計算機網路技術特長

A. 計算機網路管理員技師在本職業有何技術，技能特長

有何技術特長就講你哪些方面的專長,如:運用PLC解決復雜的工業控制，或電梯維修等等
解決本工種關鍵性的操作技術和生產中的工藝難題情況：講你在工作中遇到的復雜的問題，別人或教材中沒有遇見的困難，你用何種工藝解決的情況
近三年來完成生產工作任務情況：描述近三年你的技術工作，分類表述，如維修設備，技術改造，傳幫帶徒弟，等

B. 計算機網路技術專業要具備哪些能力

計算機網路技術專業的核心能力要求具備計算機網路系統構建能力以及網路操作系統管理能力等。就業方向包括計算機系統維護、網路管理、程序設計、網站建設、網路設備調試、網路構架工程師、網路集成工程師、網路安全工程師、數據恢復工程師、安卓開發工程師、網路運維工程師、網路安全分析師等崗位。

計算機網路技術專業的就業方向有：計算機系統維護、網路管理、程序設計、網站建設、網路設備調試等。

計算機網路技術是指培養適應生產、建設、管理、服務第一線需要的德、智、體、美全面發展，掌握計算機網路技術基礎知識，培養具有一定計算機網路基本理論和開發技術，具備從事程序設計、Web的軟體開發、計算機網路的組建、網路設備配置、網路管理和安全維護能力的網路高技術應用型人才。

(2)計算機網路技術特長擴展閱讀：

計算機網路技術專業是通信技術與計算機技術相結合的產物。主要課程有組網技術與網路管理、網路操作系統、網路資料庫、網頁製作、計算機網路與應用、網路通信技術、網路應用軟體、JAVA編程基礎、伺服器配置與調試、網路硬體的配置與調試、計算機網路軟體實訓等。

計算機網路技術課程：

主幹學科：

微機原理、數據結構。

主要課程：

微機原理、數據結構、網路基礎、網路操作系統、可視化程序設計。

專科課程：

電路基礎、微機原理、數據結構、網路基礎、網路操作系統、可視化程序設計、網路管理、網路資料庫、網路工程、網路安全、綜合布線、電子商務、英語等。

C. 計算機專業學生的特長是什麼

1.熟練的計算機操作.

2.精通一般的編程語言：java、C#、c、c++；熟悉網路。

3.熟悉C++Builder、eclilpse、netbeans開發工具。

4.熟悉oracle、mysql的應用。

5.熟練使用ERP、OA、Excel、Word、Photoshop、Visio等軟體。對計算機各種操作和應用軟體熟練使用。掌握網路管理和維護、計算機軟硬體故障診斷、系統維護、倉儲管理、生產管理和財務數據錄入。

D. 計算機網路技術和軟體技術哪個好

這兩個行業我都接觸過，簡單說說。
計算機網路，一般就是做網路維護方面的多，經常跟硬體打交道，比如網線、光纖、交換機、路由器、基站等等。最常見的就是各大網路運營商的技術員，比如那些給你拉家庭寬頻的，就是其中一種（根據業務可細分為專線、監控等）。還有像一些公司里專門招募的IT技術員，除了基礎的拆裝機等硬體維護工作外，主要負責企業交換機和網路的安全、暢通，除非碰到病毒攻擊等特殊事件，平時倒也挺輕松的。高級的像網路架構師等等，可以擔當大型網路的規劃和運行。總的來說，這一行不算太難，一般也不怎麼累。工資的話，二線城市，根據不同的公司、崗位、業務等，基層員工在三五千左右不等。當然，干出名堂來的也不會低，但具體能有多高我就不太清楚了。
計算機軟體，一般就是做軟體開發的，通常都是跟各種編程開發工具打交道。除了出差，很少有室外工作的情況（或者說很少有運動的機會(￣▽￣)"）。這一行很看重學習能力，通常需要扎實的基礎和敏捷的思維。因為這一行小公司很多，所以對員工要求一般就多，什麼都要學、都要會，比如框架搭建、伺服器搭建、前端設計等等。加班則看公司制度、業務進程、自身能力等情況，總體來說現在要比過去好一些，少有會要求通宵加班之類的。工資方面，二線城市，根據不同的公司、崗位、業務等，基層員工在三五千左右不等。不過提升空間很大，高級工程師、項目經理等在8K~12K這樣子。
總結一下，網路這一行，活相對簡單，只要思路清晰，明確網路架構和業務知識，做起來就沒什麼難的，收入也還不錯。軟體這一行，活相對較難，必須思路明確，打牢基礎，熟悉公司框架和開發流程，收入也相對更高。
最後，著重提一下，它們共通的一點是，技術工作必須要符合規則。比如網路工程，布線、打標簽、分配地址……一定要按規矩來，否則你後期維護就會相當難做，而且浪費時間。軟體開發更是如此，命名、格式、建包、方法都必須按規矩來，否則隔幾天後你根本就看不懂自己以前的代碼，一旦要你再改能搞死你。

E. 計算機專業技能有哪些，計算機專業個人特長

比如編程語言,java/c,還有其他資料庫/網路/運維等技能等等,這些都可以寫上去

F. 職業生涯規劃書，計算機網路技術就業方向

要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：

1、 自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。

2、 確立目標

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

3、 環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、 職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關系；② 比較鑒別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

5、 實施策略

就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。

6、 評估與反饋

整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。

由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。

職業錨對大學畢業生職業規劃的啟示

職業錨的概念是由美國埃德加·施恩教授提出的，他認為職業規劃實際上是一個持續不斷的探索過程。在這一過程中，每個人都在根據自己的天資、能力、動機、需要、態度和價值觀等慢慢地形成較為明晰的與職業有關的自我概念。隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個佔主要地位的職業錨。所謂職業錨就是指當一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如"職業錨"這一名詞中"錨"的含義一樣，職業錨實際上就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。一個人對自己的天資和能力、動機和需要以及態度和價值觀有了清楚的了解之後，就會意識到自己的職業錨到底是什麼。施恩根據自己在麻省理工學院的研究指出，要想對職業錨提前進行預測是很困難的，這是因為一個人的職業錨是在不斷發生著變化的，它實際上是一個不斷探索過程所產生的動態結果。

有些人也許一直都不知道自己的職業錨是什麼，直到他們不得不做出某種重大選擇的時候，一個人過去的所有工作經歷、興趣、資質、性向等等才會集合成一個富有意義的模式(或職業錨)，這個模式或職業錨會告訴此人，對他或她個人來說，到底什麼東西是最重要的。施恩根據自己多年的研究，提出了以下五種職業錨：

1、技術或功能型職業錨

具有較強的技術或功能型職業錨的人往往不願意選擇那些帶有一般管理性質的職業。相反，他們總是傾向於選擇那些能夠保證自己在既定的技術或功能領域中不斷發展的職業。

2、管理型職業錨

有些人則表現出成為管理人員的強烈動機，承擔較高責任的管理職位是這些人的最終目標。當追問他們為什麼相信自己具備獲得這些職位所必需的技能的時候，許多人回答說，他們之所以認為自己有資格獲得管理職位，是由於他們認為自己具備以下三個方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不確定的情況下發現問題、分析問題和解決問題的能力)；(2)人際溝通能力(在各種層次上影響、監督、領導、操縱以及控制他人的能力)； (3)情感能力(在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的能力)。

3、創造型職業錨

有些大學生有這樣一種需要：建立或創設某種完全屬於自己的東西——一件署著他們名字的產品或工藝、一家他們自己的公司或一批反映他們成就的個人財富等等。

4、自主與獨立型職業錨

有些畢業生在選擇職業時似乎被一種自己決定自己命運的需要所驅使著，他們希望擺脫那種因在大企業中工作而依賴別人的境況，因為，當一個人在某家大企業中工作的時候，他或她的提升、工作調動、薪金等諸多方面都難免要受別人的擺布。這些畢業生中有許多人還有著強烈的技術或功能導向。然而，他們卻不是到某一個企業中去追求這種職業導向，而是決定成為一位咨詢專家，要麼是自己獨立工作，要麼是作為一個相對較小的企業中的合夥人來工作。

5、安全型職業錨

還有一部分畢業生極為重視長期的職業穩定和工作的保障，他們似乎比較願意去從事這樣一類職業：這些職業應當能夠提供有保障的工作、體面的收入以及可*的未來生活。這種可*的未來生活通常是由良好的退休計劃和較高的退休金來保證的。對於那些對地理安全性更感興趣的人來說，如果追求更為優越的職業，意味著將要在他們的生活中注入一種不穩定或保障較差的地域因素的話，那麼他們會覺得在一個熟悉的環境中維持一種穩定的、有保障的職業對他們來說是更為重要的。對於另外一些追求安全型職業錨的人來說，安全則是意味著所依託的組織的安全性。他們可能優先選擇到政府機關工作，因為政府公務員看來還是一種終身性的職業。這些人顯然更願意讓他們的僱主來決定他們去從事何種職業。

G. 計算機特長怎麼寫

1、熟悉各種語言和編程，包括VC++編程，Java語言編程，Pascal語言、匯編語言等。

2、熟悉資料庫的基本原理，能夠熟練使用SQL sever 2000 VFP創建和管理資料庫。

3、熟悉計算機基本原理和計算機網路，能夠設計和維護一定規模的網路。

4、熟悉軟體工程製作的各個過程,包括立項建議書、需求說明書、概要說明書、詳細說明書等報告書以及在軟體 的建立過程中包括軟體立項、軟體策劃、軟體需求、軟體設計、軟體建模、軟體實現、軟體測試、軟體發布與實施的各個步驟。其中熟悉軟體測試的一些測試工具。

5、熟悉各種操作系統，包括windows 2000 professional and server,windows XP professional，具有一定的操作系統理論，對WindowsNT，Unix，Linux有一定的了解。

6、熟悉網頁製作工具---網路三劍客：Fireworks,Dreamwever以及flash的使用。

7、熟悉各類看圖工具，懂得用photoshop對圖片進行修改。

8、熟悉微軟的office軟體，特別是Word、Excel的操作和應用。

9、能夠寫命令、決定、公告、通告、通知、報告、請示等多種行政公文。

10、具備一定的行政管理能力,能夠熟練完成行政管理方面的多項事務。

H. 技術特長怎麼寫

個人特長實際上應該針對所應聘的公司要求來設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實際情況，在自己的特長中有傾向性，有針對性的寫簡歷。
銷售公關類人員，那麼就要突出自己口才好，思維敏捷等特點，
文秘類則可以突出自己的會寫書法，或者擅長歌舞等特長
另外要明確專業不是特長，比如說你是護理專業的你別在特長上寫護理專業方面的，如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。
特長的東西不一定就要達到專業水準，比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鑽研計算機問題，平常的軟硬故障，網路問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。
總體說來，特長和愛好只是一個附加的要求，招聘方也不會太在乎這個問題。
比如說我的特長是英語能力很強，口語流利擅長與人溝通，當然了如果你英語不怎麼樣就別寫了，然後可以寫我計算機方面，比如我對一些常用軟體操作很熟練，這些以後工作肯定是需要用的，寫點這方面的不錯。
在補充一些，很多人直接寫上一大堆什麼樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛等等這些沒意義，真的不如寫點實際的比較好，比如計算機操作這樣的就是很實際的特長。

I. 計算機專業特長怎麼寫

呵呵，哥哥來回答你的問題吧！！！特長嘛，就要寫你學計算機偏向哪一方面..哪點比較厲害..照這一方面去寫啊..