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深圳全職酒店網路營銷招聘

發布時間:2023-12-16 01:45:55

㈠ 招聘網路營銷人員有什麼好辦法嗎

營銷人員有哪些招聘渠道?
銷售人員的招聘渠道,主要依照計劃招聘的職位等情況而定。銷售部經理等職位較高的銷售管理人員既可以在企業內部招聘,也可以在企業外部招聘;銷售代表等職位較低的銷售人員通常在企業外部招聘。外部招聘的主要渠道有:
1.員工推薦
通過本企業員工推薦熟人、朋友、親友以及過去的同事作為招聘來源。艮工推薦的優點是招聘成本低,招聘對象在一定程度上有可靠度:缺點是招聘對象有限,招聘過程中容易受人情於擾,錄用後招聘人員的工作可能會受到某種人情關系的制約。
2.業務接觸
企業在開展業務中會與社會各種人員交往。其中有些人員可以作為銷售人員招聘對象的來源。這種招聘途徑的優點是企業與招聘對象在自然接觸中相互了解,對招聘對象的工作能力有基本把握:缺點是企業有「挖人」之嫌,會造成與企業有業務聯系的相關單位的不滿。
3.人才交流市場
企業花費一定的費用在人才交流市場招聘銷售人員。此摺聘途徑的優點是招聘過程簡捷,招聘者和應聘者直接面談;缺點是眾多企業同時在人才交流市場中招聘,令應聘者多家嘗試。舉棋不定。
4.大眾傳媒廣告
企業在大眾傳媒(主要是報紙)上刊登廣告招聘銷售人員。這種招聘途徑的優點是招聘信息覆蓋面廣,應聘者多;缺點是招聘成本高。短期內有可能招聘不到合適的特別是職位較高的銷售人員。

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