1. 移動公司C類4崗
在中部縣城，基本工資：750,誤餐補助200,交通補助300,手機話費補貼400,月獎金300-400
季度獎金1800左右.
絕對真實.!!!!!!!!!!!!!!!
2. 移動公司實行的A、B、C類崗位有什麼區別人員性質是否有不同
a類員工：2003年以前移動的正式工
b類員工：2003年以後進入移動的員工，主要是省公司統一招聘的應屆畢業生
c類員工：市公司招聘的。
a，b類的待遇基本一樣，c類和其他兩類差距很大。
3. 中國移動 崗位 定級 工資
我現在就在移動公司建維部工作。<br> 對於你提的問題，我覺得首先看你是什麼類型的員工，嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：<br> A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；<br> C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；<br> B類：除了A和C，其他的屬於B類。<br> <br> 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。<br> 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。<br> 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上，你明白我的意思吧？呵呵<br> 下面來說說移動公司的具體待遇問題，公司有規定員工之間是不能互相詢問工資待遇的，呵呵，我就給你透露點吧！<br> 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元<br> 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。舉幾個簡單的例子：<br> 1、交通費：我們這里縣公司B類的交通費每月58元，A類的一般職員每月270，領導：350元；<br> 2、年底獎金，有一次B類發了100元，A類每人1萬以上。
4. 去移動公司做C類員工好嗎每月能拿多少謝謝了，大神幫忙啊
不一定，要看你是正式的還是臨時的，臨時的一半不交三金以及保險這類的，也就600左右，正式的待遇好，扣除亂七八糟的話對新人來說也不到1000吧，有的也是按業務算提成的。具體的你可以到不同的移動去打聽下
希望採納
5. 移動網路部C類員工收入
你是哪裡的呀？不同地域工資待遇差別也是不小的，我是黑龍江省某地級市移動員工，在網路部工作，屬於勞務派遣，和你所說的基本一致，工作4年了，沒漲工資以前，扣三險一金800多，發到手的工資是1600，年終獎大概1萬左右，季度獎加在一起大概3000左右，平時下鄉有補助，如果經常下鄉，補助夠平時零花的了。上個月我們剛定完崗，普遍都漲工資了，目前每月工資2600，年終獎還不知道能發多少呢。這是絕對的內部消息，別人我都不告訴他，呵呵...
6. 請問各位前輩，安徽移動地市派遣制員工，C類網路維護崗一年工資待遇大概多少啊，求幫忙啊，謝絕復制！
沒聽過有C類這個說法，三類或新型員工吧。
各個地市崗位、職位都不一致。據我了解，不加福利，最低的一般拿到手2000左右
7. 移動C類員工是怎麼樣的啊
C類是指沒有編制的員工。
移動的員工無論哪一類都是很累的。但是你會發現做一樣的工作，A類員工的拿的薪水是C類員工的好幾倍，因此C類員工會產生嚴重的心理不平衡感。
8. 移動公司C類員工我們加班為什麼沒有加班費！
移動公司起碼4、5千元一個月的，8小時工作制，自己的工作做不完偶爾加加班就不要提了。
回答者： 尐惹涐 - 高級經理 六級 11-26 16:46
你是移動公司的老總還是經理啊？
不知道移動公司派遣制員工的待遇就別叨叨了。
我很同情樓主，因為我也是這樣，不過我有加班費。
可能是你們主任，或經理沒給你報吧。
我們公司是一年只上報一次的。
9. 移動分公司C類五崗一般待遇是多少
所謂C類工 是指各地市分公司根據業務需要，經省公司批准後招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。網路維護類學歷普遍要求2本以上，營業員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。一般營業員是0崗分級待遇，第一年執行1職級的80%，網路維護類一般定4-5職級，但是要執行幾年的下延職級，也就是2-4職級（根據地市領導不同，所定職級不同）
另外，移動公司每個省的待遇都是不同的！同一個省份內的地市也會根據用戶數量、經營業績等分為A類、B類、C類以及最小地市（每個省份分的級別可能會有差別），不同級別的地市，即使你們都是同等職級，待遇也是不同的！
C類型勞務派遣的薪資曲線與與A、B類員工是一樣的，只是起點定的職級太低，導致工資普遍不高。過節費也沒太大差別，差別大的主要是公積金、年終獎及各類補貼（有些補貼C類沒有）等！
看你所在的城市和定崗級別吧，不過C類是移動公司最低的，而且國企嘛，一般你的身份待遇會維持很長時間。
10. 中國移動C類員工（營業員）待遇不高為什麼那麼多人還想進
因為對移動的工作不了解，看著挺好的，還有就是他有個最基本的保險，也不會像私企那樣拖欠工資。