A. 移動公司綜合部經理競聘演講稿
各位領導,大家下午好
首先感謝名位領導給了我這次競聘的機會，我叫伍海軍，現年25歲，團員，大專學歷。我競聘的崗位是瑪曲縣公司綜合部副經理。
自2008年9月進入瑪曲縣移動公司以來，一直在綜合部工作的我學到了不少的知識，學會了交際，正真的懂得了什麼是責任，讓我擁有了勝任綜合部副經理這個崗位的能力。如果這次能夠競聘上綜合部副經理這個崗位，我會認真做好以下幾方面的工作。1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高工作效率。只有不斷加強學習和綜合部業務相關知識，才能勝任崗位要求。綜合部擔負著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的職能部門。因此，從事綜合部工作光榮而辛苦，需要強烈的事業性和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司的企業形象。2、做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司會議的決策，並加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。並且認真、科學地做好公司部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉現象發生，使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上擺正自己的位置，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實、井然有序地做好本部門的各項工作。3、當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時准確地掌握公司的各方面工作動態，及時向公司領導反饋各方面的信息；並且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手，做好後勤工作。
在此祝大家工作順利，生活愉快！
我的演講結束，不妥之處，請各位領導批評指正，謝謝大家。
B. 移動公司片區經理競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先，感謝市公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘，希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，同時，准備讓各位評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。今天我競聘的崗位是XX營業部副經理，現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：
我叫XXX，出生於XX年XX月，現年XX歲，XX學歷、中共黨員。XX年參加工作，工作一直在XX，先後從事過代辦管理、建設維護、綜合部主任、市場經營部主任等職務，XXXX年我負責的代辦工作在全省縣市排名前20強，XX代辦渠道、代辦管理成為兄弟縣市公司參觀學習楷模；XXXX年從事維護建管理，XX網路質檢查評比一直在全市排名前三名；XXXX年在任XX綜合辦主任期間，XX營業部先後榮獲了省級「青年文明號」，省「模範職工小家」，省「芙蓉標兵崗」；XXXX年在任市場部主任，XX營業部榮獲全省縣營業部業務發展優勝單位；我個人分別在XXXX年、XXXX年次被評為優秀員工。在xx營業部工作期間所取得的成績，是領導的關心和大力支持，同事的幫助和辛勤付出的結果。也是我工作的努力和幸運。成績屬於過去，勇於挑戰未來，我想再創造更好的成績，為企業的發展做出更大的貢獻。
我競聘的自身優勢，可以從以下幾個方面來概括：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先要做好人。我在為人上，胸懷坦盪，公道正派，不搞小動作。在個人修養上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。能團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。三、比較熟悉移動業務和具有一定的通信專業知識。參加工作二十餘年來，由於黨的教育、領導的培養、同志們的幫助及個人的努力，在從事移動通信技術、業務管理和綜合管理的過程中，不斷學習，積累知識和經驗，增長了才幹，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業務知識，踏實奉獻的敬業精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。 誠然，人無完人，「自知者明，自信者強」，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己的一些不足，有時工作較為急躁，不夠細膩。不過，我堅信心在以後為工作實踐中，在領導者和同志們的幫助下，會不斷克服不足和自我完善的。
如果我此次競聘成功，正值年富力強的我，不求做得最好，力求做到更好。我將在市公司的正確領導下，以李總的「三個超前」精神為指導，創新工作思路，結合新田營業部的實際情況，協助營業部經理積極開展工作，一是堅持以發展為中心，積極應對內外環境變化帶來的困難和挑戰，不唯計劃唯市場，加快業務發展步伐；二是抓好集團營銷與服務，做好行業信息化和新業務推廣，力爭實現效益最大化；三是抓好精細管理，完善管理制度和生產流程，做到管理到位，責任分明；抓好網路質量提升，努力打造精品網路，保障業務發展；四是抓好服務管理與考核，根據實際情況來完善、細化管理辦法，制定合理的激勵措施，改善服務短木板，確保服務質量的穩步上升，提高客戶滿意度；總之，我將根據經理的安排，出色完成分管工作，推進新田移動持續健康快速的發展。下面，我談談上崗後的一些設想： 首先，盡快熟悉工作環境，做好角色轉變，既是指揮員，又是戰斗員，成為經理手下得力的干將，優秀的員工。成為員工的帶頭人，合格的代言人。作為副職，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標。並注意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策。同時，還要有統籌兼顧的思想，當好協調人，使做出的決策能符合企業實際和大多數員工的意願。在工作中我將尊重經理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
其次，盡快適應環境，天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結各種力量，工作才能形成合力。對內，平時遇事和大家商量，虛心真誠地聽取員工意見，做好領導和員工，員工和員工之間的協調人，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系。對外，誠信為本，相互尊重，互惠互利，穩妥協調的原則，給企業的發展提供寬松的平台，構造和諧的工作環境。
三是盡快找准工作重點，以嚴謹務實的作風開展工作。隨著企業的發展，市場的變化，技術的更新，競爭的加劇，我們的工作思路和方法也要超前。一方面要堅持以上級部門的管理制度和業務流程，結合自已當地實際情況，細化和轉換進操作方面的管理辦法和實際可行的工作方法，使之更適應當前的工作需要為原則。二方面要想辦法來不斷提升我們的競爭能力，正確引導競爭，讓每位員工都要有主人翁的思想，都要關心企業經營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業中的責任和要求。為企業創造最大的效益。
四、我已做好吃苦打算和服務的思想，克服一切困難，把自己的想法，看法，建議觀點及時匯報，把自己的工作情況，遇到的困難及時向領導反映，與領導交心，讓領導放心。及時了解員工的思想，實際工作及困難，與員工進行交流，對員工關心。對客戶要誠信，工作要有責任心。具備為客戶、為領導、為員工服務的思想，上崗後堅決做到公正廉明，當好表率。 我的競聘沒有豪言壯語，只是真誠的表白，希望大家能支持我，給予我您最神聖的一票，讓我有一次新的征程，有一次更能充分發揮的平台。最後，我表個態，無論結果如如何，我都將以此為新的起點，「居上而不驕，處下而不憂」，一如既往地盡心、盡力、盡職工作。也就是不管結果如何，我都會用平和的心態，面對挑戰，笑對人生。
謝謝大家！
C. 競聘中國移動技術類崗位怎樣寫自己的個人優勢
競聘報告怎麼寫
鑒於競聘報告是一種新興文體，其基本的撰制模式如何，應當寫明哪些內容項目，尚在探討之中。一般來說，比較完整的競聘報告應當由以下幾部分組成：
（一）標題
標題是競聘報告結構的有機組成部分，它一般由介詞「關於」 加所競聘的職務名稱及文種等要素組成，即寫為《關於xxx一職的競聘報告》，也可簡寫為《我的競聘報告》、《競聘報告》、《競聘演講詞》等。
（二）稱謂
要根據報告的場合確定合適的稱謂。從實際情況來看，大多採用泛指性稱謂，如「各位領導、同志們」等。得體的稱謂體現出競聘者對聽眾的尊重之情，有利於比較自然地導入下文。
（三）開頭
開頭是競聘報告正文的前置部分，在全篇中起著牽引作用，最常見的寫法就是開門見山，用簡明扼要的語言介紹競聘者個人的基本情況以及所要競聘的職位名稱，從而給聽眾一個初步的了解。如例文《我的競聘報告》，其開頭部分摒棄了不必要的套話，直截了當地向聽眾道明競聘者的基本身份情況及進行報告的中心意向一一競聘編輯室主任崗位，乾脆利落，給人以洗煉明快之感。對於競聘者基本情況的介紹，具體應包括哪些「要素」,可視實際情況靈活確定。總的說來，競聘報告的開頭不同於一般演講報告的開頭，一般演講報告在這一部分往往注重創造一種藝術氛圍，強調動用多種藝術方法來吸引聽眾的注意力，以便有效地啟動演說。而競聘報告的寫作無此必要，開頭部分一定要簡短，寥寥幾句即切入正題，切忌刻意堆砌一些過分謙虛的話和套話，以免令人反感，影響報告效果。
（四）主體
主體部分是競聘報告的重點，也是寫作的難點所在，具體說來，可寫三個方面的內容：
1.競聘的主要優勢。這部分主要介紹競聘者的政治思想品德、主要特長和工作業績，闡明競聘者憑什麼理由和資格競聘該職務，有什麼超出他人的優勢，注意要寫得恰切適度，堅實有力，特別是要把競聘者的主要特長和工作實績闡述清楚，因為它最能反映出競聘者的工作能力和基本素質，也是使聽眾確信其能夠勝任所競聘職務的前提條件。例文《我的競聘報告》，在「我的主要優勢」 部分，突出強調了自己具備獨立地、妥善地處理編輯工作中遇到的各種問題的能力，並有事業心和使命感。這樣寫，詳略適宜，條理清楚，真實可信。
2.對崗位職責的認識。任何一個單位或部門設立的工作崗位，都有它自身不同於其他崗位的職責。只有對崗位職責有正確清醒的認識，才能有的放矢地明確地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。若對該崗位職責認識小清，也就沒有了競聘該崗位的資格。因此，在競聘報告中，有必要闡述對崗位職責的認識。例文《我的競聘報告》在「對崗位職責的認識」部分，採用先總後分的寫法，先總說編輯室主任這一崗位的重要性，然後從三個方面分說這一崗位的作用，即橋梁作用、領導作用和協調作用，思路清楚，認識明確，較好地體現了競聘者個人的思想素質和政策水平。
3.工作目標、主要設想和打算。這方面的內容是競聘報告寫作的重中之重，因為聽眾所關注的不只是競聘者過去和現在的情況，更主要的是要了解其擔任這一職務之後的所作所為，因此，必須著力寫好。要在上述內容的基礎上，根據所競聘職務和個人的具體情況，將就任以後的工作目標、主要設想、打算，包括擬採取的辦法、措施以及要達到什麼樣的效果等集中作出表述。就實質而言，這部分的內容等於立下了「軍令狀」.因此，要寫得切實可行，恰切適度，有實實在在之意，無泛泛空談之詞。要根據本系統、本單位及本地區的實際，詳述自己的認識和措施，做到既有勝任該職務、做好工作的雄才大略，又有使聽眾看得見、摸得著的效益指標和公眾受益指標；既要有現實性，又要有前瞻性。也就是說，不僅要針對迫切需要解決的現實問題進行思考和探究，以尋求有效的對策和辦法，而且要結合部門工作發展的未來走向進行展望和策劃，以適應時代發展的趨勢。只有這樣，才能真正體現出競聘者求實創新的精神，並在實踐中推動崗位工作不斷取得新的進展。競聘成功的經驗表明，這樣的施政構想，一定會產生強烈的現場反響，贏得聽眾的信任與支持。例文《我的競聘報告》，在這一部分從五個方面闡明了工作目標，並具體闡述了實現目標所要採取的步驟和措施，內容簡潔明確，給人以非常清晰的印象。由此可見，寫作這部分內容，關鍵是要具有求實性和可行性，要令人信服。那種為達到競聘目的而盲目吹噓和不負責任的「許願」,是絕對要禁止的。
（五）結尾
結尾也是競聘報告的組成部分，它是主體內容的自然延伸，一般用以表明競聘者的態度以及向聽眾致以謝意等，以示鄭重。由於這部分內容是通篇報告的收束，所以一定要寫得簡明扼要、自然貼切、意盡言止。例文的結尾就合乎這個要求。
（六）署名、日期
署名、日期寫在正文結尾的右下方，但在報告時不必講出。
D. 競選網路部部長
一點小意見
我覺得如果是想要突出你一個人的話並不在太華麗說空話，語言陳懇有說服力才是關鍵
一般來說脫稿演講看的不是你的用詞多麼恰當，而是你有幾分誠意，首先你要說清楚對這個工作的看法，例如覺得這個個工作是個什麼性質，可以提出一點合乎情理對這個工作的意見，增加陳懇效果，之後慢慢讓大家信服，而不是覺得你空話連篇，要說些切實可行的。
之後一個的話是可以婉轉陳詞，說出你覺得自己是否能勝任這個個工作，或者說自己現在還有什麼不足，但自己會盡快改進，爭取完美勝任這個工作讓大家放心，不能把自己吹得太好，就算再簡單的肥差該婉轉的還是要婉轉，畢竟大家都喜歡謙虛的人
最後再堅決表達自己的態度，自己是有實力也有信心做好這份工作的
再簡單的工作都會認真對待，不足的地方並且會隨時聽取大家的意見
可以略略總結下
其實這是個競爭工作式的演講，我個人愚見不建議語出驚人，因為說實話可能是個蠻簡單的差事，但越是簡單，就越要陳懇，讓大家通過你的語言對你產生信任
沒幫你寫一份具體的出來是希望你自己組織語言，不然別人的畢竟說出來都不順口，演講就是令別人信服的過程，自然具體怎麼說要自己來
呵呵，有些地方我說的可能也不對，但都是我自己寫的，一點想法，希望能對你有所啟發
各位領導們：
大家好！
很榮幸我能參加此次競選，首先，我想代表今天參賽的選手對各位老師、各位同學表示
感謝，謝謝大家對我們的關心和支持。
2001年考入這所學院後，我在保證自身學習的同時，積極參加學院各項活動並在其中起到
很好的帶頭作用，熱心幫助同學且在大家的共同努力下使一些人取得了較大進步。一年來，
我漸漸成長為班級的學習先鋒，也成為生活部的優秀幹事。這些都是我來此競選的優勢。
我想竟選生活部部長。今天的競選大會，在競選演講中，說到應該做些什
么，同時也說到可以做些什麼，並信心百倍地承諾要使同學們獲得什麼。這一切使我感受到
青春的活力、奉獻的精神、可敬的勇氣。同時，我也將在這里說出自己對學生會工作的認識 。首先是培養人文經驗的場所
人與人的直接交往卻不可或缺。各種社會關系中，師生情，同學情都彌足珍貴，因為每
一個人都是一本書，都有一段滄桑，都有一個使命，都有一個夢想，為了這個夢想，大家會
互相幫助，而學生會提供這樣的幫助。我希望自己可以在學生會的日常工作中學到求實精神
，在對困難處理中，學會人格的偉岸，在相互交往中學到道德的執著，在活動中學到工作方
法。
感受時代脈搏的觸角
現代社會進入知識、經濟、信息化、網路化的時代。這個時代的特徵是：它改變人們的
生活方式、學習方式和思考方式，這一點現在已經充分體現出來。，只有那些感受到時代跳
動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地
方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步
伐。雖然土地是無邊無際的，但它在你的腳下，前途是無限的，這就是學生會的價值，因為
，組織的價值不在於存在的長度，而在於把握時代，認識時代，思考的深度和接觸的廣度。
會是釋放個體與群體能量的組織
會存在的意義就是她具有釋放每一個莘莘學子的能量的機制。
水本無波，相盪而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相盪相擊中釋放，學生會
創造性活動就是這種結合最好方式，使個體和群體能量迸發出來。師生們可以看到文化節的
紅火，迎新活動的親情，迎新春晚會的熱烈，都在充分體現學生會的組織作用。
我希望新一屆學生會會更好地完善這種機制。
這就是我們的希望，我想也是希望你投給我神聖一票的原因。
正如愛不釋手的項鏈是由一個個閃光珠寶串而成的一樣，學生會也是一個個可貴的價值
串聯而成，它串起前幾屆學生會閃光點，也會串起新一屆學生會閃光的珍珠。所以學生會的
每一個組成部分都是重要的，比如學生活部。
一年來，我對網路會尤其使生活不的工作有了很深刻的認識，能高屋建瓴的管理生活部
我堅信，憑著我的經驗和願意與大家同舟共濟的精神，我今後的工作必將非常成功。
加上上次寫的
最後，我把下面的話作為演講的結束和新生活的開始，作為對大家的祝福。
最美麗的語言是，真幸運能和你共度美好的歲月。
最溫暖的語言是，無論天南地北，我們無時無刻都在關注你。
最甜美的語言是，我們永遠心心相連。
最可愛的語言是，我們共同努力去把握機會。
讓我們共同努力，在不同的崗位上把握機會，永往直前。
給樓主輸送炮彈!~
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尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好！能站在這里參加網路部部長的競選，我很榮幸，今天我競選的職位是網路部部長。我首先作一下自我介紹，我叫xx，來自06級游戲軟體開發專業。
泰戈爾有句話：「天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。」而我想說：「天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。」我這次競選的是網路部副部長，我也自信我能勝任這一職位。在同學們的協助下，我相信我可以把網路部的工作做得更好、更出色。
我是一個十分有責任心和上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：「海闊憑魚躍，天高任鳥飛」。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。「欲窮千里目，更上一層樓」，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，去帶領網路部，把各項工作做得更好。小時候，父親曾對我說過：做事要腳踏實地，一步一個腳印地去做。當然了，「人非聖賢，孰能無過」我在工作中也可能會出現一些錯誤，但我敢於面對。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。
在我准備這次演講之前其實早已想到了許多關於網路部將來的工作計劃。網路部跟其他各部門都有著緊密的聯系。網路在發揮著越來越大的作用，因此，網路部會做出更大的努力，為廣大師生服務，發揮更好的作用！
我會努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力。我會全心全意地投入到工作和學習中，把我們該做的事都做好，該處理的問題處理妥當。我會以成績證明給你們看，你們的選擇是正確的。
我的演講完畢，謝謝大家！
07年10月
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好！
我叫張再欣，今天我懷著為大家服務的熱情和展現自我的的信心站在這里競選宣傳部幹事一職。聽了前面幾位同學的講演，我很佩服也很有壓力。
說實話，我現在挺緊張。但我相信大家會用掌聲給予我勇氣。
在初中我曾經擔任過學校的宣傳委員，每個星期在學校發掘新聞點，按時做一些宣傳工作，負責學校的各類宣傳欄目。我曾在市級的繪畫比賽中獲金獎，所出的板報也多次獲校一等獎。在節日聯歡的時候我積極組織班裡的工作，課余時間也曾多次組織同學們開展各類活動，譬如小學畢業時的龍脊山之行，初中畢業時的黃山之行等，增進了同學們之間的友誼和集體的凝聚力。現在作為高一[2]班的團支部書記，我相信自己的努力不會白費，一個人工作這么長時間總會得到一些經驗，並且這些工作經驗都將會成為我今後寶貴的財富。
我自認為自己是個有責任心和熱心的人，所以我對未來的工作也很有信心，我相信今後我依然會很努力地為大家服務的。俗話說：「三人行，必有我師。」我認為在座的各位都是我的老師，從你們身上我會學到很多東西，來彌補我自身的不足。我很注重團體的力量，因為兄弟齊心，其力斷金。也相信只要我們有心去做，任何事情都會成功！
如果今天我競選成功，那麼今後我首先會努力搞好學校的宣傳工作，特別是對於即將到來的北京奧運和我校的50華誕。其次我會積極創新，多開展一些集體活動，使得更多同學加入到我們的團體中來，讓那些有能力的同學充分地在這個舞台上展現自己的才華，讓我們學生會不僅僅依靠幹事們自己的努力去發展和完善，而成為一個名副其實的學生團體。並且我還會努力與其他各部門積極溝通，幫助他們做一些宣傳工作，使得大家更加和睦，為我們這個大家庭注入更多新鮮的血液！還有一點就是我會抓住機會，嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質。今後，老師們，同學們 如果對我個人或我的工作有任何意見，請大家毫無保留地提出來，我一定會虛心接受，並且努力改正。
就好像我手中拿著兩個蘋果讓大家猜哪個更甜，大家意見會不同。那是因為只憑一眼的印象是無法了解蘋果的內心的，所以我們不知道哪個更甜，只有親口品嘗才能辨別。所以，最後我要說：「希望大家給我一個機會，我將還大家一個驚喜。我叫xxx，支持我的請投我一票。謝謝！
E. 中國移動政企客戶經理競聘報告 中國移動區域經理競聘演講稿範文
範文地址：http://hi..com/mfzcbdf/blog/item/40c9760d11bb8d683912bbd9.html?timeStamp=1328876397242
中國移動政企客戶經理競聘報告
中國移動區域經理競聘演講稿範文
移動財務中心主任競聘演講稿
移動通信公司總經理助理競聘稿
移動分公司區域中心主任競聘演講辭
移動部主管競聘演講稿
移動分公司區域中心主任競聘演講
移動通信公司中層管理競聘書
移動公司市場部經理競聘演講辭
移動公司營業廳經理競職演講
移動通信黨群工作部副主任競聘報告
移動公司辦公室文員競職演講稿
移動公司辦公室文員競職演講稿
F. 求一篇移動公司綜合辦主任競聘材料！！！！！
在座的各位領導、各位評委、各位同事，
大家好！
我叫**，1996年廣東省郵電學校程式控制交換專業畢業後，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以說技術和業務與我形影相伴，而文學和網路則是我的好朋友。我來自農村，純朴自然、崇尚品德、愛好文學和富於創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對於一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的， 不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是-- 繼往開來有所作為 選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善於文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業文化建設的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。
下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議： 第一、認識本位，勤於服務 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處於承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：
一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。
二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好願望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身於別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。
三、為職工服務。辦公室是企業的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變為，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。
第二、只求所得，不求所有
有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環境衛生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭於瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。台下十年功，台上一分鍾，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，後天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。
第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手
： 一、認真學習方針政策和法律法規 例如要起草一份產品購銷合同，辦公室魅巫魑合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經濟合同法》、《產品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發生糾紛，必將給企業造成損失?nbsp; 二、深入實踐，掌握第一手材料 毛澤東說誰沒有調查就沒有發言權，羅素也說過要購買房子，至少要到裡面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可採取發征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現象看本質，才能為領導提供真實准確的決策依據。
三、言之有物，寫出高質量、高水平文章 俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛的文字編排技術，如Microsoft Word 2000、WPS 2000、Lotus 1-2-3 Office Pro.2000等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教於樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力和應變能力，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣大幹部職工。 第四、開拓進取，永無止境 隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網路技術、Internet技術和管理信息技術進行信息的采編整理、如何加速信息在企業內部的流轉、如何實現企業的信息共享，以及如何加強企業的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創新，有所為，有所不為。
一、加快辦公自動化進程 電信行業是高科技行業，我們擁有其它行業不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現代的語言信箱、Internet（國際互聯）、Intranet（企業內部網）、E-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想像，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用於現代辦公實屬企業的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經作了示範--他們將幾個辦公室的微機通過HUB（網路接線器）互聯形成LAN（區域網），實現了4個辦公室的列印機和公司電子文檔共享。其實，這種區域網的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現有的電腦相互聯網，便能實現**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。 二、倡導企業文化建設
在傳統管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。
也許有人會問：企業文化是什麼？它什麼也不是。一個企業的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。
目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特徵。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之後，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰鬥力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業文化，對**電信的未來發展至關重要。
關於建設**電信的企業文化，我認為應做到以下兩點：
一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建設這一光榮而又艱巨的任務。我們要把《***》信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與幹部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《**電信》應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優化、IT（Information & Technology信息技術）評論等欄目。外部版本要增加企業管理、市場營銷、通訊技術、電信業務、行業動態等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文並茂、富於新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。總之，我們要把最優秀的一面展現給客戶和我們的員工。實現企業管理報刊化，報刊內容專業化的現代管理目標。
二、向優秀的企業學習文化管理。眾所周知，《華為公司基本法》是中國民營企業的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業的第一個管理大法（康佳、錦綉中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬於華僑城集團的下屬企業）。我想，我們也應該精心策劃，起草一個《**電信憲章（或基本法）》之類的企業文化綱要，以進行企業的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。 物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業文化建設步伐，提升我們文化管理的含金量。
在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠於自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業！作為競選者，我相信***電信的明天會更好！謝謝
最後,兄弟祝你好運!!!
G. 本人急需「縣移動公司營業員後台競聘演講稿」，多謝！
營業員競聘稿
尊敬的各位領導各位同事： 大家好！今天我是帶著一份感謝走上演講台的。感謝公司領導對我的培養和教育，感謝各位同事一直以來對我無私的幫助和支持。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
我叫xx，xxxx年出生。xxxx年xx月份，我非常榮幸地進入到移動公司解放路營業廳，任營業員一職，xxxx年x月我調至雁峰區營業部，現任營業班班長一職。我這次競聘的崗位是營業廳VIP營業員，我本著鍛煉、提高的目的走上演講台，展示自我，接受評判。如果得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找准自己的位置，認真履行職責．
我始終認為，干好事業靠的是忠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。並能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。眾所周知，隨著經營的日益多樣化，服務工作所面臨的問題也越來越復雜。面對飛速發展的移動通信業務，為了更好地適應現代企業制度，適應公司化用人機制及優勝劣汰的市場法則，只有不斷地努力；不斷地鑽研創新，學習新理論，補充新能量，才能不斷跟上時代前進的腳步，不被社會所淘汰。為此，我十分注重加強自身專業技能及文化知識學習。
在工作中，我認為作為營業班VIP營業員要有堅定的執行力，應不折不扣的貫徹執行公司的各項制度與決定，服從營業部領導的安排，通過員工們的行動力將公司的目標、理想變為現實。並在規范執行的同時爭取創新執行。此外，還應有敏銳的感受力，在工作中要全力感受客戶們的需求，從服務態度到通訊技術層面的訴求，努力捕捉最基層的市場信息、服務信息，通過不斷向營業部上級反饋，以促進公司各項工作的跟進與發展。
以服務促發展，服務是中國移動的生命線，「溝通從心開始」，作為營業員，我覺得踐行這一服務理念，起碼要有三點素質：一是良好的口頭的表達能力；二是真誠平和的心態，經常換位思考，為顧客利益著想，注重情緒調節；三是過硬的業務水平，熟悉通訊領域的相關知識，能及時為客戶解答，讓「五主動一滿意」的服務，讓每一位客戶都感受到我的真誠貼心。
移動公司是一個大團隊，每一個營業員都是一份子。我行我素、互相拆台是搞不好工作的，不利於和諧發展的。我覺得，在通訊領域競爭日趨激勵的今天，講團結、講團隊觀念尤為重要。這不僅關繫到工作的業績，更關繫到公司及營業部的整體形象。
我始終認為做好任何工作都要有吃苦、奉獻，吃虧的精神。在工作中有時因為不能按時上下班，有時因為人事變化，工作可能繁重些；甚至涉及榮譽利益時，有時也需要顧全大局，個人吃點虧、吃點苦。我認為只有這樣，我們才能快速融入營業部這個大家庭，也必將給營業部帶來繁榮的新景象。
尊敬的各位領導：三年來是移動公司讓我逐漸成熟。努力工作，獻身移動也就成了我最真實的、發自內心的願望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘的源動力。如果我這次競聘成功了，我將會更加努力，讓公司因為有我而多一份燦爛。希望今天在座的各位領導和同事做我的見證人，為我投取您真誠的一票！
我的演講完畢，謝謝大家。
H. 關於移動通信公司營業員競聘演講稿
愛崗敬業演講稿 尊敬的各位領導,我述職的題目是愛崗敬業，我的無悔追求 我是今年六月份正式到營業崗位工作的，在穿上這身藍色標志服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業的形象。營業是公司對外服務的窗口，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的營業員。 說起來，做一名營業員容易，但要做一名優秀的營業員就難了。雖然我有做營業的基礎，但畢竟原來的工作量小、所辦的業務種類單一，跟營業崗位繁重的工作量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業務知識、業務技能是衡量一個營業員是否合格的基礎。為了盡快的熟悉業務，我虛心的向老營業員請教，也從不放過任何可以利用的休息時間去學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我熟知了業務，看著客戶滿意的目光，我也欣慰的笑了。 有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。創造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而營業窗口服務是聯系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業「溝通從心開始」的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。 隨著通信業突飛猛進的發展，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶著眼於眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼裡，急在心裡，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任。為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們**的品牌優勢、網路優勢、信譽優勢，積極的推銷新業務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，滿口臟話，我委屈的淚水在眼睛裡打轉，但我忍住了，不讓眼淚掉下來。我想，我委屈一點兒不算什麼，只要我們公司的利益不受損害，用戶發泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作，這樣的事情經常會發生，但我始終牢記我們企業的服務宗旨：「追求客戶滿意服務」，我用真心、真誠與客戶築起了心與心之間的橋梁。 在中國向信息化社會邁進的今天，行動電話已經成為人們越來越重要的通信工具，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求，還能滿足人們娛樂、休閑、商務、學習等更多層次的需求。這就要求我們營業員不僅要有扎實的業務功底，還要了解客戶的需求，及時的向公司反饋信息，根據客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。為此，我經常看有關**方面的信息，了解新形勢，掌握新動向，在業務不忙的時候，也和客戶溝通，徵求他們的意見和建議，及時反饋給公司。 我知道，我到營業工作的時間短，雖然我努力了，但還有很多不足。如果這次我竟聘成功了，在今後的工作中，我會更加努力，因為我熱愛這項工作，愛崗敬業，是我一生無悔的追求；如果我竟聘失敗了，只能說我離一個優秀的營業員還有差距。即使我離開公司，我依然會關心**事業的發展，因為這片藍色的天空帶給我無限的夢想。 我的述職報告結束了，希望領導們能給我一個機會。謝謝。
I. 急急，要一份移動區域經理競聘演講稿。。。。
某區移動分公司區域經理的競聘稿 尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家晚上好。
首先，感謝公司提供這個平台，讓我展示自我，挑戰自我。某位前輩教導我：一位有理想的移動人，要親臨一線，要有敢於亮劍的勇氣，要有善於亮劍的智慧。所以，今天，我懷著一分激動、兩分忐忑，同時七分自信的心情，站在這個舞台上，參與競聘XX分公司XX區域經理的職位。請允許我先作下自我介紹：
我叫XXX，XXXX年生人，XXXX年畢業於XX大學，並於同年X月加入XX移動分公司工作，先後擔任XX分公司XXX、XX分公司XX及XX分公司XXXX。今天，我站在這里，競聘XX區域經理一職，請允許我展示一下我對這個職位的淺顯看法：
XX區域，下轄XX鎮及XX鄉兩個鄉鎮，用戶數及收入各佔全縣的X/X。其中，XX鎮是XX縣第X大鄉鎮，收入超過全縣的X/X；XX鄉長期保持市場佔有率全州第X。我想，把XX區域定位為一方重鎮不為過。如果我能爭取到這個機會，成為這方重鎮的負責人，我准備從以下幾個方面開展工作：
一、打造一支高戰鬥力的團隊
XX區域中心擔負著年收入XXXX萬的重任，面向X大鄉鎮X萬多用戶提供服務，而XX區域中心僅有X位員工，其中還包括一個自辦營業廳的營業人員。這樣少的人員，要完成如此重的任務，必須有一支高戰鬥力的團隊。
如何提高團隊戰鬥力？我認為，最需要做到的是：權、責、利對等。
首先說責：責，一個區域的責，不是某一個人的責，應該是人人都有責，只不過不同的人擔負的責類型有不同、輕重有大小而已。一位合格的區域負責人，對工作有科學的安排，對每個人有合理的分工，讓每個人知道自己的責，敢於擔這份責，更知道為什麼要擔這份責，以及如何多快好省的完成這份責——也就是「知其然，更知其所以然」。
再說權：有責必有權。一個區域營銷中心，承擔著巨大的責任，其負責人既要有爭取應得權力的勇氣，又要有下放部分權力的大氣。我認為，只要不違反國家法律法規和公司規章制度，不偏離公司營銷思路，只要對公司發展有利，每位員工，特別是親臨一線、「聽到炮聲」的員工，都應該有一定的權力做出決策。因為市場競爭變幻莫測，機會稍縱即逝，某些需要當機立斷的事情，等公司內一套請示、流程走下來，機會已不在，空留余恨！
最後說利：「利」與每個人息息相關。一支團隊和這支團隊的每位成員，既要「特別能吃苦、特別能戰斗」，也要「特別能掙錢」。一個團隊的負責人，必須對團隊的利益負責：有獎，應該從戰斗在一線的員工開始獎；要罰，應該從這個團隊的負責人開始罰。對上，不求爭取到絕對公平的工作環境，但要爭取相對公平的工作環境，讓這個團隊看得到希望、有奮斗目標、有充足的干勁，努力高效的完成各項任務，實現團隊利益最大化；對下，制定合理的績效考核辦法，並支持、鼓勵每位員工通過自己的努力，合理合法的爭取自己應得的利益。我想，如果績效杠桿運用得當，每位員工的應得利益得到保障，何愁戰鬥力不足，何愁執行力不夠？！
我理想中，一支優秀的團隊，「其疾如風,其徐如林,侵掠如火,不動如山,難知如陰,動如雷霆」，雖然這樣的團隊，建設之路漫漫，吾將上下而求索。
二、加強合作
XX區域中心也就區區X號人，僅靠這X號人來完成各項工作，近乎於天方夜譚，這就需要區域中心加強與合作夥伴的合作。
(一)加強與集團客戶部的合作
XX區域擁有眾多的事業單位、工礦企業、以及幾個大的項目工程，這些都是公司重要的集團客戶，但是，由於種種原因，XX區域的集團客戶沒有得到足夠的重視。集團客戶部的同事做集團工作更專業，得到的信息更多、更及時，如集團客戶部能給XX區域的的客戶經理更多的培訓，並協助維系、發展XX集團市場，不僅僅對XX區域有利，也對集團客戶部有利。
（二）加強與建維部、代維公司的合作
「網路是企業的生命線」，保證網路健康運行，是公司每個人的責任。XX區域遠離城區，網路建設與維護，如完全依賴於建維部和代維公司，未做到「守土有責」；如完全靠自己的力量，未免自不量力。我本人有一定的網路維護、代維管理、市場經營經驗，如能得到建維部的支持，加強與代維公司的合作，我想，XX區域能守好這片土，盡好這份責。
（三）加強與渠道的合作
「渠道是我們的合作夥伴，是我們的大客戶，而不是我們的伙計」——這是我們與渠道合作的思想前提。
「深淘灘，低作堰」：挖掘內部潛力，理順管理流程，降低准入門檻，為渠道提供更好的服務與支撐——這是我們與渠道合作的行動方針。
XX區域現有實體渠道22家，就實際情況來說，新增實體渠道空間有限，今後工作的重點將是限制對手渠道的擴張，保持實體渠道數量領先；XX區域有村級代辦XX家，其中直管村代XX家，尚有X家村代非直管。實體渠道在當地一般都是很有辦法，很有能量的，如支持他們做大、做強，想辦法為他們創造更多的合理合法的生財之道，藉助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶，就能減少區域中心很多工作量；村代收歸自管，既減少酬金中轉次數，有利於提高其積極性，又方便指導、扶持其發展業務。渠道植根於當地，熟悉環境，組織村代掃村，其效果比公司員工掃村要好。
我們還有很多值得發展的合作夥伴，比如村組負責人、電力公司抄表員等等。我認為，XX區域還有一個值得深入合作的群體：其他商家。 某些有遠見的商家希望通過讓利促銷拉攏我們龐大的客戶群，而這也可以是我們維系、發展用戶的一大利器，我相信，如果精心策劃、嚴格實施，將會是一套嶄新的、有效的營銷方式。
三、科學經營
「科學經營」涵蓋的面很廣，公司強調的也很多，如果我再照本宣科一遍，未免有「誇誇其談」之嫌，故我就我認為XX區域中心需要加強的一些方面，談談我的看法：
（一）整合營銷
在某段時間內，可能有多個營銷活動同時進行，那就需要區域負責人保持清醒的頭腦，迅速理清輕重緩急，並把幾個營銷活動整合成一個合理的營銷方案付諸實施。在某段時間內，可能只有一個營銷活動，區域負責人就要認真思考，這個營銷活動的實施，除了要達成預定目標外，是否能藉助這個活動，把其他相關的KPI指標也提升起來？ 整合營銷，勢在必行。
(二)誠信為本
我認為，移動公司作為一家負責的企業，無論是為了長治久安，還是短期利益，「誠信」都是安身立命之本。一位用戶對移動公司的評價，可以影響其周圍很多人對移動公司的看法。我認為，我們不能「一邊救今天的火，一邊埋明天的雷。」增值業務應該是前台營業人員針對用戶的實際需求進行宣傳、推薦，而不要未經用戶許可後台開通；未准備充分的營銷活動，不要貿然推出；無法兌現的承諾，千萬不要宣傳。
（三）基礎資料完善
基礎資料的收集整理，不是「沒事找事」，也不是為了完成任務，而是為了規范管理，精確營銷，保護自己，以及避免重復做事浪費精力。現在經營分析系統功能日趨完善，己支撐到區域中心一級，如輔之以自己收集的第一手資料，我想，「精確營銷」將不再是一句口號。 以上為我的競聘演說，只是簡單表述了我的一些想法，雖然某些觀點太理想化了，但是我相信有理想，有目標，行動才有效。如果公司給我機會，選擇我出任XX區域經理，我將奉獻我所有的熱情和能力，做好我應該做的事；如果公司認為我不能勝任，說明我還有諸多不足，我會服從公司的安排，並認真學習他人之長，以彌補我的不足，爭取以後的機會，因為我堅信：「我命由我不由天！」
演講完畢，謝謝！
J. 中國移動政企客戶經理競聘報告 中國移動區域經理競聘演講稿範文
摘要 尊敬的各位領導、各位同事: