菜鳥網路社會招聘在哪裡投簡歷

『壹』 怎麼在網上投簡歷，流程

你好，網上投簡歷的流程，簡單地說如下：你在人才網上注冊個用戶名（根據要求，將個人簡歷信息填寫完整）——選擇你所心儀的單位並進入其招聘界面——點擊「我要應聘」或類似的按鍵——將你所填好的簡歷遞交到你所應聘的崗位上——等候招聘單位的面試通知注，個人覺得，在網上投簡歷，由於招聘單位收到的求職簡歷很多，運氣不好的話，你可能需要等上很長一段時間才會接到通知！所以建議你，直接將你的簡歷發送到對方單位的人事的個人郵箱了，或撥打公司電話直接過去咨詢面試事宜，這樣，你就能化被動為主支，得到面試的機會就更大！祝你好運！

『貳』 想從網上找工作，要怎麼投遞簡歷

對於找工作來說！我的建議還是開始的時候在網上瀏覽瀏覽！畢竟在網上發布招聘信息的，工作的地點也會貼有招聘廣告的！那樣你會省事許多，把你要工作的類型、地點、薪資要求等，首先在網上做一個篩選！然後打電話咨詢和確認一下，再去實地考察一下！這樣子找工作會輕松許多！當然了，你實在不放心你也可以繼續最原始的找工作的方式，就是滿大街的去看招聘廣告！

『叄』 怎麼在網上投簡歷啊

所有人都建議不用附件，因為，很多公司每天讀收到很多郵件，附件會產生病毒什麼的，所以他們更喜歡直接打開郵件，讀取正文。

而能幸運的被他們抽中，並給你面試機會的郵件，首先要有醒目的主題，包括你應聘的職務，你的名字，其他如何特殊但叫好，就看你自己的發揮了。

至於正文，他們通常搜索關鍵詞。所以你的簡歷中葯有符合他們應聘職位的關鍵詞，換言之，讓自己的簡歷正文更符合他們的需要，他要什麼，你就給什麼。一定要對其口味，你才更容易被選中。

最後，說說發郵件的時間，錯開高峰期，一般在應聘職位出來後的兩天，並且不要在大家可能都發的高峰期，不然又可能被擠掉。

（事實上，如果不是你的學校很牛，或者你個人很牛，有很多硬體條件，被要求面試的機會很少，尤其是應聘一個好的職務。市人才市場的應聘也很垃圾，沒什麼好職位。最好，在各大高校的專場應聘好好發揮，還有每年的幾個大型招聘會上海投，好好表現。 多發動裙帶關系也是好的。）

加油！期待你的成功。

『肆』 招聘網站上怎麼投簡歷

大多數招聘網站上需要先注冊一個賬號，有了賬號之後在個人中心的頁面會有簡歷的填寫，一般可以填寫在線簡歷，或自己的簡歷作為附件可上傳到網站上。設置好了簡歷之後，可以搜索招聘職位，如果有心儀的職位，選擇該職位後，可在招聘信息上看到「申請該職位」、「發送簡歷」或「投遞簡歷」等選項（不同招網站表述可能），選擇該選項即投遞簡歷成功，會有發送提示。

『伍』 我想進一家公司，要怎麼在網上投簡歷

首先要了解該公司是否有網上留有郵箱地址，聯系方式或者在相關的招聘網站有招聘信息，若有可以通過電子郵箱，在招聘網站注冊個人信息後編輯一份簡歷，然後向該公司直接投遞。
投遞操作方式請參考鏈接：http://jingyan..com/article/4f7d57128d71401a20192785.html

『陸』 從網上怎麼投簡歷

在網上投簡歷，以58同城為例，流程如下：

1、打開網路瀏覽器，搜索「58招聘」。

『柒』 在網上怎麼投簡歷

一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。

網上填寫簡歷應注意什麼?

在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

『捌』 如何在網上投簡歷

1、附件+郵件

你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，准備群發？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？

1）用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識！不會用PDF格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。

2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。

如果你只有附件，那麼打開你的郵件就多了一道工序。鑒於企業HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的伺服器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。

只用郵件的也不好，因為人家面試的時候列印不方便。

2、郵件標題

你是否有一個中規中矩的郵件標題？下面給不同的郵件評分：

「John的簡歷」
「John應聘貴公司「
「John應聘NEDP的簡歷」
「John應聘NEDP的職業規劃師，謝謝您的關注！「

還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。

SOS！
有新意，但是很二。

簡歷
你誰啊？以為就你一個人申請啊！

請轉貴公司CEO
我一般會回：請直接轉發給CEO。

3、發送與轉發

有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓HR內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的！

如果裡面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：

「貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……」後面跟著100個群發名單。

切記，一定要一封封地發啊

資料參考：http://www.t135.com

『玖』 你們社招去哪裡投簡歷多久回復

社會招聘投簡歷按照他們給的招聘簡章去投就可以，會告訴你怎麼投。至於多久回復，應該很快，不過到錄用階段，可能根本就等不到回復。

『拾』 想從網上找工作，要如何投遞簡歷

想從網上找工作，要如何投遞簡歷？

使用私人電子郵件，將恢復發送到僱主時，請勿使用自己的私人郵箱，不要使用公司的郵箱。選擇穩定，可靠性高郵箱，特別是免費電子郵件的選擇，如果不穩定，沒有收到發件人的恢復，另一方的流程信丟失，這是一個遺憾。選擇頻道，有些人會問，點擊網站上的「申請這個職位」或將他的簡歷發送到招聘廣告上發布的郵箱？建議如果您在本網站中建立了最新的簡歷，您可能希望點擊「申請職位」以通過網站發送簡歷，人力資源可以及時收到您的簡歷，不會用垃圾郵件刪除，您批準的位置一目瞭然。

如果只粘貼附件，主文件中沒有內容，沒有人會查看附件。方便人力資源看主文件，做出決定。手機跟蹤，如果你想找到一個學科禮貌軌道後幾天是否收到您的簡歷五天，通知面試需要多長時間，沒有機會過得愉快。沒收面試通知，謝謝同樣的。