『壹』 現在網路游戲工作室招聘會不會是搞傳銷的
傳銷不是直接行騙。
傳銷是天天給你講概念、但又見不到實際的東西。被傳銷騙的人、不是說傳銷多厲害。而是這些人大部分好逸惡勞、天天想著天上掉餡餅、一夜暴富、不勞而獲的好事。
游戲工作室的利潤很微薄、現在都是利用軟體、也就是外掛來進行工作、成本低。一個外掛一個月只要幾十塊錢、而招個人的話得上千。
即便是真招人、也能累死。因為它需要你24小時在線、一個人負責盯幾個機器、十幾個幾十個號。一個月給你個一千多兩千多工資、不值。雖然有時候人們覺得即白拿錢、又能玩兒游戲、挺好的。但這只是一時的想法。這種工作強度、保證你不出半年、看見游戲就有想吐的沖動。
而且小工作室、很多東西不能保證。
還是遠離的好。
『貳』 組建一個網路游戲公司都需要招聘哪些人員
需要網路游戲開發人員、財務人員、人事、維護人員、測試人員。
『叄』 想要招聘網路游戲方面的技術人才採用什麼招聘渠道好
報紙(這個現在用得可能都少了 因為一般現在年輕人找工作不會用這個方法了)
網站(你肯定也曉得有很多招聘網站的)
本地人才交流中心定期組織的現場招聘會(IT專場)
校園招聘(一般高校每年會組織兩次招聘會,只要你們肯用新人的話就可以去相應的學校去看看)
我不是搞HR 的 我是從我自己找工作的角度來的
『肆』 游戲行業有哪些比較好的招聘渠道要進入這個行業應該怎麼找工作
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自製能力相對較弱的話,建議還是去好點的培訓機構,實力和規模在國內排名前幾的大機構,推薦行業龍頭:王氏教育。
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在「游戲設計/游戲製作」領域的培訓機構里,【王氏教育】是國內的老大,且沒有加盟分校,都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是:王氏教育每個校區都是實體面授,老師是手把手教,而且有專門的班主任從早盯到晚,爆肝式的學習模式,提升會很快,特別適合基礎差的學生。
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『伍』 網路游戲公司招聘什麼職業的人才
不怎麼高,一般技術人員如美工了程序員了這類人會高一些,4000往上,也看公司規模,其他人員如客服銷售等都比較低,深圳這邊客服是2000元左右,銷售1500加提成吧,至於專業,現在好象還是動畫製作專業比較好,你可以搜索51job等招聘網站去看網路游戲公司都招什麼樣的人,看完你就知道了。
希望能幫助到你!
『陸』 我想找個網路游戲的工作,請問有這樣的工作嗎
當然有,不過要求挺高的,游戲好像是魔獸,而且是正規公司,還買保險的,下面是那則新聞你看看吧。
通過完成游戲中的終極任務 爭取廠商的測評訂單
一個喜愛《魔獸世界》的游戲團隊,在獲得百萬贊助後,開始高薪聘請游戲高手打游戲。他們的目標是打造中國的職業玩家。記者昨天了解到,目前已有大約 30人入選。這些人要在固定地點上班8小時,工作內容就是玩《魔獸世界》,每月最高能掙3500元,享受免費食宿,還上三險一金。
高薪招聘游戲高手
「第七天堂」是國內一個頂尖游戲團隊。目前入選者主要來自南方一些城市,以80後、90後年輕人為主。據「第七天堂」負責人季先生介紹,把這些游戲高手聚集在一起,是想在《魔獸世界》3.3版新增副本中,在全球范圍內最先完成終極任務,殺死游戲中的巫妖王。
季先生說,「第七天堂」原本就有很多游戲高手,應聘者要先和這些高手在游戲中過招,在確認其確實達到一定水平後才能正式錄用。「我們完全實行公司化管理,被錄用者在現實和游戲中承擔的任務不同,拿到的報酬也不一樣。」季先生說,不久前他和濟南一家公司經過協商,拉來了100萬元贊助,於是就有了打造中國第一支職業游戲團隊的想法。
完成任務需一兩個月
「第七天堂」成員「名牌」表示,「我在游戲中負責戰術安排,在現實中還要處理一些公司的日常事宜。」名牌說,他明白目前實現玩家職業化難度很大,但他願意嘗試一下。據其介紹,根據以往經驗,完成一個任務大約需要一兩個月時間,此後團隊該如何發展他還不太清楚。「因為興趣來到這里,如果這條路真的走不通,還可以再找其他出路。」
另一位資深玩家表示,還是找一份穩定的工作心裡踏實,游戲可以作為業余愛好。「我們可不能拿自己的青春和前途開玩笑。」
公司想通過搞測評掙錢
「第七天堂」負責人季先生表示,團隊未來的贏利點是游戲測評。「我們要做成正規的測評公司,為游戲廠商提供修改建議等方面的服務。」季先生說,通過招募游戲高手,在全球范圍內率先完成游戲中艱巨的任務,並把視頻發到網上,肯定會引起玩家和游戲廠商的關注,這就為做游戲測評打下了基礎。「我們網羅了那麼多游戲高手,新游戲出品前,廠商肯定會想到找我們來檢測。」
季先生還表示,完成任務後團隊是否會解散主要看贊助方是否會繼續支持。
『柒』 招聘網路游戲玩家是做什麼的
我建議你別去,無論公司出什麼樣的待遇,都別去! 你的徘徊是因為你喜歡玩游戲,而游戲是一種娛樂!相信我,把游戲當成職業那麼將失去原有的娛樂性!!
『捌』 想找一份跟游戲有關的工作,不知道哪裡可以找到
可以到智聯招聘、boss直聘、拉勾網找工作。
智聯招聘(Zhaopin)創建於1994年,擁有2.3億職場人用戶,累計合作企業數達616萬家。
2017年7月,智聯招聘推出「企業智贏計劃」,依託強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式,建設開放職崗生態系統,重塑人力資源市場招聘服務標准。
智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態,讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態內的合作夥伴創造更多價值。
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滿足日常白領招聘需求,依託智聯招聘的白領人群資源,以及智聯大數據平台,為企業解決招聘問題。
校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊,通過整合高校資源,為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招(應屆生/實習生)、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO(校招流程外包)服務為主要模塊的系列服務。
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智聯卓聘以智聯招聘為平台依託,專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源,向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求,自由選擇服務節點,實現企業招聘績效。相比於傳統招聘,智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
『玖』 網路游戲類公司都招聘哪些職位
策劃, 美工, 編程, 後勤
『拾』 網路游戲公司都招聘什麼人
游戲測試員