❶ 湖南祥雲時代網路科技有限公司怎麼樣
簡介：湖南祥雲時代網路科技有限公司成立於2016年4月，專業致力於網站建設和協同辦公軟體開發，是湖南較早一批從事網站建設、電子商務開發，祥雲時代目前有10多名員工，團隊人員都是曾經在中企動力、湖南競網、湖南創研從事工作的人員，是一隻年輕充滿活力，有激情的的年輕團隊。定位高端服務，已為上百家大中型企業、事業單位和政府部門成功建設了網站。湖南祥雲時代網路科技有限公司的主要服務有：網路技術的研發、計算機網路平台的建設與開發，互聯網信息技術咨詢；商業信息咨詢；企業管理咨詢服務；企業形象策劃服務；企業營銷策劃；廣告設計；日用百貨；電子產品批發。湖南祥雲時代網路科技有限公司在2016年11月份與蘇州祥雲平台信息技術有限公司為授權服務商。
法定代表人：羅浩宇
成立時間：2016-11-28
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：430105000236306
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：長沙市開福區湘雅路街道三角塘076號006棟206房
1、運營（管理）方向——可從事網站運營經理、網站運營策劃、網站運營主管、網站運營總監、數據分析員、網站分析師和網路營銷顧問等工作；2、技術（執行）方向——可勝任營銷型網站設計師、營銷型網站架構師、網站維護工程師、搜索引擎優化（SEO）工程師、懂SEO的網站編輯、網站內容專員等職務；3、電子商務方向——營銷策劃經理、網店運營主管、網路營銷主管/經理、電子商務網站運營總監/經理、網路銷售專員/經理等工作;4、市場（營銷）方向——可從事網站推廣專員培告野/主管/經理、搜索引擎營配喊銷（SEM+SEO）工程師、網路營銷專員/經理/總監、在線市場調查專員/數據分析師友渣、網路媒介專員/主管、網路廣告專員/主管、網路商務拓展、社會化媒體（SNS）營銷等工作；5、自有公司或自主創業——指導公司網路營銷發展方向，招聘相關人員由自己指導開展SEO工作；利用SEO營銷的長效和經濟，助力自主創業的成功
❸ 招聘網路營銷人員有什麼好辦法嗎
營銷人員有哪些招聘渠道？
銷售人員的招聘渠道，主要依照計劃招聘的職位等情況而定。銷售部經理等職位較高的銷售管理人員既可以在企業內部招聘，也可以在企業外部招聘；銷售代表等職位較低的銷售人員通常在企業外部招聘。外部招聘的主要渠道有：
1．員工推薦
通過本企業員工推薦熟人、朋友、親友以及過去的同事作為招聘來源。艮工推薦的優點是招聘成本低，招聘對象在一定程度上有可靠度：缺點是招聘對象有限，招聘過程中容易受人情於擾，錄用後招聘人員的工作可能會受到某種人情關系的制約。
2．業務接觸
企業在開展業務中會與社會各種人員交往。其中有些人員可以作為銷售人員招聘對象的來源。這種招聘途徑的優點是企業與招聘對象在自然接觸中相互了解，對招聘對象的工作能力有基本把握：缺點是企業有「挖人」之嫌，會造成與企業有業務聯系的相關單位的不滿。
3．人才交流市場
企業花費一定的費用在人才交流市場招聘銷售人員。此摺聘途徑的優點是招聘過程簡捷，招聘者和應聘者直接面談；缺點是眾多企業同時在人才交流市場中招聘，令應聘者多家嘗試。舉棋不定。
4．大眾傳媒廣告
企業在大眾傳媒（主要是報紙）上刊登廣告招聘銷售人員。這種招聘途徑的優點是招聘信息覆蓋面廣，應聘者多；缺點是招聘成本高。短期內有可能招聘不到合適的特別是職位較高的銷售人員。
❹ 長沙網路推廣公司哪家好
我們公司和湖南智投未來合作的，效果很不錯。
首先智投未來的推廣種類非常多，我們主要做的是SEO和競價推廣，每天都會有工作日報給到我們這邊，每天的推廣都會有跟蹤。
❺ 網路營銷就業怎麼樣會不會比web的薪資差距很大
網路營銷就業怎麼樣？會不會比web的薪資差距很大？我的答案是不會差距很大，甚至會更高。可能很多人都不理解網路營銷是什麼，實際上網路營銷已經不是傳統的網路銷售了，現在的網路營銷包含哪些呢，seo/sem搜索引擎優化營銷，電子商務，新媒體類的都是網路營銷范疇。當然反過來說電子商務和新媒體包含了網路營銷也是對的，因為都是依靠網路為媒悶滲介服務的。
網路營銷崗位最大的特點就是薪資兩極分化嚴重，公司招聘的起點要求不高，對學歷方面沒有多大要求。
web前端開發對技術要求比較高，尤其是對學歷方面，都是要求本科學歷以上，但是薪資非常可觀，基本月薪在1萬以上。
現在來對比下：
網路營銷薪資結構：底薪+銷售提成底薪：3000起，學歷要求：中專以上。
web薪資結構：底薪+項目提成+獎金底薪：13000起，學歷要求：本科以上。
為什麼說網路營銷不一定會比web崗位差呢，主要是體現在銷售方面，我們做媒體的都知道，底薪基本不看在眼裡，主要是收入在提派罩讓成上，網路營銷的提成是不設上線的，尤其是電商和新媒體崗位，底薪5000千的我，拿到手的提成，可能好點的月份是底薪的10倍以上，同樣的做web崗位的，底薪高，項目這方面提成拿到手的其實大部分人都不多，主要是底薪是重點。
所以網路營銷主要是靠提成發家致富，web前端崗位主要是靠底薪來吃飯，所以塵局網路營銷崗位不一定比前端差的原因在這里，沒有上限的工資比固定的薪資要吸引人得多。
當然薪資的體系主要是還是在個人能力上，只要你學得好，做得好，薪資自然會高。希望你加油努力工作，多學習下，努力提升自己個人能力，未來的高薪自然會屬於你！