㈠ 網路推廣主要有那幾個人方面
一、SEO。這是最基本，也是最重要的網路推廣方法。據CNNIC的第34次《中國互聯網發展狀況統計報告》中國的網民數量現在已超過了6.32億，80%的人上網在用搜索引擎搜，但自己的企業的產品信息潛在客戶在網上能不能搜到？主要就看企業的SEO做得怎麼樣了。對於國內生意，SEO主要針對網路做就可以了，因為網路占國內搜索引擎市場60%左右的市場份額，而360和搜狗的要求與網路大同小異，只要按照網路的要求去做好SEO優化，關鍵詞在360和搜狗上的排名也般也差不到哪裡去。也就是按照網路的要求去網站的內部優化處理、網站內更新和站外推廣，就可以了。
(中國搜索引擎市場的佔有率)
二、視頻推廣。因為人最喜歡看視頻，因此，能在網站上和視頻網站上大量發企業和產品以及客戶關心的問題等的視頻，效果也會非常好。但搜索引擎看不懂視頻，一定要在視頻中做主題說明。
三、圖片推廣。人都喜歡看圖片，因此一個網站中能有一些好的圖片，也能吸引來並留住大量瀏覽者。但搜索引擎也是看不懂圖片的，圖片一定要做屬性說明。另外，圖片上應有適當的廣告，應讓人知道：圖片來自哪裡？這樣，圖片才能起到推廣的效果。圖片除了在自己的網站內放外，也可以利用圖片在站外做推廣，例如，到阿里的各個圈子的相冊中發圖片，然後加上聯系方式，也是一種很好的引流方法。
四、博客推廣。例如，新浪博客、搜狐博客、騰迅日誌和網易日誌等都可以發博文，更重要的是這些平台上，與阿里相比，其好處理是可以自由在博文中加賣早外鏈（阿里是有限制的）。博客推廣，首頁博文要寫得吸引人，有弊桐人看，然後是要注意在博文中加反鏈，起到引流和支持網站的作用。
五、論壇推廣。論壇，與博客有點類似，但論壇比博客的互動性更強。論壇推廣，也可以通過簽名或留反鏈起到推廣效果。
六、郵件推廣。郵件推廣，這是大家用得比較多的一種推廣方法。郵件推廣，要特別注意標題，一定要足夠吸引人讓接收者願意打開看。否則，郵件就是白發了。郵件推廣，還要注意郵件的內容要精心設計，最好是可以直接打開，而不是放在附件中——附件中的信息，一般人是不是打開看的。另外，郵件推廣還要注意避免」垃圾郵件「封殺問題。
七、簡訊推廣。知信推廣，好處是一般接收者都能看得到。不象郵件，很多人可能不打開就丟到垃圾桶去了。但簡訊推廣的缺點是信息內容有限，一般簡訊推廣會與郵件推廣和電話推廣配合使用比較好。
八、電話推廣。電話推廣，主要是以打電話的方式，來推廣企業產品信息。這種方法，人用的租配坦比較普遍，因此，接電話者一聽到是推銷往往都比較反感。就象大家平時對某搜索引擎的電話一樣的感覺。因此，電話推廣，一定要注意策略和話術。
九、微信/來往推廣。這是一種比較新的網路推廣方法。微信，它可以說是把簡訊、郵件、電話、圖片和視頻等推廣的方法優點都發揮出來了，是一種效果較好的推廣方法。微信推廣，注意要巧妙地加廣告和反鏈。
十、事件推廣。利用大家普遍關注的某些重大新聞事件做網路推廣，往往會得到意想不到的效果。就象加多寶當年利用汶川大地震在互聯網上推廣王老吉的成功案例一樣。
十一、病毒式推廣。病毒式推廣，是利用某些「病毒源」（例如大家會特別關注的事件等）充分利用互聯網的快速傳播功能，達到象病毒傳播一樣的推廣效果。病毒式推廣，要事前做好充分的策劃，在第一階段有足夠多的人幫忙評論和轉載。
十二、軟體推廣。軟體推廣的好處是效果來得快，缺點是易被封殺，甚至會招來K站的危險。季節性比較強較易過時的產品可以採用這種方法推廣臨時性網站。官方網站不建議大家用這種方法去做推廣。?
參考：/
㈡ 大家的網路營銷團隊一般都是幾個人，哪幾個職位組成的
網路營銷團隊的成員數量是不固定的，一般根據團隊的工作需求量來招聘，主要由這幾個職位組成：網路營銷運營專員、網路營銷經理、SEO專員、網站推廣專員、網站編輯員、網路營銷文案策劃、網站程序員。
一、網路營銷運營專員：負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
二、網路營銷經理：負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
三、SEO專員：負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
四、網站推廣專員：負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
五、網站編輯員：負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
六、網路營銷文案策劃：負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
七、網站程序員：負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。
想要做好網路營銷，我覺得可以到單仁資訊了解一下，他們為企業和個人提供專業的全網營銷培訓，為企業和個人提供前沿的互聯網商業思維和執業技能，解決企業持續經營、個人成長問題。互聯網經營企業是一種必然趨勢，單仁資訊通過8種不同類型的全網營銷課程，教你如何運用互聯網思維，布局全網營銷。
㈢ 網路推廣適合什麼樣的人群呢
首先來說適合的人群是非常廣泛的，無論你是一些店鋪的商家還是一些公司的老闆或是一些打工的人員做一些適當的網路營銷，都是可以幫助自己提升收入的一個主要方式之一。我們在做網路營銷的時候，不是讓消費者看見你的一些廣告或是一個營銷的一些話術就直接選購你的產品，而是做一個長期的穩定的認可，才是我們做網路營銷的最終的目的。而且網路營銷主要的精髓就是在智慧方面只有聰明的大腦，才能夠想出更多的一些營銷的方法，我們在選擇這些方法的時候要根據我們當地的一些實際情況和我們的人來進行選擇，有的時候可能這個方法適合這個城市的人群，但是拿到我們城市之後並沒有太多的一些效果，所以我們在選拆顫擇的時候一定要進行經驗的積累，以及全心全意的投入到自己的事業當中去才能夠使自己的事業更加的賺錢，而且在整個的經營的過程當中，我們一定要了解我們客戶的一些需求是什麼，而且我們要了解我們要什麼樣的服務，才能夠打動我們的顧客這個是比較重要的一項。
現在的整體的社會的經濟體制和環境不是特別的好，而且物價一直在上漲，我們在整個來推銷和選擇的過程當中一定要進行及時的調整，我們的一些方法才能夠使的顧客更加的認可我們。他們感覺失去這次談鍵機會就感覺有失去很多金錢這樣的心理狀態。這樣我們的營銷方法才是最成功的，而且在整個運營的過程當中，建議廣大的人群不要過於著急，有的時候見到效果不是特別的明顯，而且有的時候並沒有太多的效果，所以我們要進行及時的調整和跟進，不要輕易的旅侍敗放棄。
㈣ 公司做網路推廣，一般要多少人員呢我現在做線上推廣，主要是一個人在做，有一位是輔助，因為他要做線下
要看網路上有多少事，或是說准備做友散多大，一般可以從以下幾點考慮：
一，如果想要組梁告孫建一個網路部，至於也得5-6個人左右；
二，如果一個公司有3-4個平台，每一個平台都比較忙的話，一個平台可以配一個專業的橡鏈人員；
三，如果開通多個平台，多方面推廣，而且都是免費的，可以准備10個人准備；
四，如果只是想隨便做做，做一些免費的，或是稍負責一下，3個人左右就差不多了；這要看企業內部是怎麼准備的。
㈤ 網路營銷人員需要具備哪些條件
1：有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態方向的能力
2：有較強的實際操作能力。熟悉方法、技巧與操作理解公司的產品以及網站的定位能熟練使用，熟悉計算機和網路知識網路資襲鉛源。具備獨立創造網站的能力以及網站美工能力，有較強的創新意識和服務意識
3：懂得網路推廣，搜索引擎知識，營銷知識，具備一定的寫作能力，有網路營銷罩跡策劃能力
4：熟悉競價排名、搜索引擎優化等方式，熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式，策劃推廣主題並負責實施；指定推廣計劃、推廣目標、實施評估與監控，網路推廣費用控制分析，宣傳內容審定，精通無成本或低成本網路營銷推廣方式
5：熟悉網站的Alexa排名、流量原理以及提升排名的各種技巧，熟練使用網站編輯軟體
6：熟悉SEO，熟悉網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數
7：熟悉Google、Bai、微軟等搜索引擎優化廣告平台，和排名拍悶好提升
8：熟練操作計算機及各類辦公軟體，熟悉HTML語言以及Dreamweaver、photoshop等有關網站製作工具的使用
㈥ 想開網路推廣公司，人員構架需要哪些
第一章網路部經理崗位職責
網站部經理崗位職責：
1、組織對網站的整體規劃：內容建設，網站布局，網站結構方面的規劃；
2、根據公司安排，制定網站運營計劃、並組織實施工作；
3、與其他部門的溝通工作；
4、網路部的日常工作安排及考核工作；
5、對部門員工業務培訓工作；
6、網站各類數據的統計、分析工作；
7、網站運營總結、分析工作；
8、完成公司交辦的其他事務。
第二章網站編輯崗位職責網站編輯崗位職責：
1、負責公司網站相關欄目的信息搜集、編輯、上傳工作；
2、負責組織整理各類專題，與優化、推廣專員、美工共同設計出專題，要求專題能夠獲得較好收索引擎排名、轉化率高、客戶反應熱烈；
3、完成網站信息內容的策劃和日常更新與維護；
4、配合企劃部門組織策劃推廣活動，並參與執行；
5、堅持原創寫作，加強軟文寫作水平，負責為推送的第三方網站提供相應的軟文；
6、完成公司、部門領導交辦的其他事務。
第三章網站美工崗位職責
網站美工崗位職責：
1、負責公司的站內外廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計製作；
2、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作；
3、協助網站編輯、網站優化推廣專員進行網站專題和網站美化工作；
4、完成公司交辦的其他事務。
第四章優化推廣專員崗位職責
網站優化、推廣專員崗位職責：
1、掌握以網路為首的搜索引擎的基本排名規律；精通搜索引擎的優化；進行站內優化、站外優化以及內外部鏈接優化；並熟悉各種SEO推廣手段；
2、監控網站關鍵詞排名變化，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並制定相關策略和方案優化公司網站，並維持網站關鍵詞排名；
3、利用優化手段在論壇、分類信息、專業門戶、博客、播客、微博、視頻網站等第三方網站進行推廣，增加網站的流量和知名度；
4、有較強的創新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團隊合作精神，協助網站編輯提高文章的收錄量和排名；
5、完成公司交辦的其他事務。
第五章競價推廣專員崗位職責
競價專員崗位職責：
1、負責網站在網路、搜搜、搜狗、谷歌的競價推廣以及CPM廣告聯盟推廣以及其宴慶他付費方式的網路推廣，進行賬戶的後台管理和數據統計分析工作；
2、進行關鍵詞提煉，標題，創意優化工作；制定網桐祥段絡推廣計劃並實施推廣計劃；
3、實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價；
4、對競價關鍵詞進行整理和數據分析，進行廣告創意效果跟蹤評估，並及時調整競價推廣策略；
5、跟蹤，統計每日的消費、流量，並優選關鍵詞；
6、網站競價推廣綜合指標「投入產出比ROI」的計算；
7、完成公司交辦的其他事務。
第六章數據分析
1、在預算范圍內，制定季度、月度、節日推廣計劃，合理控制各項推廣費用與進度；
2、對免費流量、自主訪問流量、付費流量、站外流量來源進行深入分析，並及時與運營人員協調，通過調整不斷提升、有效利用、合理配置流量結構；
3、負責研究創新性推廣方式、不同時期的推廣規律，不斷提升投入回報比，擴大品牌的網路影響力；
4、負責組織對推廣數據進行深局譽入分析，不斷提升各網路店鋪流量、轉化率等關鍵數據；
5、負責對競爭品牌推廣活動信息、行業資料的搜集、分析，形成有價值的參考信息；
6、完成上級主管交辦的其他臨時工作；
第七章客服
2.負責向顧客推薦合適的產品，提升關聯銷售產品；
3.負責售後問題的介入和處理，包括：查件、退換貨、評價等；
4.負責定期整理、分類客戶，做好客戶維護工作；
5.協助上級領導共同管理線上店鋪，做好日常溝通工作。較強的團隊合作意識及服務意識，責任心強，能適應倒班制
㈦ 網路營銷人員需要具備哪些條件
1、良好的執行力
不管是在公司工作還是自己做站，是否把工作做好，做得夠不夠細是很關鍵的，這核散里所的執行力是有沒把工作做細，而不是完成了工作。只有把工作做細才會發現操作方案的不足之初，然後才可以做有利於目標的調整冊岩。可能講得有些理論，不過真正去操作過的朋友一定會有所感觸的。
2、敏捷的思維能力
網路推廣的方法有很多種，當然不是每種方法都適合我們推廣，不同的產品、不同的項目一定要找到適合的推廣方法才能把效果最大化。而找合我們推廣的方法就需要有很敏捷的思維能力了，這個能力其實是在平時的工作中不斷總結出來的。有時候我感覺網路推廣考慮的方面跟自己的性格有很大關系，一個性格開朗的人總會有這樣那樣的好點子，在網路推廣這個行業，好的點子對做好網路推廣也是很有幫助的。
3、基本的專業技能
做網路推廣基本的技能肯定是要熟悉。首先，我們要很熟悉每種推廣方法的技巧和操作方法，建議大家多在一些和網路營銷，網路推廣等的相網站上查看這些站長寫得原創推廣經驗文章自己再稍微總結就可以拿去用了。其次，基本的html、asp代碼也是需要熟悉的，做SEO優化的時候需要用到。
如果要成為一名優秀的網路營銷師，營銷策劃一定要了解，網站策劃也要熟悉，網路編輯更要非常了解。不過任何人都有自己的長處，這些技能也不是非要掌握的很全面，不管是在公司工作，還是和自己的團隊一起做網站，相信你一定做得州氏御很好。
㈧ 網路推廣主要有那幾個人方面
一個人要做好SEO工作，單槍匹馬顯示不行，特別是現在SEO競爭如此激烈的時候。那麼，SEO團隊，就是大勢所趨。所以，現在很多有實力的公司，成立了SEO團隊。那麼，如何管理好SEO團隊？SEO團隊的建設要注意什麼問題？SEO團隊建設有哪幾步？
一：SEO團隊人員配置
1：Seo經理
負責公司seo統籌及管理，具體的工作要求包括：制定好網站推廣計劃、網站的結構、內容建設策略、外鏈建設策略、SEO團隊培訓、競爭對手分析等。該職位是整個SEO團隊的核心，其要對下面的幾類SEO人員分配具體的工作、具體的操作任務。
2：頁面優化人員
負責人工調整頁面優化因素，包括人工調整重要的頁面標題、正文內同、關鍵詞分布及樣式，增加和調整Tags,調整內部鏈接等
3：內容編輯
原創或編輯網站內容，發布內容時做基本的seo優化，比如標題的撰寫、關鍵字的研究專題的組織。
4：外鏈建設人員
友情鏈接交換，依託於價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創建、管理及內容發布，文章發布，論壇及博客參與和評論，設計和製作鏈接誘餌等。
5：技術及設計人員
根據seo經理設定的網站架構，對網站內部結構、分類設置、URL規范及轉向進行調整。
二：SEO團隊建設要注意什麼？
1：項目要統一意見
因為我們作為一個創業團隊，往往手上都會操作一些項目來帶來贏利。特別是我們在制定操作計劃，與項目執行計劃的時候，最好是團隊核心成員都要參與，大家共同商討來統一意見。因為創業團隊與公司面臨的狀況不同，需要是核心成員，齊心協力才能讓項目的成功率更高。
2：工作分配要合理
既然是提到了團隊合作，那肯定是項目上就要分工與協作。大家努力做好自己該要完成事情，純櫻當然工作量與時間實施方面有問題的時候，要主動提出現，根據工作量合理分配人員。
3：制度不能太苛刻
說到創業這是一個最艱苦的時期，有可能現狀只能解決基本的溫保問題。所以SEO團隊在制度方面，也梁褲唯要人性化一些，不可能像某大公司一樣，橡培特別是時間上與工作日程安排，可以根據大家的要求來制定。只要該人員完成每天的SEO工作，其上班時間可以稍靈活。