網路營銷銷售類人才

『壹』 網路營銷有哪些崗位，有什麼任職要求

網路營銷相關職位描述 如下：
一、網路營銷運營專員
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責網站數據分析，運營提升； 2、負責搜索競價平台的管理；
3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系； 4、負責公司網站的規劃落地執行；
5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等理論知識和一定的實踐經驗；
3、優秀的網路營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；
4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；
5、對網路營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。
二、網路營銷經理/運營經理
職位的概要描述:
負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
崗位職責：
1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；
2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；
3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；
4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理； 5、負責網站數據分析，運營提升；
6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。
崗位要求:
1、5年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗； 2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；
4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；
7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。
三、SEO專員
職位的概要描述：
負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
崗位職責：
1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；
2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；
3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；
4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；
5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；
6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。
崗位要求：
1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；
2、掌握網路、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；
3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；
4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。
四、網路推廣/網站推廣專員
職位的概要描述：
負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
崗位職責：
1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制； 2、負責論壇事件營銷的創意和執行； 3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；
4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行； 5、對網站的有效、精準流量負責。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗； 4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。
五、網站編輯/網路編輯
職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；
2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；
3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息； 4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；
6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。
崗位要求：
1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；
2、熟悉互聯網，了解網路營銷，有較強的頻道維護和專題製作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；
3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；
4、具有扎實的文字功底及編輯能力
5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速准備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；
6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 7、熟悉網站的建立與維護,了解並能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟體等網頁編輯工具。
六、網路營銷文案策劃
職位的概要描述：
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫； 2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫； 3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫； 4、負責傳播文案的創意和撰寫； 5、對網站的銷售力及傳播力負責。
崗位要求：
1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗； 2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗； 3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力； 4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
5、了解熟悉網路特性和網路文化，對網路營銷具備一定的經驗，熟悉各種網路營銷的手段和方法。

『貳』 什麼是網路營銷人才呢

任何一個企業要搞網路營銷都是離不開網路人才的，沒有素質的網路營銷人才就無從談企業的網路營銷，但互聯網發展到了今天，到底什麼樣的人才是網路營銷需要的，具備什麼樣素質的人才算是網路營銷人才呢？說到底網路營銷人才應當具備網路應用的多方面的條件，如果企業要求高，網路營銷工程師的職業也要引入企業營銷，從最基本的素質出發，網路營銷人才應具有以下基本素質：應該具備建站技能。企業網路營銷必須是企業本身有運行良好的企業網站，在此基礎之指帶上開始運作，沒有好的企業網站，網路營銷就不能更快的開展，卜辯如果網路推廣型逗缺員具備一定的建站能力，能用建站系統快速搭建和改進企業網站，隨時更新企業信息，達到互聯網的及時性原則，這也是網路營銷人才的必備才能。要有軟文編寫能力。網路平台的創造都是依靠一系列的軟文來支撐的，企業信息發布，產品信息展示，都需要相當吸引消費者的軟文來指引，質量高的軟文可以說是一個點睛筆，很多人是因文而心動的，所以軟文能力是網路營銷人才應當具備的能力之一。如果網路營銷人員有很強的敏感度和發現力，可以的發掘出有益於企業的新聞和文章，對於企業來說無益於是景上添花，所以在之方面網路營銷人員要有意識地提高和訓練自己的寫作能力。

『叄』 網路營銷崗位應該具備哪些素質

1 銷售類人才.他們必須精通互聯網，能夠熟練運用各種網路工具與語言，還要具備一定的市場營銷知識與技巧。除此之外，負責不同營銷領域的人員要對自己服務的企業與行業有全面了解，熟悉該行業市場營銷變化，並能根據在這些變化為企業量身訂制合理的營銷方案。 相關崗位：銷售專員、廣告產品專員、銷售主管、商務運營經理、產品推廣經理、銷售支持主管、營銷代表、聯盟網站運營經理等。 2 市場類人才.他應該是一個文案高手，能夠撰寫各類營銷策劃書，設計廣告標題與內容，以增加網民的關注度。其次，熟悉人們使用互聯網的習慣，制定最適合客戶需求的營銷模式。其三，有較強的服務意識。

3 技術類人才.他們必須具有網路工程師的必備技能,深刻掌握網路技術的開發與運營,懂得計算機信息系統的前沿科學,與網路工作語音,有很強的技術設計能力和學習能力.

做為一個網路營銷的高層管理人員,除了會整合以上三類人才外,還要經歷六項修煉,以應對網路營銷領域的挑戰!

◆資源利用能力 互聯網上有各種各樣的資源，如搜索引擎、網路營銷工具、電子刊物、供求信息平台、調查咨詢公司、專業媒體網站等。要學會根據營銷信息的傳播方式，利用各種資源為營銷成功搭建平台。

◆交流的能力 網路營銷的最主要任務是利用互聯網的手段促成營銷信息的有效傳播，而交流是一種有效的信息傳播方式。互聯網上提供了很多交流的機會，如論壇、博客、專欄文章、郵件列表等，都需要直接參與。 ◆學習力 互聯網環境和技術的發展變化很快，網路營銷學習和應用尤其如此。從業人員必須不斷補充新知識，熟悉並了解互聯網的變化與新技術，才能跟上網路的速度。 ◆文字表達能力 文字表達能力是撰寫廣告策劃、營銷策劃的基本功。目前互聯網上傳播的主要是文字信息，70％以上的網頁都是文字。在建設企業網站時，需要准備大量適合網站用戶特點的資料，要讓網站內容適合搜索引擎檢索，所有的內容都需要精心寫作。 ◆資料收集能力 制定網路營銷策略時，要研究一些同類網站的基本內容、風格、在搜索引擎中的排名情況等，這就涉及到資料的收集問題。如果能在工作相關領域收集大量有價值的資料，那麼對於自己的工作將是一筆巨大的財富。 ◆ 用戶體驗能力 網路營銷本身還在不斷發展之中，隨著網路環境的不斷變化，網路營銷的方法也在隨之演進。很多時候，很難判斷某種做法是否合適，只有更多地站在顧客的角度來體驗，才能更深入地理解網路營銷。 具備了以上的素質和能力,相信會把企業的營銷工作能夠提上一個重要的台階!

『肆』 網路營銷的崗位都有哪些

網路營銷的崗位分別有：

1、網路營銷運營策劃

職位的概要描述:負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

2、網路營銷部門經理/運營總監

職位的概要描述:負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。

3、SEO網站優化專員

職位的概要描述： 負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站ip數量。

4、SEM競價推廣專員

職位的概要描述： 根據網路、360、搜狗等競價推廣平的後台推廣數據進行分析、優化關鍵詞及關鍵詞的創意。屏蔽同行惡意點擊IP識別碼，否定無效關鍵詞，調整投放關鍵詞的匹配方式，出價、投入時間、地域、賬戶預算以及鳳巢等一些高級展現樣式，提高投放賬戶的質量度，以比較低的平均點擊價格在所投放的搜索引擎平台上盡可能獲得更好的排名。

5、網路推廣/網站推廣專員

職位的概要描述： 負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。

6、網站編輯/網站內容編輯

職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站廣告內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

7、網路營銷文案策劃

職位的概要描述： 負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

『伍』 網路營銷崗位有什麼任職要求

熟悉各種平台推廣方法，有一定的文案策劃能力，或者說的簡單一點，就是你能否上崗之後為公司帶來用戶和訂單。

如果你還只是會一些營銷推廣理論，建議還是先學一些具體的操作，想做出成績，至少能做出一些東西，比如你看到的這樣。學一些能落地的操作，比你工作3年都有用，東西放這了，要不要只在你一念之間。

『陸』 在職場中，適合做網路營銷的是什麼樣的人

隨著網路的發達，很多的營銷都轉到了網上面去用專業的話語說，就是叫做網路營銷，甚至很多的大學都開設了這門課程。那麼今天我們就來談一談，什麼樣的人比較適合做網路營銷呢，一起來看一看吧。

三、有很好溝通能力的人。

最後就是在網路營銷上面，我們也是需要有很好溝通能力的人，因為網路營銷也是要維系與客戶之間的關系的，要能夠解答客戶的相關問題，如果溝通能力不好，那麼可能會讓自己的客戶流失。網路營銷給當代社會的人帶來了很大的機遇，很多人只要抓住網路營銷這個時代的尾巴，那麼可能在很多上面都會有一個好的前進方向。

上面介紹了這么多種網路營銷需要的能力，你覺得到底哪一種人才是最適合網路營銷的呢？歡迎在評論區底下留下你的看法吧，或者你覺得你自己是否適合去做網路營銷呢？

『柒』 在網路營銷戰略環境下，企業需要哪幾種人才

1、銷售類人才
–網路營銷人員是目前最為緊缺的人才。伴隨搜索市場的急劇擴容， Google、網路、微軟MSN、Yahoo中國、網易等靠搜索競價營銷盈利的搜索公司，急需大量具有豐富經驗的網路營銷人員。
–在職能上，網路營銷人員與廣告公司的業務員有些相似，最大的不同是必須精通互聯網，能夠熟練運用各種網路工具與語言，還要具備一定的市場營銷知識與技巧。除此之外，負責不同營銷領域的人員要對自己服務的企業與行業有全面了解，熟悉該行業市場營銷變化，並能根據在這些變化為企業量身訂制合理的營銷方案

2、技術類人才
–無論是企業網路構建管理還是網站的開發運營，都需要靠實用型網路技術人才來實現。國家相關部門的統計顯示，未來5年，中國對從事網路建設、網路應用和網路服務等新型網路人才的需求將達到60-100萬人，供需缺口巨大。
–尤其在網路、Google、Yahoo中國這種以網路營銷為盈利模式的搜索公司，需求量最大、爭奪最為激烈的正是網路技術和研發人才，包括當下搶手的網路搜索引擎研發工程師。

3、營銷策劃類人才
–網路營銷能否成功，取決於營銷策劃人員對市場的把握與深入的調查分析。首先，作為一個文案高手，能夠撰寫各類營銷策劃書，設計廣告標題與內容，以增加網民的關注度。其次，熟悉人們使用互聯網的習慣，制定最適合客戶需求的營銷模式。其三，有較強的服務意識。
–在網路營銷人才裡面，營銷策劃類人才屬於多面手，有廣闊的知識面，懂互聯網，懂客戶的需求，對市場學、傳播學、消費學，甚至心理學都有所了解。

湖北新藍海是一家專注於網路營銷 網路推廣的領頭企業 ，已為武漢健民、華工激光、江西仁和等多家知名企業提供網路營銷外包服務

『捌』 網店營銷對工作人員技術有什麼要求

崗位職責：
1.網路營銷方案創意、策劃、執行，對網路營銷目標負責；
2.利用各種有效方式提高網站訪問量、注冊量及傳播效果，增加市場機會；
3.通過收集整理營銷活動的數據，評估分析推廣渠道有效性、營銷質量；
4.開拓網路營銷客戶和渠道，開展各項合作，解決網路營銷過程中遇到的各種問題。
任職要求：
1.有一定的網路營銷推廣經驗；
2.了解和熟悉互聯網市場及營銷發展，熟悉web2.0網站的推廣及病毒式營銷方式；
3.具有敏銳的市場洞察力，思維活躍；
4.具有良好的營銷策劃能力與執行力；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
6.有電子產品（IC）銷售工作經驗者優先；
可見，網路營銷就是以互聯網為主要手段開展的營銷活動。其次，網路營銷可以分為大致三類人才：1.銷售類人才 2.市場類人才 3.技術類人才相關崗位有：銷售專員、廣告產品專員、銷售主管、商務運營經理、產品推廣經理、銷售支持主管、營銷代表、聯盟網站運營經理等。

『玖』 怎樣成為一個優秀的網路營銷人才

優秀的網路營銷人才一定是要有流量思維，不管什麼互聯網企業，流量始終是核心，要是沒有流量就只能自己看自己了。那麼流量從那裡來呢？這就需要網路營銷員自己做出來了，首先就要弄清楚客戶是那些群體以及他們獲取信息的渠道，找到流量的引爆點就尤為重要了。用戶思維也是必不可少的，用戶思維就要求我們弄清楚用戶是哪些群體以及這個用戶的目的是什麼，群體定位準確可以提高運營效率。自始至終的站在用戶的角度，換位思考能夠更加准確的抓住用戶的心理，滿足用戶的需求。
競爭思維也很重要，現在的互聯網行業競爭十分激烈，有很多企業前一個月還發展的非常好，下個月就不行了了，所以最為優秀的營銷人才一定要眼觀四方，有競爭思維，知道什麼時候是最好的時機。優秀的網路營銷人才必須還要具備文案編輯能力，基本的寫作功底也是少不了的，文案編輯不僅僅是寫文章，更多的是圖文。
品牌思維也是不可或缺的，現在很多企業在推廣的時候都會遇到或多或少的困難，因為很多時候產品的亮點並不明顯，之前的一些推廣方式已經不新穎了，在這種情況下怎麼樣才可以讓產品有足夠的吸引力呢？對於互聯網而言，利用媒介打造出品牌的公信力，提升品牌的影響力是必須的，良好的品牌思維可以讓用戶自然而然的聚集在產品的周圍。

『拾』 網路營銷崗位有哪些

網路營銷有很多種，一般來說，可以分為市場營銷和數據分析兩塊，市場營銷就有營銷專員，營銷經理，營銷總監，還有銷售崗位，一般會有銷售助理，銷售經理和總監，數據分析就有數據分析師，高級數據分析師。

（一）技術類人才崗位方向細分：
1、電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平台規劃、網路編程、電子商務平台安全設計等工作。
2、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；
3、電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
（二）商務類人才崗位方向細分：
1、企業網路營銷業務（代表性崗位：網路營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。
2、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網路平台開發國際市場，進行國際貿易。
3、新型網路服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。
4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。
5、電子商務創業：藉助電子商務這個平台，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。
（三）綜合管理人才崗位方向細分：
1、電子商務平台綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。
2、企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。