A. 浙江移動（電信）營業廳的員工待遇怎樣啊
對於你提的問題，我覺得首先看你是什麼類型的員工，嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
B類：除了A和C，其他的屬於B類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上，你明白我的意思吧？呵呵
下面來說說移動公司的具體待遇問題，公司有規定員工之間是不能互相詢問工資待遇的，呵呵，我就給你透露點吧！
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。舉幾個簡單的例子：
1、交通費：我們這里縣公司B類的交通費每月58元，A類的一般職員每月270，領導：350元；
2、年底獎金，有一次B類發了100元，A類每人1萬以上。