網龍網路公司都招收哪些專業

1. 網龍網路有限公司的發展現狀

網龍始終推進自主創新提升核心競爭力，產品原創能力、技術研發能力居行業前列。先後推出幾十個自主研發的《魔域》《瘋狂部落》等網游、手游產品；採用跨平台互通游戲移植技術開發的《征服》Ipad版，在國內同類產品中，排行市場佔有率第一、海外出口規模第二的絕對領先地位。目前，C3游戲開發引擎已應廣泛用於福建博瑞、昆侖在線、廣州九娛、北京瑞安泰祥、上海晨路、動網先鋒等游戲開發企業。由網龍公司規劃設計的海西地區規格最高的文創產業園區——「海西（網龍）動漫創意之都」，已部分建成並投入使用，將形成匯集動漫研發、交流、體驗以及動漫衍生產品、人才教育等動漫創意產業上下游的國內大型文化創意產業集群。近年來，集團公司知識產權碩果累累，經國家商標總局審批認可注冊商標144個，處於受理階段的商標申請171件。集團擁有軟體著作權證書202個，軟體產品登記證書112個，美術作品登記證書272個;獲得專利證書共計88項，其中發明專利73項、實用新型專利15項;並被授予省級軟體技術研發中心、動漫遊戲研發創作中心、動漫遊戲軟體設計中心、省級企業技術中心的稱號。
網龍領銜民族網路產品「走出去」，自海外市場的收益在網龍公司的總收益中持續占據重要比重，目前海外總注冊用戶數逾6500萬。網龍是第一個開拓了國際市場並成功運營的中國網游企業，自2003年開始為全球提供自主研發的游戲產品，現今產品覆蓋英、法、西班牙、阿拉伯等10種語言區域180多個國家的游戲市場，已成為美國、阿拉伯等國家最大的中國網游運營商。公司還參加了全球游戲界的「奧斯卡」——美國E3大展，與育碧(Ubisoft)、迪士尼(Disney)、美國藝電(EA)等眾多的重量級國際夥伴進行多方面合作，邁出了民族網游海外拓展的步伐。網龍已七次榮獲新聞出版署頒發的「中國民族游戲海外拓展獎」、「十佳游戲開發商」，被商務部等評為「中國文化出口重點企業」，2013年，企業出口總額達1.32億元。
網龍已成為移動及互聯網教育業務的主要參與者，憑借在移動互聯網的技術及知識，網龍推出了基於移動互聯網的開放教育平台，助力教育公平、創新教育模式的電子書包，以及生動有趣的德育動漫產品。依託91UP、591UP兩個已有良好市場基礎的在線教育品牌，規劃創設教育類文化主打產品體系，與富士康公司聯合開發中國性價比最高的「電子書包」(101同學派)，與鴻海、嘉御(中國)合資成立公司投資3300萬美元合作開拓在線教育業務，通過雲技術、大數據為用戶提供目前世界上最先進的個性化學習系統。2010年起已投入雲辦公系統研發的成果，逐步建立基於SAAS模式的企業一站式雲辦公服務平台，為政府職能部門、企事業單位提供管理信息化解決方案，通過整合雲計算、物聯網等新技術提升企業的運營與管理能力，挖掘網龍未來發展潛在的經濟增長點。2014年，網龍在移動互聯網領域持續發力，與香港創奇思達成策略性合並，收購創奇思旗下移動業務方案，聯手打造全球科技巨擘；隨後，又與香港數碼港、香港無線科技商會簽署戰略合作意向，三方共同致力推動閩港兩地移動互聯網及信息科技產業的發展。網龍始終堅持社會主義核心價值觀作為文化引導，持續發揮企業的社會效益。作為全國防沉迷系統最早發起者之一，網龍積極參與網路游戲防沉迷系統的開發普及，倡導和踐行綠色上網、健康娛樂理念,並積極參與文化部游戲自審制度的構建；投入1200萬元原創研發動國學動漫產品《阿福尋規記》，用現代科幻理念重新詮釋《弟子規》，以向不同層次學齡童為重點向社會傳播傳統道德文化；在員工內部開展「『孝』傲網龍贏大獎，新春闔家歡上歡」手機曬圖活動，熱情宣揚百善孝為先的傳統美德；連續兩年榮登《財富》雜志「卓越僱主」，成為中國最適宜工作的公司之一；積極配合YBC福建辦公室實施中國青年創業國際計劃，培訓輻射面累計達到92257人次，8年來輔導全省近2000位青年自主創業、提供1萬多個就業崗位；成立福建網龍青年創業基金，為創意人才提供創業培訓、無息貸款、導師輔導等公益服務；設立網龍青少年關愛基金，為汶川、玉樹等地震洪澇災區捐資800多萬元，派出公司優秀心理輔導師赴災區對受災兒童進行心理輔導，支援災後重建；公司聯合福建團省委開發「青少年成長服務平台」、福建青聯通訊平台，平台運用新媒體為廣大青少年服務，大大增強青聯組織的凝聚力，合作項目受到團中央的關注。網龍用實際行動踐行社會主義核心價值觀，為海西文化事業繁榮與發展貢獻智慧和力量。

2. 網龍公司怎麼樣啊

網龍就是大騙子.還拍的稅務證.營業執照.一會讓人買包.一會讓你充值.最後說系統不返.任務沒做玩.繼續做才返.陷阱.不要上當.不要嘗試.就是個詐騙公司.

3. 互聯網服務行業招收哪些專業的高校學生

目前互聯網發展快，已經很多傳統企業開始應用互聯網！應用的好與不好另說！
那麼企業招聘時候有什麼需求呢？可以這么說！
互聯網服務行業招聘的至少要和他的崗位匹配！
第二，有互聯網意識！
第三，能利用互聯網傳播！
根據這幾點！你要有他崗位所需的專業知識！有互聯網傳播的知識，這樣既能服務人們，也能服務於公司！他們找的就是這樣的人！
我就是互聯網服務行業！醫療類！我在招聘面試也會根據崗位不同招聘新聞學的，醫學的！廣告學的！學設計的 等等 太多了
希望對你思路打開有所幫助

4. 誰可以告訴我福州網龍網路公司的資料

http://www.nd.com.cn/chs/index.asp
網龍--領跑中國網路游戲
網龍（中國）公司是中國網路游戲行業的領跑者。

我們締造了第一款國產網路游戲《幻靈游俠》。我們也締造"17173.COM網路游戲第一門戶"。

對行業發展的預見性使得我們佔得先機，幾年來的執著努力則使我們的戰略布局廓然有成，人才積累遠勝同儕。

2004年網龍將跨越新的境界，拉開與競爭對手差距！

1999-2000年：積淀人才，業務摸索

2001年：創建17173.COM，開始網路游戲開發，員工人數100人

2002年：《幻靈游俠》運營，躋身當年全國游戲前十強；第二款游戲《征服》同步開發中；創建網龍（日本）公司；代表中國大陸廠商首次參展E3；員工人數150人

2003年：《征服》運營；《信仰》等多款游戲並行開發；參展E3，並受邀發言；參展TGS東京電玩展；設立網龍（百幕大）控股公司；設立網龍駐北京辦事處；年末將17173.COM轉讓SOHU；員工人數300人

2004年：

推出"91.COM游戲時尚"休閑游戲平台；
打造網路游戲產業鏈，整合"題材→研發→運營→渠道→推廣"形成強大的競爭力；
獲法國育碧（UBI）授權進行《英雄無敵》的開發，並獲亞洲運營權；
加快國際化步伐：網龍（美國）公司運營盈利且穩步增長，網龍（台灣）研發中心產品面世；
建立渠道及推廣體系，現全國已有20家駐點機構；
《信仰》購買《魔戒3》公映廣告，正式面世，進入公測；
大陸、台灣同步開發《機戰》、《牧場Online》等大型網路游戲多達5款；
《幻靈游俠3.0》、《征服2.0》持續升級；
斥資200萬元舉辦"天晴杯"游戲製作精英大賽，啟動天晴數碼"精英工程"；
員工人數1000人；
網龍--網路游戲產業鏈的整合大師
網路游戲前景輝煌，但行業好也要講核心競爭力。以十倍速率進化的行業，更要隨需應變！網路游戲也會有冬天，行業的整合迫在眉睫。

代理國外游戲進行運營的三大障礙：國人對文化入侵的抵制--游戲題材審核加強；技術服務壁壘--黑客和外掛迫使運營商有更高強的技術水平；運營費用高企--代理入門費和運營廣告費越來越高，千萬級資金的運營商仍屬於新貧族，能通過用戶數增長越過盈虧平衡點的游戲比例越來越低。

網龍作為網路游戲原創的代表，正堅實著自己的核心競爭力！國內首屈一指的游戲開發團隊--無論是員工數量，還是人才水準；行之有效的技術管理；全國領先的薪酬福利，加上創新的激勵模式，使網龍勇往直前！自主開發，自主運營的成本優勢讓我們從容以戰。

源源不絕的創造力，規模化開發，使得我們運營的網路游戲產品達到兩位數。行業鏈的縱向整合必須在產品數量充足的前提下才具有經濟性，網龍利用這一點形成了自己的差異化競爭力。

我們在有意識地強化"題材→研發→運營→渠道→推廣"這一產業鏈的每個環節。

題材：天魚圖書出版動漫遊戲報刊、雜志；洽談國外、台港動漫出版物的引進；培育本土漫畫人才；篩選出版物中有知名度和公眾基礎的作品作為網路游戲題材。
研發：天晴數碼擁有國內首屈一指的游戲開發團體，是網龍最核心的競爭力。僅策劃團隊就接近百人，超過國內許多游戲公司的總人數。
運營：將所有游戲統合在91.COM的統一品牌下運營，以統一的充值卡對所有游戲和服務充值；91.COM形成社區，大型網路游戲則根據自身的特點，從中有針對性地吸引玩家。
渠道：網龍公司將自建扁平化的渠道，首先以國內20個駐點城市為基礎，形成龐大銷售網路。網龍（上海）分公司是渠道的建設者和掌控者。
推廣：我們將繼續發揮媒體的影響力，在保持和17173戰略合作關系的同時，發行報紙、雜志；同時還將通過網吧技術服務，以及面向網吧定製的各項優惠，直接影響最終用戶。
.COM時代造就了3大門戶，而中國網路游戲的機遇將使網龍獲得更大的成功。

網龍--IT文化的註解者
從微軟身上，大家看到IT文化是一種創新，沒有固定模式，它的特徵是能夠締造偉大的企業。

.COM時代，IT企業許多著意做秀。.COM的灰燼證明"生存並最終成功"更為重要。

網龍的務實作風和嚴格管理，在.COM公司中有點另類，實際上是返樸歸真的創新。這樣的文化使員工在潛移默化中擁有成功者的素質！網龍的履歷能夠成為員工職業生涯的金字招牌和高薪跳板，已經是公開的秘密。

"學習※努力※爭取"，是網龍公司文化的精髓。

行業的快速發展使得只有持續學習，極度努力的人，才能在潮流中佔有一席之地。我們喜歡主動爭取的人！這樣做的人將贏得尊敬和機會；只有爭取得來的機會，才會加倍珍惜，即便面對挫折也越戰越勇。

網龍相信公開才有公平，輿論自由是偉大的。公開績效，公開獎懲，接受評議；通過內部論壇直接與董事長對話，無論是發貼還是回復同一時間內所有員工都能看到；可以匿名，承諾絕不追蹤，無論多尖銳的意見都可以一吐為快。

網龍的目標--規模化、公眾化、國際化
近期目標--公司產品規模化：以技術領先為核心競爭力，使中國人擁有自主知識產權的網路游戲成為市場的主角。從數量和品質上，以絕對優勢使自己成為網路游戲行業的領跑者。
中期目標--公司運營國際化：實現NASDAQ掛牌上市，增強品牌號召力攫取人才，增加技術研發投入，實現國際領先水平。實現資本、技術、市場的國際化。
網龍遠景--從優秀到卓越：成就偉大企業！躋身世界500強前列！
網龍決勝2004--91.COM游戲時尚
"91.COM游戲時尚"將以輕松、休閑、時尚的特點使91.COM成為中國人上網的第一選擇！

91關鍵詞：

百款--休閑游戲總量全國第一
免費--以免費為主體
精美--界面賞心悅目
社區--為休閑游戲愛好者提供一站式服務
中國擁有8000萬的網民，如此大的受眾群體，卻單調地集中在搜索、郵件、新聞瀏覽等幾大應用上。網路娛樂的選擇十分匱乏。多數網民需要輕松、時尚的休閑游戲。

網龍通過91.COM推出休閑游戲的換代之作，豐富互聯網應用，並以此回報網民對自有知識產權的網路游戲的支持。

網龍產品群--囊括休閑游戲至大型RPG游戲及關聯服務的完整產品群
91.COM休閑游戲
91U及AVATAR
各大游戲（包括機戰、牧場ONLINE和英雄無敵）
網龍聯絡方式
行業合作、媒體接待：網龍（北京）分公司
渠道夥伴：網龍（上海）公司
人才熱線：人力資源部
網路游戲運營相關事宜：中國區運營總部
其他事宜：董事長辦公室

給分

5. 網龍網路有限公司的網龍文化

「追求卓越、學習、創新、客戶至上、公平、激情、爭取」 是網龍企業文化的DNA，是每個網龍人所共有的文化基因。
追求卓越：追求卓越是網龍人的工作標准，我們志存高遠，精益求精，挑戰自我，超越期望。
學習：學習是網龍人的習慣，我們主動學習，知行合一，善於反思，樂於分享。
創新：創新是網龍成功的原動力, 我們擁抱變化，積極探索，勇於嘗試，推陳出新。
客戶至上：客戶至上是我們產品設計和服務的理念，我們引領需求、注重體驗、追求雙贏、創造價值。
公平：公平是我們倡導的工作氛圍，我們互相尊重，坦誠開放，客觀公正，獎懲分明。
激情：激情是網龍人對待工作和同事的態度，我們敬業愛崗，樂觀積極，不輕言棄，持續傳遞正能量。
爭取：爭取是網龍人的個性特徵，我們主動舉手，敢秀自我，把握機會，贏得未來。
網龍在公司內部，倡導積極向上、終身學習的企業文化。
營造緊張中不失愉悅，嚴謹中不失活潑的從業環境和工作氛圍，員工愛崗敬業、提升自我、協作精進；
倡導和諧家庭，美好生活的傳統美德蔚然成風；
網龍長期開展員工書法、瑜伽、跆拳道等陶冶身心的培訓課程；
網龍大學牽手「台灣安卓之父」共建海西設計精英培養之路；
經常性組織應景的節日活動，如「網龍冰桶挑戰」、「網龍兒童節」集體穿越過六一、「網龍好聲音-K歌大賽」、「『孝』傲網龍贏大獎，新春闔家歡上歡」手機曬圖活動，傳揚百善孝為先的傳統美德。

6. 都有哪些網路游戲是網龍公司出品的

傳說、奇跡、魔獸世界等

7. 為什麼網龍網路公司一直在害人家破人亡

誰能告到他，就害怕壞人有文化。害了多少人傾家盪產。他的下場早晚被人殺掉！

8. 網龍網路有限公司的管理團隊

劉德建，公司董事長和創始人，網龍的領導核心、精神領袖和帶領網龍朝設計型公司升級發展的引領者。
他是公司核心價值觀的樹立者和精神標桿，在公司內部倡導並推動了獨具網龍特色的企業文化；
他是公司經營團隊和管理團隊的絕對核心，在他的帶領下，公司業務快速穩步發展；他引領網龍在市場競爭中不斷突破創新，躋身全國文化企業30強、福布斯全球企業2000強。
劉路遠，公司總裁，天晴數碼CEO，網龍的領導核心之一。
他擁有豐富的網路技術研發和行政管理經驗，負責對內全面協調管理公司游戲項目的開發和製作。
作為公司發言人，他全面負責公司與政府機構、媒體單位等聯絡溝通。

9. 如果想進入游戲公司工作 要讀什麼專業啊 要具備哪些能力

你可以先去【繪學霸】網站找「游戲設計/游戲製作」板塊的【免費】視頻教程-【點擊進入】完整入門到精通視頻教程列表： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=307&zdhhr-11y04r-1704720781854300900

想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課，推薦CGWANG的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同類型錄播課可以免費學（贈送終身VIP）。

自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭：王氏教育。
王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/3dmodel?type=2&zdhhr-11y04r-1704720781854300900

在「游戲設計/游戲製作」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。

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