練瑜伽的，雖說也可以做主播，但是也不是很穩定，除非機構的運營能力和管理能力非常強。 
五、各大論壇，網站：微博，公眾號，百家號，頭條號，等一些女人經常逛的網址，留下你的足跡，效果極佳！
 六、朋友圈：朋友圈裂變（這個不細講，向微商學習） 
七、自己身邊的親戚朋友：想轉行的/待業的朋友和同學，問問她們有沒有這方面興趣。 八、去別的平台挖。這類型主播一般對直播行業有一定的了解，有一定的基礎。（哪些平台好挖，用什麼方法挖，哪裡質量好。可以私我，在這上面沒法細講） 
九、轉介紹。等你能力上來了，手下主播也賺到錢了，她們會很樂意的給你介紹主播。 10. 掃Q群。QQ擁有的流量超乎想像。很多90後00後保持著用QQ的習慣。千人群加進去，廣告走起。 
11. 線上招聘軟體：包括不限於58，BOSS，智聯，51job，脈脈等。這類軟體招過來的主播本身處於求職者身份，管理起來比較方便。 12. 信息。可以參考做房產的樓單，保險的保人信息，貸款的需求人資料等

H. 現在都有什麼渠道找主播

主播一般都會出現在各種購買網站上，打開一個商品的鏈接，很多有在線直播的。可以直接看得到。還有一些是通過別人發鏈接。當然。像一般的視頻網也會穿插很多的主播。