1、網路營銷師證書——證書級別：
國家工信部《網路營銷師證書》分為初級、中級、高級。其中初級以理論基礎為主，中級以實操技能為主，高級以實操技能和運營管理知識為主，原則上獲得中級《網路營銷師證書》後方可報考派純友高級網路營銷師，達到中級證書同等技能水平者經申請同意後方可報考高級。
2、網路營銷師證書——證書頒發：
參加考試通褲孫過後，2個月內由國家工信部統一頒發《網路營銷師證書》(快遞寄送到報名登記地址)。
3、網路營銷師證書——職業介紹：
網路營銷師是指通過全國統一考試，取得《中華人民共和國工業和信息化部網路營銷師職業技能水平證書》，並經注冊的專業技術人員。
網路營銷師又叫網路營銷工程師，其職責為將互聯網技術與市場營銷相結合，通過各種技術手段，迅速提高網站綜合排名和訪問量，為企業提供網路營銷規劃、網站建設規劃、搜索引擎優化競價推廣和網盟推廣、整個網路營銷推廣等服務，幫助企業有效提升銷售額的人。中華人民共和國工業和信息化部和武漢大學分別是網路營銷師認證和培訓考試的權威管理機構。
以上就是有關於網路營銷師證書的相關內容，其實塵槐不論是哪個行業，我們都需要進行深入地了解，才能幹好，正也是印證了道阻且長這句話，同樣，隨著中國網路營銷的發展壯大，中國企業對網路營銷的人才需要不斷壯大，所以也需要大家的力量，盡管加油!!
Ⅱ 如何招聘網路銷售員
對許多銷售經理而言，選擇合適的銷售人員已成為工作中最棘手的部分。招聘如此之難，原因大致如下： 依賴單一信息來源。有些銷售經理認為，「最好跟著感覺走，」因而過分相信面試應聘者時的直覺，這種狹隘的招聘方法往往在日後鑄成大錯。 臨時抱佛腳。出現危機再去招聘，一定要在期限前招聘到人，但合格的人選寥寥無幾。這只會為今後埋下禍根。銷售經理可能僅僅是接觸幾個信息渠道，而未在招聘決策上投入足夠的時間與精力。這樣做必定導致日後麻煩不斷。 招聘周期過長。在聘用決策時花費時間太長，一些出類拔萃的人選就會另謀高就。許多經理往往為此後悔不迭。代價昂貴的錯誤 質量管理大師戴明（Dewing）曾說錯誤的成本既是「不為人知也是不可知的。」但招聘錯誤的成本卻是可以量化，至少是在短期內如此，方法如下： 找出公司銷售代表第一年的總收入（注意總收入包括工資、傭金及各種福利）。比方說4萬美元吧。如果一年之內該銷售代表即跳槽而去，據某些專家估計，那麼你的損失少則為4萬美元，多則可達此數目的3倍，即12萬美元。其中的「不可知」部分是該銷售人員從現存客戶、潛在客戶和公司內部等方面可能帶來的收益，這部分成本是很難量化的。 人們通常不怎麼重視這些成本，因而很少將其在每月損益表中單列。但無論如何，它們依然是成本。當銷售經理忙於面試新的候選人員而無暇培養、領導其他員工時，這部分成本就顯露出來了。銷售經理在此的疏忽容易導致其它關鍵銷售人員的離隊，也就有了更多的職位空缺需要去填補。 當為某一銷售職位招聘人員時，不妨考慮下面三個關鍵問題：此候選人銷售潛力如何？他需要多長時間才會充分發揮其潛力？要使他充分發揮其潛力，需要投入多少時間、精力、財力和其它資源？ 當你對上述三個問題的答案瞭然於胸時，就可以作出有根有據的決策了。萬全的聘用程序 當然對銷售經理而言，理想的招聘方法因人而異。但在銷售經理致力於完善其甄別程序時，不妨考慮下面幾個因素： 隨時招聘。隨時隨地留意理想的銷售人才。某個公司的銷售俊傑即是在他等待餐位時被慧眼發現的。 遵守面試「三字經」。面試人數至少三人，面試次數至少三次，面試場合至少三種。面試三個人令你有了比較的基礎，面試三次能給你更多的信息，在不同場合面試（例如辦公室、午餐時、喝咖啡時）令你對候選人能有一個全方位的了解。 從推薦人那全面地了解情況。應聘人只會將那些會給予他們好評的人作為推薦人。即使這樣，仍可以打電話給這些推薦人以了解情況，並向他們詢問還有誰對應聘人員的專業或是人品有所了解。然後，再給這些人打電話詢問以期更深入地了解應聘人的情況。TONY YU 讓你的團隊也參與招牌過程。公司前台人員對應聘者的第一印象，在很大程度上即可昭示此應聘者接觸潛在顧客的情形。如果這個應聘者不夠精明，無法給人留下很好的印象來獲此職位，那麼你怎麼能指望他拜訪客戶時能表現得更出色呢？ 回答關鍵問題。一旦你已經發現了最適合的人選，不妨再問問自己下面幾個更深入的問題：從現在到20年後與此人共事我的感覺會是如何？現在我是否有理由相信日後我會後悔聘用了此人？ 能順利通過上述程序的候選人，就是你的理想人選。
Ⅲ 武漢網路營銷培訓www.tywlxy.com哪裡好
武漢網路營銷培訓www.tywlxy.com網路營銷培訓 · 華中地區最早一家網路營銷培訓機構 · 中國網路營銷行業 「互聯網營銷專家」 · 11年資深網路營銷專家、企業級網路營銷「解決方案提供商」 · 華中地區第一家網路營銷學院「創辦者」，網路營銷專業人才「培育基地」 · 中國互聯網行業「孵化器」，國內網路營銷專業人才「提供商」 湖北群英匯網路科技有限公司是一家集互聯網技術研發、網路營銷推廣和網路營銷培訓為一體的互聯網公司，致力於提供提供中國最專業、系統、完整的網路營銷服務。是全國高校畢業生就業工程重點項目（網路營銷）的人才實訓基地。也是國內專業從事網路營銷職業教育的機構。天英網路營銷學院是湖北群英匯網路科技有限公司旗下品牌，擁有獨創的網路營銷培訓系統，自主研發網路營銷課程，憑借過硬的師資和多年的教學經驗，為國內學員提供最前端的SEM(SEO)培訓和網路整合營銷培訓。為企業輸送大量互聯網專業人才（網站策劃、網站推廣、SEO優化、網站開發以及網頁設計)。 為了更好的實現技術與企業需求的有機結合，天英網路營銷學院項目設立之初，就展開了全方位、多角度的市場調研，切實了解和體驗客戶的最終需求。由專業調研機構牽頭、近千名網路營銷專家建議、千餘家企業應用案例實踐…針對各方最為關注的網路營銷工程師技能問題，集合數十位網路營銷、搜索引擎營銷（SEM）、整合營銷的精英，耗時數年，潛心研發出業內唯一的網路營銷職業技能培訓解決方案。著力培養兼具實際動手能力、應對問題解決能力及溝通協作能力的復合型人才。 目前，天英網路營銷學院涉及網路營銷培訓、SEO培訓、SEM培訓、網路營銷平台構建、網路推廣、電子商務等課程，年齡范圍涵蓋高中生、大學生、待業者、在職者、創業者、自由網商等多個層面。形成了以師資、課程、服務、網路教學為一體的標准化體系。天英網路營銷學院始終堅持以「創新+實戰」為核心，面向企業和個人提供最優良、最具人性化的網路營銷學習方案，並將站在更高起點上傾力打造卓越的中國一流網路營銷人才培養團隊。 天英網路營銷學院創立於2006年是武漢最早的整合網路營銷服務提供商，透過近近幾年的努力，天英網路營銷以「最短的時間幫助企業通過網路獲得最大的成功」為使命，發揚「專業專注、堅韌自強、精誠協作、超越創新」的精神，憑借著領先的互聯網應用技術和覆蓋全國的服務網路，幫助千餘家企業通過網路營銷綜合解決方案立足中國，走向世界，迅速成為整合網路營銷第一品牌。 網路營銷時代，企業的成功就是天英的成功，網路營銷人才的成功就是天英的成功天英希望通過不斷地提供優質產品和服務，與國家、社會、企業、個人一同「網路天下，營銷未來」!
記得採納啊
Ⅳ 請問工信部網路營銷師證書到哪裡報考呢
這個需要到當地的人事局報名，與網路工程師，程序員證書是一類的，加油！